Archivo - Los miembros del sindicato United Auto Workers marchan en el Desfile del Día del Trabajo en Detroit, Michigan, el 2 de septiembre de 2019. (Foto: Reuters-vía-VOA)
Washington. – Este lunes, 7 de septiembre, se celebró el Día del Trabajo en Estados Unidos. La celebración nacional comenzó hace más de 100 años para honrar a los trabajadores de fábricas con salarios bajos.
El Día del Trabajo marca extraoficialmente el final del verano, pero 2020 no es otro año. Los estudiantes de muchas partes del país volverán a la escuela en línea durante todo o parte del trimestre de otoño. Los funcionarios de salud en varios estados desaconsejaron las reuniones sociales y los viajes, especialmente en avión. Los funcionarios de salud tienen motivos para estar preocupados. Varias partes del país vieron aumentos en los casos de COVID-19 luego de los otros dos feriados importantes de este verano: el Día de los Caídos y el Día de la Independencia. Los aumentos en muchos lugares estuvieron vinculados a reuniones familiares.
¿Cómo comenzó el feriado?
Al final del siglo XIX, la Revolución Industrial estaba en su apogeo, y muchos estadounidenses trabajaban 12 horas al día, siete días a la semana, en duras condiciones y por un salario bajo. Incluso los niños pequeños trabajaban en fábricas. Prácticamente ningún empleador proporcionaba a sus trabajadores días de enfermedad, vacaciones pagadas o beneficios de salud.
A medida que los trabajadores se organizaron más en sindicatos, comenzaron a protestar por las malas e inseguras condiciones de trabajo y a presionar para obtener más beneficios de los empleadores. El movimiento para reconocer a los trabajadores con feriado comenzó en los gobiernos estatales, que, uno por uno, aprobaron leyes para honrar al trabajador común. El Congreso de Estados Unidos creó el feriado federal el 28 de junio de 1894, designando el primer lunes de septiembre como Día del Trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre el Día del Trabajo y el Primero de Mayo?
Tanto el Día del Trabajo como el Día Internacional de los Trabajadores, o Primero de Mayo, honran al trabajador común. El Primero de Mayo, que se celebra en la mayoría de los países industrializados del mundo, comenzó debido a los eventos en Estados Unidos.
En mayo de 1886, se llevó a cabo una manifestación de trabajadores en la Haymarket Square de Chicago, para impulsar una jornada laboral de ocho horas. Una bomba estalló en la protesta y mató a siete policías y cuatro civiles. El episodio fue noticia a nivel internacional y el día se convirtió en una ocasión anual para las protestas de los trabajadores en todo el mundo.
¿Por qué los estadounidenses no celebran el Primero de Mayo?
Tras lo ocurrido en Haymarket, surgió un fuerte movimiento antisindical en Estados Unidos. Con el paso de los años, el Primero de Mayo se asoció más con la extrema izquierda política, mientras que el Día del Trabajo, celebrado en septiembre, fue reconocido por un número creciente de municipios y estados.
Cuando Estados Unidos comenzó a considerar seriamente la creación de un feriado nacional para los trabajadores, el presidente estadounidense Grover Cleveland no quiso elegir la fecha de mayo debido a su asociación con el atentado de Haymaker, por lo que eligió el día alternativo en septiembre.
Reading, PA– La República Dominicana ha sufrido la amargura de soportar funcionarios públicos arrogantes, prepotentes, altivos y orgullosos. Claro, existen sus excepciones, y a veces son los de segundo nivel los que modelan dichas actitudes, que día a día afectan a muchos, los cuales, empujados por alguna necesidad, acuden a las instituciones; ya que somos los contribuyentes quienes les proveemos el salario a los funcionarios públicos con nuestros impuestos. Estos funcionarios a menudo olvidan que ellos están al frente de un organismo que no es patrimonio familiar sino una institución gubernamental, y que alguna vez estuvieron del otro lado.
Es propicia la ocasión para el tema, pues tenemos un nuevo gobierno, lo que supone cambios, y dichos cambios afectarán positiva o negativamente a los dominicanos. Ya se escuchan rumores de incomodidades en algunos sectores, que se quejan por inesperados aumentos de precio en gestiones institucionales.
Esto vino a mi mente tiempo atrás, cuando me tocó servir como funcionaria pública y recuerdo haberme propuesto dar un servicio digno, y no solo cumplir con el trabajo. Me propuse hacer entender a los que estaban bajo mi supervisión que los ciudadanos pagaban nuestros salarios, por lo cual estábamos a su servicio. Esas ideas de buen trato y comunicación efectiva se reforzaron en mi mente cuando escuché a una usuaria quejarse del trato recibido, y lamentar que la persona nueva en la dependencia en cuestión había hecho cambios desfavorables.
Verdad o no, lo importante allí era la buena comunicación. Los funcionarios públicos deben practicar una comunicación eficaz, ya que están bajo el escrutinio constante de la población y su responsabilidad es informar de cualquier cambio, además de ponerse de acuerdo con la ciudadanía; deben tener habilidades para negociar, discutir, convencer.
Considero que este es un elemento de crucial importancia para la transparencia, eso que los dominicanos tanto añoramos y que el nuevo gobierno tanto promete. El ser humano no puede tener sentido de pertenencia con algo que desconoce; por lo cual, si queremos fomentar e inculcar en nuestras futuras generaciones que sean parte fundamental de la sociedad en todos los ámbitos, pues, debemos enseñarles de qué se trata el cambio; informar sin tregua; mantenerlos actualizados, y no solo durante los periodos de política electoral. Y eso solo se puede lograr manteniendo una comunicación abierta y efectiva.
Esto no se queda aquí; estamos pendientes. Que Dios nos bendiga y el impacto de Jesús en nuestras vidas nos mantenga el pulso equilibrado. ¡Un abrazo¡ emma_matinez10@hotmail.com
Las autoridades federales y estatales aún discuten la conveniencia de un regreso a clases presencial. (Foto: AFP-vía-VOA)
El regreso a clases representa el desafío más grande que enfrentan ahora los padres de familia. Con más de cuatro millones de personas infectadas con COVID-19 y casi dos docenas de estados en “zonas rojas” de alto contagio, las autoridades de salud y los líderes políticos tratan de salir al paso a los clamores de los padres, que buscan la mejor opción y la más segura para sus hijos.
El regreso a las clases presenciales comenzó en varios estados, incluso en aquellos donde el coronavirus aún circula activamente, obligando a imponer cuarentenas para frenar focos de contagio entre los estudiantes.
El inicio del año ha sido muy diferente este año debido al azote de la pandemia de coronavirus. Grandes ciudades como Chicago, Houston, Los Ángeles, Miami, decidieron empezar las clases de modo virtual, frente a otras que dieron luz verde al retorno a las escuelas.
El gobernador del Estado de Nueva York -epicentro de la expansión de la COVID-19 en la primavera- anunció hace algunos días que las escuelas podrían reabrir de modo presencial en áreas donde la tasa de test positivos esté por debajo del 5%. Cuando en la mayor parte del estado ese valor está actualmente en alrededor del 1%.
Pero la ciudad de Nueva York, que ha anunciado que está considerando un modelo híbrido con entre uno y tres días de clases presenciales, aún tiene que confirmar qué formato tendrán sus 1,1 millones de estudiantes cuando se reincorporen a clases en los próximos días.
Por otro lado, gobernadores de los estados republicanos insisten en que todos los estudiantes vuelvan a las escuelas, apoyando la línea del presidente Donald Trump.
Este es el caso de Mississippi, Georgia, Tennessee o Indiana, donde las escuelas ya reabrieron inclusive desde la semana pasada. En estas regiones, la epidemia se estabilizado desde finales de julio o principios de agosto, pero siguen con niveles altos de contagio.
El nivel de riesgo tolerado por las autoridades locales es mucho más laxo que los parámetros permitidos en otros países.
Michael Cohen, exabogado de Trump, fue condenado en su momento por fraude. (Foto: AP-vía-VOA)
Washington. – El presidente Donald Trump calificó de “estúpidos” a los latinos y a los negros, entre otros comentarios racistas, según el libro de memorias de Michael Cohen, exabogado personal del mandatario republicano.
Según el libro que salió a la venta el pasado martes, “Disloyal: A Memoir” (Desleal: unas memorias), Trump suma nuevos ataques a la comunidad latina.
Cohen, condenado por fraude, entre otros delitos, asegura que los tres hijos mayores de Trump fueron a su oficina después de que el empresario anunciara su intención de presentarse a la nominación republicana en el verano de 2015. En aquella ocasión, Trump dijo que México mandaba a EE.UU. narcotraficantes, criminales y violadores y que por eso quería levantar un muro en la frontera sur.
Los hijos de Trump querían que su padre se retirase de la campaña, preocupados porque esa retórica estaba “matando a la empresa”. Sin embargo, el abogado del magnate aseguró que a Trump no le preocupaba eso porque sus negocios no se verían afectados, ni tampoco su campaña. “Además, nunca obtendré el voto hispano”, dijo el candidato según el libro. “Como los negros, son demasiado estúpidos para votar por Trump. No son mi gente”.
Cohen fue condenado a tres años por violar las leyes de financiación de campaña electoral de Trump al pagar dinero a mujeres que decían haber mantenido relaciones con el presidente para comprar su silencio, además de evasión de impuestos y declaraciones falsas a un banco.
Antes de ingresar en prisión, el abogado testificó ante el Congreso, audiencia en la que relató numerosas mentiras y crímenes que presuntamente cometió para proteger a Trump, del que dijo que era “un racista, un estafador, un fraude”.
El libro refleja además varios ataques de Trump hacia los negros y su predecesor, Barack Obama (2009-2017). “Dime un país dirigido por una persona negra que no sea un idiota”, dijo entonces el presidente, según Cohen.
El abogado también explica que Trump siente admiración por el presidente ruso, Vladimir Putin, por su capacidad de “apoderarse de una nación entera y dirigirla como si fuera su empresa personal, como la Organización Trump, de hecho”.
En opinión de Cohen, Putin y Trump tenían en común el deseo de “dañar a Hillary Clinton de cualquier manera posible” y que no hubo colusión con Rusia para que él ganase las elecciones, sino una “confluencia de intereses compartidos”.
Cada vez más latinos y más mujeres se unen a los apasionados de la pesca. Imagen: Cristobal Herrera (EFE)
Miami. – Hubo tiempos no muy lejanos en que pescar era cosa solo de hombres. La estadística y la realidad en los muelles de Miami muestran que la diversidad, y no solo de género, pues cada vez más latinos han llegado.
En Estados Unidos, de los 50,1 millones de personas con licencias de pesca en el último año, 17,9 millones eran mujeres, la cifra más alta desde que lleva la cuenta la Fundación de Pesca y Navegación Recreativas (RBFF), una organización que promueve esas actividades en internet y las redes sociales y con campañas como Take Me Fishing (Llévame a pescar).
También los latinos dieron un salto importante al llegar a 4,4 millones de aficionados a una actividad que algunos ven como un deporte y otros como una manera de mejorar la dieta familiar en tiempos económicamente difíciles como los actuales.
Los pescadores en este muelle son en su mayoría latinos. Aquí se habla sobre todo español.
RBFF destaca en su informe los resultados logrados con el Fondo Educativo ¿Vamos a pescar?, una iniciativa para promover la pesca recreativa entre los latinos financiada en parte por el fallecido expresidente George H. W. Bush.
Una mujer originaria de Cuba muestra con orgullo su pieza de pesca. (Foto: EFE)
En un año se han sumado a la pesca 100.000 latinos más, de acuerdo con las cifras del informe.
Han aumentado tanto los pescadores como las renovaciones de los registros de propiedad de los barcos y además las cantidades de mujeres y latinos que pescan han alcanzado récords.
El número de personas que pescaron por primera vez en su vida en los últimos doce meses es de 3.100.000.
Al cubano Rudy Valdés, que acaba de vender su bote y ahora pesca a pie en el muelle, no le molesta nada que las mujeres pesquen.
“Ojalá que mi esposa pescara para que pudiera estar aquí conmigo, pero no le gusta mucho el agua y tampoco los pescados”, dice.
“Le dan asco y no los toca”, dice su esposo, quien cuando regresa a casa los limpia, prepara, cocina y los come solo.
Téofilo Reyes lleva años peleando por mejores salarios en los restaurantes. Cortesía.
De acuerdo con la Asociación Nacional de Restaurantes, hay 15.6 millones de empleados en los restaurantes, y las estadísticas de 2019 de dicha Asociación, señalan que Filadelfia tuvo 580,000 empleados en restaurantes y servicios de comida; el equivalente al 10% de empleo en la industria restaurantera en el estado de Pensilvania.
Teófilo Reyes, es Director Adjunto de Programas e Investigación de “Restaurant Opportunities Centers (ROC) United”, sobre las desigualdades salariales en esta industria, asegura que son muy injustas. “La desigualdad de salarios es extrema para los trabajadores de restaurantes. Primero, es la industria con el mayor porcentaje de trabajadores que ganan el salario mínimo o menos. Cuarenta por ciento de los trabajadores reciben un salario por debajo del mínimo, que puede llegar a ser solo $2.83 por hora, subsidiados por propinas. Si trabajan en un restaurante de alta cocina como mesera o “barman”, pueden recibir un muy buen salario en propinas, pero esos puestos son generalmente negados a los latinos, afroamericanos, y hasta a las mujeres blancas. En cambio, las propinas son mucho menores en restaurantes más corrientes, y a veces no se llega ni aún al salario mínimo. Además, los latinos e inmigrantes suelen ocupar las posiciones en la cocina, o como garroteros o despachadores (asistentes de camareros)”.
Según Teófilo, los restaurantes se destacan por su bajísimo nivel de salarios, ya que a menudo las propinas no alcanzan a llegar al salario mínimo, con frecuencia no se paga el tiempo extra antes o después de su turno, y a menudo, simplemente no se les paga.
En cuanto a la situación de los trabajadores de los restaurantes por el COVID-19, el líder organizativo precisó que la pandemia ha tenido un impacto terrible en este sector. Una cuarta parte de los desempleados en las cifras oficiales trabajan en restaurantes, y esto ni siquiera toma en cuenta a las y los trabajadores que no tienen papeles o que trabajaban ‘bajo la mesa’, (en total al menos 10% de la industria restaurantera, dependiendo de la zona).
Muchos empleados de restaurantes deben completar el salario con propinas. (Foto: Pexels/ Elle Hughes)
¿Es la sindicalización de los trabajadores la solución para exigir mejores salarios?
“Todos los trabajadores tienen el poder de exigir que se cumplan sus derechos. Además, esa exigencia es la única protección que tienen en contra del despido. En EEUU, los trabajadores pueden ser despedidos sin motivo, pero los trabajadores que se unen en una acción concertada (dos o más trabajadores exigiendo que se cumplan las leyes laborales y que se les pague lo que les deben) no pueden ser despedidos. Los sindicatos no han tenido éxito organizando a los trabajadores de restaurantes (solo se ha tenido éxito cuando son parte de hoteles), pero todos los trabajadores tienen el derecho de defenderse. Pueden contactar a ROC y les podemos apoyar en este proceso”, concluyó.
Teófilo Reyes, originario de México, tiene un doctorado en biología conductual y en desarrollo humano comparativo de la Universidad de Chicago. Es Director de Investigación de ROC desde septiembre de 2011 y desde el año pasado también es Director Adjunto de Programas e Investigación.
“Restaurant Opportunities Centers (ROC) United”, es una organización sin fines de lucro fundada el 11 de septiembre de 2001. Su misión es pelear para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de la fuerza laboral en la industria restaurantera de Estados Unidos. La oficina de Filadelfia está en 1329 Buttonwood, Philadelphia, PA 191 23, teléfono (215) 238-1393.
Hileras de casas en el barrio Hunting Park de Filadelfia. (Foto de Erin Blewett)
Dos organizaciones de vivienda y prevención de la falta de vivienda, en el norte de Filadelfia, están utilizando una subvención recientemente otorgada para apoyar a las comunidades hispanas y latinas de bajos ingresos en Filadelfia.
Las organizaciones, la Asociación Hispana de Contratistas y Empresas (HACE) y Nueva Esperanza Inc. (Esperanza), están entre los múltiples receptores de fondos de la subvención de Soluciones de Emergencia CARES (ESG), que fue otorgada a la Oficina de Servicios para Personas sin Hogar de Filadelfia (Office of Homeless Services, OHS por su sigla en inglés).
El monto OHS asciende a aproximadamente $4.2 millones de dólares y se distribuye en cantidades variables a varias organizaciones en toda la ciudad para ser utilizadas exclusivamente para la prevención de la falta de vivienda, realojamiento rápido, servicios humanos y asistencia legal.
HACE utilizará el dinero para su programa de servicios de vivienda para proporcionar asistencia para el alquiler y asesoramiento financiero a hogares predominantemente hispanos que se han visto afectados negativamente por COVID-19. De manera similar, Esperanza usará el dinero para financiar el Programa de Prevención de Personas sin Hogar Hope, una nueva iniciativa que se enfoca en financiar la asistencia de alquiler y pagos de alquiler atrasados para latinos de Filadelfia, y en agregar un estratega de estabilización de vivienda a su equipo.
“Estamos muy emocionados de haber podido obtener esta subvención para poder ofrecer este apoyo tan necesario en la ciudad y en nuestros vecindarios porque no sabemos cómo será el futuro para nuestras comunidades a medida que continúa la pandemia”, dijo María González, presidenta de HACE, qué ha servido a la comunidad hispana de Filadelfia desde 1982.
Lucha contra la crisis financiera de la pandemia
En Kensington y sus alrededores, las personas hispanas y latinas se encuentran entre las que más necesitan ayuda y apoyo. Según los datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de 2018 de la Oficina del Censo, aproximadamente el 60% de la población en Kensington, Fairhill y Harrowgate es hispana.
En todo el paíslos informes muestran tasas más altas de hispanos que sufren pérdida de trabajo o salarios debido al COVID-19.
“Servimos a una población predominantemente hispana y hemos visto que mucha de nuestra gente se ha quedado desempleada”, dijo González. “Por lo general, habían estado subempleados y ahora muchos de ellos se han quedado desempleados”.
Los hispanoamericanos son más propensos que los estadounidenses negros o blancos a experimentar pérdidas laborales o salariales debido al COVID-19, según una encuesta realizada en abril por el Pew Research Center. La encuesta consistió en casi 5,000 adultos estadounidenses, de los cuales más del 60 % de los hispanos dijeron que ellos o un miembro del hogar experimentaron pérdidas laborales o salariales debido al COVID-19, en comparación con el 44 % de los negros y el 38 % de los blancos. Además, según Pew, los adultos negros e hispanos eran más propensos que los adultos blancos a decir que no podían pagar o no podían pagar parcialmente las facturas mensuales debido a la pandemia.
Algunos negocios locales dirigidos por hispanos han sufrido financieramente los golpes de la pandemia, lo que ha provocado que cierren sus puertas o despidan empleos basados en el vecindario, dijo González. Esto, combinado con la destrucción física y el vandalismo que surgieron durante las protestas contra el racismo hacia los negros y la brutalidad policial a principios de junio, afectó aún más a los que ya estaban luchando, agregó.
“Mi temor es que vayamos a tener negocios que tal vez no puedan abrir de nuevo”, dijo González. “Estamos realmente preocupados y estamos tratando de apoyarlos en la movilización de recursos para que puedan sobrellevar la situación y aún puedan abrir sus puertas una vez que tengamos la pandemia, a nivel de la ciudad, bajo mejor control”.
El dinero de la subvención ESG de HACE se destinará a individuos y hogares, lo que significa que no beneficiará directamente a los negocios. González está esperando un contrato de la oficina de vivienda de apoyo de la ciudad antes de publicar las pautas de elegibilidad, dijo.
A partir de ahora, sabe que las personas deben tener bajos ingresos, lo que generalmente se refiere a las personas que ganan alrededor o menos del 60 % del ingreso medio, para calificar, agregó. Las solicitudes para los programas de Esperanza y HACE aún no se han abierto.
Combatiendo la falta de vivienda en la comunidad hispana
Para Esperanza, que tiene su sede en Hunting Park, un gran beneficio de recibir el dinero de la subvención es su capacidad para ayudar directamente a la comunidad hispana de Filadelfia, como resultado de los 33 años de servicio de la organización, dijo Christine Nieves, vicepresidenta de desarrollo de Esperanza, entidad que atiende a unas 25,000 personas al año a través de una gama de servicios, de las cuales unas 1.000 reciben servicios de vivienda, agregó.
Pero antes de ahora, sus servicios de vivienda no eran específicos para personas sin hogar. Esta es también la primera vez que Esperanza se ha asociado con OHS en una iniciativa de prevención de la falta de vivienda.
Foto ilustrativa EFE
“Nos dimos cuenta de que realmente había una brecha y un vacío en curso cuando se trataba de garantizar que las personas que estaban en riesgo de perder su unidad de alquiler tuvieran acceso a los recursos”, dijo Nieves. “… Ante una crisis, el aumento del desempleo [y] el impacto desproporcionado de eso en las comunidades latinas, queríamos poder responder”.
Un informe de 2019 de Dennis P. Culhane, titulado “Latinx Homelessness in Philadelphia”, revela que los latinos de Filadelfia son el grupo minoritario más pobre de la ciudad, pero representan solo un pequeño porcentaje de personas en viviendas de emergencia, viviendas de transición y servicios de extensión para personas sin hogar. Esta discrepancia se debe a las barreras de acceso, como la falta de personal de habla hispana en los refugios u otros puntos de acceso, según Culhane.
Esperanza se enorgullece de contratar empleados bilingües para derribar este tipo de barreras de acceso. Al colocar empleados bilingües en el Programa de Prevención de Personas sin Hogar de Hope, la organización aspira a llegar a más personas de habla hispana que están experimentando la falta de hogar, dijo Nieves.
Además de Esperanza y HACE, los beneficiarios de la subvención ESG incluyen: People’s Emergency Center (PEC), Philadelphia Interfaith Hospitality Network (PIHN), Turning Points for Children, Congreso de Latinos Unidos, Valley Youth House, RHD, SELF Inc. y Homeless Advocacy Project (HAP).
Aunque los líderes están agradecidos por el nuevo dinero de la subvención, dijeron que se necesita más inversión y financiamiento para revitalizar sus comunidades.
“Necesitamos apoyo adicional para poder crear una línea de viviendas asequibles en nuestros vecindarios; para poder tener ese recurso disponible para la gente de nuestro vecindario”, dijo González. “Estamos haciendo lo mejor que podemos con los recursos disponibles, pero definitivamente necesitamos más”.
Nota de la editora: Este artículo se publicó originalmente el 12 de agosto en inglés y fue escrito por Claire Wolters para Kensington Voice. Fue traducido por Cristina Paulino, editado por Gabriela Rivera para Kensington Voice y por la redacción de Impacto para su versión impresa.
Kensington Voice es una de las más de 20 organizaciones de noticias que producen Broke in Philly, un proyecto colaborativo de reportaje sobre movilidad económica. Lea más en brokeinphilly.org o sígalo en Twitter en @BrokeInPhilly.
El candidato a la Cámara de Representantes por el Movimiento Victoria Ciudadana (MVC) en las elecciones generales de noviembre, José Bernardo Márquez, EFE/Jorge Muñiz
San Juan. – Ante el creciente interés por los procesos políticos en Puerto Rico y con el propósito de aportar a la educación ciudadana sobre el tema electoral, José Bernardo Márquez, candidato a representante en las elecciones generales de noviembre, elaboró el «Diccionario de Conceptos Políticos».
Según explicó a Efe el autor del diccionario, candidato a la Cámara de Representantes por el Movimiento Victoria Ciudadana (MVC), el propósito del libro es «nutrir la discusión pública» mediante 25 conceptos medulares de la política en general y de las elecciones.
Márquez, de 30 años e hijo del alcalde de Toa Baja, Bernardo Márquez, especificó que el diccionario ayuda a que los puertorriqueños «no sigamos reproduciendo esquemas del pasado, de lo que es la política en Puerto Rico, y que podamos mover un poco la discusión».
«La política se está poniendo de moda. Y en la manera en que la gente quiera conversar más sobre los asuntos políticos, del apoyo al candidato, al candidato o partido, pues que esa discusión venga acompañada de una herramienta ciudadana que aporte a elevar y madurar esa discusión en Puerto Rico», indicó.
PALABRAS CLAVES EN EL DICCIONARIO
El diccionario contiene 25 conceptos políticos, entre los que destacan asamblea, bipartidismo, corrupción, Gobierno, derechos, ideología, participación ciudadana, partido, plebiscito, política y transparencia. En esta misma línea, Márquez aseguró que el diccionario «cuenta con conceptos medulares que todos debemos conocer» al momento en que un ciudadano ejerza su derecho al voto en cualquier proceso político, ya sea en elecciones, referendos o plebiscitos.
«Si vamos a votar en un plebiscito o proponer una asamblea constitucional de estatus, si vamos a votar por un representante de distrito o de acumulación, hay que saber qué es lo que estamos haciendo al votar a favor o en contra de esas medidas o esas personas» indicó.
Según mencionó, las definiciones de los 25 conceptos en algunos casos son más técnicas que otras, por lo que fueron revisadas mediante varias publicaciones de temas políticos y sociales.
Márquez explicó además que la propuesta de crear el diccionario provino de los esfuerzos de campaña del MVC para las elecciones generales del 3 de noviembre.
«Con los esfuerzos de cara a las elecciones, pues contemplamos la idea de que hubiese un diccionario donde toda esta moda política que se está dando, todo el interés de los jóvenes o de los que no han votado en elecciones anteriores quieran ahora participar del proceso político, estén acompañados de herramientas para nutrir esa discusión política», abundó.
EL CONCEPTO DE POLÍTICA SE HA MALINTERPRETADO
Márquez afirmó que en Puerto Rico el concepto de política se interpreta como política partidista o «politiquería», y que por esa razón es que se incluyó en el diccionario definido como «una relación humana en que ciudadanos discutimos, competimos, colaboramos en torno a asuntos públicos».
«Eso es necesario, positivo y hasta hermoso por la habilidad humana de colaborar en asuntos públicos», afirmó.
«Pero, como estamos tan acostumbrados a interpretar política como política partidista, que el partido se va por encima de los asuntos públicos, como politiquería, que es las aspiraciones del candidato o candidata, van siempre por encima de esos asuntos, porque solo se quiere ganar elecciones y no cambiar al país, pues entonces mucha gente está saturada de la palabra política», añadió.
No obstante, lamentó que específicamente en la política puertorriqueña «estemos acostumbrados a mucho ruido, a mucha ‘tiraera’ -ataque verbal- política sin que se haga un esfuerzo serio de comprender mejor cuáles son nuestros problemas y de ahí elaborar soluciones«.
«Otro concepto importante es el de diálogo, pues hay una cultura fuerte de debate, del decir ‘Yo tengo la razón, tú no tienes nada que ver’. El ‘Yo siempre voy a estar bien, tú vas a estar mal’. Es todo blanco o negro, no hay grises», puntualizó.
Espectáculo de son jarocho tradicional y la raíz andaluza. (Foto: ProArte-México)
El Centro de Artes Esperanza presentará su primer Festival de Artes Visuales Latinas, celebrando el “Mes de la Herencia Hispana” a través de Facebook. La primera presentación será el 16 de septiembre, de 6 pm a 7:30 pm, con el musical “¡Vívelo!”
En una conversación con Bill Rhoads, vicepresidente del Centro, Ernesto Luna Ramírez, coreógrafo y director artístico y musical, e invitado especial del evento, describió en qué consiste el espectáculo y la importancia del son jarocho en la cultura de México.
“Es una la fusión del son jarocho y la raíz andaluza; y muestra cómo es que nosotros como veracruzanos y mexicanos, nos la apropiamos y adaptamos a nuestro contexto, eso es “Vívelo”; la apropiación de diferentes culturas que, al llegar a nuestro territorio, las hemos transformado. De allí nos vamos hacia dentro, lo que es el son jarocho, el bailador, el músico, la región de la cuenca del Papaloapan; todo esto lo transformamos en un espectáculo. Un espectáculo que, por ejemplo, juega con un Toro Zacamandú, que es un son tradicional que se baila en la tarima. Nosotros lo que hacemos es ir armando esa tarima en la escena como si fuese un rompecabezas, y los bailadores se convierten en ese toro. De eso se trata este espectáculo, que la gente viva, que el músico, el bailarín, el espectador, lo estén viviendo; en “Vívelo” buscamos la empatía con la gente, que incluso el iluminador y el técnico de audio se conviertan en espectadores y se olviden de su trabajo. “Vívelo” es un acercamiento maravilloso con la gente”.
Bailarina tradicional jarocho, “Toro Zacamandú”. (Foto: ProArte)
¿Qué es el son jarocho?
En palabras de Ernesto Luna, es un género musical de la región del sotavento del estado de Veracruz, que se ha puesto de moda; pero tiene un origen y raíz en los ranchos, en el campo, en el seno familiar; podríamos destacar familias como Luna Ramírez, Utrera Luna, Vega, Flores, entre otros. El son jarocho nace en las familias, en casa; se podría describir el son jarocho como un movimiento familiar que ahora ha tomado otras dimensiones, teniendo un mayor alcance dentro de la sociedad. Los sones nos cuentan historias, y al final, el son se vierte en el fandango, que es la fiesta, es el punto de encuentro entre los bailadores, músicos, la tarima y el son.
¿Por qué es importante continuar aportando nuevas ideas a esta forma artística?
“Creo que Veracruz tiene mucho material para crear, para hacer arte, hay mucho hilo de donde cortar; pues cada vez que investigamos la raíz negra, el campo actual, al veracruzano en otras regiones, nos damos cuenta de que las regiones del sotavento, la baja Cuenca o los Tuxtlas, tienen sus propios estilos; esto me permite a mí poder desarrollar nuevos trabajos, nuevas creaciones y así seguir aportando otras obras que creo son importantes, saliéndome del cuadro tradicional folclórico. Nosotros hemos logrado un estilo propio, hemos creado inclusive espectáculos sin intermedios, fuera del cuadro típico del folclor. Este formato nos ha funcionado e incluso otros grupos han comenzado a adoptar esta forma de creación”.
¿Cómo surgió la colaboración entre «Son Luna” y el grupo de baile “Jóvenes Zapateadores”?
“El grupo Son Luna nace por el año 90-92, Jóvenes Zapateadores se crea más tarde, en el año 2004; de tal manera que ambos grupos se fusionan para que Jóvenes Zapateadores baile la obra musical que Son Luna tenía creada. De esta forma es como se decide que comiencen a trabajar juntos ambos proyectos artísticos. Ambos fueron fundados por mí”.
El Festival de Artes Visuales Latinas del Centro de Artes Esperanza, (EAC), se realizará del 16 de septiembre al 21 de octubre de 2020. EAC es un centro para las artes y cultura latinas en la región de Filadelfia, presentando música, baile, teatro y cine de la gran variedad de tradiciones culturales que ofrecen Latinoamérica y el Caribe.
Integrantes del grupo Son Luna Ernesto Luna, Héctor Adrián Valle, César Naranjo y Marcelo Rodríguez. (Foto: ProArte)
Síganlo en sus redes sociales, donde estarán los detalles de la transmisión. Mas información en:
El significado de jarocho “Se dice que los jarochos eran aquellos que trabajaban en el campo, negros e indígenas, cuya su labor la desarrollaban con flechas o “jaras” a las afueras del puerto de Veracruz. Era un término de uso despectivo, que hacia una división entre clases sociales. En la actualidad, jarocho es un gentilicio utilizado para denominar a los habitantes del estado de Veracruz”, explica Ernesto Luna Ramírez.
La resiliencia de los inmigrantes es un gran recurso para sobreponerse a esta etapa . Pixabay
Ya inició el año escolar en Filadelfia, y la incertidumbre sigue en muchos hogares. Cada familia vive y enfrenta sus propios desafíos a los que se suma la cuantiosa información ofrecida en el portal del distrito escolar, y aunque es necesaria para esta etapa de educación virtual, lo que ofrecen exige cierto nivel de habilidades de la llamada “alfabetización digital”, que facilite navegar en la web; un conocimiento que no todos tienen.
El contenido está pensado para la familia promedio de cuatro miembros, con espacio físico para adaptar “la escuela en casa”, con acceso a una computadora, tableta o Chromebook, y con un servicio de internet de buena velocidad, además de un adulto que guíe a los niños. Lamentablemente, esta no es la realidad de buena parte de las minorías en nuestra ciudad.
Esta semana conversamos con quienes hacen posible el nexo entre las familias y el distrito escolar: los Consejeros Bilingües, BCA (por sus siglas en inglés), no sólo sirven de intérpretes y traductores en las escuelas, sino que también brindan orientación sobre cómo funciona el sistema educativo.
Steffany El Barouki . Cortesía
“Tenemos situaciones muy complejas”, nos comentó Steffany El Barouki, quien trabaja en dos escuelas que cubren de Kinder a 8vo grado, y atiende alrededor de 200 familias en cada una de ellas. “Nos enfrentamos a distintos grupos de padres: los que trabajan y aunque quisieran, no pueden estar con los hijos; aquellos que pueden quedarse en casa y quienes no fueron alfabetizados en español y tienen como primer idioma su lengua nativa”. En estas realidades no basta tener la información en español, hay otras barreras que salvar, porque la nueva realidad educativa también exige ser “alfabetizado digitalmente”.
Muchas veces me veo como un “mini trabajador social” nos dijo, “tengo que estar allí para el niño cada vez que lo necesita, …proporcionar recursos a la familia, traducir exámenes o evaluaciones para aquellos con necesidades especiales”. Además, están las dificultades económicas que enfrentan; “las familias rentan y comparten entre varios una vivienda; no tienen servicio de internet y si lo hay, no satisface al número de usuarios; los padres trabajan…sé lo que es, soy la hermana mayor y tuve que cuidar a mis hermanos y ayudarlos con las tareas… la educación pública tiene muchas desigualdades” agrega Steffany, quien resalta que el concepto de educación en casa es muy poco común en la comunidad latina.
Otra BCA que labora con adolescentes, y quien prefiere no revelar su nombre, nos dijo: “al inicio de la pandemiamuchos de estos muchachos recién llegados, sobre todo los recién llegados, empezaron a trabajar, y ahora tienen que pensar cómo hacer para ir a la escuela y ayudar a su familia”. Sin embargo, reconoce que también le han enseñado que querer es poder, y ve en ellos las ganas de aprender y salir adelante.
Rodrigo Fernandez . Cortesía
ParaRodrigo Fernández, quien trabaja en una escuela de kínder a 8vo. Grado, algunas decisiones del distrito escolar fueron tardías; “si no se facilitan las herramientas, ¿qué va a pasar con los que tienen inasistencias por falta de internet? El nivel de stress de los padres es alto…el no saber cómo manejar un aparato que no entienden y no poder ayudar a sus hijos, es frustrante… esta situación les causa agobio, es un esfuerzo gigantesco el que están haciendo, …pero la gente aprende lo que haga falta, porque al final, ¡es una cuestión de supervivencia!” resaltó Rodrigo.
En una búsqueda por aportar y cerrar esta brecha de inequidad, los BCA preparan materiales escritos y videos que se ajusten a la realidad de sus familias, y escuelas, aunque reconocen que será un largo proceso de adaptación, confían en que irán avanzando, pues ven el esfuerzo que están poniendo en general y en especial las familias a las que sirven.
“Me siento mal por los padres, porque sé que quieren ayudar a sus hijos, quieren tener las habilidades necesarias, pero no saben cómo adquirirlas”, expresó Steffany, quien sin embargo resalta un factor inherente a los inmigrantes y las minorías que es la gran capacidad de resiliencia.
