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Varsovia Fernández deserving of a PhD in Community 

Varsovia Fernández
Varsovia Fernández directora ejecutiva, PA CDFI. (Foto: Cortesía)

Varsovia Fernández is a distinguished Dominican professional who has made her mark and paved the way in various fields, from the corporate and financial sectors to nonprofit organizations. However, her primary motivation has been to give a voice to minorities, immigrants, and those who lack representation in positions of power. 

Born in the Dominican Republic, Varsovia migrated to Puerto Rico as a young girl before eventually settling in the United States. She earned her Bachelor’s degree in Business Education from Rosemont College and completed a leadership program at the Wharton School of the University of Pennsylvania. Later, she received her graduate diploma from the ABA Stonier Graduate School of Banking at Wharton. 

While she describes herself as somewhat shy in personal matters, Varsovia becomes outgoing and determined when it comes to business. Her extensive knowledge in banking and finance has been dedicated to the entrepreneurial development of minorities and the Latino community in particular. 

«I define myself as an honest and hardworking woman, with a passion for community work, especially for Latino and minority businesses. As immigrants, we leave our country, family, and culture; we adapt, learn a new language, and this is a significant sacrifice. Therefore, I believe that the time we spend here should be very productive and fulfilling,» she asserts. 

For this reason, Varsovia emphasizes the importance of working with family businesses, as they often represent the backbone of communities, providing essential services in areas such as beauty salons, grocery stores, bakeries, and more. She has dedicated a significant portion of her professional career to supporting the development of small-scale entrepreneurs, a role that has brought her countless satisfactions. 

Like many immigrants, Varsovia held various jobs to make ends meet, ranging from cleaning floors to working in food establishments. While attending university, she even worked in a sandwich shop. 

Her professional journey led her to the banking sector, where she worked at Wells Fargo (formerly First Pennsylvania Bank) before being recruited by a technology company. After the company was sold, she continued to work with investors in venture capital, further deepening her expertise in finance. 

A UNIVERSAL LATINA 

As she navigated through her career, Varsovia noticed the lack of Hispanic voices and representation in corporate settings. «In every meeting, in every conference room I attended, I was not only the only woman in technology fields for the financial industry, but also the only person of color,» she recalls. This realization motivated her to seek closer ties with the Latino community, eventually leading to a temporary position at the Congress of United Latinos. 

She credits the Congress for providing her with a «doctorate» in the Latino community, where she honed her talents in commerce, industry, and finance to serve Latino small-scale entrepreneurs. Her goal was to boost their growth and economic development by securing greater resources. She also feels that she has become a «universal Latina,» transcending the boundaries of her own origin. 

From there, Varsovia joined the Hispanic Chamber of Commerce of Philadelphia, where she played a key role in launching new programs, increasing membership, and raising awareness of the Latino market. Her work extended beyond the city, collaborating with other Latino chambers of commerce, as well as the U.S. Hispanic Chamber of Commerce and other organizations. 

Varsovia also spearheaded international business exchange missions to countries such as the Dominican Republic, Colombia, Panama, Argentina, Peru, and Chile. These initiatives had a significant impact on the Philadelphia region, facilitating the participation of Latino and American businesses in import-export activities. As she says: «This exchange work continues to this day.» 

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Varsovia Fernandez, directora ejecutiva, PA CDFI Network con el gobernador de Pensilvania Josh Shapiro durante el lanzamiento de cambios a órdenes para negocios minoritarios e el departamento de servicios generales del estado. (FOTO CORTESIA)

HELPING OTHERS: PART OF HER IDENTITY 

In late 2016, Varsovia decided to leave the Chamber and return to the banking sector, joining Customer’s Bank. While her commitment to minority business development remained intact, she perceived a shift in focus: more on profits and less on community, more on career and less on the individual. «I grew up in a traditional family, with the Dominican Red Cross, the Catholic Church, charitable organizations; where clothes were not thrown away, used shoes were passed on to someone in need; those are the values my parents instilled in me, and that’s what I do now.» 

«I also did it at the Community College of Philadelphia and at Montgomery; where one day I’m helping a student, another day I’m teaching someone to drive, or how to navigate a procedure in the U.S., and so on. It’s volunteering, helping others; for me, that’s part of my ‘signature,’ my genetics, because my mom, dad, and siblings were like that,» Varsovia affirms. 

Currently, she works for the Pennsylvania CDFI Network, a group of community development financial institutions that provide loans, education, and counseling on business, trade, and technology use to low-income communities. Varsovia describes her role as that of an intermediary who facilitates access to capital for business development. «Right now, we are distributing 10.5 million dollars to minority businesses, to help them recover from the economic downturn caused by the pandemic,» she concludes. 

With over 25 years in executive positions and 20 years in nonprofit organizations, Varsovia Fernández arrived in Philadelphia over 40 years ago. Despite her long and successful career, she continues to blaze trails wherever she identifies a need. In fact, she was one of the first Latinas to lay the groundwork for several organizations and contribute to the development of numerous businesses in Philadelphia and Pennsylvania. Her name has become a reference for many women who draw inspiration from her example to progress and help others follow in her footsteps. 

Varsovia Fernández, merecedora de un doctorado en comunidad  

Varsovia Fernández
Varsovia Fernández directora ejecutiva, PA CDFI. (Foto: Cortesía)

Varsovia Fernández es una destacada profesional dominicana que ha dejado huella y ha allanado el camino en diversos campos, desde el sector corporativo y financiero hasta las organizaciones sin fines de lucro. Sin embargo, su principal motivación ha sido dar voz a las minorías, los inmigrantes, aquellos que carecen de representación en los espacios de poder. 

Nacida en República Dominicana, Varsovia emigró a Puerto Rico siendo aún niña y luego se trasladó a Estados Unidos. Obtuvo su licenciatura en Educación Empresarial en el Rosemont College y completó un programa de liderazgo en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Más tarde, recibió su diploma de posgrado del Programa de Graduados de Banca ABA Stonier, de la misma Wharton. 

Aunque se describe a sí misma como un poco tímida en lo personal, Varsovia se transforma en una persona extrovertida y decidida cuando se trata de negocios. Su vasto conocimiento en banca y finanzas lo ha puesto al servicio del desarrollo empresarial de las minorías y la comunidad latina en particular. 

 “Me defino como una mujer honesta y trabajadora, con mucha pasión por el trabajo comunitario, en especial por los negocios de los latinos y minoritarios. Nosotros como inmigrantes dejamos nuestro país, familia, cultura, nos adaptamos, aprendemos un idioma nuevo, y esto es un sacrificio muy grande. Entonces, el tiempo que pasamos aquí, creo que lo debemos pasar de una manera muy productiva y que nos haga sentir satisfechos”, afirma.  

Por eso, para Varsovia es muy importante el trabajo con los negocios familiares, “porque nuestros empresarios muchas veces vienen a trabajar duro, las familias viven de su trabajo en los salones de belleza, en las bodegas, las panaderías y muchos otros”. Ha dedicado gran parte de su carrera profesional a impulsar el desarrollo de los pequeños comerciantes. Un trabajo que, según ella, le ha brindado innumerables satisfacciones.  

Al igual que muchos inmigrantes, Varsovia tuvo que afrontar diversos trabajos para salir adelante. Desde limpiar pisos hasta trabajar en negocios de comida, su camino estuvo marcado por la constancia y el esfuerzo. Mientras estudiaba en la universidad, incluso llegó a trabajar en una cafetería preparando sándwiches. 

Su experiencia laboral la llevó a incursionar en el sector bancario, en Wells Fargo (en ese entonces First Pennsylvania Bank). Posteriormente, fue reclutada por una compañía de tecnología donde experimentó un crecimiento profesional significativo. Tras la venta de la empresa, continuó trabajando con inversionistas en el área de Venture Capital, profundizando sus conocimientos en el ámbito financiero. 

Varsovia Fernández directora ejecutiva, PA CDFI Network en Harisburg durante el día de
cabildeo de las organizaciones financieras comunitarias de desarrollo económico (CDFI)

Una latina universal 

En ese contexto, Varsovia se percató de la escasa presencia de voces hispanas y de la falta de representación latina en los ámbitos corporativos. “En cada reunión, en cada sala de conferencias a la que asistía, no solo era la única mujer en los campos de tecnología para la industria financiera, sino también la única persona de color”, relata. Esta realidad la motivó a buscar un acercamiento con la comunidad latina, lo que la llevó a obtener un trabajo temporal en el Congreso de Latinos Unidos. “Allí colaboré en la recaudación de fondos, el cabildeo y la mejora de relaciones. Finalmente, me contrataron a tiempo completo. Siempre digo que el Congreso me brindó un ‘doctorado’ en comunidad latina”, afirma. 

Asegura que fue en el Congreso de Latinos Unidos donde encontró la inspiración para aplicar sus talentos en comercio, industria y finanzas al servicio de los pequeños comerciantes latinos. Su objetivo: impulsar su crecimiento y desarrollo económico mediante la obtención de mayores recursos. Además, siente que se ha convertido en una “latina universal”, al trascender las fronteras de su propio origen: “La gente ya no reconoce mi acento; no es dominicano, ni puertorriqueño ni colombiano; esto ha sido una experiencia muy rica, muy educativa”. 

Varsovia Fernández, directora ejecutiva, PA CDFI Network con el gobernador de Pensilvania Josh Shapiro durante el lanzamiento de cambios a órdenes para negocios minoritarios en el departamento de servicios generales del estado. (Foto: Cortesía)

De allí, Varsovia se incorporó a la Cámara de Comercio Hispana de Filadelfia, donde jugó un papel fundamental en la creación de nuevos programas, el aumento de la membresía y el reconocimiento del mercado latino. De hecho, fue pionera en el lanzamiento de programas específicos para los negocios latinos en Filadelfia. Su labor no se limitó a la ciudad, sino que colaboró con otras cámaras de comercio latinas, así como con la Cámara de Comercio Latina de Estados Unidos y otras organizaciones. 

Varsovia también lideró misiones internacionales de intercambio de negocios con países como República Dominicana, Colombia, Panamá, Argentina, Perú y Chile. Estas iniciativas tuvieron un impacto significativo en la región de Filadelfia, al facilitar la participación de empresas latinas y americanas en actividades de importación y exportación. Como ella misma atestigua: “Este trabajo de intercambio sigue vigente hasta el día de hoy”. 

Ayudar al prójimo: parte de su identidad 

A finales de 2016, Varsovia decidió dejar la Cámara y regresar al sector bancario, al incorporarse a Customer’s Bank. Aunque su compromiso con el desarrollo de los negocios minoritarios continuaba intacto, percibió un cambio en el ambiente: un enfoque más centrado en las ganancias y menos en la comunidad, en la carrera profesional y no en la persona. “Yo crecí en una familia tradicional, con la Cruz Roja Dominicana, la Iglesia Católica, las organizaciones benéficas; donde no se tiraba la ropa, los zapatos usados se le pasaban a alguien que los necesitara; esos son los valores que mis padres me inculcaron, y eso es lo que yo hago ahora”. 

“Y lo hice también en el Community College de Filadelfia y en el Montgomery; donde un día estoy ayudando a un estudiante, otro día enseñándole a alguien a manejar, o sobre cómo se hace un trámite en EE. UU., etcétera. Es hacer voluntariado, ayudar a otros; para mí eso es parte de mi ‘sello de fábrica’, de mi genética, porque mi mamá, mi papá y mis hermanos eran así”, afirma Varsovia. 

En la actualidad, trabaja para la “Red de Instituciones Financieras para el Desarrollo Comunitario de Pensilvania” (PA CDFI Network). Estas organizaciones sin fines de lucro otorgan préstamos, educación y asesoría en temas de negocios, comercio y uso de tecnología a comunidades de bajos ingresos. Varsovia describe su labor como la de un intermediario que facilita el acceso a capital para el desarrollo empresarial. “Ahora mismo estamos distribuyendo 10.5 millones de dólares a negocios minoritarios, para ayudarlos a recuperarse después del bajón que tuvo la economía por la pandemia”, concluye. 

Con una trayectoria de más de 25 años en cargos ejecutivos y 20 en organizaciones sin fines de lucro, Varsovia Fernández llegó a Filadelfia hace más de 40 años. A pesar de su larga y exitosa carrera, continúa abriendo camino dondequiera que identifica una necesidad. De hecho, ella fue una de las primeras latinas en sentar las bases de varias organizaciones y contribuir al desarrollo de numerosos negocios en Filadelfia y Pensilvania. Su nombre se ha convertido en un referente para muchas mujeres que se inspiran en su ejemplo para progresar y ayudar a otras a seguir sus pasos. 

Aquí una charla con Varsovia y Sandra Mosquera, otra Latina de Impacto, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer 2024.

Más manos a la obra, $6.3 billones para empezar a transformar a Filadelfia  

filadelfia
Mayor Cherelle L. Parker Social Media.

La alcaldesa Cherelle Parker presentó su primer presupuesto y promete “hacer cumplir la ley” y limpiar la ciudad 

En un sentido discurso ante el Concejo Municipal, Parker dijo que su administración daría prioridad a la seguridad y la limpieza públicas en su primer año en el cargo, incluido el remolque de 10.000 automóviles abandonados. 

Con la misma frase con la que hizo campaña (Filadelfia será la ciudad más limpia, más segura y con oportunidades económicas para todos”), Parker dio a conocer el presupuesto para el próximo año fiscal que abarca un plan de cinco años. 

Se trata de una propuesta de $6.3 billones, que, según ella, bajará la deuda de la ciudad en casi $200 billones. 

 “Los he estado escuchando”, dijo con orgullo al presentar la propuesta. “No estamos hablando de dinero adicional, si no de la forma en la que se distribuyen los fondos”, recalcó. 

Seguridad Pública con énfasis en Kensington 

Entre las inversiones se destaca que se usaran para atraer más recursos humanos a trabajar en la transformación de Filadelfia.  

Estas son algunas de las cifras: 

 $24 millones en subvenciones para proyectos o entidades comunitarias. 

$20 millones en oportunidades económicas hasta un límite de $130 en cinco años. 

$10 millones para el desarrollo y educación de la fuerza laboral. 

$129 millones para el Distrito Escolar de Filadelfia (esto es una combinación de fondos estatales y municipales). 

$45 millones para el laboratorio forense. 

$3 millones para Citizens Police Oversight Commision. 

$36 millones a la nueva oficina de Clean and Green  

$11 millones en un programa piloto de colecta de basura dos veces en semana en algunos vecindarios. 

$117 millones para mantener el sistema de transporte público. 

El plan incluye : 

13 espacios recreativos recibirán cámaras de vigilancia.  

400 nuevos policías anuales. 

150 patrullas, 75 carros sin marcas, teléfonos celulares, tecnología de video, drones y actualizaciones al equipo investigativo. 

Esperan remover 10,00 carros abandonados en el 2024. 

Recuperar unas 900 propiedades vacantes. 

Contratar 100 trabajadores de limpieza e instalar 60 compactadoras de basura. 

Crear puestos para embajadores de la limpieza, un total de 150. 

Adquirir e instalar 1,500 zafacones o botes de basura Big belly, así como envases de reciclaje. 

Plantar árboles y flores para atende rel problema de «Isla de calor» en algunos vecindarios». 

Para abordar la basura y los desperdicios, la alcaldesa dijo que crearía un nuevo equipo de recolección de desechos ilegales y compraría 1,500 nuevos botes de basura públicos. 

«Haremos cumplir la ley aquí mismo en la ciudad de Filadelfia», dijo Parker. 

En los próximos meses, Parker negociará con los miembros del Concejo sobre el presupuesto, que debe aprobarse antes de que comience el próximo año fiscal el 1 de julio.  

Defendió su enfoque para acabar con el mercado de drogas al aire libre en Kensington con políticas que son más agresivas que las de su predecesor y que han sido criticadas por carecer de compasión. Dijo, por ejemplo, que “ni un dólar de la ciudad” financiará programas de intercambio de jeringuillas. 

“No voy a permitir que nadie nos encasille tratando de sugerir que no nos importa. Nos preocupamos profundamente por cada persona adicta”, dijo Parker durante un momento emotivo de su discurso. «Cuando afecta a tu familia inmediata como me pasó a mí, sabes que las personas, los lugares y las cosas son los que impactan a las personas con adicción». 

Parker dijo después del discurso que había perdido a varios miembros de su familia a causa de la adicción, incluidos dos tíos, y agregó: «Conozco a este feo monstruo de cerca y personalmente, y lo conozco desde que era una niña muy, muy pequeña en un momento». cuando no debería haberlo sabido”. 

El año pasado, Parker hizo campaña para crear un sistema de “educación durante todo el año”, un objetivo compartido por Watlington, quien lo incluyó en su plan estratégico para el distrito. Dijo el jueves que este otoño comenzará un programa piloto en 20 escuelas. 

Magda Gutiérrez, madre soltera que vive en las inmediaciones de Kensington, dijo que espera que ahora si los políticos cumplan sus promesas, y espera con ansias que sus  2  hijos tengan un lugar seguro  por las tardes en la escuela y en su trayecto de ida y vuelta, lo que le permitiría “trabajar más duro”. 

Latina entrepreneurs: Leading the economic renaissance 

De izquierda a derecha, Tiffany Tavarez,Quetcy Lozada, Jannette Diaz,Cynthia F. Figueroa, Heather Keafer, Rev. Bonnie Camarda, Varsovia Fernandez,Nilda Ruiz. Representan el liderazgo femenino en Pensilviania en diferentes sectores que van desde el servicio público, las finanzas, y las organizaciones sin fines de lucro. Evento Juntos, NY. 02 diciembre 2023

The month in which we honor women’s heritage and contribution to society and history in the United States invites us to focus on the many fields where the long battle for equity and inclusion has gradually yielded results. 

Entrepreneurship, industry, finance, and corporate development are fields that for centuries have generally been in the hands of men, mostly Caucasians. However, not even this predominance prevented courageous women from breaking into the business and corporate world as early as the 20th century. To illustrate this, it suffices to remember names like Meg Whitman, Elizabeth Arden, Alice Walton, Estée Lauder, Diane Hendricks, or Martha Stewart. 

According to a report on politics and economics by Forbes magazine, there are more than 14 million small businesses in the United States founded and managed by women, representing 40% of the country’s businesses and generating nearly $2.7 trillion in revenue, in addition to employing 12.2 million people. It also highlights that during the pandemic, women bore the brunt of the burden in households and were forced to close businesses at record rates; however, after the pandemic, they are at the forefront of the economic renaissance. 

A recent report by the Treasury Department indicates that there are about 5 million Latino-owned businesses nationwide, generating an estimated $800 billion in annual revenue; it also notes that between 2021 and 2023, about 25% of all applications to create new businesses came from Latinos. 

Similarly, minority women have climbed the corporate ladder little by little and with sacrifice. The names of black pioneers such as Madam C.J. Walker, the first American woman to become a millionaire with her own business, stand out; Oprah Winfrey, the media and television mogul; Janice Bryant, founder of ActOne Group, the largest national company managed by a black woman; or Turkish immigrant Eren Ozmen, owner of aerospace company Sierra Nevada Corp, a competitor of Elon Musk. 

The latest study on the impact of women-owned companies on the economy, published by Wells Fargo, notes that the growth of black and Latina-owned businesses is outpacing the overall average. It also indicates that during the pandemic and post-pandemic, women opened businesses at a faster rate than they closed them, and that from 2019 to 2023, new women-managed businesses outnumbered those of men by 94.3%, and by 82.0% in revenue. However, it notes that in some fields, women entrepreneurs, and especially black women, face many barriers, such as access to capital and technical assistance, and to federal advantages, such as access to government contracts and bids. 

But despite having the triple disadvantage of being women, immigrants, and Latinas – some adding a fourth, that of being black or indigenous – many Latinas have shown their talent and skills in business, corporate, and social impact organization development. Among them are Nicaraguan Marivette Navarrete, founder and manager of The Mujerista; Cristina Junqueira, founder of Nubank, the most widespread banking application in Latin America; Ecuadorian Nina Vaca, founder, and manager of the Pinnacle Group, which provides workforce; Mexican Yesi Ortiz, co-founder of LIMA Coalition, Latins in Media & Arts; and Ivelyse Andino, founder and manager of the Radical Health group. 

In addition, Latinas and Afro-Latinas also stand out in Philadelphia; names like Jenne Chizick Agüero, founder and editor of Motivos magazine, María Cristina Ríos, owner of Ríos Marketing; Jennifer Hardy, lead litigator of the Gomez Law group, which handles cases of physical injury and medical malpractice, among many others, whose stories we have been telling over the years in our Vidas de Impacto section and covered their struggles in the Women‘s section. 

In this edition, we present part of the story of Varsovia Fernández, to whom we owe much for her work focused on the prosperity of Latinos and in general of the less privileged. Her dedication over the years has impacted many families in Philadelphia and Pennsylvania. Varsovia, Executive Director of the Pennsylvania CDFI Network, is a true agent of change. Her commitment to promoting diversity within the local economy and empowering businesses to overcome complex challenges is commendable. We extend our congratulations and heartfelt thanks for her ongoing contributions. 

Latinas a la vanguardia del renacimiento económico

De izquierda a derecha, Quetcy Lozada, Jannette Diaz,Cynthia F. Figueroa, Heather Keafer, Rev. Bonnie Camarda, Varsovia Fernandez,Nilda Ruiz. Representan el liderazgo femenino en Pensilviania en diferentes sectores que van desde el servicio público, las finanzas, y las organizaciones sin fines de lucro. Evento Juntos, NY. 02 diciembre 2023

El mes en el que se honra la herencia y la contribución de la mujer a la sociedad y a la historia de Estados Unidos nos invita a dirigir la mirada hacia los múltiples ámbitos en los que la ardua batalla por la equidad y la inclusión poco a poco ha ido dando frutos. 

El emprendimiento, la industria, las finanzas y el desarrollo corporativo son campos que durante siglos estuvieron, por lo general, en manos de hombres, en su mayoría caucásicos. Sin embargo, ni siquiera este predominio impidió que, ya en el siglo XX, aguerridas mujeres irrumpieran en el mundo empresarial y corporativo. Para ilustrarlo, basta recordar nombres como Meg Whitman, Elizabeth Arden, Alice Walton, Estée Lauder, Diane Hendricks o Martha Stewart. 

Según un informe sobre política y economía de la revista Forbes, en Estados Unidos hay más de 14 millones de pequeñas empresas fundadas y gestionadas por mujeres, que representan el 40 % de los negocios del país y generan ingresos por cerca de 2,7 billones de dólares, además de emplear a 12,2 millones de personas.  

También, resalta, durante la pandemia, las mujeres cargaron con la mayor parte del peso en los hogares, y se vieron obligadas a cerrar negocios a tasas récord; sin embargo, después de la pandemia se encuentran a la vanguardia del renacimiento económico. 

Un reporte reciente del Departamento del Tesoro indica que existen unos 5 millones de negocios propiedad de latinos en todo el país, generando un aproximado de 800 mil millones en ingresos anuales. El informe también señala que entre 2021 y 2023 cerca del 25 % de todas las solicitudes para crear nuevos negocios provinieron de latinos. 

De igual modo, mujeres de las minorías escalaron poco a poco y con sacrificio en el ámbito corporativo. Sobresalen los nombres de pioneras negras como Madam C.J. Walker, la primera americana en hacerse millonaria con su propio emprendimiento; Oprah Winfrey, la magnate de los medios y la televisión; Janice Bryant, fundadora del ActOne Group, la mayor compañía nacional gestionada por una mujer negra; o la inmigrante turca Eren Ozmen, dueña de la compañía aeroespacial Sierra Nevada Corp, competencia de Elon Musk. 

El último estudio sobre el impacto de las compañías de propiedad femenina en la economía, publicado por Wells Fargo, señala que el crecimiento de los negocios de propiedad de mujeres negras y latinas sobrepasa el promedio general. También indica que durante la pandemia y la postpandemia, las mujeres abrieron negocios a un ritmo mayor del que los cerraron, y que desde 2019 hasta 2023 los nuevos negocios gestionados por mujeres superaron en un 94,3 % a los de hombres, y en un 82,0 % en ingresos. Sin embargo, señala que, en algunos campos, las empresarias, y en especial las negras, enfrentan impedimentos, como el acceso a capital y asistencia técnica, y a ventajas federales, como el acceso a contratos y licitaciones del estado. 

Pero a pesar de contar con la triple desventaja de ser mujeres, inmigrantes y latinas –algunas suman una cuarta, la de ser negras o indígenas–, muchas hispanas han dado muestras de su talento y sus habilidades en el desarrollo empresarial, corporativo y también de organizaciones de impacto social. 

 Entre algunas de ellas están la nicaragüense Marivette Navarrete, fundadora y gerente de The Mujerista; Cristina Junqueira, fundadora del banco Nubank, la aplicación bancaria más extendida en Latinoamérica; la ecuatoriana Nina Vaca, fundadora y gerente del Pinnacle Group, que provee fuerza laboral; la mexicana Yesi Ortiz, cofundadora de LIMA Coalition (Latins in Media & Arts); e Ivelyse Andino, fundadora y gerente del grupo Radical Health. 

Además, latinas y afrolatinas también destacan en Filadelfia; nombres como Jenne Chizick Agüero, fundadora y editora de la revista Motivos, María Cristina Ríos, propietaria de la firma Ríos Marketing; Jennifer Hardy, abogada litigante líder del grupo Gomez Law, que atiende casos de daño físico y mala práctica médica, entre muchas otras, de las cuales hemos venido contando sus historias a lo largo de los años en nuestra sección Vidas de Impacto y escrito sobre sus luchas en la sección Mujeres

En esta edición presentamos parte de la historia de Varsovia Fernández, a quien se le debe mucho por su trabajo enfocado en la prosperidad de los latinos y en general de los menos privilegiados. Su dedicación a través de los años ha impactado a muchas familias de Filadelfia y Pensilvania. 

Varsovia es la directora ejecutiva de Pennsylvania CDFI Network, donde sigue siendo una agente de cambio comprometida con aumentar la diversidad en la comunidad empresarial y con ayudar a las empresas a resolver complejos desafíos comerciales y financieros. Desde este espacio, expresamos nuestra profunda admiración por su trabajo y le decimos gracias por su invaluable contribución. 

La guerra entre Israel vs Hamás sigue causando controversia, pero se abren más puntos de encuentro

Manifestantes se concentran durante la marcha de Washington por Gaza en la Plaza de la Libertad de Washington, sábado 13 de enero de 2024. (Foto: AP/Jose Luis Magana)


A cinco meses de la guerra en la Franja de Gaza tras los ataques de Hamas, continúan las manifestaciones, principalmente en contra del ejército israelí. Mientras se celebraban los Premios Oscar, a las afueras se volvieron a sentir las voces que claman por la paz.

A finales de febrero, la congresista de Pensilvania Madeleine Dean (PA-04) pidió un alto el fuego bilateral en la guerra entre Israel y Hamás.

Dean, que también es miembro del Comité de Asuntos Exteriores de la Cámara de Representantes, emitió un comunicado después de regresar de su segundo viaje a Israel desde que comenzó la guerra.

“Hace menos de una semana regresé de mi segundo viaje a los territorios israelíes y palestinos desde los brutales ataques del 7 de octubre”, escribió. «Las visitas me permitieron hablar con líderes israelíes en Jerusalén y líderes palestinos en Ramallah».

En su declaración, Dean criticó al primer ministro israelí, Benjamín Netanyahu.

“Lo que vi confirmó mis preocupaciones y temores. Israel tiene el derecho y la responsabilidad de defenderse a sí mismo, a su soberanía y a sus ciudadanos, pero lo que está sucediendo va más allá de la autodefensa y es inaceptable para mí”, escribió. “La deshonestidad del primer ministro Netanyahu (sus promesas incumplidas de utilizar ataques de precisión para proteger a los civiles y sus falsas afirmaciones de que se han creado y aplicado zonas seguras) es inaceptable”.

Dean también visitó Israel en noviembre y dijo que habló con Netanyahu en ese momento, instándolo a “micro-objetivo, desalojar a Hamás, poner fin a la matanza de civiles y traer a todos los rehenes a casa”. Después de regresar de su primer viaje, Dean pidió una “pausa a largo plazo”.

“Abogué por una pausa para garantizar que los rehenes pudieran regresar a sus hogares y que se pudiera restablecer el acceso a alimentos, agua, refugio, suministros médicos y otras necesidades en Gaza”, escribió. “En ese momento, tenía la esperanza de que Israel erradicara el terrorismo y rescatara a los rehenes. Ahora tengo serias dudas sobre cómo el primer ministro Netanyahu y su gobierno están ejecutando esta guerra y llevando a cabo esta misión de rescate”.

“Y desde el final de esa pausa, sólo hemos visto más devastación y un nivel desproporcionadamente bajo de éxito en encontrar agentes de Hamás”, escribió.

Actualmente, Dean cumple su tercer mandato en el cuarto distrito de Pensilvania, que abarca la mayor parte del condado de Montgomery en los suburbios de Filadelfia.

En el Discurso sobre el Estado de la Unión el 7 de marzo, el presidente Biden anunció el envío de una misión de emergencia a un puerto de Gaza. Aunque reitero que: “Israel tiene derecho a perseguir a Hamás … (que) se esconde y opera entre la población civil. Pero Israel también tiene la responsabilidad fundamental de proteger a los civiles inocentes en Gaza”.

Biden añadió que “la única solución real es una solución de dos estados” y que esa misma noche estaba ordenando una misión de emergencia al ejército estadounidense para establecer un muelle temporal en la costa de Gaza al que transportar alimentos, agua, medicinas y refugios temporales.

El presidente conminó a Israel a permitir la entrada de más ayuda a Gaza y señaló como prioridad la de “proteger y salvar vidas inocentes”.
Al día siguiente, la representante en Washington Lisa Blunt-Rochester (D-Del) emitió una declaración pidiendo un alto el fuego mutuo y a largo plazo entre Israel y Hamás.

Los senadores en Washington Carper (D-Del) y Coons (D-Del) mostraron su acuerdo con la política anunciada por Biden.

“A nivel internacional…su contundente mensaje de esta noche dejó en claro lo que está en juego al aprobar el suplemento de seguridad nacional en la lucha por la libertad y la democracia en todo el mundo y brindar asistencia humanitaria vital a quienes la necesitan…”, señaló el sen. Coons a continuación del debate.

Parece que la postura expuesta por el presidente ha traído un necesario punto de encuentro en Delaware. No tanto entre ambos partidos (en Delaware republicanos y demócratas han estado desde el principio de acuerdo con la política implementada por el gabinete Biden), sino más bien entre algunos miembros del partido demócrata. Un grupo de encabezado por la representante Madinah Wilson-Anton, primera mujer musulmana elegida para la Casa de Representantes o el Senado en Delaware ha sido abiertamente contrario a las decisiones tomadas por Biden desde los ataques de Hamás.

La cronología del desencuentro comenzó en octubre tras el llamamiento de la portavoz de la Casa de Representantes de Delaware, la demócrata Valerie Longhurst a “apoyar a Israel”.

Miembros del partido republicano de Delaware de ambas cámaras, publicaron declaraciones de apoyo. La rep. Wilson-Anton envió un correo electrónico a los miembros de la Asamblea General de Delaware en el que manifestaba su negativa a apoyar a Israel.

Tampoco la vicepresidenta Kamala Harris quien también ha urgido recientemente a un alto al fuego inmediato, se vio libre de las reivindicaciones de Wilson-Anton que interrumpió el discurso de la vicepresidenta en la fiesta navideña que esta dio en su casa.

Wilson-Anton incluyó un vídeo del incidente en X, etiquetando a varios grupos activistas pro-palestinos. Hasta ese momento la Casa Blanca había expresado su apoyo a las “pausas” humanitarias, pero no a un alto el fuego en toda regla. Varias legisladoras demócratas, incluidas las representantes Ocasio-Cortez (D-NY), Omar (D-Minn.) y RTlaib (D-Mich.) exigieron que el presidente Biden pidiese un alto el fuego en el conflicto.

El gobernador de Delaware Carney sufrió en su último Discurso sobre el Estado cuatro interrupciones por personas que le abucheaban y que parecían hacer referencia a la invasión israelí de Gaza.

Los senadores republicanos manifestaron su decepción por los abucheadores, y aún más “por los miembros de la legislatura que sonrieron durante los abucheos”.

Algunas de las acciones reivindicativas en el Primer Estado por un alto el fuego incluye dos de las lideradas por la representante Wilson-Anton: la marcha a la casa del presidente en Greenville, de el pasado 11 de noviembre en protesta por su apoyo a Israel y una huelga de hambre de cinco días, iniciada junto a otros legisladores nacionales en Washington DC el 27 de noviembre.

Como en todo el país también en Nueva Jersey la opinión pública está dividida.

El conflicto polarizador ha penetrado todos los espacios públicos y dividido hasta las familias. Hace un par de semanas en Livingston surgió la controversia sobre una invitación para que los israelíes hablaran con estudiantes sobre sus experiencias personales durante el ataque de Hamás del 7 de octubre. La decisión del distrito atrajo a más de 200 personas a una reunión de la junta escolar, donde algunos residentes se quejaron de que el distrito está exponiendo a los estudiantes a un punto de vista unilateral de un conflicto complejo e intratable.

Y ha inflamado los campus universitarios de todo el país, lo que ha provocado investigaciones federales sobre antisemitismo y discurso anti-islámico.

La Voz Judía por la Paz del Norte de Nueva Jersey, un grupo de izquierda que llama a Israel un estado de apartheid, escribió al distrito, ofreciéndose a organizar un evento en el que participaran grupos de derechos humanos como Amnistía Internacional o programación similar.

Por su parte la Federación Judía de Greater MetroWest, una organización centenaria que promueve la cultura judía y defiende a la comunidad, organizó una charla de los sobrevivientes de los ataques de Hamás contra civiles israelíes el 7 de octubre, que dejaron más de 1.200 muertos y 250 rehenes tomados.


Las autoridades escolares han dicho que «No se trata de tomar partido», sino más bien de «una oportunidad de escuchar a testigos acerca de un evento ampliamente reportado».


El presidente Biden mantuvo la esperanza de que se firmase un acuerdo de alto el fuego antes de Ramadán (10 de marzo) pero el acuerdo no se produjo.

El Senado de EE. UU. considera una ampliación del crédito fiscal por hijos 

crédito
(Foto: Ilustrativa/Pexels)

Actualmente, las familias que menos ganan no pueden reclamar el reembolso completo porque ganan muy poco. 

Un grupo de más de 300 organizaciones está pidiendo al Senado de los Estados Unidos que apruebe una legislación que amplíe el Crédito Tributario por Hijos durante los próximos tres años. La Cámara aprobó el proyecto de ley en enero y ahora su futuro está en manos del Senado. Una carta de la Coalición Automatic Benefit for Children (ABC) “Beneficios Automáticos para Niños” que reúne a organizaciones nacionales y locales que abogan por el bienestar infantil, afirma que la expansión sacaría a más de 16 millones de niños de la pobreza. 

 ¿Para cuánto crédito calificará? 

Actualmente, casi 19 millones de niños reciben menos del monto total del Crédito Tributario por Hijos porque los ingresos de sus padres son demasiado bajos, incluidos 6,6 millones de latinos. En Pensilvania, más de medio millón de niños, incluidos 150.000 niños latinos, están ahora excluidos del monto total. 

Esto se debe a que las familias con mayores necesidades obtienen menos con la estructura actual. Por ejemplo, una pareja casada con un hijo no puede recibir el crédito máximo de $2,000 por hijo hasta que alcance alrededor de $30,000 en ingresos para 2023. 

La nueva propuesta facilitaría que las familias con ingresos más bajos accedan a un monto de reembolso mayor. El monto máximo reembolsable aumentará a $1800 para el año fiscal 2023, $1900 para 2024 y $2000 para 2025. El Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas estima que una pareja casada con tres hijos pequeños que gane $32,000 ganaría $975 más en el primer año. 

Impacto en la economía del barrio 

En medio de aumentos en el precio de los alimentos y otras necesidades, los defensores piden ayuda adicional para las familias. Según la carta de la Coalición ABC, “las familias de su estado y de todo el país que luchan contra los altos costos de alimentos, vivienda y energía necesitan este alivio ahora”. 

Las familias podrían utilizar este crédito para invertir en la economía local, incluida la compra de alimentos a nivel local. “Esta legislación abordará la pobreza infantil de manera significativa y puede ser un impulso para la economía de nuestra comunidad”. Considera Will González, director ejecutivo de Ceiba, una organización sin fines de lucro con sede en el norte de Filadelfia que sirve a más de 800 familias que califican para el crédito tributario por hijos cada año. 

Una reducción esperada de la pobreza de negros y latinos 

Una disposición clave del proyecto de ley destacada en la carta, conocida como la “disposición retrospectiva”, permitiría a las familias elegir entre sus ingresos del año actual o del año anterior para determinar el monto del crédito, en lugar de limitarse al año actual. Esto significa que, si sus ganancias caen sin precedentes de un año a otro, aún podría reclamar una porción reembolsable más alta del crédito «mirando hacia atrás» a sus ganancias del año anterior. 

  “Debido a que sus padres trabajan desproporcionadamente con salarios bajos, más de uno de cada tres niños negros y latinos y tres de cada diez niños indios americanos/nativos de Alaska menores de 17 años se beneficiarán de este proyecto de ley”, se lee en una declaración de la Coalición sin fines de lucro con sede en DC sobre Human Needs, también miembro de la Coalición ABC. 

En 2021, el Crédito Tributario por Hijos se amplió sólo temporalmente para ayudar a las personas durante la pandemia. Esto se ha relacionado con una tasa de pobreza infantil récord. Estudios de la Universidad de Columbia estimaron en ese momento que una expansión permanente podría reducir a la mitad la pobreza de negros e hispanos. La propuesta actual no es tan ambiciosa y no incluye disposiciones como los pagos mensuales que formaban parte de la ampliación anterior. 

¿Qué sigue? 

Las organizaciones que firmaron la carta incluyen Unidos US, Hispanic Federation, Community Legal Services of Philadelphia, y la Coalition on Human Needs. 

Se espera que el Senado de los Estados Unidos vote el proyecto de ley en los próximos días. 

Ceiba y otras organizaciones sin fines de lucro lideradas por latinos en el norte de Filadelfia, como HACE y Congreso, brindan servicios gratuitos de preparación de impuestos y pueden ayudar a las familias elegibles a obtener el Crédito Tributario por Hijos. Si está interesado en obtener más información, puede visitar www.ledcphiladelphia.org o llamar al 215-634-7245 para programar una cita. 

Filadelfia se hizo presente en los Premios Oscar 

filadelfia
El actor Colman Domingo con un esmoquin de Louis Vuitton con doble botonadura de cristal y botas de vaquero con punta dorada en los Oscar en Los Ángeles el 10 de marzo de 2024, izquierda, Domingo con un traje amarillo mostaza de Valentino Haute Couture en la 29a entrega de los Critics Choice Awards en Santa Monica, California el 14 de enero, centro, y un esmoquin a la medida de Louis Vuitton y broches en los Emmy en Los Ángeles el 15 de enero. (Foto: AP)

Mientras las lágrimas caían por el rostro de Da’Vine Joy Randolph, originaria de Filadelfia, obtuvo su primer Oscar y luego pronunció un poderoso discurso sobre su comprensión de que es suficientemente buena como actriz. 

La graduada de Temple dijo: “Siempre quise ser diferente. Ahora me doy cuenta de que sólo necesitaba ser yo misma”. Randolph ganó la estatuilla a la mejor actriz de reparto por el papel de Mary Lamb en “The Holdovers” (“Los que se quedan”) de Alexander Payne. Concluyó su discurso con un sincero agradecimiento a las mujeres que la han ayudado a lo largo de su carrera y a su publicista. 

“Oro a Dios”, continuó, “para que pueda hacer esto más de una vez”. 

Randolph ganó por su interpretación como la encargada de la cafetería de un internado de Nueva Inglaterra que lidia con el duelo y la pérdida. 

“No creo que esto fuera lo que se suponía que debía hacer”, dijo Randolph, que es cantante de ópera, pero no soñaba con ser actriz cuando era niña. Su madre la convenció de tomar una clase de actuación. 

Da’Vine Joy Randolph llega a los Oscar el domingo 10 de marzo de 2024, en el Teatro Dolby en Los Ángeles. (Photo: AP/Ashley Landis)

“Mi madre me dijo: ‘Cruza la calle y ve a ese departamento de teatro. Hay algo allí para ti’, y agradezco a mi madre por haber hecho eso”, relató Randolph. “Le doy las gracias a todas las personas que se han cruzado en mi camino y me han acompañado y guiado. Estoy muy agradecida con toda la gente hermosa que hay ahí fuera”. 

Randolph comenzó a llorar cuando estaba en su asiento mientras la ganadora del Oscar, Lupita Nyong’o, le rindió homenaje a la actriz, habló sobre la gran actuación de Randolph, que usó los anteojos de su abuela en la cinta. 

“Qué honor ver el mundo a través de sus ojos y de los tuyos”, dijo Nyong’o. 

Randolph obtuvo una nominación al Tony en 2012 por “Ghost The Musical” y sus papeles cinematográficos incluyen “Dolemite Is My Name” (“Yo soy Dolemite”) y “The United States vs. Billie Holiday” (“Los Estados Unidos contra Billie Holiday”). En la pantalla chica, estuvo en “Empire” y “Only Murders in the Building”. 

Para su victoria, Randolph venció a Emily Blunt de “Oppenheimer”, Danielle Brooks de “The Color Purple” (“El color púrpura”), America Ferrera de “Barbie” y Jodie Foster en “Nyad”. 

Jennifer Lame ganoo un Oscar por la edición Oppenheimer,  ella nació en Filadelfia, su padre es Tony Lame, ex colaborador de The Philadelphia Inquirer y de KYW-TV.  

COLMAN DOMINGO 

Otro actor sobresaliente de la región, fue el afrolatino Colman Domingo, nacido en Filadelfia también egresado de la Universidad de Temple, con una amplia trayectoria en series y películas, que le dieran un Emmy en 2022 por su papel en “Euphoria”. Su interpretación del activista de derechos civiles Bayard Rustin en la película de Netflix Rustin (2023) le valió una nominación al Premio de la Academia al Mejor Actor. Aunque no ganó la estatuilla tuvo una gran cobertura durante días, por su nominación. 

Su padre es de Belice y su familia es de Guatemala. Domingo asistió a Overbrook High School y más tarde a Temple University, donde se especializó en periodismo.  

Domestic violence among immigrant populations

domestic violence

Today, we’re discussing the harsh realities of relationship abuse among refugees, asylum seekers, and those without documentation. While domestic violence affects people regardless of their background, undocumented individuals encounter additional hurdles in seeking safety.

Here are some tactics abusive partners may use:

  • Destroying vital documents like passports or green cards.
  • Preventing someone from learning English or communicating with others, leading to isolation.
  • Threatening deportation or lying about immigration status.
  • Using fear of separation from US-born children or harm to family back in their home country.
  • Exploiting their lack of knowledge about US systems, rights, and available support.

For many survivors, these tactics only scratch the surface of their experiences. It becomes even more challenging when compounded by factors such as xenophobia (prejudice against people from other countries), racism, language barriers, and cultural constraints, which can deter reporting and seeking help.

In 2019, a coalition of national organizations conducted a survey involving hundreds of advocates and attorneys across the US. The findings revealed that many immigrant victims of domestic and sexual violence refrained from seeking help due to fear. Instead, these victims endured their abuse in silence.

However, it’s crucial to remember that everyone, regardless of their immigration status, has rights and can seek assistance. Consulting with an attorney specializing in immigration law is highly recommended.

For those in need of support, the following organizations are excellent resources:

Additionally, Shared Safety Philadelphia offers informative guides on obtaining Protection from Abuse Orders, Victims Compensation Assistance, and navigating the legal process. These resources are available in multiple languages at Sharedsafetyphila.org/immigrantvoc.

Violencia doméstica entre poblaciones inmigrantes

Violencia doméstica

Hoy estamos discutiendo las duras realidades del abuso en las relaciones entre refugiados, solicitantes de asilo y aquellos sin documentos. Si bien la violencia doméstica afecta a personas independientemente de sus antecedentes, las personas indocumentadas encuentran obstáculos adicionales al buscar seguridad.

Aquí hay algunas tácticas que las parejas abusivas pueden usar:

• Destruir documentos vitales como pasaportes o tarjetas de residencia.

• Impedir que alguien aprenda inglés o se comunique con otros, lo que lleva al aislamiento.

• Amenazar con deportar o mentir sobre su estatus migratorio.

• Utilizar el miedo a la separación de niños nacidos en Estados Unidos o a sufrir daños a la familia en su país de origen.

• Explotar su falta de conocimiento sobre los sistemas, derechos y apoyo disponible de Estados Unidos.

Para muchos supervivientes, estas tácticas se vuelven aún más desafiantes cuando se ve agravado por factores como la xenofobia (prejuicio contra personas de otros países), el racismo, las barreras idiomáticas y las limitaciones culturales, que pueden disuadir a denunciar y buscar ayuda.

En 2019, una coalición de organizaciones nacionales realizó una encuesta en la que participaron cientos de defensores y abogados de todo Estados Unidos. Los hallazgos revelaron que muchas inmigrantes víctimas de violencia doméstica y sexual se abstuvieron de buscar ayuda por miedo. En cambio, estas víctimas soportaron el abuso en silencio.

Sin embargo, es fundamental recordar que todos, independientemente de su estatus migratorio, tienen derechos y pueden buscar ayuda. Se recomienda encarecidamente consultar con un abogado especializado en leyes de inmigración.

Para quienes necesitan apoyo, las siguientes organizaciones son excelentes recursos:

Además, Shared Safety Philadelphia ofrece guías informativas sobre cómo obtener órdenes de protección contra abuso, asistencia de compensación a las víctimas y cómo navegar el proceso legal. Estos recursos están disponibles en varios idiomas en Guides for Immigrant Victims of Crime — Shared Safety Philadelphia