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¿Y ahora qué?

(Foto: Alejandro Peralta/Ilustrativa/Pexels)

En un reciente estudio encargado por el Instituto para el Periodismo de Lenfest, se encontró que la mayoría de los que respondieron a esa encuesta, creen que la ciudad va por el rumbo equivocado; y que el problema que más preocupa a los filadelfios es el crimen y la seguridad en las calles. Casi el 90% de los encuestados lo mencionaron como su máxima prioridad. Y es que 2 de cada 3 dicen haber escuchado balazos en su vecindario en los pasados 12 meses.

Los resultados eran de esperarse. Filadelfia se ha posicionado en los últimos años como la ciudad número uno en violencia callejera entre las 10 más grandes de Estados Unidos, con un promedio superior a los 900 crímenes por cada 100.000 habitantes en los últimos 5 años. Tan solo en 2021, Filadelfia llegó a la increíble cifra de 562 homicidios, superando el récord histórico anual que se mantenía desde 1990. El 2022 registró un leve descenso al contarse 516 homicidios. De estos, cerca del 80% de las víctimas eran negros, la mitad eran jóvenes entre 18 y 30 años y 30 de ellos eran niños.

Esta semana un joven de 15 años fue acribillado por tres pistoleros a medio día, convirtiéndose en el alumno asesinado número 17, en lo que va del curso escolar.  Periodo en el cual 78 estudiantes más fueron heridos de bala.

La discusión sobre las causas de la violencia en los Estados Unidos y las posibles estrategias para combatirla ha llenado miles de páginas en estudios y discusiones, y ha costado miles de millones a los presupuestos locales y al federal. En algunas ciudades las han estudiado más y han logrado ser más exitosas. En Filadelfia, los esfuerzos se han orientado mayormente a aumentar el presupuesto de la policía, y de los organismos de vigilancia; pero la percepción sigue siendo que no es ni suficiente, ni efectiva. En otras ciudades han probado a fortalecer las organizaciones comunitarias que tienen contacto permanente con la realidad de la violencia y que pueden abordar el problema desde dentro.

Hay resultados que arrojan que afrontar la violencia desde la visión de mayor presencia policial, es atacar el problema por el follaje y no por la raíz. Los tiroteos y las muertes son solo el síntoma de una enfermedad con raíces más profundas. La violencia se origina en muchas causas, que no son difíciles de perfilar, pero sí muy complicadas de enfrentar.

Entre ellas se cuentan la pobreza, incluida una educación deficiente, que limita el acceso de muchos menores a una buena base de enseñanza, incluida la educación emocional. Es una larga lista en la que se enumeran la falta de arraigo y pertenencia que afecta directo a la identidad de hijos de muchos inmigrantes de primera generación; la inequidad de oportunidades que golpea a grupos racializados como los negros y los latinos; la orientación a la “ludopatía”, –la diversión como el único fin de la vida–, a la búsqueda del “éxito”, la fama y el dinero por caminos inmediatos y fáciles; aunada a la acción nefasta del crimen organizado, que siembra adicción, esclavitud y venganza; y quizás la más significativa, el ataque y el abandono de la familia nuclear, que ha sido durante siglos el espacio privilegiado para enseñar a los hijos los valores de la integridad, el respeto, la austeridad, el trabajo duro, la generosidad, la pertenencia comunitaria y la solidaridad de grupo y de nación.

Por eso, es necesario invertir con contundencia en los programas de involucramiento comunitario contra la violencia que han dado resultados positivos en algunas ciudades, como el CeaseFire 365, que ha mejorado los índices en Baltimore, o el READI Chicago, que perfila a los jóvenes proclives a la violencia y les ofrece entrenamiento laboral y otros apoyos para alejarlos de los conflictos.

También ha dado resultados en otros países el apoyo integral a las madres en condición de vulnerabilidad. Hacen falta ayudas prácticas y más recursos financieros para esas mujeres, muchas de ellas madres solteras. Se sabe que la ausencia del padre tiene un alto costo reflejado en las estadísticas del círculo de la delincuencia.  Para la web

El alto costo de la ausencia del Padre | Impacto (impactomedia.com)

Sí, el panorama es desalentador para el próximo gobierno, pero la tarea no es solo de ese sector. Se dice que cada pueblo tiene el gobierno que se merece, por eso, el golpe de timón en Filadelfia, nos requiere a todos.

Preguntas de Impacto ¿Quién es Erika Almirón?

Erika Almirón. (Foto: Impacto/Archivo)

Soy hija de inmigrantes latinos de Paraguay y nací y crecí en Filadelfia. He pasado más de 20 años defendiendo los derechos de los trabajadores, estudiantes, mujeres, inmigrantes y los pobres, llevándolos a luchar por nuestros derechos.

Soy la mayor de cuatro hijos en mi familia y sé muy bien lo que significa ser el estudiante y el traductor en una familia, cuando un distrito escolar no está preparado para apoyar a los padres de sus estudiantes. Sé lo que significa tener que ser el primero en tu familia en ir a la universidad y cómo hay muy pocas oportunidades y apoyo para que los jóvenes de primera generación lleguen a la educación superior.

En la universidad, trabajé como camarera. Un día, el gerente entregó los cheques sin el pago por hora. Guiada por los valores de mi familia, organicé a todos. Salimos del trabajo y al día siguiente nos pagaron a todos. Encontré mi voz como organizadora comunitaria por la justicia social y económica.

Erika Almirón con sus padres. (Foto: Cotesia EA)

Después de la universidad, trabajé en Planned Parenthood como consejera y traductora, ayudando a las mujeres para acceder a la atención médica y los servicios, y luego trabajé con el Comité de Servicio de Amigos Estadounidenses apoyando a las mujeres que se organizan en las fábricas en la frontera entre EE. UU. y México.

Cuando era directora asistente en la Unión de Estudiantes de Filadelfia, apoyé y asesoré a docenas de jóvenes brillantes que se estaban organizando para hacer que sus escuelas fueran más seguras sin depender de suspensiones y arrestos. Vi la diferencia que puede hacer un maestro o un director, alguien con poder que te comprende y está dispuesto a trabajar contigo y apoyarte.

Durante casi nueve años, como directora ejecutiva de Juntos, trabajé junto a algunas de las familias latinas más valientes de Filadelfia, muchas de las cuales me recuerdan a mi propia familia. Juntos trabajamos para construir un movimiento de líderes preparados para luchar contra la criminalización de los latinos y los migrantes y que luche para mantener unidas a nuestras familias. Fue a través de ese trabajo que vi cómo un alcalde, un gobernador, un presidente o un ayuntamiento puede mantener unida a una familia o destrozarla, puede ayudar a liberar a las mujeres y sus hijos de los centros de detención o dejarlos sufrir, puede obligar a las personas en las sombras o darle la bienvenida a la luz.

Erika recibe premio. (Foto: Impacto/Archivo)

¿Por qué decidiste postularte para ser una de los 7 concejales At-Large en Filadelfia y qué parte de tu trayectoria crees que es la más útil para este cargo?

He estado luchando por problemas de justicia social y por las comunidades latinas que amo. Durante todo ese tiempo he trabajado en defensa, organización y tutoría de jóvenes en temas de derechos de la mujer, reforma educativa y durante nueve años lideré la lucha por los derechos de los inmigrantes en Filadelfia como directora ejecutiva de Juntos. Toda esta experiencia me ha preparado en mi liderazgo para luchar como concejal de la ciudad. He aprendido a construir coaliciones fuertes, redactar políticas y aprobar políticas. Bajo mi liderazgo en Juntos, presionamos para aprobar las políticas de ciudad santuario más progresistas del país en 2014 y en 2018 presionamos para aprobar esas políticas para dejar de criminalizar a nuestra comunidad. Si ganara, sería la primera latina en ganar un escaño como concejal general en la historia de Filadelfia. Solo hemos tenido un asiento en la mesa para el Concejo Municipal. Eso me parece una injusticia en la representación equitativa. Necesitamos líderes en nuestra ciudad que entiendan por lo que están pasando nuestras familias, que entiendan la necesidad de cosas como el acceso al idioma y abordar problemas como la pobreza y la seguridad pública.

Erika Almirón. (Foto: Impacto/Archivo)

 ¿Cuáles son sus prioridades y cuáles son sus propuestas concretas para dar resultados?

Si soy elegida para el cargo, daría prioridad a la seguridad pública dado el aumento de la violencia armada desde la pandemia, esto incluiría centrarme en reformas policiales que funcionen e invertir en programas de prevención de la violencia que hayan tenido éxito y se adapten a las necesidades de cada comunidad. En particular en el departamento de respuesta a emergencias, para mejorar su tiempo de respuesta, ampliar su personal, mejorar su salario, y para que sea diversa según las necesidades de las personas. En particular, me gustaría expandir la respuesta a crisis de problemas de salud mental.

Lucharé por políticas que traigan más fondos a nuestras escuelas y responsabilizaré a la junta escolar y al superintendente durante el proceso de aprobación del presupuesto y durante todo el año; y presionaré para obtener más apoyo para nuestros niños y jóvenes, como consejeros, enfermeras, educación bilingüe, currículo culturalmente competente y trabajadores sociales en lugar de policía escolar. Usaré la influencia del concejo municipal como la mitad del financiador del distrito escolar para detener futuros cierres de escuelas y hacer que nuestras escuelas rindan cuentas ante las necesidades de nuestras familias.

Erika Almirón. (Foto: Impacto/Archivo)

 ¿Por qué los habitantes de Filadelfia deberían votar por ti?

Creo que una oportunidad de tenerme en el cargo significa que muchas familias que no se sienten vistas en el proceso político sabrían que hay una oficina en el ayuntamiento que los recibiría con los brazos abiertos. Quiero que mi oficina sea experta en los temas que importan a las familias latinas y que sea bilingüe para poder abogar por los temas que importan; educación, vivienda, inmigración, seguridad pública, etc. También necesitamos políticas para fortalecer las pequeñas empresas propiedad de latinos/as como lo necesitaban mis padres, y me gustaría que mi oficina fuera un lugar de apoyo para ellos. Y, por último, he trabajado los últimos dos años para mejorar la participación de los votantes dentro de la comunidad latinx a través del trabajo para apoyar los sondeos bilingües, el registro de votantes latinx y he desarrollado programas de participación de votantes que han ampliado el electorado en Filadelfia para que nuestras comunidades puedan tener una voz.

Ganar un escaño en el concejo municipal permitirá, por un lado, que las personas se vean reflejadas dentro de los pasillos del poder y, por otro, nos permitirá luchar más por nuestras familias por lo que necesitamos cuando sepan que sus opiniones y visiones son valoradas por dentro. Estos cambios de política que me ayudaran a crear e impulsar las oportunidades que todos necesitamos desesperadamente. Y cuando gane, seré la primera latina en ganar un concejo municipal en general en la historia de esta ciudad. ¡Esta campaña hará historia!

Erika Almirón en un juego de los Eagles de Filadelfia. (Foto: Cortesia EA)

 ¿Algo más que quieras agregar?

Mis padres trabajaron sin parar desde su llegada a los Estados Unidos hasta que se jubilaron recientemente. Muchas veces trabajaban por poco salario en condiciones de explotación hasta que abrieron su propio negocio, primero abrieron una reparación de calzado y luego iniciaron su propio negocio de limpieza. Me enseñaron el valor de esforzarse y dedicarse para lograr tus objetivos. Mi padre comenzó como lavaplatos en un restaurante de Nueva York y mi madre ha sido empleada doméstica la mayor parte de su vida. Me han enseñado que todo el trabajo y la labor son valiosos y para poder sobrevivir, debes estar dispuesto a hacer el trabajo duro y hacerlo con integridad. Traigo pasión, dedicación, energía y amor para luchar todos los días. Cuando lucho por nuestras comunidades, mis padres siempre están al frente de mi mente. Lucho por familias como la mía porque cuando era más joven, merecíamos que la gente también luchara por nosotros.

Esta historia es parte de Every Voice, Every Vote, un proyecto colaborativo administrado por The Lenfest Institute for Journalism. El apoyo principal lo proporciona la Fundación William Penn con fondos adicionales del Instituto Lenfest, Peter y Judy Leone, la Fundación John S. y James L. Knight, Harriet y Larry Weiss y la Fundación Wyncote, entre otros. Para obtener más información sobre el proyecto y ver una lista completa de colaboradores, visite www.everyvoice-everyvote.org. El contenido editorial se crea independientemente de los donantes del proyecto.

Preguntas de Impacto ¿Quién es Luz Colón?

Luz B. Colón ha desarrollado su pasión por el servicio comunitario durante su carrera de 25 años, trabajando en varios roles para la Ciudad de Filadelfia y la Mancomunidad de Pensilvania. (Foto: Staff de Impacto)

Personifico la integridad, el trabajo arduo y la pasión por el servicio comunitario durante mi carrera de 25 años, trabajando en varios roles para la Ciudad de Filadelfia y la Mancomunidad de Pensilvania.

Crecí en la sección de Kensington del norte de Filadelfia, la misma comunidad donde sigo viviendo y sirviendo hoy.  Soy madre soltera de dos niños, Joseph y Sebastian, quienes son mis mayores apoyos y motivadores para ayudar a hacer de la ciudad un lugar más seguro para todos los habitantes de Filadelfia.

Comencé mi carrera trabajando en el Ayuntamiento en las oficinas del exconcejal Angel Ortiz, el concejal Blondell Reynolds-Brown y el concejal Bill Greenlee. Continúe mi carrera en el servicio público bajo el gobernador Tom Wolf como directora ejecutiva de la comisión latina de Pensilvania, GACLA, donde fui responsable de servir a las comunidades latinas en los 67 condados de la Mancomunidad de Pensilvania.

Mi experiencia trabajando dentro de los muros del gobierno estatal y de la ciudad, mientras permanecí profundamente arraigada en la comunidad multicultural de Filadelfia, me distingue de manera única de otros candidatos. Creo que encarno y demuestro activamente mi creencia de que el papel del gobierno y de todos sus servidores públicos es escuchar a la comunidad y trabajar con integridad por el bien de la gente.

¿Por qué decidiste postularte al Concejo At-Large de Filadelfia?

Me postulo para el Concejo Municipal porque hay una gran necesidad en esta comunidad. Después de mi mandato con el gobernador Tom Wolf, me prometí a mí misma que continuaría dedicando mi vida a la comunidad en la que me crie. Sé que existe una necesidad tan grave en nuestra comunidad y es imperativo que me haga responsable de hacer algo. Mi decisión de postularme para el Concejo Municipal no es algo que tome a la ligera. Me siento profundamente convencida de usar mi experiencia, relaciones y pasión para ser un catalizador del cambio. ¡Estoy lista para “predicar con el ejemplo” y dedicar completamente toda mi energía a crear una transformación positiva en Filadelfia!

 ¿Qué parte de tu trayectoria crees que es la más útil para el asiento que estás buscando?

Creo que mi práctica con el Concejo Municipal y trabajar para el gobernador Wolf me ha preparado con la experiencia y el conocimiento que necesito para ser concejal.

¿Cuáles son sus prioridades y cuáles son sus propuestas concretas para dar resultados?

La seguridad pública: las encuestas muestran que los habitantes de Filadelfia ya no se sienten seguros. Amamos nuestra ciudad y conocemos nuestro potencial, pero la seguridad pública continúa paralizando nuestros vecindarios. Como concejal de la ciudad, he colocado la seguridad pública como una prioridad principal. Estoy preparada y equipada para trabajar con las comunidades y las agencias de la ciudad para tener conversaciones honestas y crear objetivos prácticos para priorizar la seguridad de todos los habitantes de Filadelfia.

Las oportunidades económicas: Filadelfia es una ciudad de clase mundial que continúa creciendo en oportunidades. Como concejal de la ciudad, me comprometo a asociarnos con empresas, bancos/FIDC y agencias federales para garantizar que los recursos sean accesibles y equitativos para todos. Invertir en nuestra ciudad a través de políticas inteligentes, como el proyecto de ley de infraestructura, permitirá que Filadelfia prospere como uno de los principales destinos del país para vivir, trabajar y formar una familia.

Las escuelas que enseñan: Invertir en educación es la mejor manera de garantizar que los niños tengan una gran esperanza para el futuro. A medida que criamos a estas generaciones futuras, es nuestra responsabilidad brindarles las herramientas esenciales para que se conviertan en líderes educados y apasionados que apoyarán a nuestras comunidades de innumerables maneras. Pero nuestras escuelas están sufriendo. Desde COVID, los estudiantes, maestros y padres han lidiado con tremendas pruebas y tribulaciones, que necesitan la atención de los líderes del Concejo Municipal. Una de las principales prioridades de mi campaña es invertir en programas y políticas que respalden la infraestructura de una educación sostenible de clase mundial en Filadelfia.

¿Por qué los habitantes de Filadelfia deberían votar por ti?

Tengo 25 años de experiencia trabajando en varios roles para la Ciudad de Filadelfia y para varios concejales generales. Desarrollé relaciones y me asocié con todas las agencias estatales para garantizar la calidad de los servicios para más de 1,5 millones de latinos en todo el Estado Libre Asociado. Además del trabajo con el Gobernador, colaboré con otras comisiones, como la Comisión LGBTQ, la Comisión de Mujeres, la Comisión Afroamericana y la Comisión del Pacífico Asiático, para discutir y abordar problemas superpuestos relacionados con nuestras poblaciones más vulnerables.

Hay voces importantes que no están adecuadamente representadas y la mayoría de las veces son de nuestras comunidades pequeñas y diversas, como aquella en la que nací y crecí.

Lo que esta ciudad necesita, más que nada, es más personas en el liderazgo que representen la «mayoría silenciosa» de nuestras comunidades multiculturales, las mismas personas que son la columna vertebral de todo lo que hace grande a Filadelfia.

Con base en esta experiencia compartida, puedo aplicar esta experiencia y conocimiento para hacer que la Ciudad de Filadelfia sea más fuerte, más inteligente, más segura e inclusiva, con la hermosa diversidad que se encuentra entre sus mejores características.

Creo que el Ayuntamiento se beneficiará enormemente de la diversificación de sus puntos de vista y antecedentes. Necesita a alguien que tenga una comprensión profunda de los problemas que enfrentan nuestras poblaciones marginadas, alguien que comparta su cultura y que pueda defender sus necesidades únicas. Creo que YO SOY esta persona. Y estoy preparada para trabajar con audacia y colaboración para reparar las piezas rotas de nuestro ecosistema gubernamental. Sé que tengo lo que se necesita para crear una agenda prometedora, inteligente y unificada para Filadelfia.

 ¿Algo más que quieras decir?

Me gustaría finalizar diciendo que si trabajamos juntos, tenemos el poder de dar forma a innumerables vidas para las generaciones venideras mientras trabajamos para transformar Filadelfia en la ciudad de clase mundial que merecen sus residentes y empresas.

Esta historia es parte de Every Voice, Every Vote, un proyecto colaborativo administrado por The Lenfest Institute for Journalism. El apoyo principal lo proporciona la Fundación William Penn con fondos adicionales del Instituto Lenfest, Peter y Judy Leone, la Fundación John S. y James L. Knight, Harriet y Larry Weiss y la Fundación Wyncote, entre otros. Para obtener más información sobre el proyecto y ver una lista completa de colaboradores, visite www.everyvoice-everyvote.org. El contenido editorial se crea independientemente de los donantes del proyecto.

Clínica gratuita de limpieza de antecedentes penales en Ceiba

(Foto: Ilustrativa/Pexels)

Ayuda a las personas elegibles a mejorar sus perspectivas de empleos mejor remunerados. La ley de Pensilvania permite, convicciones antiguas y menores ser selladas, y la eliminación de cualquier arresto o cargo que no haya resultado en una condena, así como convicciones de nivel sumario para personas libres de arresto o enjuiciamiento durante 5 años después de su condena sumaria.

La limpieza de condenas permite a las personas reconstruir sus vidas con estabilidad, seguridad y dignidad, al mismo tiempo que fortalece la economía de los vecindarios. Las evaluaciones de antecedentes penales son rutinariamente utilizadas por los empleadores; propietarios y colegios. Las personas con condenas penales tienen solo la mitad de las probabilidades que otros solicitantes de recibir una llamada de un empleador. En consecuencia, la limpieza de antecedentes penales ayuda a más personas que buscan trabajo a encontrar empleo y expandir la fuerza laboral en Filadelfia.

El sábado 25 de marzo de 2023, a partir de las 11:00 a. m., Ceiba, The Norris Square Community Alliance (NSCA), The Hispanic Bar Association of Pennsylvania (HBAPA) y Defenders Association están organizando una clínica gratuita de limpieza de antecedentes penales en 174 Diamond St Filadelfia PA 19122.

La clínica de limpieza de antecedentes penales en Ceiba está patrocinada por The Promise, el Fondo de Acción contra la Pobreza de Filadelfia, impulsado por United Way of Greater Philadelphia and Southern New Jersey. The Promise es una coalición de toda la ciudad dedicada a reducir la tasa de pobreza de Filadelfia y apoyar una recuperación económica equitativa de la pandemia. Combinando fondos de la ciudad y donaciones privadas, The Promise invierte en servicios prácticos de organizaciones comunitarias que trabajan en colaboración para ayudar a los habitantes de Filadelfia de bajos ingresos a obtener acceso a beneficios y oportunidades de movilidad ascendente.

Para preinscribirse en la clínica de limpieza de antecedentes penales, vaya a: https://bit.ly/CeibaClinicMarzo25-2023

Para obtener más información sobre la Clínica gratuita de limpieza de antecedentes penales, comuníquese con Ceiba:

215-634-7245 o info@ceibaphiladelphia.org

El puertorriqueño Luis Zayas aborda el «sufrimiento existencial» de la migración

Fotografía personal cedida donde aparece el escritor Luis H. Zayas, profesor de la Escuela Steve Hicks de Trabajo Social y también profesor de psiquiatría y ciencias de la conducta en la Universidad de Texas en Austin. (Foto: EFE/Álbum Luis Zayas)

El sistema migratorio de EE. UU. causa innecesario «sufrimiento existencial» para los inmigrantes, especialmente en aquellas familias separadas en la frontera, al ignorar elementos claves de las migraciones como salud mental, estrés y trauma, afirma en entrevista con EFE el escritor Luis H. Zayas, autor de tres libros al respecto.

El profesor de la Escuela Steve Hicks de Trabajo Social en la Universidad de Texas en Austin subraya que al trabajar con niños inmigrantes y con sus familias «se deben considerar todos los aspectos de la inmigración, asentamiento y ajuste a un nuevo país».

Y el aspecto inmigratorio esencial, dijo, es «tratar a los inmigrantes con la dignidad y respeto que se merecen».

Zayas, de Puerto Rico y también profesor de psiquiatría y ciencias de la conducta en la universidad mencionada, es autor de Latinas Intentando Suicidio (2011), Ciudadanos Olvidados (2016) y Entre Hieleras y Perreras (2023), donde presenta sus investigaciones y estudios clínicos sobre los niños alojados en centro de detención de inmigrantes en la frontera durante los últimos 20 años.

El libro incluye numerosos relatos en primera persona tanto de menores de edad como de sus padres sobre sus experiencias con el sistema de inmigración estadounidense, así como un análisis de las consecuencias mentales y emocionales que sufren esos inmigrantes a corto y a largo plazo, y una serie de recomendaciones de cambios en las leyes de inmigración.

Según Zayas, uno de los hallazgos clave de sus investigaciones fue determinar que muchos inmigrantes «asumen que su experiencia inmigratoria es única» hasta que luego se enteran de que otros inmigrantes han pasado por circunstancias similares.

Sólo entonces, puntualizó Zayas, los inmigrantes «reflexionan sobre cómo otros respondieron a sus experiencias y aprenden de los otros».

«Simplemente porque son inmigrantes que ingresan a nuestro país y traen consigo diferentes idiomas y culturas, eso no los hace tan diferentes de los demás. Si entendemos la razón los llevó a abandonar su país y las pruebas y tribulaciones de la migración, entonces tal vez podamos evocar más empatía de los ciudadanos y de sus representantes políticos», indicó Zayas a EFE.

«Esto es lo que estoy tratando de lograr», enfatizó.

Por eso, el libro describe en cierto detalle los efectos psicológicos y sociales de las circunstancias previas y posteriores a la migración y los efectos de esas circunstancias en el desarrollo y la salud mental de los niños y en el futuro de sus padres.

Además, se presentan la realidad de los centros de detención en Texas, que fueron reclasificados como «centros de cuidado infantil autorizados», así como la detención de inmigrantes adolescentes en «centros residenciales de tratamiento» y el alcance completo de la Política de Separación Familiar de 2018 (bajo la presidencia de Donald Trump) que desató numerosas protestas en Estados Unidos.

HÉROES MIGRATORIOS

Zayas relata historias de «viajes plagados de hambre, violencia y dolor», de detención en «cámaras frigoríficas, jaulas y cárceles» y de la situación de esas familias al quedar en libertad y tratar de ajustarse a la vida en este país.

«No es suficiente que los inmigrantes encuentren empleo y vivienda y lleven a sus hijos a la escuela. También deben tener que lidiar con las experiencias de su migración y las cosas horribles que experimentaron y vieron», declaró Zayas.

Aun así, Zayas ofrece una visión cautelosamente optimista, basándose en los «héroes» a quién él entrevistó, como un adolescente ciego que llegó solo a Estados Unidos o una niña que «aprendió a ser fuerte» al ver los ataques de ansiedad de su madre. O el padre y su hijo que se turnaron para proteger a su familia durante el viaje, o el niño que salvó a su madre de ahogarse en el Río Grande.

A la vez, Zayas se lamenta de que «no existe un remedio para lo que todo inmigrante tiene que enfrentar».

«Muchos de nosotros bloqueamos los desafíos y no pensamos en morir, pero incluso hacerlo significa que estamos enfocados en mantenernos vivos, existiendo y prosperando. Los inmigrantes no tienen esa opción», comentó el catedrático.

«Si ellos se dan por vencidos ante los peligros y las decisiones de vida o muerte, como han hecho algunos migrantes, entonces se han dejado vencer por el sufrimiento.

Todo migrante por encima de cierta edad se asoma a ese abismo y debe decidirse a seguir luchando», aseveró

Y esa lucha incluye lidiar con un sistema inmigratorio «que trata a los migrantes como menos que humanos», en vez de recibir a los inmigrantes «de una manera justa y humana».

En su libro, Zayas insta al gobierno estadounidense a «dejar de utilizar enfoques temporales cuando debe reconocerse que la inmigración es un fenómeno permanente».

«Podemos ahorrar mucho más dinero y hacer un trabajo mucho mejor si invertimos en la creación de zonas de asentamiento permanente en las que los inmigrantes puedan ser procesados y descansar y recuperarse», opinó Zayas, afirmando que «Una política nacional que fomente la inversión en América Central y del Sur, en lugar de en China, detendría la crisis en su origen».

En definitiva, el problema se reduce a «entender la urgencia de la reforma migratoria y la necesidad de políticas y prácticas humanas,» concluyó.

Turbulence

Banco Central de los Estados Unidos. (Foto: Archivo)

The release last Friday of February’s better than expected employment figures was darkened by news of financial turbulence emanating from some regional banks.

Another month of vigorous job creation is evidence that the US economy remains strong, despite the monetary policy tightening that the central bank has imposed to bring inflation under control. The creation of 311,000 new jobs in February, after a revised figure of more than 500,000 in January, marked 26 consecutive months of job creation. The unemployment rate increased slightly, from 3.4 percent in January to 3.6 percent in February, but for good reason. The labor force participation rate increased to 62.5 percent from 62.4 percent, indicating more workers were employed, or were looking for work. Additionally, in February wages increased 0.2 percent, still under the rate of inflation.

However, by the end of last week, two banks in California and another one in New York were in distress. The intervention of those regional banks by the authorities, to eliminate panic and any risk of contagion, led to assure all depositors they would have access to their money. Additionally, the Federal Reserve announced an emergency lending program to provide liquidity to vulnerable banks. All these events, together with the persistence of inflation, have increased the expectations about the posture the central bank will adopt at its next week meeting.

Continúa por octavo año el aumento de latinos dueños de vivienda en EE. UU.

En 2022 había 7,9 millones de latinos menores de 45 años con las características de crédito que los calificaba para obtener un préstamo hipotecario, y 2,8 millones que estaban casi listos para recibir una hipoteca. (Foto: Ilustrativa/Pexels)

La tasa de propiedad inmobiliaria entre los latinos de Estados Unidos creció al 48,6 % en 2022, continuando una tendencia de ocho años a pesar del aumento de precios y de las tasas de interés, según un informe publicado esta semana.

La Asociación Nacional de Agentes Profesionales de Bienes Raíces Hispanos (NAHREP, inglés) indicó en su informe anual que el año pasado los precios de las casas subieron un 20,1 % y las tasas de interés en los préstamos hipotecarios aumentaron a más del 7 %.

No obstante, los latinos añadieron un total neto de 349.000 unidades como propietarios, en uno de los crecimientos anuales de este grupo demográfico más grande en la última década. Al fin del año pasado había 9,16 millones de viviendas de propiedad de hispanos.

La proporción de latinos propietarios de vivienda ha estado por encima del 45 % desde 2000, y alcanzó una cima de 49,7 % en 2007 y 2008. En 2021, cuando había 8,8 millones de unidades de propiedad de hispanos, esa tasa fue del 48,4 %.

«Los latinos continúan en una trayectoria de crecimiento de la propiedad de vivienda a pesar de la apreciación y las altas tasas de interés, lo cual demuestra una vez más una resiliencia que ayudará en el crecimiento económico», dijo Gary Acosta, presidente de NAHREP.

Los latinos que, según NAHREP, «forman nuevos hogares rápidamente, lo cual es un precursor clave de la propiedad», agregaron en 2022 628.000 nuevos hogares, esto es el mayor crecimiento en cualquier grupo demográfico y más del doble de los nuevos hogares de blancos no hispanos.

Asimismo, la organización notó que los latinos, que, con una edad media de 30 años, son ocho años más jóvenes que la población en general, también compran viviendas siendo más jóvenes y tienen la proporción mayor de dueños de su casa a los 25 años.

En 2022 había 7,9 millones de latinos menores de 45 años con las características de crédito que los calificaba para obtener un préstamo hipotecario, y 2,8 millones que estaban casi listos para recibir una hipoteca.

«En español, ‘bienes raíces’ significa una propiedad que tiene raíces», dijo Jona Gamboa, un agente de bienes raíces de Midvale, Utah, citado en el informe. «Para una familia latina, la casa es el sitio donde la familia echa raíces».

«La compra de una casa es una decisión cargada de emociones porque la casa es donde quieren ver que crezca su familia», agregó Gamboa.

Familias de ingresos medios encaran retos para alimentar a sus hijos

Fotografía de archivo de una familia de inmigrantes hispanos residentes en Tucson, Arizona (EE. UU.). (Foto: EFE/Gary Williams)

Una de cada cinco familias con ingresos medios en EE. UU. ha tenido que saltarse una comida en el último año debido al aumento de los precios de los alimentos, según un sondeo revelado esta semana por la campaña para acabar con el hambre infantil No Kid Hungry.

El estudio, realizado entre 3.000 padres de niños de escuelas públicas, encontró que un «abrumador número de padres enfrentan desafíos para proporcionar comidas a sus hijos».

El 58% de los padres con ingresos medios subrayó que se ha vuelto más difícil pagar por los alimentos para sus hijos. De estos, el 95% reportó que, al menos una vez al mes, lucha para pagar por suficiente comida para sus hijos.

La situación empeora en las familias de ingresos bajos, el 68% reportaron que se había vuelto más difícil pagar por suficientes alimentos para sus hijos durante el último año.

Esta situación está afectando a los más pequeños de la familia, el 41% de los padres con ingresos bajos y el 45% con ingresos medios notaron un cambio negativo en la salud mental de sus hijos como resultado de no tener suficiente para comer.

La salud física también se ha visto afectada, el 41% los padres de ingresos medios informaron haber notado cambios negativos en la salud física de sus hijos, al igual que el 35% de los padres con ingresos bajos.

La razón principal que estos padres mencionaron en su lucha para alimentar a sus familias es el aumento de los precios de alimentos, según reportó el 93% de los padres con ingresos medios y el 87% de los padres con ingresos bajos.

Además del costo de los alimentos, el 74% de las familias de ingresos bajos reportó que el aumento de los costos de otras necesidades, como los servicios públicos, la gasolina, el alquiler y la ropa, contribuyó a la dificultad para comprar suficientes alimentos.

Dos de cada cinco familias con ingresos bajos dijeron que una reparación inesperada del automóvil o una factura médica imprevista hizo que les resultara más difícil pagar por suficientes alimentos para sus hijos. Entre las familias con ingresos medios, el 50% informó lo mismo.

Diana Hovey, vicepresidenta de Share Our Strength, responsable de la campaña No Kid Hungry, dijo en un comunicado que «las familias en los Estados Unidos están sufriendo, todos tenemos un vecino, un familiar o un amigo viviendo bajo el estrés constante de poder alimentar a sus hijos».

Los Oscar fueron escenario del triunfo para las madres en especial las migrantes

El elenco y el equipo de "Everything Everywhere All at Once" aceptan el premio a la mejor película en los Oscar el domingo 12 de marzo de 2023 en el Dolby Theatre de Los Ángeles. (Foto: AP/Chris Pizzello)

La película “Everything Everywhere All At Once” (“Todo en todas partes al mismo tiempo”) refleja lo que sucedió el domingo 12 de marzo.

La pasada edición de los Oscar el filme arrasó provocando múltiples momentos conmovedores y haciendo historia también para los asiático-estadounidenses en Hollywood.

Los ganadores del filme pasaban uno tras otro al escenario, Ke Huy Quan, subió para recibir el premio a mejor actor de reparto, y derramó sus contagiosas lágrimas de felicidad al hablar sobre su historia de vida.

Michelle Yeoh, coronó su carrera al convertirse en la primera mujer asiática en ganar en la categoría de mejor actriz. Yeoh con sus palabras más sentidas, honró a las madres. Muchos ganadores también les agradecieron especialmente, entre ellos la diseñadora de vestuario Ruth E. Carter, quien recordó a su madre fallecida recientemente a los 101 años.

Michelle Yeoh llega a los Oscar el domingo 12 de marzo de 2023 en el Teatro Dolby en Los Ángeles. (Foto: AP/John Locher)

 “Soy su hijo, y los amo” dijo a sus fallecidos padres el director mexicano Guillermo del Toro, al ganar el primer premio de la noche a mejor largometraje animado

Las emociones eran fuertes para el segundo premio de la noche, cuando el efusivo Quan ganó su trofeo de actor de reparto, el cual era un premio muy anticipado, pero no por eso fue menos emocionante. De hecho, la presentadora Ariana DeBose apenas pudo decir el nombre de Quan, pues la actriz de origen puertorriqueño ya estaba llorando. “Mi viaje comenzó en un barco. Pasé un año en un campo de refugiados”, dijo Quan, de 51 años, quien es de origen vietnamita. “De alguna manera terminé aquí en el escenario más grande de Hollywood. Dicen que las historias como esta solo ocurren en el cine. No puedo creer que esto me esté pasando. Este es el sueño americano”. Quan también agradeció a su madre, de 84 años, ¡Mamá, acabo de ganar un Oscar!”.

Los directores Daniel Scheinert y Daniel Kwan, conocidos como The Daniels, subieron en varias ocasiones al escenario al llevarse los premios de mejor guion original y mejor dirección antes de obtener el premio mayor de mejor película por “Everything Everywhere”. Scheinert agradeció a los maestros que “me educaron y me inspiraron y me enseñaron a ser menos idiota”.

Kwan agradeció a su mamá “quien me protegió cuando era niño y protegió a mi narrador interior”. Al ganar el premio a mejor dirección, ambos regresaron al escenario y agradecieron, en las palabras de Scheinert, “a las mamis del mundo… específicamente a mi mamá y mi papá por no aplastar mi creatividad cuando estaba haciendo películas de terror realmente perturbadoras o películas de comedia realmente pervertidas o vistiéndome como travesti cuando era niño, ¡lo cual no es una amenaza para nadie!”, el público lo ovacionó.

En “Everything Everywhere” una de las escenas más memorables de Yeoh es una reconciliación con su joven hija adulta (interpretada por Stephanie Hsu ), una escena que habla sobre la esencia de la paternidad con todos sus retos y gratificaciones.

Así que fue apropiado que Yeoh, al aceptar su premio a la mejor actriz, también se enfocara en la maternidad. “Tengo que dedicarle esto a mi mamá, a todas las mamás del mundo porque ellas son realmente las superheroínas”, dijo, “y sin ellas ninguno de nosotros estaría aquí esta noche”. Agregó que su madre estaba viéndola desde Malasia con su familia: “Tiene 84 años y le llevaré esto a casa”. Yeoh, de 60 años, también ganó aplausos por su elogio para las mujeres de mayor edad en Hollywood, diciéndoles:”¡No dejen que nadie les diga nunca que ya paso su mejor momento!”

Otra que recordó a su madre fue Carter, que hace 4 años ganó su primera estatuilla, convirtiéndose en la primera mujer negra en ganar en la categoría de diseño de vestuario por su trabajo en “Black Panther” (“Pantera Negra”). Volvió a hacer historia al ganar nuevamente en la categoría, esta vez por “Black Panther: Wakanda Forever” (“Black Panther: Wakanda por siempre”) convirtiéndose en la primera mujer negra en ganar dos Oscar. Le dedicó su premio a Mabel Carter, su madre, quien dijo que murió la semana pasada a los 101 años. “Esta película me preparó para este momento”, dijo. “Chadwick, por favor cuida a mamá”, dijo haciendo referencia al fallecido actor Chadwick Boseman, astro de la película original de “Black Panther”.

CURTIS DESTACÓ A LA FAMILIA EXTENDIDA

Curtis ganó su premio de mejor actriz de reparto y dio otro impresionante discurso de agradecimiento sobre colaborar en la industria. “Sé que parece que estoy parada aquí sola, pero no es así”, dijo. “Soy cientos de personas”.

La actriz se dirigió a todos los admiradores y colegas “que apoyan las películas de género que he hecho todos estos años, los cientos y miles de personas. Acabamos de ganar un Oscar, ¡juntos!”. Curtis también dedicó palabras a sus famosos padres, los fallecidos actores Tony Curtis y Janet Leigh, quien destacó, estuvieron igualmente nominados en los Oscar. “¡Acabo de ganar un Oscar!”, les dijo.

MANTENTE CON FUERZA, MI AMOR

Finalmente, unas de las palabras más conmovedoras de la noche fueron de una esposa a su marido: “Mantente con fuerza, mi amor”, dijo Yulia Navalnaya a su esposo encarcelado, el líder opositor ruso Alexei Navalny.

Navalny está en confinamiento solitario en Rusia. Así que su esposa, habló por y para él cuando el documental “Navalny” ganó el Oscar. “Mi esposo está en prisión por decir la verdad. Mi esposo está en prisión por defender la democracia”, dijo Navalnaya. “Alexei, sueño con el día en el que estarás libre y nuestro país sea libre. Mantente con fuerza, mi amor”.

James Hong, izquierda, y Jamie Lee Curtis llegan a los Oscar el domingo 12 de marzo de 2023 en el Teatro Dolby en Los Ángeles. (Foto: AP/John Locher)

El salario mínimo de gran parte del sector privado subirá un 19%

El ministro de trabajo de República Dominicana, Luis Miguel De Camps, en una fotografía de archivo. (Foto:EFE/Carlos Ortega)

El Gobierno dominicano anunció a inicios del mes un incremento del 19 % en el salario mínimo de gran parte del sector privado, el cual se dividirá en un 15 % que se aplicará a partir de abril próximo y un 4 % en febrero de 2024.

De esta subida quedan excluidos sectores como el turismo, las zonas francas industriales y la construcción.

«Hemos alcanzado un consenso para aumentar el salario mínimo; esto es muy significativo porque a partir de este aumento (…) este nuevo salario va a cubrir el 93 % de la canasta familiar de los empleados de las empresas grandes, un 85 % en las medianas y un 57 % en las micro y pequeñas empresas», afirmó el ministro dominicano de Trabajo, Luis de Camps, en rueda de prensa.

Ello supondrá que los empleados que cobran el salario mínimo de las grandes empresas pasarán a ganar un sueldo mensual de 24.990 pesos dominicanos (unos 450 dólares al cambio actual), los de las medianas 22.907 pesos (413 dólares) y los de las mipymes 14.161 pesos (255 dólares).

Este incremento se aprobó tras seis reuniones en el Comité Nacional dominicano de Salarios (CNS), organismo integrado por el Gobierno y representantes de los empleadores y de los trabajadores y que, por ley, es el responsable de tratar sobre el sueldo mínimo en el sector privado.

Las centrales sindicales plantearon un aumento salarial del 35 %, pero los empresarios consideraron que este no sería proporcional a la inflación en República Dominicana, que a nivel interanual se situó en febrero pasado en el 6,38 por ciento, según informó este lunes el Banco Central.

En la rueda de prensa, el presidente dominicano, Luis Abinader, reconoció: «Los aumentos no se han producido en la medida en que la que queremos, pero sí se ha logrado que la capacidad de compra de nuestros trabajadores no se vea deteriorada (…) Esto ha sido el resultado de las negociaciones, del consenso».

«Esperamos que los salarios de los demás sectores vayan siendo aumentados porque también esos trabajadores se lo merecen», agregó.