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Los jueces de los tribunales son elegidos por los votantes

El martes 24 de octubre de 2023, Pennsylvania for Modern Courts (PMC por sus siglas en inglés) celebró una sesión virtual de preguntas y respuestas con más de cuatrocientos asistentes.

El propósito era escuchar las respuestas de los candidatos judiciales de Pensilvania a diversas preguntas. La directora ejecutiva de PMC, Debra Gross, enfatizó la dedicación de la organización a un proceso judicial justo y accesible en Pensilvania.

Gross comunicó apasionadamente el propósito de PMC a los participantes, enfatizando su compromiso de establecer y mantener un proceso judicial imparcial, justo, accesible y respetuoso en Pensilvania. Estos principios son de gran importancia para PMC, ya que creen firmemente que un poder judicial justo y que funcione bien, es crucial para una sociedad próspera en la Mancomunidad de Pensilvania.

En consonancia con su misión, PMC ha abogado incansablemente por reformas judiciales que defiendan el estado de derecho, garanticen el acceso a la justicia, y establezcan un poder judicial diverso, calificado e independiente. PMC tiene como objetivo crear un entorno legal inclusivo y justo que defienda los principios democráticos y salvaguarde los derechos de todas las personas, independientemente de su origen o estatus social.

Estas reformas son necesarias debido a las disparidades y discrepancias históricas que han obstaculizado la igualdad de acceso a la justicia en el sistema judicial de Pensilvania. Sin embargo, PMC trabaja activamente para abordar estos problemas a través de programas e iniciativas educativos que empoderen al público. Buscan crear conciencia sobre las deficiencias en el proceso legal e inspirar a las personas a participar activamente en cambios positivos. Al fomentar el diálogo abierto y compartir su experiencia jurídica, PMC tiene como objetivo fomentar un entorno de comprensión y colaboración hacia un sistema judicial más justo e inclusivo.

En este link puedes acceder a la reunión virtual.

Esta historia es parte de Every Voice, Every Vote, un proyecto colaborativo administrado por The Lenfest Institute for Journalism. El apoyo principal lo proporciona la Fundación William Penn con fondos adicionales del Instituto Lenfest, Peter y Judy Leone, la Fundación John S., James L. Knight, Harriet y Larry Weiss, y la Fundación Wyncote, entre otros. Para obtener más información sobre el proyecto y ver una lista completa de colaboradores, visite www.everyvoice-everyvote.org. El contenido editorial se crea independientemente de los donantes del proyecto.

4 Pennsylvania universities closer to getting millions after House OKs bill on state subsidies

The Pennsylvania Capitol is seen, Dec. 16, 2021, in Harrisburg, Pa. Four of Pennsylvania’s top universities are getting closer to receiving their overdue state subsidies after the state House of Representatives passed their appropriation on Tuesday, Oct. 31, 2023, with the caveat the schools must freeze tuition next year. (Photo: AP/Matt Rourke/File)

HARRISBURG, Pa. — Four of Pennsylvania’s top universities edged closer to receiving overdue state subsidies when the state House of Representatives approved their annual state subsidies on Tuesday, setting a condition that the schools freeze tuition next year.

The appropriation of about $643 million passed the House 145-57 and was sent to the state Senate, which is due back in session Nov. 13.

Funding for Penn State, Temple and Lincoln universities and the University of Pittsburgh has been snarled in the Legislature for months over a partisan dispute involving fetal tissue research and public disclosure of school records.

Republicans have repeatedly stopped the appropriation from receiving the required supermajority to get it out of the Democratic-majority House. Critics chafed at the proposed 7% increase in light of rising tuition costs and said the universities should be held to higher transparency standards.

On Monday, the House approved a bill that would expand what the universities must disclose about their finances and budget under the Right-to-Know Law, addressing one of the Republicans’ concerns. The universities say they support the transparency changes.

A proposal to require the universities to freeze tuition for the 2024-25 academic year was a late addition to the bill, particularly lauded by Republicans.

“The days of blank checks to these universities must come to an end, and passing this legislation with a tuition freeze in it is good policy for our students and their families,” said Republican Leader Rep. Bryan Cutler of Lancaster County.

Democrats, who tried to circumvent the necessary two-thirds vote for the state-related schools earlier this month, called the latest vote «option C.”

“We’re able to deliver for the universities, but we’re able to deliver for the students,” said Majority Leader Rep. Matt Bradford, of Montgomery County.

Pennsylvania ranks near the bottom in just about every measure for college affordability. Tuition rates are comparatively high, students tend to leave encumbered with more debt and the state provides a smaller subsidy for higher education.

Advocates say a lack of state aid is a big reason for Pennsylvania’s higher tuition rates.

“We can’t tell our young people that they should go to institutions of higher education, particularly our institutions here in Pennsylvania, and then make it unattainable because it’s unaffordable,” said Rep. Jordan Harris, D-Philadelphia.

Last week, the universities had sent a joint letter to leadership urging them to pass the funding, saying they were feeling strained without the money that helps pay in-state tuition. They said they had “done our very best” to address concerns about tuition increases, transparency measures and accountability.

“We hope these actions demonstrate our desire to be good partners with the Commonwealth,” they wrote.

Court judges are chosen by voters

On Tuesday, October 24, 2023, Pennsylvania for Modern Courts (PMC) held a virtual Q&A session with over four hundred attendees. The purpose was to hear the responses of Pennsylvania judicial candidates to various questions. The CEO of PMC, Ms. Debra Gross, emphasized the organization’s dedication to a fair and accessible judicial process in Pennsylvania. 

Ms. Gross passionately communicated PMC’s purpose to the participants, stressing their commitment to establishing and maintaining an impartial, fair, accessible, and respectful judicial process in Pennsylvania. These principles are of great importance to PMC, as they firmly believe that a well-functioning and just judiciary is crucial for a thriving society in Pennsylvania commonwealth.

Aligning with their mission, PMC has tirelessly advocated for judicial reforms that uphold the rule of law, ensure access to justice, and establish a diverse, qualified, and independent judiciary. PMC aims to create an inclusive and fair legal environment that upholds democratic principles and safeguards the rights of all individuals, regardless of their background or social status.

These reforms are necessary due to historical disparities and discrepancies that have hindered equal access to justice in Pennsylvania’s judiciary system. However, PMC actively works towards addressing these issues through educational programs and initiatives that empower the public. They seek to raise awareness about the deficiencies in the legal process and inspire individuals to actively participate in positive change. By encouraging open dialogue and sharing their legal expertise, PMC aims to foster an environment of understanding and collaboration towards a more just and inclusive judiciary system.

The zoom meeting can be found on their YouTube channel.

Esta historia es parte de Every Voice, Every Vote, un proyecto colaborativo administrado por The Lenfest Institute for Journalism. El apoyo principal lo proporciona la Fundación William Penn con fondos adicionales del Instituto Lenfest, Peter y Judy Leone, la Fundación John S., James L. Knight, Harriet y Larry Weiss, y la Fundación Wyncote, entre otros. Para obtener más información sobre el proyecto y ver una lista completa de colaboradores, visite www.everyvoice-everyvote.org. El contenido editorial se crea independientemente de los donantes del proyecto.

Little Amal

There was nothing little

About this girl

While only 10

Has the wisdom

Of those who reach 100

She is traveling the streets

From here and there

Spreading smiles and hope

To any one

Any where

Rich or poor

Small or tall

Speaking the language of love

That international message

Which reaches deep into

The hearts of even

Those most jaded

Those who have been denied

Those have suffered

The horrendous injuries

Delivered by those infected

By fear and by hate

Little Amal

Will walk with them

Will talk with us

Will help to keep

Our dreams alive

Each step

Each wave

Each visit

Helps to create

This tsunami of change

A multicultural wind

That we must ride

Across the waters

The mountains

The valleys

And all the borders

That have been erected

To keep us separated

Little Amal

Has it all

Has a path for all to follow

To a better day

For anyone

Any where

Every time

La Pequeña Amal

No había nada pequeño

En esta niña

Aunque sólo tiene 10 años

Tiene la sabiduría

De los que llegan a 100

Viaja por las calles

De aquí para allá

Repartiendo sonrisas y esperanza

A cualquiera

En cualquier lugar

Rico o pobre

Alto o bajito

Hablando el lenguaje del amor

Ese mensaje internacional

Que llega a lo más profundo

Hasta el corazón de

Los más hastiados

Los que han sido negados

Los que han sufrido

Las horrendas heridas

Causadas por los infectados

Por el miedo y el odio

La pequeña Amal

Caminará con ellos

Hablará con nosotros

Ayudará a mantener

Nuestros sueños vivos

Cada paso

Cada ola

Cada visita

Ayuda a crear

Este tsunami de cambio

Un viento multicultural

Que debemos cabalgar

A través de las aguas

Las montañas

Los valles

Y todas las fronteras

Que se han erigido

Para mantenernos separados

La pequeña Amal

Lo tiene todo

Tiene un camino

para que todos lo sigan

Hacia un día mejor

Para cualquiera

En cualquier lugar

En todo momento

76ers trade disgruntled guard James Harden to Clippers, AP source says

Philadelphia 76ers' James Harden looks on during the second half of an NBA basketball game against the Portland Trail Blazers, Sunday, Oct. 29, 2023, in Philadelphia. (Photo: AP/Chris Szagola)

PHILADELPHIA. — James Harden got his trade to the Clippers.

The Sixers sent Harden, P.J. Tucker and Filip Petrušev to Los Angeles for Marcus Morris, Robert Covington, Nic Batum, K.J. Martin, a 2028 unprotected first-round pick, two second-round picks, a 2029 draft-pick swap and additional first-rounder from a third team, a person familiar with the trade told The Associated Press.

The person spoke on condition of anonymity Tuesday because the final details of the trade are not yet official.

Harden, who told the 76ers the Clippers were his preferred team from the moment he issued his offseason trade demand, now joins a loaded roster intent on making a title push. He joined Kawhi Leonard, Paul George and Russell Westbrook — Harden’s former teammate in Oklahoma City and Houston — in a veteran lineup that now make the Clippers a heavy betting favorite to win the NBA championship.

The 34-year-old Harden vowed he would never play for a franchise run by 76ers team president Daryl Morey and the disgruntled guard had yet to play for the team this season. Harden had picked up his $35.6 million contract option in June with the belief the team would trade him. When a deal failed to immediately materialize, Harden’s relationship with the 76ers ultimately soured.

The 10-time All-Star led the NBA in assists last season with 10.7 per game but it was Harden’s wildly fluctuating offense that frustrated the Sixers and helped doom them in the Eastern Conference second-round loss to Boston.

Harden, acquired at the 2022 trade deadline from Brooklyn, is now off to his fifth team.

Harden was a late arrival to training camp and continued to practice with the 76ers until he was told to stay home for the team’s first two road games in the wake of the trade demand. The lone time he spoke at practice, Harden said that his fractured relationship with Morey could not be repaired — comparing it to a broken marriage. Coach Nick Nurse had said Harden would not play until he met certain conditioning requirements. Harden was scheduled to practice with the 76ers on Tuesday.

Instead, Harden is on his way to California.

The 76ers are off until Thursday’s home game against Toronto. The Clippers set to play Tuesday night against Orlando. There was no immediate word when all the traded players would be available to their new teams.

Harden and Westbrook joined Bob McAdoo as the only league MVPs traded four times in their career.

This may be the Clippers’ last chance to win a title with this group of All-Stars. Both Leonard and George are eligible for extensions and the Clippers will have to decide whether it’s worth keeping the injury-prone duo together. Part of Harden’s complaint with the Sixers stemmed from the belief he should have earned a long-term contract with the team after last season.

Harden dressed in street clothes and sat on the bench for Sunday’s home opener against Portland. NBA MVP Joel Embiid and Tyrese Maxey have the 76ers off to a 2-1 start all while Morey navigated the Harden headache.

Harden and the 76ers are no strangers to turmoil. Harden’s wildly successful tenure in Houston — where he first teamed with Morey, then the general manager — included three scoring titles and the 2018 NBA MVP award. But his relationship with Houston eventually fell apart and he forced his way to Brooklyn in 2021. He joined Kevin Durant and Kyrie Irving and formed a Big 3 that was never very big. The trio was socked by injuries and other controversies and played only 18 games together before Harden wanted out.

So it was off to Philly at the 2022 trade deadline, where he was reunited with Morey and seemed comfortable in his role as a playmaker while the offense ran through Embiid. Harden even declined in June 2022 his $47.4 million option, saying he wanted to give the 76ers financial flexibility to improve their roster and compete for a championship. He signed a deal worth slightly over $68 million, paying him about $33 million last season with a $35.6 million player option for this season.

Harden appeared determined to sever ties with the Sixers in August after he called Morey a liar at a promotional event in China.

“Daryl Morey is a liar and I will never be a part of an organization that he’s a part of,” Harden said at the event. “Let me say that again: Daryl Morey is a liar and I will never be a part of an organization that he’s a part of.”

The 76ers do get draft picks down the road but the short-term win — besides shearing themselves of The Beard —- is a glut of salary cap space next season.

While the Sixers failed to get prized guard Terance Mann in the deal, Batum, Covington (making his second stint with the 76ers), Martin and Morris all have expiring contracts at the end of the season. That leaves just Embiid, Paul Reed and Jaden Springer as the only players on the books for 2024-2025. For now. The Sixers are expected use some of the cap space to extend Maxey next summer.

Enviado ONU: guerra entre Israel y Hamás se extiende a Siria y agrava la inestabilidad

En esta imagen de archivo, el enviado especial de Naciones Unidas para Siria, Geir Pedersen, habla con reporteros en Damasco, Siria, el 13 de febrero de 2023. (Foto: AP/Omar Sanadiki/Archivo)

La guerra entre Israel y Hamás se está extendiendo a Siria, alimentada por la creciente inestabilidad, la violencia y la falta de avances hacia una solución política a su conflicto de 12 años, dijo el lunes el enviado especial de Naciones Unidas para el país.

En su intervención ante el Consejo de Seguridad, Geir Pedersen afirmó que, además de la violencia derivada del conflicto sirio, la población enfrenta ahora “la aterradora perspectiva de una posible escalada más amplia” tras el ataque de Hamás a Israel el 7 de octubre y la respuesta militar israelí.

“La propagación a Siria no es solo un riesgo: ya ha comenzado», indicó el enviado de la ONU para Siria.

Pedersen apuntó a los ataques aéreos atribuidos a Israel sobre los aeropuertos de Alepo y Damasco en varias ocasiones y la respuesta de Estados Unidos a lo que afirma que fueron múltiples ataques a sus fuerzas “por parte de grupos que afirman que están apoyados por Irán, incluso en suelo sirio”.

Con la región “en su (momento) más peligroso y tenso”, apuntó, “se está arrojando gasolina a un polvorín que ya estaba comenzando a prender” en Siria, donde la violencia había aumentado antes incluso del 7 de octubre.

Pedersen dijo que el número de sirios muertos, heridos y desplazados está en su punto más alto desde 2020 y apuntó a una importante intensificación de los ataques en las zonas controladas por el gobierno, incluyendo un atentado contra una ceremonia de graduación en una academia militar en Homs, que no ha sido reivindicado por nadie pero que las autoridades atribuyen a organizaciones terroristas.

El enviado reportó además ataques con proyectiles gubernamentales contra Hayat Tahrir al Sham — el grupo insurgente que gobierna gran parte del noroeste de Siria, que está controlado por los rebeldes — durante el mes de octubre, además de un aumento significativo de los ataques turcos en el noreste tras un atentado contra instalaciones gubernamentales en Ankara. La ofensiva turca ha dejado docenas de muertos, dañó instalaciones sanitarias, escuelas y campamentos, y desplazó a más de 120.000 civiles, agregó.

La embajadora de Estados Unidos ante la ONU, Linda Thomas-Greenfield, acusó a “grupos terroristas”, algunos de ellos respaldados por Siria e Irán, de amenazar con expandir el conflicto de Gaza “utilizando el territorio sirio para idear y lanzar ataques contra Israel». Además, acusó a Damasco de permitir que Teherán y grupos terroristas utilicen sus aeropuertos internacionales con propósitos militares.

El representante de Rusia, Vassily Nebenzia, que es el aliado más cercano que tiene Siria, acusó a las fuerzas israelíes de atacar lugares en territorio sirio, incluyendo aeropuertos civiles, y calificó los ataques estadounidenses en el país de “acciones ilegítimas” y una “flagrante violación de la soberanía” de Damasco. El embajador apuntó que los intereses económicos de Washington y su implicación “en el contrabando de grano y petróleo sirios” han prevalecido sobre los intereses políticos.

Por su parte, el embajador de Irán, Amir Iravani, rechazó todas las acusaciones estadounidenses alegando que su país está en Siria a pedido de Damasco para luchar contra el terrorismo y acusó a Washington de intentar “desplazar la culpa del culpable a la víctima». Iravani afirmó sin embargo que Teherán responderá a cualquier amenaza, ataque o agresión que ponga en peligro su seguridad.

El presidente dominicano participará esta semana en la cumbre APEP en Washington

El presidente dominicano Luis Abinader, en una fotografía archivo. EFE/Orlando Barría

Santo Domingo, (EFE).- El presidente de República Dominicana, Luis Abinader, anunció este lunes que participará en Washington en la primera cumbre de líderes de la Alianza para la Prosperidad Económica en las Américas (APEP), en la que varios gobernantes de la región se reunirán con el presidente estadounidense, Joe Biden.

En su conferencia de prensa semanal, Abinader informó de que viajará el miércoles y regresará el viernes en respuesta a una invitación de Biden y apuntó que en el encuentro «muy posiblemente se trate el tema de Haití», aunque, consideró, básicamente se discutirá sobre una serie de programas que presentará Estados Unidos a los países participantes en la reunión.

«La agenda es bien densa, vamos a tener el viernes una reunión con el presidente Biden y con el secretario de Estado (estadounidense), Antony Blinken, vamos a almorzar en la Casa Blanca (…) Ahí vendrán siempre temas de interés para cada uno de los presidentes», dijo el jefe de Estado.

En ese contexto, Abinader se refirió a que «muy posiblemente» se trate el tema haitiano, en alusión a las diferencias entre su Gobierno y el de Haití a raíz de la construcción en territorio haitiano de un canal para tomar agua de un río fronterizo que República Dominicana considera «ilegal».

La situación de crisis ha llegado hasta la Organización de Estados Americanos (OEA) que, a solicitud de ambos países, creó una comisión, la cual ya ha visitado República Dominicana.

La APEP es una asociación formada por Barbados, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, México, Panamá, Perú y Uruguay.

Según la Casa Blanca, Biden reafirmará «el compromiso de trabajar juntos para profundizar la integración económica» en el continente, impulsar un crecimiento económico incluyente y abordar las causas económicas de la migración irregular en la región.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señaló que, en los márgenes de la cumbre, organizará un foro sobre inversiones con la presencia de varios presidentes de la región.

¿Dónde viven los trabajadores más felices de Estados Unidos?

En esta foto de archivo del 15 de abril de 2002, miembros del Equipo de Rescate a Gran Altitud del Ejército de EEUU en la Base Militar de Fort Wainwright, Alaska, descargan suministros desde los helicópteros del equipo para el Monte McKinley, a 2.133 metros de altura.

Para sorpresa de muchos, los trabajadores de Alaska son los más felices en EE. UU., de acuerdo a un estudio que contempló el salario promedio, el descanso remunerado y el tiempo que demoran los empleados en llegar a sus puestos de trabajo, entre otros factores.

Los trabajadores de Alaska son los más felices de Estados Unidos, gracias en parte a salarios más altos y semanas laborales más cortas, según un nuevo informe de SelectSoftware Reviews, una plataforma de recursos humanos.

Los investigadores analizaron varios factores para elaborar su lista, incluidos salarios, tasas de abandono, tiempos de viaje hacia el trabajo, horas de trabajo, lesiones y tiempo libre remunerado.

Los empleados de Alaska disfrutan de semanas laborales promedio de 31,3 horas, salarios anuales promedio de 52.000 dólares y una puntuación general de satisfacción laboral de 69,96 sobre 100.

La satisfacción laboral es fundamental para la felicidad, según Miriam Liss, profesora de psicología de la Universidad de Mary Washington en Fredericksburg, Virginia.

“Un trabajo significativo te permite sentirte competente y capaz, capaz de realizar las tareas que son importantes para ti”, dice Liss. «Si tienes una vida más significativa y con más propósito, experimentarás placer», resaltó.

Otros estados con los trabajadores más felices son Rhode Island, Dakota del Norte, Colorado y Minnesota, según el informe.

Rhode Island, que ocupa el segundo lugar, tiene una baja tasa de abandono y la tasa de lesiones más baja de todos los estados. Dakota del Norte, que quedó en tercer lugar, tiene un salario anual de 47.400 dólares y un viaje medio de sólo 17,6 minutos.

Índices de “menos felicidad”

Los trabajadores menos felices se encuentran en Georgia, Texas, Florida, Carolina del Sur y Nueva York, según el informe.

Georgia tiene la satisfacción laboral más baja, con una puntuación general de 29,62. Texas tiene la segunda semana laboral promedio más larga con 43,6 horas. En Florida, el trabajador promedio gana 18 dólares por hora en comparación con los habitantes de Alaska, que ganan 32 por hora. Mientras tanto, los trabajadores de Carolina del Sur ganan 13.000 dólares menos de salario anual que los trabajadores de Alaska.

«Experimentar la pobreza puede hacerte infeliz, definitivamente», dice Liss, «porque tus necesidades básicas no están cubiertas y no tienes la capacidad de tener un estilo de vida que te dé cierta autonomía y te permita tomar decisiones».

Nueva York, que tiene el tiempo de viaje más largo de todos los estados, ocupó el quinto lugar en la lista de trabajadores más infelices.

«Estos resultados demuestran el impacto considerable que una ubicación puede tener en cómo se sienten los trabajadores acerca de su trabajo, ya sea debido a las leyes estatales, los tiempos de viaje o los salarios», dice el informe. «Enfatiza la importancia de que los empleadores creen entornos donde los empleados encuentren una realización genuina y puedan prosperar».

[Publicado originalmente en Todo acerca de Estados Unidos, una sección de la VOA que explora la cultura, la política, las tendencias, la historia, los ideales y los lugares de interés estadounidenses].

La huelga del motor de EE. UU. termina con una victoria «histórica» para los trabajadores

Archivo.EFE/EPA/ERIK S. LESSER

Washington, (EFE).- United Auto Workers (UAW) suspendió oficialmente este lunes la huelga que mantenía en Estados Unidos desde el 15 de septiembre contra General Motors (GM), Ford y Stellantis tras alcanzar una victoria «histórica» para los trabajadores.

El tercer y último acuerdo, con GM, fue anunciado este lunes de forma simultánea por los presidentes de UAW, Shawn Fain, y del fabricante de automóviles, Mary Barra.

Fain declaró en un vídeo colgado en las redes sociales que el pacto provisional, que ahora tiene que ser ratificado por los trabajadores, fue alcanzado por la mañana.

«Una vez más, hemos ganado una serie de victorias increíbles», afirmó.

«Ahora que tenemos un innovador acuerdo provisional con GM, suspendemos oficialmente nuestra huelga contra los Tres Grandes (GM, Ford y Stellantis)», añadió el líder sindical.

Por su parte, la presidenta y consejera delegada de GM, Mary Barra, dijo en un comunicado que la compañía estaba satisfecha con ese pacto «que refleja las contribuciones de los trabajadores» a la vez que permite al fabricante seguir invirtiendo en Estados Unidos.

Biden revela el acuerdo

La existencia del acuerdo había sido adelantada horas antes por el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, quien reveló este lunes que efectivamente las negociaciones habían llegado a buen puerto tras meses de reuniones.

«Acabo de hablar con (el presidente de UAW) Shawn Fain. Han logrado un acuerdo histórico con GM, Ford y Stellantis. Un gran acuerdo peleado con intensidad», declaró.

Cuando Fain explicó el domingo a sus afiliados el contenido del acuerdo firmado con Ford el pasado 25 de octubre, y que fue seguido el sábado por el de Stellantis, el presidente de UAW también calificó como históricas las concesiones arrancadas a las empresas.

Biden afirmó que los nuevos convenios colectivos con los tres grandes fabricantes de Detroit «recompensan a los trabajadores que aceptaron grandes concesiones para mantener el sector en marcha durante la crisis financiera de hace más de una década».

Los acuerdos suponen aumentos salariales del 25 %, mejores prestaciones para la jubilación, más facilidades para que los trabajadores temporales se conviertan en permanentes en menor tiempo e inversiones de miles de millones de dólares en nuevas plantas en EE.UU.

También otorgan a los Tres Grandes de Detroit paz laboral durante los próximos cuatro años. La huelga ha costado alrededor de 200 millones de dólares a la semana a cada uno de los tres fabricantes, entre 1.200 y 1.300 millones de dólares en total durante las seis semanas de disputa.

Michelle Fecteau, directora del Centro para Estudio Laborales y Comunitarios de la Universidad de Míchigan, declaró a EFE que los nuevos convenios colectivos negociados por UAW son «muy positivos» para los empleados.

Triunfo para UAW y Shawn Fain

Fecteau destacó que UAW no ha logrado todo lo que había puesto sobre la mesa, como el aumento salarial del 40 % con el que empezó la negociación, pero aplaudió el liderazgo de Fain, que llegó a la presidencia de UAW a principios de este año, cuando el sindicato estaba inmerso en una grave crisis de credibilidad por la corrupción de algunos de sus anteriores dirigentes.

«No sabíamos si confiar en Fain y lo que su nueva estrategia terminaría logrando, pero creo que ha demostrado que ha sido bastante acertada», añadió.

Nada más llegar a la presidencia de UAW, Fain adoptó un agresivo plan que culminó el 15 de septiembre con el inicio de la primera huelga simultánea y progresiva en la historia del sindicato contra los Tres Grandes de Detroit.

Las implicaciones de la victoria sindical podrían sentirse en todo Estados Unidos en un momento en que hay un creciente interés entre los trabajadores por recuperar lo perdido desde hace años, especialmente cuando la diferencia salarial con respecto a ejecutivos se ha disparado.

«Hay un sentimiento general en todo el país de que los trabajadores están recibiendo sólo las migajas. Mientras que la riqueza de milmillonarios y multimillonarios aumenta, los salarios han estado congelados. Especialmente después de la covid-19, cuando muchos trabajadores arriesgaron sus vidas», explicó Fecteau.

«La gente está diciendo que no es justo y la huelga de UAW ha tenido un inmenso apoyo entre la población general. Por eso hemos visto más huelgas, más grandes. Creo que (el éxito de la protesta de UAW) puede animar a la gente a unirse a sindicatos», concluyó la experta en estudios laborales.