La policía patrulla un vecindario luego de un tiroteo en Levittown, Pensilvania, sábado 16 de marzo de 2024. Varias personas fueron baleadas el sábado en la madrugada en un suburbio de Filadelfia, provocando la cancelación de un desfile por el Día de San Patricio y el cierre de un parque temático infantil, informaron las autoridades. (AP Foto/Michael Catalini)
TRENTON, Nueva Jersey, EE.UU.— Un hombre sospechoso de matar a tres miembros de su familia en sus viviendas en el área de Filadelfia el sábado fue arrestado en Nueva Jersey tras evadir a la policía durante horas al tiempo que los agentes se movilizaban en dos estados, cancelando un desfile, cerrando un parque de diversiones y obligando a algunos residentes a quedarse en casa.
Steve Wilson, director de la policía de la ciudad de Trenton, Nueva Jersey, dijo que el hombre fue hallado cerca de una casa donde se cree que se atrincheró, y posteriormente fue arrestado. Al parecer escapó del perímetro que rodeaba la vivienda antes que éste fuera establecido, de acuerdo con Wilson.
Wilson añadió que no cree que el sospechoso haya estado armado en ese momento. Nadie más resultó herido.
El hombre fue identificado previamente como Andre Gordon Jr., de 26 años. Las autoridades señalaron que piensan que el agresor mató a su madrastra, a su hermana adolescente y a la madre de sus hijos en tiroteos que ocurrieron por la mañana en dos casas del este del Municipio Falls de Pensilvania, dijo Jennifer Schorn, fiscal de distrito del condado Bucks.
Los funcionarios señalaron que aún desconocen el motivo de los ataques. Aunque Gordon había tenido algunos roces menores con la ley, “no eran nada que indicara que algo como esto pudiera ocurrir”, dijo en una conferencia de prensa Nelson Whitney, jefe de la policía del Municipio Falls.
La policía señaló que se creía que Gordon vivía en las calles. No se sabe si tenía un abogado o si alguien podía comentar en su nombre.
El caos obligó a cancelar el desfile del día de San Patricio y a cerrar un parque temático infantil. Las autoridades del condado Bucks. suburbio de Filadelfia en Pensilvania, emitieron por varias horas una orden para que las personas se resguardasen donde se encontraban.
Tras huir en un automóvil robado antes de apoderarse de otro vehículo en el estacionamiento de una tienda, Gordon fue a la casa cerca de Trenton, detallaron las autoridades. Para mediados de la tarde, los agentes rodearon la casa y llamaron a Gordon a través de un megáfono tratando de persuadirlo de que saliera.
La policía rodea una vivienda en Trenton, Nueva Jersey, el sábado 16 de marzo de 2024. (AP Foto/Matt Rourke)
Schorn señaló que la policía piensa que Gordon irrumpió primero en una casa en la comunidad de Levittown en el Municipio Falls y mató a su madrastra de 52 años, Karen Gordon, al igual que a su hermana de 13 años, Kera Gordon. Otros 3 ocupantes, entre ellos un menor de 14 años, se escondieron cuando el sospechoso comenzó a buscarlos por la casa, aseveró la fiscal de distrito.
Dijo que la policía pensaba que Gordon condujo a otra casa en Levittown y mató de un disparo a Taylor Daniel, de 25 años y madre de sus 2 hijos, que estaban ahí. La madre de la víctima fue golpeada con un fusil, señaló Schorn. La policía informó que se espera que la mujer se recupere.
Schorn señaló que la policía cree que, tras los tiroteos, Gordon robó con violencia un vehículo en un estacionamiento de Morrisville, Pensilvania, a un hombre de 44 años que no resultó herido. De ahí, dicen los agentes, Gordon condujo a la casa en Trenton.
La policía del Municipio Middletown, Pensilvania, dijo que el sospechoso tenía relación con domicilios en el condado Bucks y en Trenton, y que “residía principalmente en Trenton”.
Todt reportó desde Filadelfia. Los periodistas de The Associated Press Matt Rourke en Trenton, Nueva Jersey; Freida Frisaro en Fort Lauderdale, Florida; y Jennifer Peltz en Nueva York contribuyeron a este despacho.
Philadelphia 76ers center Joel Embiid speaks with members of the media at the NBA basketball team's practice facility, Thursday, Feb. 29, 2024, in Camden, N.J. (AP Photo/Matt Rourke)
PHILADELPHIA— Joel Embiid has been re-evaluated by doctors and they are “happy with the progress” the 76ers center is making following meniscus surgery on his left knee, Philadelphia head coach Nick Nurse said Saturday.
“I think there’s always stages of how these things progress,” Nurse said before the Sixers faced the Charlotte Hornets. “Everyone wants to know ’Well how long is it going to be?” And they give a wide range because of that, because everyone heals differently. We’re just trying to take it as it comes, get him healthy and get him back when he’s ready to go.”
Asked if he believes that Embiid will be back with the team before the playoffs, Nurse was cautious.
“I’m still hoping so and pretty confident, yes,” the coach said.
Embiid’s status has been a source of speculation with an expected team medical update never coming on the re-evaluation after the Feb. 6 surgery. Embiid said on Feb. 29 that he believed that he would be back for the playoffs, but the team’s silence on the matter had created some questions about where the rehab process was.
Embiid, who celebrated his 30th birthday on Saturday, has missed 21 games since tearing the meniscus against Golden State on Jan. 30. In the time since, Philadelphia has fallen from third in the Eastern Conference to eighth, going 7-13 in the 20 games leading into Saturday.
A resident is evacuated from a home in Trenton, N.J. on Saturday, March 16, 2024. A suspect has barricaded himself in the home after allegedly shooting three people to death in suburban Philadelphia on Saturday, authorities said. The Trenton Police Department said the suspect is believed to be hiding in the house and that the residents were successfully evacuated with no injuries. (AP Photo/Matt Rourke)
LEVITTOWN, Pa.— A gunman killed three people in their Philadelphia-area homes and then barricaded himself in a house in New Jersey’s capital city, in a string of violence that spread fear through a suburban Saturday, authorities said.
The mayhem forced the cancellation of a St. Patrick’s Day parade and shut down a Sesame Street-themed amusement park. Authorities in Pennsylvania’s Bucks County issued a shelter-in-place order for some areas for several hours.
The suspect, identified as 26-year-old Andre Gordon Jr., killed his stepmother, his teenage sister and the mother of his children in shootings that stretched into two homes in eastern Pennsylvania’s Falls Township in the morning, Bucks County District Attorney Jennifer Schorn said.
Officials said they couldn’t yet speak to a motive for the attacks. While Gordon had had some minor brushes with the law, they were “nothing that would indicate that anything like this would happen,” Falls Township Police Chief Nelson Whitney said at a news conference.
Police said Gordon was believed to be homeless. It was unclear whether he had an attorney or anyone else who could comment on his behalf.
After fleeing in a stolen car, then taking another in a carjacking in a store parking lot, Gordon holed up in a home in nearby Trenton, New Jersey, authorities said. By midafternoon, officers surrounded the house on a taped-off block, calling to Gordon through a loudspeaker and trying to persuade him to come out.
“Andre, get away from the windows. If you would like to surrender, dial 911 now,” one message went.
The home’s residents had been taken to safety with no injuries, the Trenton Police Department said.
Schorn said Gordon first broke into a home in the Falls Township community of Levittown and killed his 52-year-old stepmother, Karen Gordon, and his 13-year-old sister, Kera Gordon. Three other occupants, including a 14-year-old, hid as the suspect went through the house, searching for them, the district attorney said.
She said Gordon then drove to another home in Levittown and shot and killed 25-year-old Taylor Daniel, the mother of his two children, who were there. The victim’s mother was bludgeoned with a rifle, Schorn said. Police said the injured woman is expected to recover.
Shaun Murphy, who lives in Levittown, said he was headed to the local St. Patrick’s Day parade when he saw that the road had been blocked.
“All the neighbors were outside wondering what was going on, and then we got the notice about shelter in place,” Murphy said, recalling that he and his neighbors had just been talking the night before about «how great of a town and how great of a neighborhood it is.”
Schorn said that after the shootings, Gordon carjacked a vehicle in a parking lot in Morristown, Pennsylvania, from a 44-year-old man who wasn’t harmed. From there, officials said, Gordon drove to the home in Trenton.
Police in Middletown Township, Pennsylvania, said the suspect has ties to addresses in Bucks County and Trenton and “stays in Trenton primarily.”
El gobernador de Puerto Rico, Pedro Pierluisi, anunció esta semana el inicio de un plan piloto que buscar mejorar el reclutamiento de funcionarios utilizando la inteligencia artificial (IA).
Con el proyecto, Puerto Rico se convierte en una de las primeras jurisdicciones estadounidenses en donde el sector público trabaja un enfoque de reclutamiento de talento basado en destrezas y utilizando IA.
Las agencias gubernamentales que participarán en el plan piloto son Hacienda, Desarrollo Económico y Comercio, Educación, la Oficina de Gerencia y Presupuesto, el Instituto de Ciencias Forenses, PRITS y la Oficina de Administración y Transformación de Recursos Humanos.
Esto dará paso al reclutamiento de alrededor de 250 nuevos funcionarios a puestos clave, tales como contadores, científicos de datos, analistas de política pública, especialistas en sistemas de información, analistas de presupuesto y compras, ingenieros y gerentes de proyectos.
«Les anunciamos el inicio de otro proyecto vanguardista que mejora el reclutamiento del personal del gobierno y es parte de nuestros continuos esfuerzos para optimizar la administración de nuestros recursos humanos, guiados por el principio de mérito en el reclutamiento», indicó el gobernador en un comunicado.
La nueva plataforma, que comenzará como un proyecto piloto, fue desarrollada por la empresa Eightfold AI, una compañía de tecnología que se especializa en soluciones de IA aplicadas a los recursos humanos y la gestión de talento.
Pierluisi indicó que, hace cerca de dos años, anunció el lanzamiento de la plataforma original, empleos.pr.gov, en la cual las personas podían ver y solicitar las posiciones disponibles al momento en el gobierno.
En esta nueva versión, los solicitantes interesados podrán descargar su CV al sistema, y el mismo hará un pareo con las convocatorias a las que cualifiquen, de acuerdo con sus destrezas.
Asimismo, la plataforma utilizará tecnología de IA, algoritmos avanzados de aprendizaje automático y análisis predictivo que ayudará tanto al solicitante como al reclutador a parar a la mejor persona con la posición más adecuada, según sus cualidades.
En la plataforma, cada solicitante podrá formar parte de la Red de Talento del gobierno, una vez descargue su resumé al sistema, de forma que futuros reclutadores puedan buscar candidatos disponibles.
Al mismo tiempo, la plataforma brindará consejos a los aspirantes para mejorar sus currículos y ayudarles a prepararlos, si no lo han hecho.
En una segunda fase, la plataforma contará con cursos en línea para que empleados puedan fortalecer sus capacidades y continuar mejorando sus destrezas con miras a obtener más y mejores oportunidades en el gobierno a base de sus méritos.
Washington.- El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, expresó este viernes su aprobación al discurso del líder de los demócratas en el Senado, Chuck Schumer, que pidió elecciones en Israel al considerar que su primer ministro, Benjamín Netanyahu, es un «obstáculo para la paz».
«Pronunció un buen discurso y creo que expresó una seria preocupación compartida no solo por él, sino por muchos estadounidenses», dijo Biden a la prensa al iniciar una reunión en la Casa Blanca con el primer ministro de Irlanda, Leo Varadkar.
El presidente estadounidense confirmó además que Schumer había informado previamente a la Casa Blanca de que iba a pronunciar ese discurso ante el pleno del Senado.
Schumer, el primer judío en ocupar el cargo de líder de la mayoría del Senado, acusó el jueves a Netanyahu de ser uno de los mayores «obstáculos para la paz» en la región y pidió que se celebren elecciones en Israel.
Es el mensaje más crítico de un alto dirigente del Partido Demócrata contra el Gobierno israelí desde el inicio de la ofensiva contra la Franja de Gaza, que arrancó tras el ataque de Hamás en Israel del 7 de octubre.
El partido Likud, liderado por Netanyahu desde hace décadas, respondió a Schumer que Israel «no es una república bananera, sino una democracia independiente y orgullosa».
La relación entre el Gobierno ultraderechista de Netanyahu y la Administración demócrata de Joe Biden atraviesa por un momento de tensión debido al bloqueo de Israel a la entrada de ayuda humanitaria por vía terrestre en la Franja de Gaza.
Estados Unidos apoya la guerra de Israel contra Hamás mediante el envío de armamento, pero cada vez expresa mayor frustración por las consecuencias humanitarias de la ofensiva.
También es cada vez mayor la preocupación en el Partido Demócrata por el impacto que pueda tener la guerra de Gaza en las elecciones presidenciales estadounidenses de noviembre, en las que Biden buscará su reelección.
Durante el encuentro con Biden, el taoiseach (primer ministro irlandés) reivindicó la necesidad de que haya «un alto el fuego lo antes posible» en Gaza que permita la entrada de alimentos y medicinas, así como la salida de los rehenes de Hamás.
«Necesitamos hablar sobre cómo podemos hacer que esto suceda y avanzar también hacia la solución de los dos Estados», añadió Varadkar.
El primer ministro irlandés se reunió con Biden cumpliendo con la tradición de visitar Estados Unidos con motivo del Día de San Patricio, que se celebrará el próximo domingo.
Varsovia Fernández directora ejecutiva, PA CDFI. (Foto: Cortesía)
Varsovia Fernández is a distinguished Dominican professional who has made her mark and paved the way in various fields, from the corporate and financial sectors to nonprofit organizations. However, her primary motivation has been to give a voice to minorities, immigrants, and those who lack representation in positions of power.
Born in the Dominican Republic, Varsovia migrated to Puerto Rico as a young girl before eventually settling in the United States. She earned her Bachelor’s degree in Business Education from Rosemont College and completed a leadership program at the Wharton School of the University of Pennsylvania. Later, she received her graduate diploma from the ABA Stonier Graduate School of Banking at Wharton.
While she describes herself as somewhat shy in personal matters, Varsovia becomes outgoing and determined when it comes to business. Her extensive knowledge in banking and finance has been dedicated to the entrepreneurial development of minorities and the Latino community in particular.
«I define myself as an honest and hardworking woman, with a passion for community work, especially for Latino and minority businesses. As immigrants, we leave our country, family, and culture; we adapt, learn a new language, and this is a significant sacrifice. Therefore, I believe that the time we spend here should be very productive and fulfilling,» she asserts.
For this reason, Varsovia emphasizes the importance of working with family businesses, as they often represent the backbone of communities, providing essential services in areas such as beauty salons, grocery stores, bakeries, and more. She has dedicated a significant portion of her professional career to supporting the development of small-scale entrepreneurs, a role that has brought her countless satisfactions.
Like many immigrants, Varsovia held various jobs to make ends meet, ranging from cleaning floors to working in food establishments. While attending university, she even worked in a sandwich shop.
Her professional journey led her to the banking sector, where she worked at Wells Fargo (formerly First Pennsylvania Bank) before being recruited by a technology company. After the company was sold, she continued to work with investors in venture capital, further deepening her expertise in finance.
A UNIVERSAL LATINA
As she navigated through her career, Varsovia noticed the lack of Hispanic voices and representation in corporate settings. «In every meeting, in every conference room I attended, I was not only the only woman in technology fields for the financial industry, but also the only person of color,» she recalls. This realization motivated her to seek closer ties with the Latino community, eventually leading to a temporary position at the Congress of United Latinos.
She credits the Congress for providing her with a «doctorate» in the Latino community, where she honed her talents in commerce, industry, and finance to serve Latino small-scale entrepreneurs. Her goal was to boost their growth and economic development by securing greater resources. She also feels that she has become a «universal Latina,» transcending the boundaries of her own origin.
From there, Varsovia joined the Hispanic Chamber of Commerce of Philadelphia, where she played a key role in launching new programs, increasing membership, and raising awareness of the Latino market. Her work extended beyond the city, collaborating with other Latino chambers of commerce, as well as the U.S. Hispanic Chamber of Commerce and other organizations.
Varsovia also spearheaded international business exchange missions to countries such as the Dominican Republic, Colombia, Panama, Argentina, Peru, and Chile. These initiatives had a significant impact on the Philadelphia region, facilitating the participation of Latino and American businesses in import-export activities. As she says: «This exchange work continues to this day.»
Varsovia Fernandez, directora ejecutiva, PA CDFI Network con el gobernador de Pensilvania Josh Shapiro durante el lanzamiento de cambios a órdenes para negocios minoritarios e el departamento de servicios generales del estado. (FOTO CORTESIA)
HELPING OTHERS: PART OF HER IDENTITY
In late 2016, Varsovia decided to leave the Chamber and return to the banking sector, joining Customer’s Bank. While her commitment to minority business development remained intact, she perceived a shift in focus: more on profits and less on community, more on career and less on the individual. «I grew up in a traditional family, with the Dominican Red Cross, the Catholic Church, charitable organizations; where clothes were not thrown away, used shoes were passed on to someone in need; those are the values my parents instilled in me, and that’s what I do now.»
«I also did it at the Community College of Philadelphia and at Montgomery; where one day I’m helping a student, another day I’m teaching someone to drive, or how to navigate a procedure in the U.S., and so on. It’s volunteering, helping others; for me, that’s part of my ‘signature,’ my genetics, because my mom, dad, and siblings were like that,» Varsovia affirms.
Currently, she works for the Pennsylvania CDFI Network, a group of community development financial institutions that provide loans, education, and counseling on business, trade, and technology use to low-income communities. Varsovia describes her role as that of an intermediary who facilitates access to capital for business development. «Right now, we are distributing 10.5 million dollars to minority businesses, to help them recover from the economic downturn caused by the pandemic,» she concludes.
With over 25 years in executive positions and 20 years in nonprofit organizations, Varsovia Fernández arrived in Philadelphia over 40 years ago. Despite her long and successful career, she continues to blaze trails wherever she identifies a need. In fact, she was one of the first Latinas to lay the groundwork for several organizations and contribute to the development of numerous businesses in Philadelphia and Pennsylvania. Her name has become a reference for many women who draw inspiration from her example to progress and help others follow in her footsteps.
Varsovia Fernández directora ejecutiva, PA CDFI. (Foto: Cortesía)
Varsovia Fernández es una destacada profesional dominicana que ha dejado huella y ha allanado el camino en diversos campos, desde el sector corporativo y financiero hasta las organizaciones sin fines de lucro. Sin embargo, su principal motivación ha sido dar voz a las minorías, los inmigrantes, aquellos que carecen de representación en los espacios de poder.
Nacida en República Dominicana, Varsovia emigró a Puerto Rico siendo aún niña y luego se trasladó a Estados Unidos. Obtuvo su licenciatura en Educación Empresarial en el Rosemont College y completó un programa de liderazgo en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Más tarde, recibió su diploma de posgrado del Programa de Graduados de Banca ABA Stonier, de la misma Wharton.
Aunque se describe a sí misma como un poco tímida en lo personal, Varsovia se transforma en una persona extrovertida y decidida cuando se trata de negocios. Su vasto conocimiento en banca y finanzas lo ha puesto al servicio del desarrollo empresarial de las minorías y la comunidad latina en particular.
“Me defino como una mujer honesta y trabajadora, con mucha pasión por el trabajo comunitario, en especial por los negocios de los latinos y minoritarios. Nosotros como inmigrantes dejamos nuestro país, familia, cultura, nos adaptamos, aprendemos un idioma nuevo, y esto es un sacrificio muy grande. Entonces, el tiempo que pasamos aquí, creo que lo debemos pasar de una manera muy productiva y que nos haga sentir satisfechos”, afirma.
Por eso, para Varsovia es muy importante el trabajo con los negocios familiares, “porque nuestros empresarios muchas veces vienen a trabajar duro, las familias viven de su trabajo en los salones de belleza, en las bodegas, las panaderías y muchos otros”. Ha dedicado gran parte de su carrera profesional a impulsar el desarrollo de los pequeños comerciantes. Un trabajo que, según ella, le ha brindado innumerables satisfacciones.
Al igual que muchos inmigrantes, Varsovia tuvo que afrontar diversos trabajos para salir adelante. Desde limpiar pisos hasta trabajar en negocios de comida, su camino estuvo marcado por la constancia y el esfuerzo. Mientras estudiaba en la universidad, incluso llegó a trabajar en una cafetería preparando sándwiches.
Su experiencia laboral la llevó a incursionar en el sector bancario, en Wells Fargo (en ese entonces First Pennsylvania Bank). Posteriormente, fue reclutada por una compañía de tecnología donde experimentó un crecimiento profesional significativo. Tras la venta de la empresa, continuó trabajando con inversionistas en el área de Venture Capital, profundizando sus conocimientos en el ámbito financiero.
Varsovia Fernández directora ejecutiva, PA CDFI Network en Harisburg durante el día de cabildeo de las organizaciones financieras comunitarias de desarrollo económico (CDFI)
Una latina universal
En ese contexto, Varsovia se percató de la escasa presencia de voces hispanas y de la falta de representación latina en los ámbitos corporativos. “En cada reunión, en cada sala de conferencias a la que asistía, no solo era la única mujer en los campos de tecnología para la industria financiera, sino también la única persona de color”, relata. Esta realidad la motivó a buscar un acercamiento con la comunidad latina, lo que la llevó a obtener un trabajo temporal en el Congreso de Latinos Unidos. “Allí colaboré en la recaudación de fondos, el cabildeo y la mejora de relaciones. Finalmente, me contrataron a tiempo completo. Siempre digo que el Congreso me brindó un ‘doctorado’ en comunidad latina”, afirma.
Asegura que fue en el Congreso de Latinos Unidos donde encontró la inspiración para aplicar sus talentos en comercio, industria y finanzas al servicio de los pequeños comerciantes latinos. Su objetivo: impulsar su crecimiento y desarrollo económico mediante la obtención de mayores recursos. Además, siente que se ha convertido en una “latina universal”, al trascender las fronteras de su propio origen: “La gente ya no reconoce mi acento; no es dominicano, ni puertorriqueño ni colombiano; esto ha sido una experiencia muy rica, muy educativa”.
Varsovia Fernández, directora ejecutiva, PA CDFI Network con el gobernador de Pensilvania Josh Shapiro durante el lanzamiento de cambios a órdenes para negocios minoritarios en el departamento de servicios generales del estado. (Foto: Cortesía)
De allí, Varsovia se incorporó a la Cámara de Comercio Hispana de Filadelfia, donde jugó un papel fundamental en la creación de nuevos programas, el aumento de la membresía y el reconocimiento del mercado latino. De hecho, fue pionera en el lanzamiento de programas específicos para los negocios latinos en Filadelfia. Su labor no se limitó a la ciudad, sino que colaboró con otras cámaras de comercio latinas, así como con la Cámara de Comercio Latina de Estados Unidos y otras organizaciones.
Varsovia también lideró misiones internacionales de intercambio de negocios con países como República Dominicana, Colombia, Panamá, Argentina, Perú y Chile. Estas iniciativas tuvieron un impacto significativo en la región de Filadelfia, al facilitar la participación de empresas latinas y americanas en actividades de importación y exportación. Como ella misma atestigua: “Este trabajo de intercambio sigue vigente hasta el día de hoy”.
Ayudar al prójimo: parte de su identidad
A finales de 2016, Varsovia decidió dejar la Cámara y regresar al sector bancario, al incorporarse a Customer’s Bank. Aunque su compromiso con el desarrollo de los negocios minoritarios continuaba intacto, percibió un cambio en el ambiente: un enfoque más centrado en las ganancias y menos en la comunidad, en la carrera profesional y no en la persona. “Yo crecí en una familia tradicional, con la Cruz Roja Dominicana, la Iglesia Católica, las organizaciones benéficas; donde no se tiraba la ropa, los zapatos usados se le pasaban a alguien que los necesitara; esos son los valores que mis padres me inculcaron, y eso es lo que yo hago ahora”.
“Y lo hice también en el Community College de Filadelfia y en el Montgomery; donde un día estoy ayudando a un estudiante, otro día enseñándole a alguien a manejar, o sobre cómo se hace un trámite en EE. UU., etcétera. Es hacer voluntariado, ayudar a otros; para mí eso es parte de mi ‘sello de fábrica’, de mi genética, porque mi mamá, mi papá y mis hermanos eran así”, afirma Varsovia.
En la actualidad, trabaja para la “Red de Instituciones Financieras para el Desarrollo Comunitario de Pensilvania” (PA CDFI Network). Estas organizaciones sin fines de lucro otorgan préstamos, educación y asesoría en temas de negocios, comercio y uso de tecnología a comunidades de bajos ingresos. Varsovia describe su labor como la de un intermediario que facilita el acceso a capital para el desarrollo empresarial. “Ahora mismo estamos distribuyendo 10.5 millones de dólares a negocios minoritarios, para ayudarlos a recuperarse después del bajón que tuvo la economía por la pandemia”, concluye.
Con una trayectoria de más de 25 años en cargos ejecutivos y 20 en organizaciones sin fines de lucro, Varsovia Fernández llegó a Filadelfia hace más de 40 años. A pesar de su larga y exitosa carrera, continúa abriendo camino dondequiera que identifica una necesidad. De hecho, ella fue una de las primeras latinas en sentar las bases de varias organizaciones y contribuir al desarrollo de numerosos negocios en Filadelfia y Pensilvania. Su nombre se ha convertido en un referente para muchas mujeres que se inspiran en su ejemplo para progresar y ayudar a otras a seguir sus pasos.
Aquí una charla con Varsovia y Sandra Mosquera, otra Latina de Impacto, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer 2024.
La alcaldesa Cherelle Parker presentó su primer presupuesto y promete “hacer cumplir la ley” y limpiar la ciudad
En un sentido discurso ante el Concejo Municipal, Parker dijo que su administración daría prioridad a la seguridad y la limpieza públicas en su primer año en el cargo, incluido el remolque de 10.000 automóviles abandonados.
Con la misma frase con la que hizo campaña (Filadelfia será la ciudad más limpia, más segura y con oportunidades económicas para todos”), Parker dio a conocer el presupuesto para el próximo año fiscal que abarca un plan de cinco años.
Se trata de una propuesta de $6.3 billones, que, según ella, bajará la deuda de la ciudad en casi $200 billones.
“Los he estado escuchando”, dijo con orgullo al presentar la propuesta. “No estamos hablando de dinero adicional, si no de la forma en la que se distribuyen los fondos”, recalcó.
Seguridad Pública con énfasis en Kensington
Entre las inversiones se destaca que se usaran para atraer más recursos humanos a trabajar en la transformación de Filadelfia.
Estas son algunas de las cifras:
$24 millones en subvenciones para proyectos o entidades comunitarias.
$20 millones en oportunidades económicas hasta un límite de $130 en cinco años.
$10 millones para el desarrollo y educación de la fuerza laboral.
$129 millones para el Distrito Escolar de Filadelfia (esto es una combinación de fondos estatales y municipales).
$45 millones para el laboratorio forense.
$3 millones para Citizens Police Oversight Commision.
$36 millones a la nueva oficina de Clean and Green
$11 millones en un programa piloto de colecta de basura dos veces en semana en algunos vecindarios.
$117 millones para mantener el sistema de transporte público.
El plan incluye :
13 espacios recreativos recibirán cámaras de vigilancia.
400 nuevos policías anuales.
150 patrullas, 75 carros sin marcas, teléfonos celulares, tecnología de video, drones y actualizaciones al equipo investigativo.
Esperan remover 10,00 carros abandonados en el 2024.
Recuperar unas 900 propiedades vacantes.
Contratar 100 trabajadores de limpieza e instalar 60 compactadoras de basura.
Crear puestos para embajadores de la limpieza, un total de 150.
Adquirir e instalar 1,500 zafacones o botes de basura Big belly, así como envases de reciclaje.
Plantar árboles y flores para atende rel problema de «Isla de calor» en algunos vecindarios».
Para abordar la basura y los desperdicios, la alcaldesa dijo que crearía un nuevo equipo de recolección de desechos ilegales y compraría 1,500 nuevos botes de basura públicos.
«Haremos cumplir la ley aquí mismo en la ciudad de Filadelfia», dijo Parker.
En los próximos meses, Parker negociará con los miembros del Concejo sobre el presupuesto, que debe aprobarse antes de que comience el próximo año fiscal el 1 de julio.
Defendió su enfoque para acabar con el mercado de drogas al aire libre en Kensington con políticas que son más agresivas que las de su predecesor y que han sido criticadas por carecer de compasión. Dijo, por ejemplo, que “ni un dólar de la ciudad” financiará programas de intercambio de jeringuillas.
“No voy a permitir que nadie nos encasille tratando de sugerir que no nos importa. Nos preocupamos profundamente por cada persona adicta”, dijo Parker durante un momento emotivo de su discurso. «Cuando afecta a tu familia inmediata como me pasó a mí, sabes que las personas, los lugares y las cosas son los que impactan a las personas con adicción».
Parker dijo después del discurso que había perdido a varios miembros de su familia a causa de la adicción, incluidos dos tíos, y agregó: «Conozco a este feo monstruo de cerca y personalmente, y lo conozco desde que era una niña muy, muy pequeña en un momento». cuando no debería haberlo sabido”.
El año pasado, Parker hizo campaña para crear un sistema de “educación durante todo el año”, un objetivo compartido por Watlington, quien lo incluyó en su plan estratégico para el distrito. Dijo el jueves que este otoño comenzará un programa piloto en 20 escuelas.
Magda Gutiérrez, madre soltera que vive en las inmediaciones de Kensington, dijo que espera que ahora si los políticos cumplan sus promesas, y espera con ansias que sus 2 hijos tengan un lugar seguro por las tardes en la escuela y en su trayecto de ida y vuelta, lo que le permitiría “trabajar más duro”.
Philadelphia’s population declined for the third straight year
Federal estimates released Thursday showed that more than 16,000 residents left Philadelphia last year, marking the third straight year the city’s population has declined.
The U.S. Census Bureau data indicates Philadelphia’s population now stands at about 1.6 million residents, meaning a 1% drop occurred between July 2022 and July 2023. The data also shows that since April 2020, Philadelphia’s population declined 3.3%, or by 53,251 residents.
City officials did not respond to a request for comment, but experts noted the Census Bureau’s estimates aren’t a complete picture and don’t necessarily reflect what could happen long term.
“The question is whether or not (the population) continues to decline in the following years, or begins to slow or go back up,” Katie Martin, project director at Pew Charitable Trusts’ Philadelphia research and policy initiative, told The Philadelphia Inquirer. “We just don’t know at this point.”
The Census Bureau’s estimates take into account births, deaths and the flow of residents moving in or out of a given area in order to track changes in population.
In the last 15 years, Martin said, Philadelphia’s growth has largely been attributable to international migration of people moving to the city. That has slowed since the pandemic, while more U.S.-born residents left.
La población de Filadelfia disminuyó por tercer año consecutivo
Estimaciones federales publicadas el jueves mostraron que más de 16.000 residentes abandonaron Filadelfia el año pasado, lo que marca el tercer año consecutivo en que la población de la ciudad disminuye.
Los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. indican que la población de Filadelfia asciende ahora a aproximadamente 1,6 millones de residentes, lo que significa que se produjo una caída del 1 % entre julio de 2022 y julio de 2023. Los datos también muestran que, desde abril de 2020, la población de Filadelfia disminuyó un 3,3 %, o 53.251 residentes.
Los funcionarios de la ciudad no respondieron a una solicitud de comentarios, pero los expertos señalaron que las estimaciones de la Oficina del Censo no son una imagen completa y no reflejan necesariamente lo que podría suceder a largo plazo.
“La pregunta es si (la población) continúa disminuyendo en los años siguientes, o comienza a desacelerarse o volver a aumentar”, dijo a The Inquirer Katie Martin, directora de proyectos de la iniciativa de políticas e investigación de Pew Charitable Trusts en Filadelfia. «Simplemente no lo sabemos en este momento».
Las estimaciones de la Oficina del Censo tienen en cuenta los nacimientos, las muertes y el flujo de residentes que entran o salen de un área determinada para poder seguir los cambios en la población.
En los últimos 15 años, dijo Martin, el crecimiento de Filadelfia se ha atribuido en gran medida a la migración internacional de personas que se mudan a la ciudad. Eso se ha desacelerado desde la pandemia, mientras que más residentes nacidos en Estados Unidos se fueron.
De izquierda a derecha, Tiffany Tavarez,Quetcy Lozada, Jannette Diaz,Cynthia F. Figueroa, Heather Keafer, Rev. Bonnie Camarda, Varsovia Fernandez,Nilda Ruiz. Representan el liderazgo femenino en Pensilviania en diferentes sectores que van desde el servicio público, las finanzas, y las organizaciones sin fines de lucro. Evento Juntos, NY. 02 diciembre 2023
The month in which we honor women’s heritage and contribution to society and history in the United States invites us to focus on the many fields where the long battle for equity and inclusion has gradually yielded results.
Entrepreneurship, industry, finance, and corporate development are fields that for centuries have generally been in the hands of men, mostly Caucasians. However, not even this predominance prevented courageous women from breaking into the business and corporate world as early as the 20th century. To illustrate this, it suffices to remember names like Meg Whitman, Elizabeth Arden, Alice Walton, Estée Lauder, Diane Hendricks, or Martha Stewart.
According to a report on politics and economics by Forbes magazine, there are more than 14 million small businesses in the United States founded and managed by women, representing 40% of the country’s businesses and generating nearly $2.7 trillion in revenue, in addition to employing 12.2 million people. It also highlights that during the pandemic, women bore the brunt of the burden in households and were forced to close businesses at record rates; however, after the pandemic, they are at the forefront of the economic renaissance.
A recent report by the Treasury Department indicates that there are about 5 million Latino-owned businesses nationwide, generating an estimated $800 billion in annual revenue; it also notes that between 2021 and 2023, about 25% of all applications to create new businesses came from Latinos.
Similarly, minority women have climbed the corporate ladder little by little and with sacrifice. The names of black pioneers such as Madam C.J. Walker, the first American woman to become a millionaire with her own business, stand out; Oprah Winfrey, the media and television mogul; Janice Bryant, founder of ActOne Group, the largest national company managed by a black woman; or Turkish immigrant Eren Ozmen, owner of aerospace company Sierra Nevada Corp, a competitor of Elon Musk.
The latest study on the impact of women-owned companies on the economy, published by Wells Fargo, notes that the growth of black and Latina-owned businesses is outpacing the overall average. It also indicates that during the pandemic and post-pandemic, women opened businesses at a faster rate than they closed them, and that from 2019 to 2023, new women-managed businesses outnumbered those of men by 94.3%, and by 82.0% in revenue. However, it notes that in some fields, women entrepreneurs, and especially black women, face many barriers, such as access to capital and technical assistance, and to federal advantages, such as access to government contracts and bids.
But despite having the triple disadvantage of being women, immigrants, and Latinas – some adding a fourth, that of being black or indigenous – many Latinas have shown their talent and skills in business, corporate, and social impact organization development. Among them are Nicaraguan Marivette Navarrete, founder and manager of The Mujerista; Cristina Junqueira, founder of Nubank, the most widespread banking application in Latin America; Ecuadorian Nina Vaca, founder, and manager of the Pinnacle Group, which provides workforce; Mexican Yesi Ortiz, co-founder of LIMA Coalition, Latins in Media & Arts; and Ivelyse Andino, founder and manager of the Radical Health group.
In addition, Latinas and Afro-Latinas also stand out in Philadelphia; names like Jenne Chizick Agüero, founder and editor of Motivos magazine, María Cristina Ríos, owner of Ríos Marketing; Jennifer Hardy, lead litigator of the Gomez Law group, which handles cases of physical injury and medical malpractice, among many others, whose stories we have been telling over the years in our Vidas de Impacto section and covered their struggles in the Women‘s section.
In this edition, we present part of the story of Varsovia Fernández, to whom we owe much for her work focused on the prosperity of Latinos and in general of the less privileged. Her dedication over the years has impacted many families in Philadelphia and Pennsylvania. Varsovia, Executive Director of the Pennsylvania CDFI Network, is a true agent of change. Her commitment to promoting diversity within the local economy and empowering businesses to overcome complex challenges is commendable. We extend our congratulations and heartfelt thanks for her ongoing contributions.
De izquierda a derecha, Quetcy Lozada, Jannette Diaz,Cynthia F. Figueroa, Heather Keafer, Rev. Bonnie Camarda, Varsovia Fernandez,Nilda Ruiz. Representan el liderazgo femenino en Pensilviania en diferentes sectores que van desde el servicio público, las finanzas, y las organizaciones sin fines de lucro. Evento Juntos, NY. 02 diciembre 2023
El mes en el que se honra la herencia y la contribución de la mujer a la sociedad y a la historia de Estados Unidos nos invita a dirigir la mirada hacia los múltiples ámbitos en los que la ardua batalla por la equidad y la inclusión poco a poco ha ido dando frutos.
El emprendimiento, la industria, las finanzas y el desarrollo corporativo son campos que durante siglos estuvieron, por lo general, en manos de hombres, en su mayoría caucásicos. Sin embargo, ni siquiera este predominio impidió que, ya en el siglo XX, aguerridas mujeres irrumpieran en el mundo empresarial y corporativo. Para ilustrarlo, basta recordar nombres como Meg Whitman, Elizabeth Arden, Alice Walton, Estée Lauder, Diane Hendricks o Martha Stewart.
Según un informe sobre política y economía de la revista Forbes, en Estados Unidos hay más de 14 millones de pequeñas empresas fundadas y gestionadas por mujeres, que representan el 40 % de los negocios del país y generan ingresos por cerca de 2,7 billones de dólares, además de emplear a 12,2 millones de personas.
También, resalta, durante la pandemia, las mujeres cargaron con la mayor parte del peso en los hogares, y se vieron obligadas a cerrar negocios a tasas récord; sin embargo, después de la pandemia se encuentran a la vanguardia del renacimiento económico.
Un reporte reciente del Departamento del Tesoro indica que existen unos 5 millones de negocios propiedad de latinos en todo el país, generando un aproximado de 800 mil millones en ingresos anuales. El informe también señala que entre 2021 y 2023 cerca del 25 % de todas las solicitudes para crear nuevos negocios provinieron de latinos.
De igual modo, mujeres de las minorías escalaron poco a poco y con sacrificio en el ámbito corporativo. Sobresalen los nombres de pioneras negras como Madam C.J. Walker, la primera americana en hacerse millonaria con su propio emprendimiento; Oprah Winfrey, la magnate de los medios y la televisión; Janice Bryant, fundadora del ActOne Group, la mayor compañía nacional gestionada por una mujer negra; o la inmigrante turca Eren Ozmen, dueña de la compañía aeroespacial Sierra Nevada Corp, competencia de Elon Musk.
El último estudio sobre el impacto de las compañías de propiedad femenina en la economía, publicado por Wells Fargo, señala que el crecimiento de los negocios de propiedad de mujeres negras y latinas sobrepasa el promedio general. También indica que durante la pandemia y la postpandemia, las mujeres abrieron negocios a un ritmo mayor del que los cerraron, y que desde 2019 hasta 2023 los nuevos negocios gestionados por mujeres superaron en un 94,3 % a los de hombres, y en un 82,0 % en ingresos. Sin embargo, señala que, en algunos campos, las empresarias, y en especial las negras, enfrentan impedimentos, como el acceso a capital y asistencia técnica, y a ventajas federales, como el acceso a contratos y licitaciones del estado.
Pero a pesar de contar con la triple desventaja de ser mujeres, inmigrantes y latinas –algunas suman una cuarta, la de ser negras o indígenas–, muchas hispanas han dado muestras de su talento y sus habilidades en el desarrollo empresarial, corporativo y también de organizaciones de impacto social.
Entre algunas de ellas están la nicaragüense Marivette Navarrete, fundadora y gerente de The Mujerista; Cristina Junqueira, fundadora del banco Nubank, la aplicación bancaria más extendida en Latinoamérica; la ecuatoriana Nina Vaca, fundadora y gerente del Pinnacle Group, que provee fuerza laboral; la mexicana Yesi Ortiz, cofundadora de LIMA Coalition (Latins in Media & Arts); e Ivelyse Andino, fundadora y gerente del grupo Radical Health.
Además, latinas y afrolatinas también destacan en Filadelfia; nombres como Jenne Chizick Agüero, fundadora y editora de la revista Motivos, María Cristina Ríos, propietaria de la firma Ríos Marketing; Jennifer Hardy, abogada litigante líder del grupo Gomez Law, que atiende casos de daño físico y mala práctica médica, entre muchas otras, de las cuales hemos venido contando sus historias a lo largo de los años en nuestra sección Vidas de Impacto y escrito sobre sus luchas en la sección Mujeres.
En esta edición presentamos parte de la historia de Varsovia Fernández, a quien se le debe mucho por su trabajo enfocado en la prosperidad de los latinos y en general de los menos privilegiados. Su dedicación a través de los años ha impactado a muchas familias de Filadelfia y Pensilvania.
Varsovia es la directora ejecutiva de Pennsylvania CDFI Network, donde sigue siendo una agente de cambio comprometida con aumentar la diversidad en la comunidad empresarial y con ayudar a las empresas a resolver complejos desafíos comerciales y financieros. Desde este espacio, expresamos nuestra profunda admiración por su trabajo y le decimos gracias por su invaluable contribución.
