La organización venezolana sin fines de lucro con sede en Filadelfia, Casa Venezuela, esta invitando a sus miembros y aliados a que los acompañen a su asamblea anual que se celebrará el sábado 19 de marzo en el Gran Salón, de las instalaciones de Esperanza, ubicada entre la Bristol y la calle 5 al norte de la ciudad. Durante esta reunión anual la junta directiva de Casa de Venezuela y comité presentara el balance de actividades y financieros de la organización. Además, presentará los planes y proyectos para el año 2022. Los organizadores consideran que será una buena oportunidad para conocer la labor de Casa de Venezuela, organización que fue fundada hace 18 años, en marzo del año 2004, conocer a otros compatriotas venezolanos y amigos de la comunidad venezolana; además de escuchar cómo pueden ser parte activa de la organización, y presentar y discutir ideas y propuestas. Estarán ofreciendo un desayuno con pastelitos y empanadas andinas de @teque_gochos. La capacidad es limitada, y deben registrarse en este enlace online: https://www.eventbrite.com/o/casa-de-venezuela-326940676?s=
Senadores buscan contratación de latinos en industria de semiconductores
Senadores demócratas propusieron un proyecto de ley de estímulos para la contratación de latinos y negros en la industria de semiconductores, que tiene menos diversidad que otros sectores. Los senadores Álex Padilla, de California, y Raphael Warnock, de Georgia, enviaron una carta a los dirigentes demócratas en el Senado apoyando la inclusión de ese esfuerzo en el proyecto de ley de Innovación y Competencia. La idea es que las firmas de semiconductores que reciban subsidios federales para la investigación, diseño y manufactura, inviertan en una fuerza laboral más diversa y mejoren las compras de empresas de propiedad de mujeres, veteranos militares y minorías.
Según la Asociación de la Industria de Semiconductores (SIA, en inglés), ese sector de la economía emplea directamente unas 277.000 personas en 49 de los estados del país y genera más de 26 millones de empleos de forma indirecta.
«Tenemos una oportunidad de acentuar la diversidad y la inclusión en la industria de semiconductores mediante las inversiones propuestas con la creación de una Oficina de Oportunidad e Inclusión en el Departamento de Comercio», indicaron los senadores en su carta.
El propósito de esa oficina sería ampliar las oportunidades de empleo para individuos «económicamente en desventaja» proporcionando, entre otras, capacitación.
Según un estudio de SIA en 2021, en la fuerza laboral de la industria de semiconductores, los afroamericanos son el 4 % y los latinos son el 13 %, en contraste con el 10 % y el 17 %, respectivamente, en todos los sectores de manufactura.
Una encuesta hecha en 2019 por Global Semiconductor Alliance/Accenture, encontró que las mujeres eran menos del 25 % de esta fuerza laboral, y que menos del 1 % de los puestos de liderazgo en la mayoría de las compañías lo ocupan mujeres.
Más empleos
La economía estadounidense ha recuperado 90 por ciento de los empleos destruidos por la pandemia. En el último año, incluyendo las últimas cifras de febrero, fueron creados 7 millones de nuevos puestos de trabajo, un logro destacado del presidente Joseph Biden, la semana pasada, en el discurso sobre el Estado de la Unión. Ante ambas cámaras del Congreso, Biden dijo, “más empleos creados en un año que nunca.” Según el Departamento de Trabajo, 678,000 nuevos empleos no agrícolas fueron creados en febrero, lo cual redujo la tasa de desempleo a 3.8 por ciento, desde 4 por ciento en enero. Desde mayo pasado, el promedio mensual de creación de empleo permaneció arriba de 400,000, mientras que el porcentaje de la población en edad de trabajar, conocida como la tasa de participación en la fuerza laboral, aumentó a 62.3 por ciento en febrero, desde 62.2 por ciento en enero, todavía 1.1 por ciento inferior a lo que estaba hace dos años. Además, los salarios del sector servicios aumentaron más que los del sector productor de bienes. Por ejemplo, el sector de entretenimiento y hospitalidad, severamente reducido en la cúspide de la pandemia, registró el aumento más alto de salarios, con muchas de las ganancias entre los trabajadores que devengan menos. Esto se debe primordialmente a la vigorosa creación de empleo, como lo ilustran los 179,000 nuevos puestos de trabajo creados en febrero en el sector de entretenimiento y hospitalidad, el más elevado de todos los sectores. No obstante, en febrero, el promedio mensual del salario por hora en el sector privado aumentó 5.1 por ciento, menos que 5.5 por ciento en enero y todavía inferior al aumento de 7.5 por ciento en los precios al consumidor, la tasa de inflación más alta en 40 años.
*Analista y consultor internacional, exdirector de la Oficina de la CEPAL en Washington. Comentarista de economía y finanzas de CNN en Español TV y radio, UNIVISION, TELEMUNDO y otros medios.
Marzo, Mes de la Historia de la Mujer
Estamos en el mes de marzo, reconocido por países a través del mundo como el mes para celebrar los logros de las mujeres, sus contribuciones a la sociedad, y también para promover la equidad de género.
Al largo de este mes, se estarán celebrando muchas actividades en honor a las luchas, cuesta arriba, contra lluvias y mareas para lograr igualdad y respeto para todas las mujeres en el mundo.
Las mujeres latinas han sido oprimidas tanto por la sociedad como por nuestros propios hombres. La doctrina del machismo ha sido utilizada por nuestros hombres para descargar sus frustraciones contra sus esposas, hermanas, madres e hijas. Nuestros hombres deben apoyar a sus mujeres en su lucha por la igualdad económica y social, y deben reconocer que nuestras mujeres son iguales en todos los sentidos dentro de las filas de esos que luchan para lograr una calidad de vida mejor.
En 1982, el Congreso de Estados Unidos declaró marzo como el mes de la mujer. Esto fue en conmemoración del 8 de marzo de 1857, cuando en la ciudad de Nueva York, mujeres de la confección marcharon para denunciar las condiciones laborales inhumanas y los bajos salarios.
Al igual que muchas otras mujeres, nuestras compatriotas de ascendencia latina, sufren la falta de oportunidades de educación y empleo, así como el asedio de la violencia e inseguridad, que las obligan a tomar una carga más pesada que los hombres, y al igual que otros grupos étnicos, son víctimas también de la discriminación étnica, que debe ser atacada de forma contundente.
Muchas mujeres en Filadelfia trabajan fuerte para impulsar el desarrollo de la comunidad latina, y el respeto a sus derechos humanos. Estas mujeres latinas valientes, reconocen también la importancia de conocer, difundir, aportar y contribuir a su identidad como personas que abogan por nuestra comunidad.
A lo largo de todo este mes, organizaciones dedicadas a servir y pelear a favor de las comunidades latinas, realizarán una serie de actividades para destacar el aporte, tradiciones y costumbres, de las mujeres latinas, pero también para crear conciencia sobre el olvido y atraso en que se encuentra sumido este grupo doblemente marginado, que en los últimos años también, se ha visto despojado de sus tierras.
Esta generación de mujeres latinas tiene que servir de modelo de emular para lograr el derecho a una educación de calidad, incursión en proyectos económicos y sociales, y participación en los círculos de poder, donde la presencia de la mujer latina es baja por las prácticas discriminatorias.
Muchas mujeres en Filadelfia trabajan impulsando el desarrollo de su comunidad, que muy frecuentemente es ignorado por los otros grupos étnicos mayoritarios. Estas cinco mujeres que menciono con mucho orgullo aquí abogan para que se les respeten sus derechos civiles y humanos propios, y los de su comunidad. Estas mujeres valientes abogan por el progreso de nuestra comunidad latina: Jodi Reynhout, vicepresidenta de Participación Comunitaria en Esperanza Inc., Erika Almirón, ex directora de Juntos, y candidata al Consejo Municipal en 2019, Jennifer Albandoz, directora de Servicios Humanos del Departamento de Prisiones de Filadelfia, Loida Moreno, directora de Voluntarios y Programas del Departamento de Prisiones de Filadelfia, y Perla Lara, editora de este espacio periodístico comunitario, Impacto.
El voto de la mujer en Pensilvania
Para conocer más sobre el derecho al voto de la mujer en Pensilvania, en una conversación en el programa online Madre Tierra, con Marian K. Schneider, abogada principal en políticas de derecho al voto de la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles de Pensilvania (ACLUPA, por sus siglas en inglés), y Naiymah Sánchez, coordinadora de Justicia Trans de esa organización; contaron que el 2 de noviembre de 1920, por primera vez, la mujer tuvo el derecho al voto en las elecciones para presidente en los Estados Unidos, donde las latinas de Nuevo México tuvieron una importante representación. Marian dijo que “aunque ya son más de cien años en que la mujer tuvo representación en el voto, aún nos queda camino por recorrer para que las mujeres participen como nuestras representantes”.
LIBERTADES CONSTITUCIONALES
Naiymah Sánchez explicó que la misión de la ACLUPA es la de ser guardiana de la Constitución. Por casi 100 años, han trabajado en tribunales, legislaturas y comunidades para defender y preservar los derechos y libertades individuales que la Constitución y las leyes garantizan a todos en este país, y que están enfocados en defender a toda persona del abuso y la extralimitación del gobierno. Es una organización nacional sin fines de lucro y no partidaria, que lucha en los 50 estados, Puerto Rico y Washington, D.C., para salvaguardar los derechos de todos. Esta organización cuenta con más de 4 millones de miembros, activistas y simpatizantes.
VOTO INFORMADO
La ACLUPA trabaja para asegurar que la población tenga la opción de votar de manera justa y libre, sin ningún tipo de limitación o exclusión, como suelen ser en algunos casos, los requisitos de identificación, la barrera del idioma, o el acceso al voto por correo. En Pensilvania, su labor es brindar información sobre cómo funciona el proceso político para participar en él, y cómo se desarrollan las elecciones, la lista de candidatos y sus propuestas. “Nos preocupamos para que la barrera del idioma no sea una limitante para todo aquel que pueda votar, y salga a votar”. Comentó Sánchez.
En Filadelfia, que se rige por las leyes federales para el acceso al voto, toda información concerniente a las votaciones, que incluye las instrucciones, las reglas del proceso, y las boletas de votación, deben ofrecerse también en español, e incluso se debe brindar el acceso a un intérprete el día de la votación.

Marian Schneider. (Foto: Cortesía de la ACLU de PA)
MUJERES EN PUESTOS POLÍTICOS
En el estado de Pensilvania hay 74 mujeres que ocupan cargos políticos, 60 en la Cámara de Representantes, y de los 50 miembros del Senado Estatal 14 son mujeres, “sin embargo los latinos, aún no están bien representados”, nos recordó Marian.
Refiriéndose a la comunidad Trans, Naiymah nos dijo que se han logrado avances que han permitido que esta comunidad ejerza sus derechos; prueba de ello es Sarah McBride, primera mujer transgénero electa senadora de Delaware del Primer Distrito del Senado Estatal en el 2020.

PARTICIPACIÓN EN LAS URNAS
Marian indicó que, en las elecciones del 2020, “se observó un enorme incremento de las mujeres votantes, especialmente latinas y queremos mantener esos números”. Sobre las estrategias para incrementar la participación de los latinos especialmente las mujeres, dijo “establecemos coaliciones con las organizaciones en las distintas comunidades latinas y con distintos canales de comunicación para que la información llegue de manera accesible y con una buena traducción”.

IMPORTANCIA DE LAS PRIMARIAS
Aunque los votantes latinos han aumentado, Schneider mencionó que, hay muchos que son elegibles y pueden votar, pero al venir de otros países de Latinoamérica, no entienden lo que deben hacer para registrarse; el reto está en “informarles el proceso, registrarlos para votar, para que tengan la opción de elegir y hagan oír su voz”. Este año las elecciones primarias serán cruciales en nuestro estado. Pensilvania elegirá a los candidatos que en noviembre irán en la balota electoral para el puesto de gobernador del estado y senador del Congreso Federal, así mismo se elegirán miembros al Congreso Federal y representantes al Senado del estado.
Las elecciones primarias se llevarán a cabo el 17 de mayo, y la fecha límite para registrarse y votar, es el 2 de mayo.
Para más información en español sobre el voto, visita la página de www. ACLUPA.org ¡Infórmese y ejerza su derecho al voto!
Un vistazo a las ciencias

El aprendizaje práctico es una de las mejores formas de retener información, y las ciencias se prestan naturalmente a esta disciplina. ¡El entusiasmo de los estudiantes de Esperanza Academy por aprender habilidades prácticas hace que la enseñanza sea aún más agradable! Eche un vistazo rápido a lo que los estudiantes de la Academia han estado aprendiendo últimamente en las clases de Medicina Forense, Ingeniería y Biología:
En la clase de Biología, los estudiantes diseccionaron cuidadosamente las flores para aprender sus diversas partes y cómo se reproducen. El color, la forma y la fragancia de una flor ayudan en su capacidad para reproducirse con éxito. Diseccionar flores es un trabajo delicado y puede ayudar a los estudiantes a desarrollar las habilidades requeridas en otras profesiones, como cirujanos o escultores.
En la clase de ingeniería, los estudiantes han estado diseñando y creando recientemente sus propios planos. Comienzan con la redacción de medidas detalladas utilizando una variedad de cálculos matemáticos. El aprendizaje de estas habilidades prácticas ayudará a los estudiantes a visualizar su futura trayectoria profesional y a comprender la responsabilidad y la diligencia necesarias para crear una estructura que pueda transportar pasajeros de manera segura.

En la clase de Medicina Forense, los estudiantes han estado colaborando con otra escuela secundaria en Lancaster, PA. Intercambiaron cartas escritas a mano y luego las analizaron minuciosamente. Investigaron el nivel de presión, el tamaño de la escritura y si estaba inclinada o recta. A través de la escritura de sus compañeros, pudieron calcular las características de los otros estudiantes, como la autoestima, la atención a los detalles, los niveles de energía y más. Culminaron el proyecto reuniéndose con sus compañeros en Lancaster a través de Zoom para discutir sus resultados. En mayo, los estudiantes de Forense de la Academia colaborarán con los estudiantes de Justicia Criminal analizando una simulación de la escena del crimen y luego presentando los datos en un juicio simulado.

Students dissect a pink lily flower looking for its various parts like the stigma, anther, receptacle, and more. Maria Oshoko.
Esperanza Academy ofrece varias carreras STEM como Tecnología, Ingeniería y Ciencias de la Salud. Diez especializaciones adicionales incluyen danza, cine, artes visuales, periodismo, justicia penal, espíritu empresarial, formación docente, música (voz), música (instrumental) y teatro. Los estudiantes obtienen capacitación práctica y experiencial en la especialización de su elección, lo que los ayuda a prepararse de manera aún más efectiva para la universidad y sus respectivas carreras.
Dr. Cheryl Bettigole Philadelphia’s Leader in Health
In May of 2021, when Philadelphia’s previous Public Health Commissioner abruptly resigned, Dr. Cheryl Bettigole was installed as the interim leader of the Department while a search was conducted for a new Commissioner. She served ably in the role, and in November, Mayor Kenney shifted her status from temporary to permanent. In honor of Women’s History Month, Impacto Media sat down with Dr. Bettigole to speak with her about her leadership as Commissioner of the city’s Department of Public Health, and her vision for Philadelphia.
Let’s start with your background. Can you tell us about how you got to where you are today?
I’m a family doctor. I went into medicine with an interest in taking care of immigrants, particularly in the inner city, and with the goal of improving public health as well as access to high quality affordable care. I did my residency here in town at Jefferson, and then went to work for the city’s health centers. I was the clinical director at Health Center 6 at 3rd and Girard for about six years, and then Health Center 10 at Cottman and Bustleton for about 5 years. During medical school I had spent a summer at a migrant health center in south Jersey, where we served a sizable population of Mexican migrant workers. I taught myself some Spanish while I was on maternity leave with my first son. I ended up with a significant group of Spanish-speaking patients at Health Center 6 – from babies to the elderly. It was wonderful to take care of people and get to know them in that setting. It was also incredibly frustrating, because of all the challenges associated with not having health insurance or being treated poorly by employers. I saw what injustice does to the human body. I became interested in how to change systems. I did some writing, public speaking, and testifying about access to care in the days before we had the Affordable Care Act (ACA), with the National Physician’s Alliance (which is now part of Doctor’s for America). I was active with them doing both national and state-level advocacy, and I eventually joined their board and then later became their President. I think that balance of both direct service and policy work has given me a sense of the real challenges people face, but also how to solve them at the systems level. Then, after a three-year stint as the Chief Medical Officer at the same health center where I had spent a summer in medical school, I came back to the Department of Health in 2015. I was part of the pandemic response team in Philadelphia. It’s just a weird accident of time that I happen to be the Health Commissioner of Philadelphia right now, but I’m trying to get everything I possibly can done while I’m in this role.
You came into this role during a strange time, in the midst of Covid-19. What wins have we had during the pandemic?
Two big wins come to mind. One of them is a story about Esperanza, as a critical force in vaccination of Latinos. Early on, vaccination rates for Latinos were very low. I got to know Reverend Luis Cortes because he called me multiple times and said, “We need doses in the community.” Largely through his advocacy, we were able to locate a FEMA-supported clinic in the neighborhood. Then, Quetcy Lozada and the community outreach team at Esperanza did unbelievable work getting community members signed up. We saw a tipping point in the data – at first, people are afraid, but eventually they know enough people who have gotten vaccinated, and they feel more comfortable. And you see the curve soar. If you look at the graphs – they’re at www.phila.gov/covid – you can see in April 2021, the graph of Latino vaccination in Philadelphia took off, and has stayed very high. It’s higher than almost every other group. Early in the pandemic, when we looked at case rates, hospitalizations and deaths, the highest death rate was among elderly Latinos. But that did not remain true over time. When you look at subsequent waves, Latinos have a much lower hospitalization and death rate, and I believe it’s the high vaccination rate coming into play. It’s a really positive story. The other win is that Philadelphians have been much more willing to wear masks than people in any other city. We call ourselves the City of Brotherly Love and Sisterly Affection, and we did that for each other.
What’s the advice you would give to the average person about how to continue to deal with this? What do we do next?
The tricky thing is, it’s not over, it’s just better. We still need to maximize protection. We’re not seeing boosters in the Latino community. I think people are thinking, “Okay, I did what I had to.” But the boosters make a massive difference. Also, we’ve talked throughout the pandemic about managing risk, and that’s more important than ever. If you’re going to a crowded place, you don’t lose anything by wearing a mask. We do want to get back to social connectedness, and we’re at a stage where that feels safer. But we can continue to be cautious. We should be aiming for those high-yield social interactions that matter the most to us – not wasting our “risk budget,” in a sense.
What advice would you give to our readers about how they can live healthier lives, and advocate for themselves in the best possible way?
I would give systems answers to that question. The first thing that comes to mind is voting. We talk a lot about health as if it’s about making good and bad choices. But if you look at who’s healthy and who’s not, it’s about systems, poverty, education, jobs, and justice. Those are the things that really influence health. Vote, and make sure everyone in your life votes. The other thing is civic engagement. Calling legislators and showing up to testify at hearings is something very few people actually do. It makes a big difference when people learn about the issues that matter to them, and talk to their legislators at the local, state and federal levels. There’s a lot more I could say, but I focus on systems – especially because everything else tends to make people feel bad and implies that if you’re not healthy it’s because you’ve made bad choices, which is not the case for most people. Of course, we should all take good care of ourselves, but the systems’ problems make the most difference.
How can communities get involved with the Department of Health?
There are a lot of things we’re working on. We are thinking a lot about environmental justice and the ways that impacts health – people can get involved in that. We also want to equip people to support their families, friends, and neighborhoods in the opioid crisis. We’re losing more than 1200 people a year, and we want to develop training for community members to intervene. Another priority is primary care access and making sure everybody in Philadelphia has a primary care doctor, even if they don’t have health insurance. We’ll be reaching out to communities on all of these issues and more.
Los latinos fueron mal contados en el Censo de 2020
La población hispana en Estados Unidos tuvo una tasa de casi un 5 % menor a la real en el censo de 2020 con respecto al realizado hace diez años, informó el jueves la Oficina del Censo. La comunidad latina tuvo un conteo incompleto de 4,99 % en 2020, muy superior al que tuvo en el censo de 2010, que fue de 1,54 %, según los resultados de dos análisis sobre la calidad de ese proceso realizado hace dos años.
«Si bien los dos mostraron la solidez del conteo para el total de la población de los EE. UU., cada análisis reveló que el censo del 2020 contó de más o de menos a varios grupos demográficos», señaló.
El fenómeno en el caso de los hispanos fue incluso mayor que el de la población negros, que fue de 3,3 % y que no es considerado «estadísticamente diferente» del 2,06 % de 2010.
«Los resultados muestran que el censo del 2020 contó por debajo de la realidad a la población negra o afroamericana, a la población indígena de las Américas o nativa de Alaska que vive en una reserva, a la población hispana o latina, y a las personas que informaron ser de alguna otra raza», detalló la agencia.
«Persiste un conteo irregular a la baja para las comunidades negras e hispanas, las poblaciones de indígenas americanos y los nativos de Alaska que viven en reservas, y los niños», se lamentó este jueves The Leadership Conference on Civil and Human Rights.
Este grupo humanitario hizo un llamado al Congreso para «garantizar que la Oficina del Censo tenga los recursos para realizar las actividades de investigación y planificación necesarias para un conteo justo y preciso».
«Hacemos un llamado a la oficina (del censo) para que trabaje con las partes interesadas y repensar fundamentalmente sus operaciones sobre cómo se cuentan las personas para garantizar que nadie se pierda en el censo», subrayó Wade Henderson, director ejecutivo de esa organización.
El liderazgo valiente de Zelenski
Son los momentos de crisis más agudos los que muchas veces despiertan al líder que vive en uno. En estos días, cuando somos testigos de una nueva guerra que desangra a Europa, nos ha impresionado el coraje del presidente de Ucrania, Volodímir Zelenski. Estamos profesando hacia él sentimientos de admiración, porque nos está proponiendo un liderazgo auténtico, generoso, guiado por un propósito superior.
No hay en él tibieza, vacilaciones, una falsa prudencia. Todo lo contrario, hay valentía y hay claridad, no solamente hacia su enemigo, el presidente Putin, sino también hacia sus mismos aliados, a los que les reclama cada vez que tiene la oportunidad.
Cuando Estados Unidos le ofreció a él y a su familia salir del país, Zelenski le hizo saber al presidente Biden que lo que necesitaba eran armas y no un pasaje. Este presidente nos recuerda al valiente David, quien se enfrentó al gigante Goliat.
Vale entonces la pena resaltar algunas de las lecciones de liderazgo que nos está ofreciendo Zelenski desde el frente ucraniano. La primera es que, en los momentos de crisis, cuando la incertidumbre es máxima, un líder se orienta a sí mismo y a sus seguidores hacia un propósito común. Es la visión compartida lo que logra la motivación y la unidad, y al mismo tiempo trasciende un presente y promete un futuro. Podríamos decir que, en un momento de crisis, un líder guía a sus aliados hacia un futuro que quiere emerger.
Un segundo aprendizaje es que un líder auténtico lidera desde el coraje, y no desde el miedo. Me gusta la palabra coraje porque etimológicamente significa la acción del corazón, la que nace desde nuestro yo auténtico. Es la expresión pura, valiente, sincera de su esencia que transforma a un individuo en un líder positivo, consciente.
Tercero, el líder auténtico también orienta sus comportamientos en alineación con valores que, en momentos de crisis, se traducen en virtudes. En estos días, el presidente Zelenski está transformando en virtudes valores como el coraje, el sacrificio, el servicio extremo, el patriotismo, la libertad y la independencia. Son valores muy altos, por los cuales el presidente de Ucrania está demostrando que vale la pena dedicar la vida, hasta estar listo para perderla, heroicamente.
Finalmente, como ha resaltado Adam Grant esta semana, lo que marca a un buen líder no es solamente la muestra de coraje, sino también su capacidad de conectarse con los sentimientos de un pueblo. Escribe Grant que los líderes son aquellas personas que “vemos como ejemplo de los ideales del grupo y actuando en el mejor interés del grupo”.
No tenemos que esperar a una crisis en nuestra vida para vivir estas lecciones de liderazgo. Las podemos implementar aprovechando las oportunidades que nos ofrece la cotidianidad. Contribuiríamos así a mejorar las organizaciones y las comunidades de las cuales hacemos parte.
Día de San Patricio
El Día de San Patricio se celebra el 17 de marzo, no solo en Irlanda, sino en muchas partes del mundo. San Patricio es el patrón de Irlanda y murió el 17 de marzo del año 461, sin embargo, parece ser que ni era irlandés ni se llamaba Patricio. Sus orígenes están un poco difusos. Se sabe que nació en el año 387 en algún lugar de Escocia con el nombre de Maewyn y que fue secuestrado cuando solo era un niño por parte de piratas irlandeses que lo vendieron como esclavo. Estuvo trabajando como pastor en Irlanda hasta que consiguió escaparse a Francia y se preparó para ser sacerdote cristiano. Se dice que regresó a Irlanda y estuvo muchos años estableciendo colegios, iglesias y monasterios, trabajando por la vida espiritual de Irlanda. Fue nombrado obispo de Irlanda y estableció fuertes lazos con esta tierra. Murió en Saul, Downpatrick, en Irlanda del Norte. Fue considerado oficialmente como el santo patrón de Irlanda en 1780. Y la fiesta del Día de San Patricio se convirtió en una fecha emblemática para los irlandeses. Saint Patrick’s Day se celebra históricamente en Irlanda, y el primer gran desfile fue el 1996 en Dublín. Actualmente el desfile más grande del mundo es en Nueva York, donde hay muchos emigrantes irlandeses. Cada año asisten unos 2 millones de personas.
En Chicago se celebran muchas fiestas en honor a San Patricio, pero el más curioso es que tiñen el río de verde. Empezaron a hacerlo en 1961 vertiendo un colorante verde al río, pero duraba más de una semana. Ahora usan dicen que es de origen vegetal, y primero se pone naranja hasta que se calienta y aparece el verde.
Se ha popularizado el color verde en el Día de San Patricio, y se venden cervezas de color verde durante la celebración. Pero parece que el verdadero color era el azul. El símbolo más famoso de este día es el trébol verde, y parece que proviene de que el propio San Patricio usaba el trébol de tres hojas para explicar la Santísima Trinidad: Padre, Hijo y Espíritu Santo.











