PHILADELPHIA. – The City of Philadelphia launched Philly Stat 360, a new website designed to increase the City’s transparency and accountability by tracking and sharing how well the City is performing. The Philly Stat 360 website delivers on Mayor Parker’s promise to use data and evidence to improve City government in a way Philadelphians can see, touch, and feel. The website can be accessed at phila.gov/PS360.
“Mayor Parker has always emphasized that a government should not only be responsive to the needs of its people, but it should also actively involve them in understanding how the government works,” said Kristin Bray, Chief Counsel to Mayor Parker and the Director of Philly Stat 360. “Mayor Parker’s innovative vision is reshaping Philadelphia’s future and actively driving lasting, positive change for all Philadelphians. Philly Stat 360 is a manifestation of that vision—an accessible and interactive tool that empowers residents, enhances transparency, and makes government operations easier to understand.”
“Philly Stat 360 is not only a tool for measuring progress but also for identifying areas where we need to invest more resources,” said Mayor Cherelle L. Parker. “I believe in a city government that our citizens can see, touch and feel with visible actions that help people at the neighborhood level, and this is a key link in creating that.”
From the total number of trees planted to the current homicide rate, Philly Stat 360 tracks important City operations across over 30 key metrics. This user-friendly dashboard is a vital resource for residents, businesses, and stakeholders who want to understand how the city is working to improve the quality of life for all Philadelphians.
Philly Stat 360 breaks down City operations into five categories: Safer, Cleaner, Greener, Economic Opportunity, and Core Services. Each category offers regularly updated insights into the City’s progress, challenges, and strategic initiatives. The categories are:
Safer: Tracks efforts to related to improving public safety, protecting our people, and ensuring justice for all.
Cleaner: Monitors how well we are improving the quality of life in neighborhoods all across the city so businesses and communities can thrive.
Greener: Focuses on how we are reducing the City’s carbon footprint and increasing green space for all.
Economic Opportunity: Provides data on growing jobs and helping Philadelphians achieve their financial goals.
Core Administrative Services: Advancing a government you can see, touch, and feel.
Clicking on any one metric reveals a more detailed view, showing how the data is captured and calculated, as well as why it’s important to measure. Some metrics also include historical data to show the progress we’ve made over time. Over the coming weeks and months, the Philly Stat 360 website will continue to be expanded with new metrics and more features added, so be sure to check back frequently.
The Mayor’s Office of Philly Stat 360 is a new office that brings data-driven performance management to all aspects of City operation to improve services and outcomes. The office works with all City departments to leverage data and technology to improve services and outcomes for its residents.
Under Governor Shapiro’s leadership, Pennsylvania is pioneering the responsible use of generative AI technology in state government through its first-in-the-nation phased pilot of ChatGPT Enterprise with OpenAI
The Shapiro Administration committed to empowering Commonwealth workers and furthering education and training in the generative AI field
Harrisburg, PA – Secretary of Administration Neil Weaver announced today that the Shapiro Administration has entered into an agreement with InnovateUS, a leading provider of no-cost training for public sector employees on the responsible use of generative artificial intelligence, to train Commonwealth employees on artificial intelligence and responsible use.
The introduction of this training represents a promise delivered by Governor Shapiro, who directed the Office of Administration to provide training for every employee and in-depth certification opportunities for those interested when he signed Executive Order 2023-19 alongside national leaders in artificial intelligence at Carnegie Mellon University. This training is another tool for Commonwealth employees, including employees who are engaged in the Commonwealth’s generative AI pilot with OpenAI. Employees who participated in the first phase of the pilot reported an average time savings of 105 minutes during the last day they used generative AI.
“Generative AI is a powerful tool that can enhance the productivity of our workforce and the services that they deliver for Pennsylvanians,” said Secretary of Administration Neil Weaver. “This agreement gives us the capacity to provide high-quality training at-scale to equip employees with the relevant knowledge to use generative AI in their daily work.”
“As generative AI systems become more prevalent and are integrated into commonly used technology tools, these trainings will serve as a foundation for employees as the Commonwealth continues to provide resources to navigate this new technology responsibly.”
The InnovateUS training courses are designed specifically for public sector employees. The training being deployed includes self-paced learning on topics such as responsible and efficient use of generative AI, how to write prompts for AI tools, and mitigating generative AI risk. The courses use practical examples and exercises to help employees understand where, when, and how generative AI may be useful in their daily work or to help address a specific challenge. The courses will be available to Commonwealth employees through the Office of Administration’s learning management system.
In addition to training provided by InnovateUS, the Office of Administration has also updated the annual security awareness and acceptable use training for all Commonwealth employees to include generative AI, ensuring a basic level of AI literacy and understanding.
The Administration has also partnered with leading academic and research institutions in Pennsylvania – the Carnegie Mellon University Block Center for Technology and Society and Pennsylvania State University (PSU) Center for Applications of Artificial Intelligence and Machine Learning to Industry (AIMI) – to leverage their faculty expertise and receive advisory support for the Generative AI Governance Board, as well as foster additional research support and collaboration on generative AI usage.
Four months later, in January 2024, the Shapiro Administration announced a first-of-its-kind pilot of ChatGPT Enterprise with Commonwealth employees to understand where and how generative AI tools can be safely and securely leveraged in their daily operations. The pilot has collected valuable employee feedback from biweekly feedback entries, user interviews, and live feedback sessions.
During the first phase of the pilot, which included approximately 50 human resources and information technology employees in the Office of Administration, participants self-reported saving an average of 105 minutes per day using generative AI. Employees in the pilot received the greatest benefits from incorporating generative AI into their existing work in a way that leverages their subject matter expertise, such as brainstorming, code creation, and initial drafting of content. Subsequent phases of the pilot have included up to 125 participants from the Department of General Services, Department of Health, Pennsylvania Insurance Department, and Department of Labor & Industry. The pilot program will continue through 2024, and a report will be available at the beginning of 2025.
About InnovateUS
InnovateUS delivers free online learning for public service professionals by public service professionals on data, digital, innovation, and AI skills with an emphasis on evidence-based, participatory, and collaborative approaches. Governed by a coalition of public sector learning and innovation leaders in California, Colorado, Maine, New Jersey, and Pennsylvania, InnovateUS is presented by a team at the Burnes Center for Social Change at Northeastern University.
Miembros de la organización Alianza Nacional TPS (National TPS Alliance, en inglés) posan al inicio de una huelga de hambre en la sede de la Junta General de la Iglesia y la Sociedad (GBCS), una agencia de justicia social de La Iglesia Metodista Unida (IMU), en Washington (Estados Unidos). 16 de diciembre 2024. (Foto: EFE/Esteban Capdepon)
Una decena de personas migrantes beneficiarias del Estatus de Protección Temporal (TPS) en Estados Unidos iniciaron el lunes una huelga de hambre en Washington para pedir al presidente, Joe Biden, que les proteja antes de la llegada el próximo enero del republicano Donald Trump, quien ha prometido deportaciones masivas.
Miembros de la organización Alianza Nacional TPS (National TPS Alliance, en inglés) dieron comienzo a esta acción con la que quieren que Biden les conceda una extensión de su TPS que les permitiría residir en el país legalmente durante 18 meses más y complicaría que Trump les pudiese deportar.
El TPS, un permiso que se otorga a personas provenientes de países en crisis y con el que millones de migrantes han podido permanecer en el país durante años, se encuentra amenazado por la llegada a la Casa Blanca de Trump, porque, aunque no ha especificado cómo va aplicar su plan, ha prometido mano dura en materia migratoria.
Donis Hernández, originario de El Salvador, es una de las personas que se unió a la huelga para exigir esta renovación. Su permiso caduca el 9 de marzo y teme que si no consigue renovarlo durante el mandato de Biden tampoco pueda hacerlo después.
«El miedo más grande que tenemos es que va a haber familias separadas. Llevo más de 20 años aquí y en mi familia hay personas que se podrían quedar y otras que no», explicó a EFE.
Como él, Neida Mejía, nacida en Honduras y beneficiaria del TPS desde hace más de dos décadas, tiene permiso hasta el próximo julio y teme que si la deportan no pueda ver más a sus nietos.
«Tengo miedo de que nos separen, ellos han nacido aquí y tienen permiso para quedarse», aseguró muy emocionada.
Esta huelga, organizada por la National TPS Alliance está dentro de la semana de acción contra las deportaciones que ha convocado el Movimiento por una Reforma Migratoria Justa (FIRM, por sus siglas en inglés) coincidiendo con el día internacional del migrante, que se celebra el miércoles 18.
«Conocemos las amenazas que se avecinan con la Administración de Trump», dijo en una llamada con periodistas Jose Palma, coordinador de la Alianza. «La huelga de hambre es para meter presión y exigir a Biden a que tome medidas antes de Navidad».
Los huelguistas recuerdan que gracias a la lucha y a acciones como estas ya consiguieron permanecer en el país durante el primer mandato de Trump (2017-2021).
«Su anterior llegada al poder fue un desastre para nosotros porque el TPS fue cancelado. Tuvimos que lucharlo en las cortes y al final conseguimos quedarnos gracias a ganar extensión a extensión», contó Soledad Miranda, una salvadoreña que lleva más de 30 años en el país.
Además de pedir una nueva extensión, la mujer reprocha a Biden que «prometiese que iba a trabajar durante sus primeros cien días sobre la inmigración» y que casi al final de su mandato su situación, como la de tantos otros, siga sin regularizarse.
«Pagamos impuestos aquí, creo que es justo que después de todos estos años tengamos ya una residencia, pero ahora no tenemos ni residencia ni extensión», lamentó.
Pese a que la huelga ha iniciado con 11 personas, esperan que puedan llegar a ser hasta 25 llegados de todas partes del país. Los migrantes en huelga permanecen en una iglesia metodista cercana al Tribunal Supremo del país, tienen provisiones de agua e isotónico y se someterán regularmente a pruebas de tensión para comprobar que se encuentran bien.
El presidente electo Donald Trump eligió como consejera de su proxima presidencia a una de sus abogadas defensoras en el caso en Nueva York por pagos para ocultar información comprometedora, en el caso del pago a una actriz porno.
Alina Habba, de 40 años, defendió a Trump a principios de este año, también actuando como su portavoz legal. Habba ha pasado tiempo con el presidente electo desde las elecciones en su club de Florida, Mar-a-Lago. Aquí habla en un acto de campaña del entonces candidato republicano a la presidencia, Donald Trump, en Allentown, Pensilvania, el martes 29 de octubre de 2024. (AP Foto/Matt Rourke, archivo)
El juez Juan Merchan negó este lunes la inmunidad judicial al presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, por el caso de Nueva York en el que fue declarado culpable de falsificar registros comerciales para comprar el silencio de la actriz porno Stormy Daniels.
Merchan desestimó en un escrito que Trump pueda acogerse a la inmunidad judicial que el Tribunal Supremo otorgó a los presidentes y expresidentes del país en un fallo del pasado verano.
El juez detalló que el fallo del Supremo solo otorga inmunidad a los expresidentes por «actos oficiales» llevados a cabo cuando estaban en el cargo, de manera que no puede aplicarse en el caso por el que fue juzgado en Nueva York.
Sin embargo, Merchan no se pronunció sobre otra moción presentada por la defensa de Trump que pide desestimar su condena por el hecho de haber sido elegido presidente en las elecciones del pasado 5 de noviembre.
Tras la victoria electoral del republicano, Merchan pospuso indefinidamente la sentencia, que está pendiente desde que un jurado lo condenó en mayo por la falsificación de registros comerciales para silenciar, durante la campaña electoral de 2016, una supuesta aventura pasada con la actriz porno Stormy Daniels.
Este es el único caso penal por el que Trump ha sido condenado. Gracias a su victoria electoral, el republicano se ha librado de dos causas federales en su contra, la del asalto al Capitolio y la de los documentos clasificados que se llevó de la Casa Blanca, puesto que el fiscal especial Jack Smith decidió cerrar las acusaciones.
Vehículos de la policía llegan a la Escuela Cristiana Vida Abundante, en Madison, Wisconsin, ante el aviso de un tiroteo donde hubo varios muertos, el 16 de diciembre de 2024. (AP Foto/Scott Bauer)
Actualización
MADISON, Wisconsin, EE.UU. (AP) — Una estudiante de 15 años mató a tiros con una pistola a un docente y a otro adolescente el lunes en una escuela cristiana de Wisconsin, aterrorizando a compañeros de clase, incluyendo un alumno de segundo grado que realizó la llamada al 911 que movilizó a decenas de policías al pequeño centro justo una semana antes del receso por Navidad.
La agresora, que fue identificada en una conferencia de prensa el lunes por la noche, también hirió a otras seis personas en la sala de estudios de la Escuela Cristiana Abundant Life, entre ellos dos alumnos que fueron hospitalizados en condición crítica, dijo el jefe de policía de Madison, Shon Barnes. Un docente y tres alumnos fueron trasladados al hospital con heridas menos graves, y dos de ellos recibieron el alta el lunes por la noche.
“Cada niño, cada persona en ese edificio es una víctima y será una víctima por siempre… Necesitamos averiguar e intentar reconstruir qué fue exactamente lo que sucedió”, subrayó Barnes.
Barbara Wiers, directora de primaria y relaciones escolares en la Escuela Cristiana Abundant Life, dijo que los estudiantes “se comportaron de forma magnífica”.
Aseguró que cuando la escuela pone en práctica protocolos de seguridad, lo cual había hecho poco antes del inicio del ciclo escolar, la dirección siempre anuncia que se trata de un simulacro. Eso no ocurrió el lunes.
“Cuando escucharon, ‘Cierre de emergencia, cierre de emergencia’, sabían que era una situación real”, puntualizó.
La policía informó que la agresora, identificada como Natalie Rupnow, fue encontrada con una herida de bala autoinfligida cuando llegaron los agentes y murió camino al hospital. Barnes se negó a dar detalles sobre la tiradora, en parte por respeto a la familia.
Abundant Life es una escuela cristiana sin denominación en Madison, la capital del estado, con aproximadamente 420 alumnos que van desde prekínder hasta la secundaria.
Wiers dijo que la escuela no tiene detectores de metal, pero utiliza otras medidas de seguridad, incluidas cámaras.
Los niños se pudieron reunir con sus familiares en un edificio médico ubicado a 1,6 kilómetros (una milla) de la escuela. Los padres abrazaban a sus hijos o los sujetaban con fuerza por las manos o los hombros mientras caminaban. Una niña fue arropada con un abrigo de adulto sobre sus hombros mientras se dirigía a un estacionamiento lleno de vehículos policiales.
De momento se desconoce el motivo del tiroteo ni si las víctimas eran objetivos específicos, apuntó Barnes.
“No sé por qué, y siento que si supiéramos por qué, podríamos evitar este tipo de cosas”, dijo a los reporteros.
Barnes indicó que la policía estaba hablando con el padre de la agresora y otros miembros de la familia, quienes estaban cooperando, y se estaba registrando su casa.
“Él también perdió a alguien”, dijo Barnes acerca del padre de la menor. “Y por eso no vamos a precipitarnos con la información. Nos tomaremos nuestro tiempo y nos aseguraremos de hacer nuestro trabajo con diligencia”.
La primera llamada al 911 para informar sobre un tirador activo se recibió poco antes de las 11 de la mañana. Los primeros en responder, que estaban en entrenamiento a solo 5 kilómetros (3 millas) de la escuela, se apresuraron para llegar al centro, indicó Barnes. Llegaron en tres minutos e ingresaron de inmediato a las instalaciones.
En el interior se llevaban a cabo las clases cuando inició el tiroteo, explicó Barnes.
Los investigadores creen que la agresora usó una pistola de calibre 9 mm, dijo a The Associated Press un funcionario policial. El funcionario habló bajo condición de anonimato porque no estaba autorizado para discutir la investigación en curso.
La policía bloqueó las calles aledañas a la escuela. Al lugar se presentaron agentes federales para colaborar con la policía local. La policía no realizó ningún disparo.
La escuela pidió oraciones en una breve publicación en Facebook.
Wiers dijo que la escuela tiene el objetivo de reunir al personal a principios de la semana y brindarle a la comunidad una oportunidad para que los estudiantes se reconecten antes de las vacaciones navideñas, pero aún no se toma la decisión sobre si reanudarán las clases esta semana.
Bethany Highman, madre de un estudiante, acudió a la escuela después de enterarse del tiroteo y supo por FaceTime que su hija estaba bien.
“Tan pronto como sucedió, tu mundo se detiene por un minuto. Nada más importa”, dijo Highman. “No hay nadie a tu alrededor. Simplemente corres hacia la puerta y tratas de hacer todo lo que puedes como padre para estar con tus hijos”.
El presidente Joe Biden emitió un comunicado en el que hizo mención del incidente para pedir al Congreso que apruebe la verificación universal de antecedentes, una ley nacional de bandera roja y otras restricciones a las armas de fuego.
“No podemos aceptar nunca la violencia sin sentido que traumatiza a los niños, a sus familias y desgarra a comunidades enteras”, declaró Biden. El presidente se comunicó con el gobernador de Wisconsin, Tony Evers, y la alcaldesa de Madison, Satya Rhodes-Conway, y les ofreció su apoyo.
Evers señaló que es «impensable» que un alumno o profesor vaya a la escuela y no vuelva a casa.
En los últimos años se han registrado decenas de tiroteos en escuelas de Estados Unidos, incluidos algunos especialmente mortales en Newtown, Connecticut; Parkland, Florida; y Uvalde, Texas.
Los tiroteos han desencadenado debates fervientes sobre el control de armas y han crispado los nervios de los padres cuyos hijos están acostumbrados a realizar simulacros de ataques armados en sus aulas. Pero los tiroteos escolares han hecho poco para cambiar las leyes nacionales sobre armas.
Las armas de fuego fueron la principal causa de muerte entre los niños en 2020 y 2021, según KFF, una organización sin fines de lucro que investiga temas de atención médica.
Rhodes-Conway, dijo que el país necesita hacer más para prevenir la violencia por armas de fuego.
“Tenía la esperanza de que este día nunca llegara a Madison”, dijo.
Eligible educational institutions, community-based nonprofits, and economic development organizations can apply for funding through January 22, 2025, to develop Business Assistance Service Centers that will provide technical assistance and support services to help businesses grow and thrive.
Governor Josh Shapiro’s bipartisan 2024-25 budget includes funding for small, diverse businesses that have historically been denied access to social or economic opportunity, including minority-owned businesses, through the Historically Disadvantaged Business Assistance Program.
Pittsburgh, PA – Today, Lt. Gov. Austin Davis and Department of Community and Economic Development (DCED) Secretary Rick Siger announced the Historically Disadvantaged Business Assistance Program is open and accepting funding applications from established nonprofits, economic development organizations, and educational institutions to create Business Assistance Service Centers across Pennsylvania to support and empower our small, diverse businesses. Applications will be accepted through January 22, 2025.
Since day one, Governor Josh Shapiro and his Administration have advocated to open new doors of opportunity for minority-owned businesses across the Commonwealth. The Governor’s bipartisan 2024-25 budget includes funding for the Historically Disadvantaged Business Assistance Program to support a variety of historically disadvantaged businesses, including minority-owned businesses, all across the Commonwealth.
“I’ve advocated for this funding because when small businesses succeed, they create opportunity for Pennsylvanians all across the Commonwealth,” said Governor Josh Shapiro. “My Administration and I are committed to breaking down barriers to progress and helping historically disadvantaged business owners and entrepreneurs build generational wealth. Pennsylvania is open for business and we’re making sure small, diverse businesses have the support they need to achieve their dreams and grow our economy.”
The Business Assistance Service Centers that will be created through the Historically Disadvantaged Business Assistance Program will provide technical assistance and business support services to increase access to capital, promote economic empowerment, and boost the number of diverse small businesses.
“When we invest in minority communities and help historically disadvantaged businesses in those neighborhoods, we’re not just supporting job creation — we’re building ladders of opportunity,” said Lt. Gov. Austin Davis. “The Shapiro-Davis Administration will never leave any community behind.”
The Historically Disadvantaged Business Assistance Program will use a competitive application process to determine funding awards to at least one eligible organization in each region of the Commonwealth. Educational institutions, community-based nonprofit organizations, and nonprofit economic development organizations with established experience and expertise in business and economic development are eligible to apply for funding.
“The Shapiro-Davis Administration is committed to making sure that every entrepreneur and small business across our Commonwealth has the same opportunities for success,” said Secretary Rick Siger. “The Commonwealth must support our small, minority-owned businesses because when they succeed, our communities thrive and Pennsylvania’s economy grows.”
“When we created the Historically Disadvantaged Business Program four years ago, we believed that our investments should be a reflection of our priorities,” said Senator Vincent Hughes, Senate Democratic Appropriations Chair. “When we give someone the support or tools needed to open a barber shop or take over a vacant store front in the neighborhood, it matters to everyone that small business is serving. Since its inception the Historically Disadvantaged Business Program has gotten real resources to businesses who are often neglected by more traditional programs. I’m glad this support for these businesses will continue.”
Eligible organizations will be able to apply for additional Historically Disadvantaged Business Assistance Program funding in Spring 2025 to create local micro grant programs to assist historically disadvantaged businesses further with start-up and other costs, or to grow or expand their businesses.
The2024-25 bipartisan budget delivers on the Shapiro-Davis Administration’s key priorities to make Pennsylvania more competitive economically. In addition to the $20 million for the Historically Disadvantaged Business Assistance Program, it also includes:
$500 million for site development, including $400 million for the PA SITES (Pennsylvania Strategic Investments to Enhance Sites) program
$20 million for the Main Street Matters program to support small businesses and commercial corridors that are the backbone of communities across our Commonwealth
$15 million for tourism marketing to boost our economy, attract more visitors, and support good-paying jobs — building on the Governor’s launch of The Great American Getaway brand to encourage tens of millions within a few hours’ drive to visit Pennsylvania
El joven Luigi Mangione, el presunto asesino del director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson, protagonizará un documental sobre el crimen que planean lanzar las productoras Anonymous Content y Jigsaw Productions, del director y productor Alex Gibney.
Las productoras anunciaron este lunes que se unirán para contar la historia que explorará desde «la ejecución aparentemente meticulosa del crimen, pasando por el manifiesto del presunto asesino y su formación en la Ivy League», según el anuncio de ambas que recoge la revista The Hollywood Reporter.
Por otro lado, también tratará el debate nacional abierto, tras conocer el contenido del manifiesto y la lesión que el joven tenía en la espalda, sobre la frustración de los estadounidenses con el sistema sanitario y la denegación de reclamaciones y atención por parte de las aseguradoras médicas, así como el creciente coste que para los estadounidenses tienen los servicios médicos.
Todavía se desconoce si el documental tendrá un formato largo o en episodios.
El documental seguirá de cerca a Luigi Mangione, de 26 años, que fue arrestado la semana pasada tras ser avistado en un McDonald’s en Altoona, Pensilvania, estado donde todavía permanece en la prisión de máxima seguridad a la espera de una posible extradición a Nueva York.
El crimen está teniendo un gran seguimiento en redes sociales y refleja la división alrededor de un suceso interpretado por algunos como un ‘correctivo’ a la industria de los seguros de salud en EE. UU. El personaje de Mangione ha sido ensalzado en las redes sociales como una especie de «justiciero» de siglo XXI.
Alex Gibney es un famoso productor de documentales, entre los que se encuentra «Taxi to the dark side», por el que recibió un Oscar en 2008, que examinaba la política estadounidense respecto a la tortura e interrogación, especialmente en el caso de la CIA.
Recientemente, también lanzó el documental sobre los cargos de corrupción del primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, «The Bibi files». Actualmente, está trabajando en uno de las memorias del novelista Salman Rushdie, «Knife: meditations after an attempted murder», además de otro documental sobre Elon Musk, «Musk».
Governor Josh Shapiro is one of the top leaders of the Democratic Party in the United States.
Funding secured in multistate opioid settlements by then-Attorney General Josh Shapiro continues to help Pennsylvanians with full spectrum of substance use disorder treatment and recovery supports
Harrisburg, PA – Today, the Department of Drug and Alcohol Programs (DDAP) announced the availability of $2.5 million in grant funding for community-based organizations and public health programs to help improve Pennsylvanians’ access to existing substance use disorder (SUD) recovery houses that are licensed through DDAP.
Funding for these grants is provided from the “Big Four” opioid settlement funding that was appropriated to DDAP by the General Assembly, which was the result of a multistate investigation of opioid manufacturers and distributors spearheaded by then-Attorney General Josh Shapiro that led to settlement agreements worth billions of dollars. That money is to be invested in opioid remediation programs and initiatives.
“We’re looking for organizations that understand the intersection between individuals with a SUD and housing insecurity,” said DDAP Secretary Dr. Latika Davis-Jones. “Recovery housing is a critical asset for someone once they’ve completed residential SUD treatment, and this money will help provide another avenue for them to access housing within a DDAP-licensed recovery house. By making this investment, we’re contributing to the positive outcomes for those in recovery, including decreased substance use, reduced likelihood to return to use, lower rates of incarceration, higher income, increased employment, and improved family relationships.”
Currently, there are about 380 DDAP-licensed recovery houses across the Commonwealth. The purpose of the licensure program is to help empower sustained recovery for individuals with SUD by ensuring a network of safe drug and alcohol recovery houses. Individuals can find a listing of licensed recovery houses on DDAP’s website.
DDAP will award approximately five grants of up to $500,000 each. As part of the application process, organizations must include a plan on how they would assist individuals in obtaining housing at an existing DDAP-licensed recovery house, in addition to:
· Identifying and connecting with individuals in need of recovery housing;
· Assisting individuals with opioid use disorder (OUD) and any co-occurring SUD to remain engaged in treatment;
· Offering case management and peer support services;
· Describing the services they will provide, marketing efforts for these services, and information on which services will be provided through collaborations or through referrals; and
· Providing information regarding recovery housing payment amounts and calculations, guidelines, and eligibility criteria to be used.
Successful applicants will be charged with leading initiatives to link individuals with OUD and any co-occurring SUD or mental health condition to DDAP-licensed recovery houses. The organizations must also ensure these individuals have access to case management and peer support services while residing in a recovery house and access to financial assistance for those who are not able to pay the full cost of residing in a recovery house.
DDAP is placing a focus on health equity as a part of this grant opportunity. Applicants must describe their current engagement with diverse populations including LGBTQ individuals and other underserved populations, their plan to increase services to diverse populations and outline the training plan to ensure staff are trained to serve diverse populations.
All applications must be submitted electronically by 12:00 PM on Friday, January 10, 2025. Applications will be competitively reviewed and scored based upon the applicant’s adherence to the funding announcement guidelines, and a timely submission to DDAP. This grant opportunity is not soliciting applications for new recovery house licensure.
El Museo de la Casa Blanca en Washington exhibe a los empleados de la residencia presidencial que llevan décadas en sus posiciones. Trabajos como cocineros, ama de llaves y encargados de seguridad son no partidistas y pueden pasar de administración en administración. (Foto: VOA)
Al interior de la Casa Blanca, decenas de empleados se dedican a mantener la residencia presidencial. Desde cocineros hasta jardineros, estas personas están en posiciones que no son consideradas políticas, y por lo tanto, su futuro sería diferente en medio de la transición a un nuevo mandatario.
La Casa Blanca se prepara para recibir a un nuevo inquilino el próximo 20 de enero. Donald Trump regresará a la mansión presidencial tras su triunfo en las elecciones de noviembre, y su segundo mandato obliga a la residencia a pasar por grandes cambios, entre ellos, de personal. Sin embargo, no todos los empleados de la Casa Blanca serán reemplazados.
La transición, naturalmente, lleva al nombramiento de personas nuevas que trabajan directamente con el presidente y su gobierno. Asesores superiores, secretarios de prensa y jefes de personal son posiciones políticas, elegidas por el mandatario entrante.
Estos empleados son responsables de implementar las políticas y prioridades de la nueva administración, así como de aconsejar al presidente en la toma de decisiones.
Pero este personal no es el único que habita la Casa Blanca. Al interior de la mansión trabajan unas 100 personas encargadas de mantener las tareas diarias de una residencia, estos son funcionarios de carrera o personal militar.
Algunos de estos puestos son mayordomos, mucamas, amas de llaves, cocineros, porteros, floristas, electricistas, plomeros e ingenieros. Todas sus funciones se consideran no partidistas.
La Asociación Histórica de la Casa Blanca explicó a la Voz de América que «históricamente, el personal doméstico iba y venía con muchas administraciones, pero a finales del siglo XIX, más de estos puestos se convirtieron en puestos permanentes en el gobierno».
Hoy en día, agregaron, el personal de la Casa Blanca se «encargan de la primera familia y brindan continuidad a la Casa Blanca como institución. Por lo general, no cambian con una transición».
Algunos empleados acumulan décadas de trabajo en la Casa Blanca, como Donna Hayashi Smith, curadora de arte, quien está allí desde 1995; Marcus Jones, quien integra el equipo de limpieza desde 2002; o Susie Morrison, que trabaja en la cocina desde 1995.
Morrison es actualmente la pastelera ejecutiva de la residencia, un rol en el que “trabajo con mis colegas y residentes ejecutivos para preparar dulces, pasteles y otros productos horneados”, dice la empleada en una exposición disponible en el museo de la Casa Blanca en Washington.
El personal trabaja en un espacio de múltiples habitaciones debajo de la escalera norte de la Casa Blanca, alejados de la vista de quienes visitan la mansión presidencial.
“Hoy en día, estos miembros del personal manejan solicitudes de hospitalidad personal, servicio de comidas y brindan otras comodidades que necesita la primera familia”, describe la Asociación Histórica de la Casa Blanca.
Además, el equipo de “hospitalidad” también tiene bajo su responsabilidad el ayudar a mudar a las familias desde y hacia la Casa Blanca. En este caso, apoyarán a los Biden a recoger sus artículos antes del día de la juramentación, y asistirán a los Trump en organizar sus pertenencias en sus habitaciones. Todo en una ventana de tiempo de seis horas.
Aún así, no todos están exentos de un cambio. El Jefe de Ujieres de la Casa Blanca es quien supervisa al personal y sirve directamente a la voluntad del presidente, por lo que puede ser reemplazado en medio de una transición. Actualmente, la posición la ocupa Robert B. Downing, que fue nombrado por Joe Biden en 2021.
Y es que llegar a estas posiciones no es tarea fácil. De hecho, casi todas las personas en estos trabajos fueron recomendados por empleados que ya estaban al interior de la Casa Blanca y deben pasar por amplios procesos de entrevistas y revisiones de seguridad.
En la edición de invierno de 2018 de la revista USBE, dedicada a veteranos de guerra afroamericanos, el exjefe de personal de la Casa Blanca Stephen W. Rochon, describió cómo fue su paso por la residencia y lo que llevó a su contratación.
Rochon, quien ejerció en la posición de 2007 a 2011, narró que tuvo que pasar ocho entrevistas con supervisores hasta tener una reunión final con el presidente George W. Bush. “Siguiendo el consejo de mi mentora de simplemente ser yo mismo, me ofrecieron el trabajo”, escribió.
Fue precisamente un jefe de personal, el empleado que logró la mayor trayectoria en la Casa Blanca. Irwin Hood Hoover sirvió en la residencia durante 42 años, desde 1891 hasta 1933. 29 de esos años fueron como supervisor de personal. Ambos récords continúan intactos.
Fotografía de archivo de un letrero de Walmart sobre unas cruces, durante un acto en homenaje a las víctimas de un tiroteo hace cuatro años, en El Paso, Texas (EE.UU.). Fotografía de archivo. EFE/ Jesús Rosales
Según reportes de la cadena NBC, dentro de las políticas del próximo gobierno MAGA, estarían las de no considerar más, las iglesias, escuelas y otros lugares donde en la actualidad no pueden intervenir los agentes de ICE, como refugios para los inmigrantes indocumentados.
Las amenazas del presidente electo Trump, de realizar “la madre de todas las deportaciones” cueste lo que cueste, ha mantenido la zozobra entre las familias de estatus migratorio mixto.
El presidente estadounidense, Joe Biden, recibió el pasado miércoles por parte de los senadores de origen hispano Catherine Cortez Masto, Alex Padilla y Ben Ray Luján la petición firme y urgente de usar su autoridad para proteger a los inmigrantes antes de la llegada al poder del republicano Donald Trump.
Cualquier acción del presidente saliente ocurriría a raíz de una elección que Trump ganó con promesas de una estricta aplicación de las leyes de inmigración. El Partido Demócrata también está debatiendo internamente cómo debería abordar la inmigración y la seguridad fronteriza después de sus derrotas electorales.
Biden, según Cortez Masto, tiene la oportunidad de «fortalecer de verdad su legado como mandatario que mantiene a las familias unidas y protege a la gente» que ha ayudado a conseguir que Estados Unidos sea un país «fantástico».
En concreto, insta a proteger a los migrantes beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) de países como Venezuela, Ecuador, El Salvador y Nicaragua y a los «soñadores» o «dreamers», aquellos migrantes que llegaron al país de manera irregular siendo niños.
Más de 1 millón de migrantes en Estados Unidos dependen del TPS, que permite a las personas que ya están en el país quedarse y trabajar legalmente si sus países de origen se consideran inseguros. Trump ha insinuado que reducirá el programa.
«Es muy sencillo. El presidente tiene la autoridad legal para actuar», sostuvo Cortez Masto en una conferencia de prensa, advirtiendo de que, tal y como en el primer mandato de Trump (2017-2021), la futura Administración «va a intentar implementar políticas migratorias caóticas que separan a las familias».
Trump ha prometido mano dura en materia migratoria: quiere deportar a todos los que están en EE. UU. ilegalmente.
«En los próximos cuatro años tenemos que estar dispuestos a usar nuestras voces. Trabajaremos con la administración actual y futura para proteger a los inmigrantes titulares del TPS, los soñadores, las familias que huyen de la violencia y cualquier persona que busque refugio en nuestro suelo de buena fe», añadió en la rueda de prensa Ben Ray Luján.
«Mientras Biden siga en el poder todavía hay esperanza de evitar el desastre. Hemos pedido esto durante años, pero hoy lo hacemos de nuevo sabiendo que las amenazas para las comunidades migrantes son reales e inminentes», concluyó Padilla.
El gobierno de Biden hizo permanente esta semana una regla que extiende las autorizaciones de trabajo para los solicitantes de asilo, pero no ha hecho compromisos sobre otros puntos prioritarios para los defensores de los migrantes y los demócratas.
Aunque Trump podría intentar deshacer algunas de las acciones, establecerían un impedimento legal y darían a los migrantes una posición legal más fuerte para impugnar las órdenes de Trump.
En 2017, el gobierno de Trump anunció el fin del TPS para los nicaragüenses, diciendo que ya no era necesario. Pero los beneficiarios de TPS impugnaron la legalidad de esa decisión en una demanda en la corte. Desde entonces, la duración del TPS para Nicaragua depende de una orden de un juez federal.
Redeclarar estatus protegido para algunas naciones implicaría que pudieran extender su estadía legal. El procedimiento de renovación sólo involucra a aquellos que ya están en Estados Unidos y a los que se les permitiría quedarse más tiempo.
El TPS también podría beneficiar a aquellos nicaragüenses que llegaron bajo otro programa de Biden llamado permiso condicional humanitario y tienen un estatus legal temporal que expira después de dos años. Trump ha dicho que dará fin al programa de permisos condicionales humanitarios.
El Gobierno del presidente Joe Biden permitió el ingreso a EE. UU. de al menos 5,8 millones de extranjeros que buscaban asilo u otros amparos migratorios, según un informe difundido el 10 de diciembre por el Instituto de Política Migratoria (MPI).
De la cifra total (5.844.770) registrada durante los cuatro años de la actual Administración federal, los solicitantes de asilo que llegaron a la frontera sur de Estados Unidos y fueron dejados en libertad condicional para presentar sus casos, incluidos los que realizaron el trámite por medio de la aplicación CBP One, representan el grupo más grande (4.695.300).
A ellos les siguen 531.600 inmigrantes de Venezuela, Haití, Cuba y Nicaragua que llegaron al país gracias a un permiso, o “parole”, especial. También recibió a 327.900 extranjeros que ingresaron por la frontera con Canadá y 214.800 ucranianos que llegaron al país gracias a un amparo humanitario.
Otros 75.000 extranjeros llegaron a través de un programa que favorecía a personas que ayudaron al gobierno estadounidense en Afganistán.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) realizó más de 2,5 millones de expulsiones bajo el Gobierno de Biden, mientras estuvo vigente la política del Título 42, que permite expulsar a los extranjeros por una emergencia sanitaria, la cifra no incluye las expulsiones y deportaciones realizadas después que se impusieron las restricciones al asilo en junio pasado.
El informe subraya que las medidas de inmigración en las fronteras estadounidenses aplicadas por la Administración Biden fueron criticadas por ambos bandos.
“Para los defensores de los inmigrantes, la administración representó un nuevo mínimo para sus límites a la protección humanitaria; para los intransigentes en materia de inmigración, estaba dando luz verde a una frontera abierta”, dice el reporte.
“La administración intentó apaciguar a ambos bandos, pero finalmente no logró satisfacer a ninguno de los dos”, escriben Muzaffar Chishti, Kathleen Bush-Joseph, Colleen Putzel-Kavanaugh y Madeleine Greene, autores del análisis.
El MPI resalta que Biden ha adoptado más medidas ejecutivas relacionadas con la inmigración (605) que Donald Trump en su primer mandato (472), imponiendo un número récord en esa materia. Y es que la Administración demócrata que está por terminar tuvo que usar su poder ejecutivo para lidiar con el tema migratorio ante la inacción del Congreso, lo que le permitió extender el Estatus de Protección Temporal (TPS) a varios países, y otorgó o extendió el permiso de trabajo a 3,4 millones de extranjeros.
En el año fiscal 2024 EE. UU. recibió la mayor cantidad de refugiados en un solo año desde mediados de la década de 1990, con más de 100.000 extranjeros que ingresaron al país bajo esa categoría.
Extiende los permisos de trabajo para ciertas categorías de inmigrantes
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció ese mismo día la extensión automática del permiso de empleo para ciertas categorías de inmigrantes, una medida aplaudida por los activistas y los empresarios que protege a estos trabajadores ante la toma de posesión de Trump.
En un comunicado, el DHS dijo que la extensión de la validez hasta 540 días hace parte de los esfuerzos del Gobierno de Biden para reducir las interrupciones en la contratación de inmigrantes autorizados, que en muchos casos debían abandonar sus puestos en espera a la renovación del permiso y extiende el tiempo en que están protegidos contra una deportación.
El Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) ha recibido una cifra récord de solicitudes de permisos de trabajo este año.
“(La extensión automática) ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, a asegurar que cientos de miles de personas elegibles para empleo puedan continuar contribuyendo a nuestras comunidades”, dijo en el comunicado el secretario del DHS, Alejandro Mayorkas.
La extensión automática entrará en vigor el 13 de enero de 2025.
La abogada Lauren Eagan responde a algunas dudas generales
¿Puede Trump deportar a 11 millones de inmigrantes indocumentados?
Su plan incluye declarar una emergencia nacional, utilizar al ejército para apoyo logístico y expandir los centros de detención. Sin embargo, esta iniciativa enfrenta serios obstáculos:
Retraso en los tribunales de inmigración: Con más de 3,7 millones de casos pendientes, el sistema ya está sobrecargado. Agregar millones más podría extender los tiempos de procesamiento hasta 16 años.
Costos: Expertos estiman que las deportaciones masivas costarían entre $150 mil millones y $350 mil millones.
Desafíos legales: Trump ha insinuado que podría invocar la Ley de Extranjeros Enemigos de 1798, un estatuto raramente usado para poderes en tiempos de guerra. Su aplicabilidad a la inmigración no ha sido probada y probablemente enfrentaría impugnaciones constitucionales.
Problemas diplomáticos: Algunos países históricamente se han negado a aceptar deportados, lo que complica los esfuerzos de repatriación.
Los grupos afectados podrían incluir a personas indocumentadas con antecedentes penales, beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) y recipientes de DACA.
¿Qué dice la ley?
Poderes legales: El presidente puede dirigir a las agencias federales a aplicar las leyes de inmigración con mayor agresividad. Sin embargo, escalar la aplicación a este nivel enfrentaría obstáculos logísticos y legales.
Límites: Las deportaciones requieren el debido proceso, según la Constitución de EEUU, lo que significa que cada caso debe ser adjudicado en tribunales de inmigración. Esto hace que una deportación masiva inmediata sea prácticamente imposible.
¿Puede eliminarse la ciudadanía por nacimiento?
Trump ha propuesto emitir una orden ejecutiva para reinterpretar la Cláusula de Ciudadanía, que otorga ciudadanía a cualquier persona nacida en suelo estadounidense, independientemente del estatus migratorio de sus padres.
Si se implementara, esta medida:
Negaría documentos esenciales, como tarjetas de Seguro Social y pasaportes, a los hijos de inmigrantes indocumentados.
Afectaría a casi cuatro millones de niños que viven con al menos un padre indocumentado, dejándolos en un limbo legal.
¿Qué dice la ley?
Poderes legales: El presidente puede emitir órdenes ejecutivas para limitar ciertos beneficios. Sin embargo, estas acciones no alterarían la garantía constitucional de ciudadanía por nacimiento.
Límites: La Enmienda 14 explícitamente garantiza la ciudadanía a todas las personas nacidas en EE. UU. Eliminarla requeriría una enmienda constitucional, lo que es casi imposible con un Congreso dividido y un proceso de ratificación complejo.
Retirar la ciudadanía a personas naturalizadas
Trump ha propuesto desnaturalizar a ciudadanos naturalizados por errores u omisiones en sus solicitudes como:
Errores administrativos: Revisar solicitudes pasadas en busca de errores técnicos.
Fraude: Revocar la ciudadanía por falsificación en el proceso de naturalización.
Historiales penales: Quitar la ciudadanía a quienes sean encontrados culpables de delitos no revelados antes de su naturalización.
¿Qué dice la ley?
Poderes legales: El gobierno puede desnacionalizar con pruebas sustanciales a ciudadanos si obtuvieron la ciudadanía mediante fraude o tergiversación.
Límites: La desnacionalización no puede aplicarse retroactivamente ni basarse en errores menores. La Constitución prohíbe la aplicación arbitraria o discriminatoria de estas leyes.
¿Qué pasará con DACA?
Trump ha reiterado su intención de terminar con DACA, que protege a aproximadamente 700,000 jóvenes traídos a EE. UU. cuando eran niños, aunque en declaraciones reciente dijo que estaría dispuesto a trabajar con los demócratas para resolver su estatus temporal.
¿Qué dice la ley?
Poderes legales: DACA es una acción ejecutiva, lo que permite que un presidente rescinda el programa mediante otra orden ejecutiva.
Límites: Incluso si DACA se termina, los individuos conservarían ciertas protecciones constitucionales, como el derecho al debido proceso.
