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La pandemia de género

(Foto: Ilustrativa/Pexels)

El COVID-19 ha impactado desproporcionadamente a las mujeres, quienes históricamente han experimentado desafíos únicos durante las crisis sanitarias.

Esta pandemia ha exacerbado las desigualdades de género preexistentes, incluida la violencia doméstica y el acceso a la atención médica crítica. La participación económica de las mujeres también ha sufrido. Por todo el mundo, las mujeres han realizado la mayor parte del trabajo no remunerado necesario para cuidar de sus familias o comunidades. Muchas trabajan al mismo tiempo en los sectores más afectados por la pandemia: hotelería, bienes raíces, negocios, manufactura y comercio minorista.  En estas condiciones, la salud física y mental de las mujeres se ha visto gravemente afectada tanto para las trabajadoras de primera línea como en el hogar. Las tasas de violencia doméstica también han aumentado durante este tiempo.

Los responsables de las políticas públicas pocas veces ven a las mujeres como agentes de cambio críticos en las crisis. A nivel mundial, el desempeño promedio de las pocas a las que se les otorgaron roles de liderazgo durante la pandemia fue mejor que sus homólogos masculinos. Por ejemplo, en medio del pico de la primera ola de la pandemia, los países con mujeres en puestos de liderazgo tenían tasas de mortalidad seis veces más bajas que los liderados por hombres. Estas naciones impusieron más rápidamente medidas contra la pandemia, hicieron más pruebas y tuvieron menores tasas de contagio que las lideradas por hombres. Aun así, las mujeres siguen estando dramáticamente subrepresentadas en posiciones de poder en el gobierno.

Con demasiada frecuencia, los funcionarios gubernamentales y los sistemas de salud pasan por alto el papel fundamental de las mujeres como trabajadoras de la salud y sus contribuciones en cambiar las prácticas domésticas, apoyar la vacunación, mejorar el saneamiento y combatir la propagación de enfermedades.

Las mujeres juegan un papel crucial en la salud de sus hogares, que es la zona cero para la identificación y erradicación de enfermedades. Normalmente, el primer signo de padecimiento generalmente se informa a una líder del hogar, una madre, tía o abuela, que se desempeña como principal responsable de la toma de decisiones con respecto al tratamiento, el aislamiento y la notificación.

El COVID-19 no será la última pandemia

A medida que el mundo busca recuperarse de la actual crisis y se esfuerza por prepararse para la próxima, la comunidad mundial debe capitalizar los talentos, la experiencia y las estrategias de las mujeres, desde el hogar hasta el escenario nacional. Invertir en la plena participación y el liderazgo de las mujeres en los esfuerzos de respuesta promete un futuro más saludable, más próspero y seguro para todos.

Debemos capitalizar todo el talento del mundo, no la mitad.

ICE detiene a mujeres en Berks en el Día Internacional de la Mujer

(Foto: EFE/Archivo)

Organizaciones de derechos de inmigrantes exigen la liberación inmediata de todas las mujeres encarceladas en Berks. En enero de 2022, la administración de Biden y el ICE convirtieron el Centro Residencial del Condado de Berks, que anteriormente encarcelaba a familias inmigrantes, en una prisión para mujeres inmigrantes. Esta semana los miembros de la Coalición Shut Down Berks se reunieron frente a la prisión el 8 de marzo para seguir exigiendo el cierre permanente de la prisión y su reconversión como edificio de servicio público. El grupo argumenta que ninguna forma de detención es aceptable o humana, y tiene que terminar en Berks. Los activistas proponen que la instalación se use para servicios humanos y de salud, como lo solicitaron los residentes del condado de Berks en el pasado. Como la administración de Biden no ha cumplido sus promesas de poner fin a la expansión de las prisiones para inmigrantes, la Coalición Shut Down Berks marcó el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, como un día de acción en Berks, conectado con el Día Nacional de Acción de Comunidades, No Jaulas, del 3 de marzo de Detention Watch Network. Los miembros de la coalición se reunieron a la comunidad para compartir actualizaciones sobre el estado actual del encarcelamiento de mujeres inmigrantes por parte de la administración Biden y urgen que los encargados de tomar decisiones cierren esta prisión. Los asistentes tuvieron la oportunidad de solidarizarse con las mujeres encarceladas a través de postales escritas a mano.

Esta es la misma instalación donde un miembro del personal fue condenado por violar repetidamente a una madre de 19 años en 2014. “Esta instalación pone a las mujeres en peligro y debe cerrarse de inmediato”, insistieron.

La Coalición Shut Down Berks y los residentes del condado de Berks han sido testigos del daño causado por esta prisión. En un informe de 2018, hubo 1224 casos de agresión sexual denunciados. En otras prisiones para mujeres inmigrantes, como el Centro de Detención T. Don Hutto (Hutto) –que alguna vez fue un centro de detención familiar– ha habido abuso sexual generalizado, represalias, negligencia médica y privación nutricional. La Coalición Shut Down Berks dice que seguirá exigiendo que la administración de Biden cierre permanentemente esta instalación y libere a todas las mujeres actualmente encarceladas en Berks.

Nueva Jersey anuncia ayuda para indocumentados que paguen impuestos

(Foto: EFE/Archivo)

El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, anunció esta semana una asignación de 53 millones de dólares en su propuesta de presupuesto del estado para inmigrantes indocumentados que paguen impuestos y que no recibieron ayuda del Fondo de Trabajadores Excluidos, dirigido a afectados por la pandemia de COVID-19.

Para calificar para la ayuda, que sería un solo cheque de 500 dólares, el inmigrante debe tener un Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN, sus siglas en inglés), el cual es usado por muchos indocumentados para pagar impuestos, señala el diario NJ.com.

Además de los indocumentados que pagan impuestos, los nuevos fondos beneficiarán además a estadounidenses que salieron recientemente de prisión y otras sin hogar, que no califican para el desempleo o los cheques de estímulo económico que aprobó el Congreso Federal durante la crisis de salud creada por el coronavirus.

Nueva Jersey creó el año pasado el Fondo de Trabajadores Excluidos, dotado inicialmente de 40 millones de dólares, que solicitaron inmigrantes indocumentados que por su estatus legal no calificaron para desempleo ni la asistencia del Congreso.

Más tarde, se asignaron otros 20 millones de dólares para el fondo y el 28 de febrero fue el último día para solicitar la ayuda, de hasta 2.000 dólares por individuo y un máximo de 4.000 dólares por hogar, y que tuvo unas 17.000 solicitudes.

Cuando se aprobó el programa, la fecha límite para solicitar era el 31 de diciembre. Pero, tras quejas de organizaciones proinmigrantes de que los requisitos eran difíciles de cumplir, éstos fueron aliviados y la fecha se extendió.

De acuerdo con el Departamento del Tesoro del estado, más de 100.000 personas en Nueva Jersey calificarían para la ayuda anunciada el miércoles por Murphy, que debe ser aprobado por el Comité Conjunto de Supervisión de Presupuesto.

También indicó que los que tengan el ITIN y no ganan más del doble de la tasa de pobreza recibirán el cheque por 500 dólares.

De acuerdo con las guías federales que establecen la tasa de pobreza, una familia de cuatro miembros calificaría si sus ingresos son de 46.060 dólares o menos al año, agrega el NJ.com.

Murphy presentó un presupuesto de 48,9 mil millones de dólares para el año fiscal 2023.  «Este presupuesto se basa en un compromiso renovado de hacer avanzar a nuestro estado, crear oportunidades para todas las familias y hacer que nuestro estado sea más asequible», dijo el demócrata durante la presentación.

Es simplemente conveniente

Imagen de archivo de trabajadores de entrega de comida a domicilio para aplicaciones conversando en Nueva York. (Foto: EFE/Ruth E. Hernández)

Con el envejecimiento y ralentización del crecimiento poblacional en EE. UU., las autoridades migratorias deberían permitir una mayor afluencia de trabajadores inmigrantes, especialmente hispanos, para mantener la competitividad económica del país, según un estudio divulgado esta semana por el Instituto Baker de la Universidad Rice. «El envejecimiento de la población nativa impactará el mercado laboral sin la afluencia de trabajadores», alertaron los investigadores de ese centro docente con sede en Houston (Texas), y señalaron que la inmigración debe verse como una «oportunidad» para resolver el problema.

«La fuerza laboral estadounidense estará bajo una enorme presión a medida que los cambios demográficos impacten en la economía en general», indicaron los autores del estudio Tony Payán, director del Centro del Instituto Baker para Estados Unidos y México, y Pamela Lizette Cruz, analista de investigación.

HISPANOS, LOS DE MAYOR CRECIMIENTO

Los investigadores dijeron a Efe que los hispanos son «clave» para enfrentar estas amenazas porque están impulsando el crecimiento de la fuerza laboral del país y por ello «sus contribuciones y trabajo merecen más reconocimiento».

Recalcaron que los latinos representan «más de la mitad de todo el crecimiento demográfico de Estados Unidos durante la última década y seguirán cubriendo las brechas críticas de la fuerza laboral».

Particularmente, expresaron, esta comunidad será crucial «en las industrias con mayor escasez de mano de obra, como la hostelería y los servicios de alimentos, la agricultura, la construcción, la atención médica y la fabricación».

Ambos expertos recordaron que la población hispana, que incluye personas de cualquier etnicidad, superó los 62 millones en 2020.  Indicaron que la fuerza laboral hispana ha crecido de 10,7 millones en 1990 a 29 millones en 2020, y se prevé que alcance los 36 millones en 2030.  «Estos datos demuestran que el crecimiento y la fuerza laboral de la comunidad hispana son clave para el futuro y el bienestar económico de Estados Unidos», agregaron Payán y Cruz.

REFORMA MIGRATORIA

Según el estudio, una reforma migratoria «es clave para mantener competitiva la economía estadounidense» y criticó que el sistema migratorio del país no está haciendo su trabajo.

«No está proporcionando a la economía de la nación suficientes trabajadores altamente calificados y productivos para crecer y seguir siendo competitivos a escala mundial», indicaron los investigadores.

Datos oficiales sugieren que la desaceleración del crecimiento y el envejecimiento de la población durante años amenazan el mercado laboral. En 2021, la población creció a la tasa más baja desde la fundación de la nación: solo el 0,1 %.

Además, la Oficina del Censo proyecta que para 2034 los estadounidenses mayores de 65 años superarán en número a los menores de 18 años por primera vez en la historia de la nación.

«La reforma migratoria podría aliviar la presión causada por estas tendencias demográficas y asegurar la estabilidad y competitividad de Estados Unidos en la economía global», enfatizaron los autores.

«Existe una necesidad urgente de que el Congreso actúe, especialmente después de que la pandemia de COVID-19 resaltó las muchas barreras, desafíos, vulnerabilidades e inequidades que enfrentan las poblaciones vulnerables», detalla el análisis, aludiendo a inmigrantes y personas adultas mayores.

«Es primordial que Estados Unidos invierta en su fuerza laboral esencial ahora y en el futuro», agrega el análisis.

Aunque hay más estadounidenses mayores trabajando que en décadas anteriores, su número no se mantendrá al día con la necesidad de mano de obra en sectores clave de la economía, especialmente en las industrias de servicios», especifica.

INMIGRACIÓN, LA ESPERANZA

Según el informe, en la próxima década la inmigración internacional neta a EE. UU. superará a los nacimientos nativos como el principal impulsor del crecimiento de la población.

Las tasas de fertilidad estadounidenses cayeron un 4 % en 2020, un mínimo histórico para el país. «Y debido a que, cada vez más, los inmigrantes de América Latina y Asia son más jóvenes y sus tasas de fertilidad son más altas que en años anteriores, Estados Unidos se volverá más étnicamente diverso», escriben los autores.

Actualmente, las personas de minorías representan el 23 % de la población de 65 años o más en EE.UU. Se prevé que esa proporción aumente al 45 % para 2060.

«Esto tendrá serias implicaciones para el desarrollo de una fuerza laboral con habilidades lingüísticas y culturales que se ajusten a las necesidades de una población creciente y diversa», detallan.

Payán y Cruz argumentan que EE. UU. debe establecer nuevas vías de inmigración legal y ampliar las existentes para abordar las necesidades futuras de la economía.

«Determinar el nivel ideal de flujos de inmigrantes es un desafío y, a menudo, está politizado y polarizado», se lamentaron.

Sin embargo, Estados Unidos «debe modernizar un sistema de inmigración obsoleto que es incapaz de adaptarse a los problemas a largo plazo que se avecinan», escriben. «Prepararse para los cambios que se avecinan va más allá de estudiar las tendencias demográficas; requiere estrategias innovadoras y respuestas políticas sólidas», añaden.

Payán y Cruz señalan que la inmigración «debe verse como la mayor oportunidad para impulsar el crecimiento general y construir una fuerza laboral más fuerte y legal, y mantener a Estados Unidos prosperando en una economía mundial cada vez más competitiva», concluyeron.

Latinos tienen una actitud única hacia el dinero

(Foto: EFE/Maxim Shipenkov/Archivo)

Los adultos jóvenes latinos de Estados Unidos han desarrollado una actitud propia y única hacia el dinero, sean préstamos, compras o donaciones, que se diferencia marcadamente de la forma en que los jóvenes de otros grupos ven sus finanzas personales, revela un estudio.

El reporte, preparado conjuntamente por las consultoras de opinión pública Lifeway Research y AdelFI, encontró que en general todos los jóvenes adultos (25 a 40 años) del país tienen una “complicada relación” con el dinero y son menos proclives que generaciones anteriores a realizar donaciones para obras de caridad, sean o no religiosas.

Pero al analizar 50 posibles actitudes hacia el dinero en distintos contextos (como servicios financieros, deudas, compras y ahorros), los investigadores encontraron que, excluyendo las tarjetas de crédito, los hispanos son quienes menos acceden a instituciones financieras.

De hecho, apenas 9 % de los jóvenes latinos, además de tarjeta de crédito, tienen otras cuatro cuentas bancarias (cheques, ahorro y dos préstamos), como sucede con la mayoría de los jóvenes de otros grupos étnicos.

A la vez, poco más de uno de cada tres latinos (35 %) tienen una sola tarjeta de crédito, el porcentaje más alto entre todos los grupos.

Otra diferencia significativa es que sólo uno de cada cinco latinos (20 %) está de acuerdo en que “es mejor comprar sólo productos de alta calidad”, en comparación con el 37 % de los jóvenes de otros grupos con esa actitud. Y 8 % de los hispanos afirman que comprarían algo “porque está de moda”, tres veces menos que entre blancos y negros.

El reporte también determinó que 35 % de los hispanos consultados tienen un presupuesto, contra 49 % en los otros grupos. Pero no todas esas diferencias respecto al dinero tienen un sesgo negativo, ya que los latinos son el grupo menos proclive para realizar compras impulsivas, con 21 % frente al 31 % en los otros grupos.

Y los hispanos son quienes menos presionados se sienten a comprar algo porque sus amigos ya lo compraron (26 % contra 37 %). Además, 78 % de los hispanos afirman no tener deudas hipotecarias, superando incluso a los blancos (71 %). Y más de la mitad (52 %) de los jóvenes adultos latinos consideran que es mejor no endeudarse, contra 27 % de los otros grupos.

Finalmente, 79 % de los latinos afirman que no realizaron ninguna donación durante el último año ni consideran realizar donaciones anuales a organizaciones religiosas no caritativas o a instituciones educativas, el más alto porcentaje entre todos los grupos.

Dejando de lado el factor étnico, el estudio encontró que sólo la tercera parte de los jóvenes adultos de Estados Unidos toman decisiones financieras basándose en sus creencias religiosas. A la vez, casi la mitad (47 %) consultan con los padres o con sitios web antes de realizar una compra o inversión importante.

La encuesta no explica las posibles razones de esas diferencias, pero según Scott McConnell, director ejecutivo de Lifeway Research, “todos los jóvenes adultos de Estados Unidos son muy conscientes de que están tratando de hacer una diferencia en la sociedad con sus compras”.

Lanzan mofas racistas a jugadoras negras y latinas en partido escolar

(Foto: EFE/Carlos Lemos/Archivo)

Jugadoras de fútbol soccer negras y latinas fueron víctimas de burlas en forma de ruidos de mono y ladridos durante un juego escolar de campeonato en California, comportamiento calificado por la entrenadora de las jóvenes como “racismo flagrante”.

Las mofas se escucharon el sábado pasado durante el campeonato del norte de California entre la Preparatoria Buchanan de Clovis y la Preparatoria Oak Ridge de El Dorado Hills, informó la cadena NBC.

El juego se definió por tiros penales, y fue entonces cuando se escucharon las burlas procedentes de las gradas, dijo la entrenadora de Buchanan, Jasara Gillette, en una declaración.

“Nuestra tercera pateadora, quien es de origen afroamericano, fue sometida a ruidos de mono y gestos que vinieron de las gradas de Oak Ridge mientras tiraba el penal. Y a la jugadora anterior, quien es hispana, le ladraron”, dijo Gillette, citada por NBC.

El Distrito Escolar de Bachillerato de El Dorado, que supervisa a la Preparatoria Oak Ridge, indicó en una declaración que las mofas vinieron de “un individuo del lado de las gradas de Oak Ridge”.

Gillette criticó a la administración de la Preparatoria Oak Ridge por no hacer nada durante el incidente. El director de la escuela, Aaron Palm, le dijo a la televisora KCRA de Sacramento, afiliada a NBC, que en el momento “fue imposible determinar quién hizo el ruido”.

Oak Ridge terminó ganando el campeonato. “Nuestras jugadoras estaban física y emocionalmente alteradas por el incidente. Esto les dio a nuestras rivales una enorme ventaja competitiva e influyó directamente en el resultado del partido”, dijo Gillette.

El director Palm aseguró que se hará responsable al estudiante que estuvo detrás de las burlas, pero no precisó qué sanción le será aplicada.

La ONU reclama más protagonismo de las mujeres frente la crisis climática

(Foto: Ilustrativa/Markus Spiske/Pexels)

El papel de la mujer ante la crisis climática y en la creación de un mundo más verde centró este año la conmemoración del Día Internacional de la Mujer por parte de la ONU, celebrada bajo el lema «Igualdad de género hoy para un mañana sostenible».

«Necesitamos más mujeres ministras de medio ambiente, líderes empresariales y presidentas y primeras ministras. Ellas pueden impulsar a los países a afrontar la crisis climática, crear empleos verdes y construir un mundo más justo y sostenible», afirmó el secretario general de la organización, António Guterres.

Según Naciones Unidas, las mujeres y niñas se ven especialmente afectadas por la crisis climática, porque agrava las desigualdades de género que ya existen y pone en peligro sus medios de vida.

La organización destaca que, en general, las mujeres dependen más de los recursos naturales y son quienes suelen asumir la responsabilidad de suministrar comida, agua y combustible para sus familias.  Cuando esas tareas se dificultan, se complican las oportunidades educativas y laborales para las mujeres, apunta la ONU.

LIDERAZGO FEMENINO

Así, la organización defiende que sean ellas quienes lideren la búsqueda de soluciones al cambio climático y las medidas para adaptarse al calentamiento global.  «Tenemos la oportunidad de repensar, redefinir y reasignar los recursos. Tenemos la oportunidad de beneficiarnos del liderazgo asumido por las mujeres y las niñas como defensoras ambientales y activistas contra el cambio climático para encaminar las medidas de conservación del planeta», subrayó la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Sima Bahous.

Para Guterres, en un mundo «dominado por los hombres», es vital «invertir» las relaciones de poder y lograr la igualdad de género si se quieren lograr las transformaciones necesarias para responder a grandes cuestiones como la crisis climática.

El presidente de la Asamblea General de la ONU, Abdulá Shahid, proclamó que las mujeres «saben y entienden lo que se necesita para adaptarse a las cambiantes condiciones medioambientales y ofrecer soluciones prácticas, pero siguen siendo principalmente un recurso no aprovechado».

Naciones Unidas reunió el martes a numerosas representantes políticas y activistas en un acto virtual en el que se escuchó, entre otras, a la icónica primatóloga británica Jane Goodall, quien instó a escuchar la voz de las mujeres para salvar el planeta.

«Dado que muchas mujeres están en la primera línea de la lucha contra el cambio climático, tienen una situación única para ser agentes de cambio y ayudar a encontrar formas de mitigar las causas del calentamiento global y adaptarse a los impactos sobre el terreno», señaló.

Entre las activistas participantes estuvo la mexicana María Reyes, de la plataforma Fridays for Future, que reclamó más espacio para las mujeres en las plataformas internacionales de toma de decisiones.

RETROCESOS EN IGUALDAD

Según la ONU, ese protagonismo para la mujer es especialmente importante en un momento en el que se están viendo retrocesos en el ámbito de la igualdad, consecuencia sobre todo de la pandemia.

«Hay demasiados aspectos en los que el reloj de los derechos de las mujeres va para atrás. La pandemia ha dejado a las niñas y las mujeres fuera de las escuelas y los lugares de trabajo. Se enfrentan a una creciente pobreza y violencia en aumento. Realizan en todo el mundo la gran mayoría del trabajo de cuidados no remunerado, pero esencial. Son objeto de violencia y abusos, solo por razón de su género», recordó Guterres.

Para revertir esa situación, Naciones Unidas llamó a garantizar una educación de calidad para todas las niñas, inversiones en formación y trabajo decente para las mujeres, medidas contra la violencia de género y acciones específicas como las cuotas que garanticen que las mujeres están en los órganos de toma de decisiones.

La mitad de los adultos de EE. UU. estuvo expuesta a dañinos niveles de plomo

(Foto: EFE/Archivo)

Casi la mitad de la población adulta estadounidense estuvo expuesta a dañinos niveles de plomo durante su infancia y ello incluso ha ocasionado la pérdida promedio de 2,6 puntos de coeficiente intelectual por persona, reveló un estudio difundido esta semana.

La investigación se centra en la exposición a la gasolina con plomo que se comercializó en el país hasta 1996, año en que fue prohibida, y encontró que hacia 2015 más de 170 millones de estadounidenses habían tenido niveles de plomo en la sangre superiores a cinco microgramos por decilitro en sus primeros años de vida.

En la actualidad, más allá de 3,5 microgramos por decilitro se considera un «nivel alto» de plomo en la sangre, aunque los expertos resaltan que en el fondo ninguna cantidad es segura.

El plomo es una conocida neurotoxina cuyo «uso en la gasolina alcanzó su punto máximo entre finales de la década de 1960 y principios de la de 1980» en EE. UU., como señaló un comunicado la Universidad Estatal de Florida (FSU, por sus siglas en inglés), responsable del estudio junto con la Universidad de Duke.

«Además de los déficits cognitivos, el plomo se ha relacionado con cambios en la personalidad, envejecimiento prematuro del cerebro, anemia, daño renal, enfermedades cardiovasculares y daño a mujeres embarazadas y niños en desarrollo», agrega la FSU.

El estudio, que fue publicado en la revista científica Proceedings of the National Academy of Sciences, encontró diferencias entre algunos períodos y de esta forma los que nacieron entre 1966 y 1970 se llevaron la peor parte: una disminución promedio de 5,9 puntos de coeficiente intelectual por persona.

En general, el estudio encontró que en los nacidos entre 1951 y 1980 la pérdida de coeficiente fue más alta que la media de 2,6 puntos por persona, que de por sí ya es «bastante significativo», como dijo Matt Hauer, profesor de Sociología de la FSU y miembro de la investigación de la que su colega del mismo centro universitario Michael McFarland es uno de los autores principales.

«La generación X (los nacidos entre 1965 y 1980) estuvo expuesta a cantidades muy altas de plomo, y ahora los millennials y la generación que les sigue han estado expuestos a cantidades muy bajas de plomo. Eso sigue la trayectoria del uso de gasolina con plomo», aseveró Hauer.

El científico explicó que esta fuerte exposición al plomo se dio a través de los tubos de escape de los automóviles que consumían gasolina con plomo, la cual comenzó a comercializarse en 1923.

Los investigadores, que utilizaron datos del Centro Nacional de Estadísticas de Salud y del Servicio Geológico de EE.UU., pusieron de relieve que en algunos países en vía de desarrollo todavía se utiliza el plomo en la gasolina, en pinturas y tuberías, con las consecuencias que ello supondrá por generaciones.

«Las exposiciones parecen tener consecuencias de por vida», y estará presente durante las próximas décadas, manifestó Hauer.

Prejuicios raciales influyen en salud mental y física de minorías

(Foto: EFE/Archivo)

Las personas que viven en comunidades con altos niveles de prejuicio racial presentan una mayor incidencia de enfermedades cardíacas y problemas de salud mental, como también de mortalidad en general, según una investigación de la Asociación de Psicología de Estados Unidos (APA, en inglés).

Los estudios, publicados este lunes en la revista Health Psychologyen, los encabezó Eli Michaels de la Universidad de California en Berkeley, para «medir el clima racial en el cual vive, trabaja, juega y ora la gente».

«Estas investigaciones revelaron que el vivir en un área con altos niveles de prejuicios raciales puede dañar la salud y ensancha las desigualdades sanitarias», indicó Michaels.

Los investigadores usaron una variedad de fuentes para medir el prejuicio racial a nivel de comunidades e incluyeron decenas de millones de puntos de dato de encuestas en gran escala, búsquedas en internet y redes sociales.

Por ejemplo, el análisis en Tendencias de Google enfocó cuán a menudo las búsquedas de los usuarios empleaban un insulto racial. Cuatro estudios analizaron los datos de mensajes de Twitter que incluían expresiones negativas hacia la «gente de color».

Estos y otros estudios examinaron cómo los diferentes indicadores del nivel de prejuicio racial en un área se correlacionan con datos de salud de los individuos que allí viven, incluidas las tasas de mortalidad, problemas relacionados con el parto, enfermedad cardiovascular, salud mental y estado general de la salud.

Todos los estudios encontraron una vinculación entre los niveles de prejuicio racial en las comunidades y los resultados adversos para la salud de la gente de color que vive en esas zonas.

El artículo indica que hay varias teorías acerca de cómo el prejuicio racial de una comunidad pueda dañar la salud, y una de ellas es que, a nivel individual, la vida en una comunidad con más prejuicios puede incrementar el número de interacciones prejuiciadas que experimenta cada persona, y eso aumenta el estrés.

«A nivel de la comunidad, el prejuicio racial más fuerte puede erosionar el capital social, esto es las normas de reciprocidad, confianza y obligación social en una comunidad», indicó el artículo.

Esta erosión lleva a una merma del apoyo social y emocional que aminoren el estrés de los acontecimientos en la vida, y menos apoyo político para las políticas y programas que puedan mejorar la salud y el bienestar de todos los miembros de la comunidad, según los investigadores.

Estados Unidos nombrará a Colombia como “aliado estratégico” fuera de la OTAN

El presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, se reúne con el presidente de Colombia, Iván Duque, en la Sala del Gabinete de la Casa Blanca, en Washington, EE. UU., el 10 de marzo de 2022. (Foto: VOA)

Después de la reunión con Biden, el presidente Duque no respondió a preguntas de reporteros sobre si ambos líderes abordaron el tema de Venezuela.

Washington.— Estados Unidos nombrará a Colombia como «aliado estratégico» fuera de la OTAN, anunció el jueves el presidente Joe Biden en una reunión con su homólogo colombiano, Iván Duque, en la Casa Blanca.

Colombia será el tercer país latinoamericano en obtener esta designación por parte de EE. UU., que le permite obtener material y cooperación militar estadounidense. “Es un reconocimiento de la relación única y cercana que existe entre nuestras naciones”, dijo el presidente Biden en su encuentro con la delegación colombiana en Washington D.C.

Por su parte, Duque agradeció a Biden por la medida y aseguró que se trata de un “reconocimiento de los valores y los principios” que comparten los gobiernos. La reunión marca la primera vez que los mandatarios se encuentran desde que el estadounidense asumió la presidencia en enero del año pasado, y se da a menos de seis meses de que el colombiano deje la presidencia.

El presidente de EE. UU. también anunció durante su encuentro con Duque que planea firmar una declaración regional para temas migratorios durante la Cumbre de las Américas, que se celebrará en junio en Los Ángeles.

La declaración incluirá más ayuda “para países como Colombia que acogen un gran porcentaje de migrantes” y vías para expandir el reasentamiento y otros “caminos legales” hacia la migración, dijo el presidente.

Colombia es el país que más migrantes venezolanos ha acogido en el mundo, con más de 1.8 millones de personas, según cifras de la ONU.

Visita de EE. UU. a Venezuela no cambia postura de Colombia

Después de la reunión con Biden, el presidente Duque no quiso responder a preguntas de reporteros sobre si ambos líderes abordaron el tema de Venezuela. Una delegación estadounidense viajó a Venezuela el fin de semana, rompiendo años de silencio diplomático entre los dos países.

“No voy a responder por EE. UU. porque creo que eso le corresponde a las autoridades de este país (…) para nosotros Nicolás Maduro es un dictador”, dijo Duque al ser preguntado sobre qué habló con el presidente Biden sobre el viaje de funcionarios estadounidenses a Caracas.

Duque añadió que ambos países coinciden en que solución a la situación en Venezuela “es a través del retorno a la democracia”.

Reportes en medios han informado que EE. UU. planteó a Venezuela la posibilidad de levantar las sanciones petroleras para traer crudo del país suramericano hacia refinerías estadounidenses, a raíz del aumento de los precios del petróleo por la guerra en Ucrania. Sin embargo, este extremo fue rechazado por la Casa Blanca este mismo jueves.

Duque dijo el lunes, antes de su reunión con Biden, que EE. UU. “debe reflexionar” sobre la posibilidad de levantar sanciones a Venezuela.