Estados utilizan dinero de Medicaid para combatir la violencia con armas de fuego

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25/01/2024

Cada vez más estados utilizan fondos de Medicaid para abordar el problema de las armas, financiando programas comunitarios que tienen como meta prevenir masacres.

Con estos recursos se están creando más programas de prevención de la violencia, que se han visto abrumados en algunas ciudades por un aumento en la criminalidad violenta desde el inicio de la pandemia de covid-19.

Según defensores, una inyección de financiamiento federal confiable podría permitir que estas organizaciones sin fines de lucro amplíen su alcance para llegar a más residentes con mayor riesgo de ser víctimas de disparos, o de disparar a alguien.

Hasta ahora, California, Colorado, Connecticut, Illinois, Maryland, Nueva York y Oregon han aprobado leyes que permiten el uso de fondos de Medicaid para la prevención de la violencia armada, según Kyle Fischer, director de políticas y defensa de The Health Alliance for Violence Intervention, que ha abogado por cambios en las políticas de Medicaid a nivel federal y estatal que permitan este gasto.

Se espera que más estados sigan este ejemplo.

«Se trata de acciones concretas que podemos tomar y que evitan los debates en torno a la Segunda Enmienda«, dijo Fischer.

Con la legislación de control de armas estancada en el Congreso, la administración Biden ha abierto los fondos federales de Medicaid a la prevención de la violencia con armas de fuego para ayudar a estados y ciudades a combatirla. El presidente Joe Biden anunció este enfoque novedoso en abril de 2021, y ahora el dinero está comenzando a llegar a los estados interesados.

Pero el proceso para desbloquear el financiamiento ha sido largo y no está claro cuánto dinero se gastará finalmente en estos programas. Debido a que Medicaid, que proporciona atención médica a residentes de bajos ingresos y discapacitados, es un programa estatal-federal, los estados también deben aprobar el gasto en prevención de la violencia.

En Illinois, que hace dos años se convirtió en uno de los primeros estados en autorizar fondos de Medicaid para prevenir la violencia, Chicago CRED espera obtener la aprobación para su programa esta primavera. Arne Duncan, ex secretario nacional de Educación de la administración Obama y director ejecutivo de este grupo, dijo que vale la pena esperar por este dinero, y que aspira a que la experiencia de su estado acelere el proceso para otros.

«Estamos tratando de construir una infraestructura de salud pública para combatir la violencia con armas de fuego», dijo Duncan. «Que Medicaid comience a participar en este espacio y cree esas oportunidades podría ser un cambio esencial».

En 2020, muchas ciudades se enfrentaron a un aumento en los tiroteos y homicidios después que, en respuesta a la pandemia, se cerraran escuelas, negocios y servicios sociales críticos.

Ese mismo año, la policía asesinó al afroamericano George Floyd en Minneapolis, lo que desencadenó protestas a nivel nacional y llamados a reducir el financiamiento policial. Los estadounidenses, que ya están armados hasta los dientes, reaccionaron comprando más armas.

Si bien ya no hay estado de pandemia, y las tasas de homicidios han disminuido a nivel nacional, en algunas ciudades no han bajado. La cantidad de compras de armas es históricamente alta en Estados Unidos, que se estima tiene más armas que personas.

Programas que funcionaron hace unos años en lugares como Oakland, California, que habían recibido elogios por reducir la violencia armada, no dan abasto. Memphis en noviembre superó su récord de homicidios en un año.

«Tenemos una prevalencia excepcionalmente alta de posesión de armas de fuego en Estados Unidos”, dijo Garen Wintemute, profesor de medicina de emergencia y presidente de prevención de la violencia en la Universidad de California-Davis. «Tenemos más armas en manos civiles que civiles, con alrededor de 400 millones de armas en el país».

«Las armas son herramientas, y si pones una herramienta en manos de alguien, la van a usar», agregó.

La violencia con armas de fuego también tiene un costo elevado. Estudios de la Oficina de Responsabilidad del Gobierno y la Facultad de Medicina de Harvard han demostrado que el costo de cuidar a los sobrevivientes de disparos va desde $1,000 millones en tratamientos iniciales hasta $2,500 millones en los 12 meses posteriores.

Y no solo las víctimas necesitan ayuda médica.

«Hay mucho dolor. Padres que pierden a sus hijos, abuelos que pierden a sus nietos. Eso afecta enormemente la salud de las personas», dijo Noha Aboelata, directora ejecutiva fundadora de Roots Community Health Center, en Oakland. «Vecindarios enteros sufren estrés y trauma continuos».

A pesar del proceso largo y a menudo burocrático, los dólares de Medicaid son increíblemente atractivos para las organizaciones comunitarias que históricamente han dependido de donaciones filantrópicas y subvenciones, que pueden variar de un año a otro.

«Medicaid es confiable», dijo Fischer. «Si estás haciendo el trabajo, estás calificado y cuidas a los pacientes, puedes obtener un reembolso por el trabajo que haces».

Esta historia fue producida por KFF Health News, una redacción nacional enfocada en el tratamiento en profundidad de temas de salud, que es uno de los principales programas de KFF, la fuente independiente de investigación de políticas de salud, encuestas y periodismo.

La confianza de los consumidores dominicanos llega a los 87,1 puntos y se acerca al máximo histórico

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EFE

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25/01/2024

Santo Domingo.- La confianza de los consumidores dominicanos va al alza y, conforme a los últimos datos, el indicador aumentó 9,9 puntos en octubre pasado en relación a abril, situándose en los 87,1 y acercándose al máximo histórico, informó este miércoles el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.

Según el informe ‘Indicadores de Confianza del Consumidor (ICC-RD) octubre de 2023’, elaborado por la Dirección de Análisis Macroeconómico del Viceministerio de Análisis Económico y Social, con este incremento, el indicador se acerca al máximo histórico de 88,5 puntos, registrado en octubre de 2013.

En gran medida, el aumento de la confianza se debe, indica el Ministerio en un comunicado, a una percepción favorable de la dinámica del mercado laboral y a la desaceleración del ritmo de crecimiento de los precios a nivel nacional, en el marco de «un entorno económico más dinámico respecto al de la medición de abril de 2023, a raíz de la disipación de las presiones inflacionarias y la mayor actividad económica en un contexto de una política monetaria más laxa».

Además, señala el estudio, los consumidores se muestran mucho más optimistas respecto a la situación económica futura, hasta alcanzar un registro histórico de 115,9 puntos.

El Gobierno de la República Dominicana pronostica un crecimiento económico del 4,75 % para este año.

Hasta ahora, el Banco Central dominicano no ha comunicado los datos sobre el desempeño económico de 2023, pero la estimación era en torno al 2,5%, ligeramente superior al promedio de América Latina del 2,2 %.

Suzzette Ortiz presenta su concierto «Retrato» el 27 de enero en el Teatro Esperanza

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Lili Daliessio

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25/01/2024

slider-music — La multifacética compositora y artista Suzzette Ortiz está rodeada de sus instrumentos que la acompañan a crear. (Foto: Raye Avery Jones)

Filadelfia, PA – La talentosa compositora y artista Suzzette Ortiz ofrecerá una retrospectiva caleidoscópica de su obra que abarca música clásica, latina, coral y jazz, con la participación de jóvenes intérpretes y músicos internacionalmente reconocidos, este sábado 27 de enero a las 7:30 pm en el Teatro Esperanza. «Estoy muy emocionada por mi próxima actuación en el Centro de Artes Esperanza, donde he sido artista residente. El concierto se titula Retrato/Portrait. Mi intención es compartir diferentes etapas de mi vida como compositora y artista polifacética», dijo Ortiz.

El Viaje de Suzzette Ortiz

¿Cómo influenciaron tus experiencias tempranas en Bayamón, Puerto Rico, en tu carrera musical?

Siempre hubo música en mi hogar. Mi padre tocaba percusión y trompeta, y era un gran cantante. Mi madre cantaba en coros y tocaba el piano. Comencé a tocar un piano de juguete y a descifrar melodías de comerciales en la televisión cuando tenía cuatro años. Mi padre me compró un piano vertical cuando tenía cinco años. Mis padres me inscribieron en clases de piano. He estado tocando el piano desde entonces.

¿Qué te impulsa a destacar en diversos roles como artista versátil?

Hay una fuerza interna y un deseo de crecer y explorar lo nuevo. Como músico, aprendo diversas canciones y estilos musicales de diferentes países. Como directora de coro, actúo con diversos grupos musicales, desde salsa y tango hasta clásico, y colaboro con un cantante sudafricano. Como educadora, soy responsable de educarme constantemente y prepararme para las nuevas tendencias educativas en una sociedad en constante cambio.

¿Puedes compartir un momento que haya impactado profundamente tu enfoque hacia la música?

Pasé largas horas estudiando y componiendo como joven pianista. A los 21 años, desarrollé una tendinitis severa que no me permitía tocar; perdí mi propósito. Mis padres me alentaron a ingresar al campo de la educación. Me mudé a Filadelfia para estudiar educación musical. Descubrí la alegría de enseñar. En lugar de pensar en mí como una pianista solista, mis estudiantes se convirtieron en mi inspiración y propósito principal. ¡Enseñar se convirtió en mi canción que cambió mi vida!

¿Puedes compartir algún desafío específico que hayas enfrentado como música?

Un desafío específico es ser una mujer en un «mundo musical de hombres». Aunque en el siglo XXI las cosas han mejorado para las músicas, de vez en cuando nos encontramos con hombres que nos tratan como si fuéramos menos. No puedo contar cuántas veces hombres han pensado que me están elogiando al decir: «A pesar de ser mujer, suenas genial». Por otro lado, trabajo con excelentes músicos masculinos que me respetan como música y como persona. Los talentos, regalos y habilidades no se definen por el género, sino por quién es alguien.

Admisión General: $15, Adultos, Estudiantes y personas mayores gratis

Meet multifaceted composer and performer Suzzette Ortiz at her concert «Portrait» on January 27th at “Teatro Esperanza”

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Lili Daliessio

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25/01/2024

Philadelphia, PA – Multi-talented composer and artist Suzzette Ortiz will perform a kaleidoscopic retrospective of her work spanning Classical, Latin, Choral Music, and Jazz, featuring young performers and internationally celebrated musicians on Saturday, January 27th at 7:30 pm in Teatro Esperanza. » I am very excited about my upcoming performance at Esperanza Arts Center, where I have been serving as an artist in residence. The concert is entitled Portrait/Retrato. I intend to share different stages of my life as a multifaceted composer and artist.” Ortiz says

Suzzette Ortiz’s Journey

How did your early experiences in Bayamon, Puerto Rico, shape your musical career?

There was always music in my household. My father played percussion and trumpet, and he was a great singer. My mother sang in choirs and played the piano. I started playing a toy piano and figuring out melodies from commercials on TV when I was four years old. My father bought me an upright piano when I was five years old. My parents enrolled in piano lessons. I’ve been playing piano since then.

What draws you to excel in various roles as a versatile artist?

There is an inner force and desire to grow and explore what’s new. As a musician, I learn various songs and music styles from different countries. As a choir director, I perform with various musical groups, from salsa, tango, and classical, and work with a South African singer. As an educator, I am responsible for constantly educating myself and preparing for newer educational trends in a continually changing society.
 
Could you share a moment that has profoundly impacted your approach to music?

I spent long hours studying and composing as a young pianist. At age 21, I developed severe tendonitis, not allowing me to play—I lost purpose. My parents encouraged me to go into the education field. I moved to Philadelphia to study music education. I discovered the joy of teaching. Instead of thinking of me as a solo pianist, my students became my inspiration and primary purpose. Teaching has become my life-changing song!

Can you share any specific challenges you’ve faced as a musician?

One specific challenge is being a woman in a “man’s musician world. Even though in the 21st century, things have improved for female musicians. Now and then, you will find men treating us women as if we are less. I cannot tell you how many times I have had men thinking that they are complimenting me by saying: “Despite being a woman, you sound great.” On the other hand, I work with excellent male musicians who respect me as a woman musician and for who I am. Talents, gifts, and skills are not defined by gender but by who someone is.

Multi-talented composer and artist Suzzette Ortiz playing her piano (Photo: Patricio Acevedo)

 To experience Suzette’s musical journey live, join her Tickets here.

General Admission: $15, Adults
Students & Seniors FREE

New Jersey Transit is seeking a 15% fare hike that would be first increase in nearly a decade

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Associated Press

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25/01/2024

TRENTON, N.J. — New Jersey Transit has proposed a 15% fare increase for bus and train riders, the first time its rates would rise in nearly 10 years.

The plan announced Wednesday is intended to help close a projected $106.6 million budget gap for the upcoming fiscal year, agency officials said. It also calls for annual, regular fare increases of 3% going forward in subsequent years.

NJ Transit said it initially reduced some of its projected budget gap by making $44 million in cost reductions, along with an additional $52 million in revenue enhancements. Agency officials also noted the plan does not call for any service level reductions.

NJ Transit plans to hold 10 public hearings on the proposal from March 4 to 8 and also will accept online written comments. The agency’s board is expected to vote on the fare increase at its April 10 meeting and, if approved, it would take effect July 1.

Teen fugitive in Philadelphia was picked up by car shortly after escape, authorities say

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Associated Press

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25/01/2024

PHILADELPHIA. — A teenager awaiting trial in a homicide case who escaped outside a Philadelphia hospital this week was spotted on video getting into a vehicle that drove him away less than an hour after he fled on foot, authorities said.

U.S. marshals and city police continued to search Thursday for 17-year-old Shane Pryor, who is considered dangerous. Authorities have said he fled just before noon Wednesday from a vehicle in the driveway of the emergency room at Children’s Hospital of Philadelphia, where he had been taken with a hand injury.

Security video shows Pryor was able to go in and out of a few buildings in the area, said Deputy Commissioner of Investigations Frank Vanore. He also was seen talking to people, “asking for a phone … whatever he could do to leave the area,” he said.

Investigators believe he called an accomplice within an hour of escaping, who then picked him up in a car. Police stopped the vehicle in the city on Wednesday night, Vanore said, but Pryor was not in the car. Two people who were in the vehicle were being questioned by police, but no charges had been filed against either person as of Thursday.

Police had searched the buildings Wednesday and used dogs to search large parking garages, but no lockdowns had been imposed, he said. Police said Pryor should be considered dangerous, warning people not to approach him and to call 911. Officers also checked the homes of his relatives in other parts of the city, Vanore said.

Pryor was 14 when he was charged in an October 2020 homicide and has been in a juvenile facility ever since. He faces charges including murder, conspiracy and firearms crimes. He was described as 5 feet 7 inches tall and 180 pounds and was wearing a blue sweatsuit and sandal-type footwear with socks.

Pryor’s mother has urged her son to turn himself in. She told The Philadelphia Inquirer on Thursday that the teen had fled custody because he turns 18 in two weeks, opening him to being transferred to an adult prison.

A Pennsylvania law shields teacher misconduct complaints. A judge ruled that’s unconstitutional

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Associated Press

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25/01/2024

A Pennsylvania law that makes it a crime to release information about teacher disciplinary complaints is an unconstitutional violation of the First Amendment, a federal judge has ruled. The judge sided with a school board member who sought to publicize a misconduct allegation against his son’s school psychologist — and criticize the state’s dismissal of it — without fear of being prosecuted for the disclosure.

The unusual case involves the Educator Discipline Act, a state law that controls how the Pennsylvania Department of Education investigates and prosecutes misconduct complaints against teachers and other school staff. The law’s confidentiality provision makes it a misdemeanor to disclose the existence of a state complaint or any information about it unless and until discipline is imposed.

Criminalizing disclosure of educator misconduct complaints is rare and perhaps unique among the states. Jimmy Adams, executive director of the National Association of State Directors of Teacher Education and Certification, said he’s not aware of another state that has a similar law, although the state education agencies themselves are constrained from releasing information while an investigation is pending.

Proponents of the Pennsylvania statute say it’s needed to protect due process. Opponents say it allows teachers, and the state’s disciplinary system, to avoid scrutiny.

U.S. District Judge Karen S. Marston did not strike down the law itself in her Jan. 10 ruling. But she prohibited the Bucks County district attorney from applying it to the plaintiff, James Pepper, an attorney and school board member in the Philadelphia suburbs.

Pepper’s lawsuit grew out of the tangled, toxic politics of the Central Bucks School District, Pennsylvania’s third-largest school system, where cultural battles have raged over transgender athletes, sexualized content in books, and a “neutrality” policy that barred social and political advocacy in classrooms. Pepper wanted to talk publicly about his complaint against a Central Bucks school psychologist whom he accused of “weaponizing” his sons’ disabilities, but he feared prosecution under the Educator Discipline Act.

Ruling on Pepper’s challenge, Marston said the law’s confidentiality provision violated his free-speech right to discuss both the 2023 misconduct complaint, and the Department of Education’s subsequent determination that the complaint lacked legal merit.

The ruling does not prevent enforcement in other cases where educator confidentiality is violated under the law. But Pepper’s attorney, Aaron Martin, said he hopes the decision on First Amendment grounds will cause any prosecutor considering it to hesitate.

“This ruling is a victory for free speech,» Martin said. «We hope the effect … will be to shine more light on the actions of government so that people can make up their own minds as to whether government agencies are properly fulfilling their duties.”

The state’s largest teachers union said it was disappointed by the ruling and called for an appeal.

“The confidentiality provision exists to protect the reputation, privacy, and due process rights of educators” who are accused, and ultimately cleared, of wrongdoing, said Chris Lilienthal, a spokesperson for the Pennsylvania State Education Association. “It also protects student privacy and avoids unnecessary disruption of the educational process.”

It’s not clear whether the ruling will be appealed. Bucks County District Attorney Jennifer Schorn, who took office this month and inherited the case from her predecessor, declined to comment this week.

Pepper’s misconduct complaint centers on a January 2023 email that school psychologist Julia Szarko sent to his school district account. Szarko urged Pepper to vote against the board’s neutrality policy, which critics said targeted Pride flags and other symbols of support for LGBTQ+ students. Proponents said the policy applied to all political and social advocacy, and was necessary to prevent indoctrination in the classroom.

Szarko — who had worked with Pepper’s youngest son — began her email by commending his dedication to both of his disabled sons “with all of their incredible strengths but also their extensive needs.»

Pepper, a Republican, said in an interview that while Szarko was free to engage with him on a policy issue, it was “incredibly unprofessional” of her to “use information about my children that she’s learned as a school psychologist to lobby me on a vote.”

Worse, in Pepper’s view, was that by emailing his school district account, Szarko had made private information about his sons’ disabilities discoverable via the state’s open records law — a breach of professional ethics, Pepper asserted. He said it wasn’t the first time that district personnel had disclosed confidential information about his sons to hurt him politically.

Szarko did not respond to emailed requests for comment.

“Dr. Szarko weaponized our vulnerability, and her access to strictly confidential information about our sons, for her own political purposes,» Pepper wrote in his complaint to the state education department.

The department quickly dismissed Pepper’s complaint without opening a formal investigation, saying there was no legal basis to proceed.

“The allegations contained in the complaint, even if proved to be true, would not warrant professional discipline,” an education department lawyer wrote to Pepper on July 26.

Citing the Educator Discipline Act, the lawyer also warned Pepper that “any unauthorized release of confidential information” about the complaint was a crime. The state’s online complaint form included identical warning language.

Pepper viewed the confidentiality provision as plainly unconstitutional and filed suit.

“This prevents people from filing in the first instance, because they’re afraid of getting themselves enmeshed in something that has criminal liability attached to it,” Pepper said. “Who knows the bodies that are buried out there.”

It’s not clear whether Marston’s ruling will prompt the Department of Education to stop warning people to remain quiet about their complaints. A spokesperson said the agency was reviewing the decision, but did not answer detailed questions about the impact of the ruling on department policy.

Mike Lee es el nuevo director ejecutivo de ACLU en Pensilvania

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Impacto

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25/01/2024

La Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU) de Pensilvania anunció el pasado 18 de enero, que ha contratado a Mike Lee como su nuevo director ejecutivo. Un filadelfiano de toda la vida, Lee, se une a la organización después de servir por seis años en la administración del Fiscal de Distrito de Filadelfia, Larry Krasner.

Lee también fue el fundador y antiguo director ejecutivo de Abogados de Filadelfia por la Igualdad Social, firma sin fines de lucro y de asesoramiento legal que ayuda a los pensilvanos a limpiar sus antecedentes criminales.

Él sucede a Reggie Shuford, quien sirvió como director ejecutivo de ACLU-PA desde Septiembre 2011 hasta Diciembre 2022, y a Claire Landau quien ha sido la directora ejecutiva interina de la organización desde la partida de Shuford el pasado enero. Landau regresa a su rol como directora adjunta de ACLU Pensilvania.

“Estoy emocionado y honrado de comenzar mi servicio esta semana como el próximo director ejecutivo de ACLU Pensilvania”, dijo Lee en un comunicado. “Estoy listo para comenzar a trabajar para proteger y mejorar las libertades civiles de todos en la mancomunidad”.

“Estoy emocionado de compartir mis experiencias con los miembros de ACLU y otras partes interesadas, escuchar sus experiencias y comentarios mientras comienzo mi recorrido en este rol. Estoy particularmente entusiasmado de viajar a los muchos condados hermosos de Pensilvania para conocer a nuestros partidarios y ganar el aprecio por el impacto que tiene ACLU-PA en sus vidas y las vidas de otros”.

La contratación de Lee pone fin a un año de búsqueda por el sucesor de Shuford, una búsqueda que fue llevada a cabo por la firma Isaacson, Miller y miembros de la junta de directores de ACLU-PA.

“Realizamos una exhaustiva búsqueda por todo el país después de la partida de Reggie, y sin embargo no estoy sorprendido de que esta culminara aquí en Pensilvania, hogar de muchos líderes altamente competentes, calificados sin ánimo de lucro”, señaló Peter Goldberger, presidente de ACLU Pensilvania. “Mike ha sido un dedicado libertario civil su entera vida de adulto, así como también voluntario de ACLU , y ha demostrado su habilidad de inspirar a equipos tanto en el gobierno como en el sector privado. Estamos emocionados de su incorporación como nuestro nuevo líder en ACLU-PA”.

En el comunicado detallan que ACLU de Pensilvania se encuentra en el tercer año del plan estratégico de tres años en el cual la organización ha priorizado el derecho al voto, la excarcelación y la reforma policial, al mismo tiempo que se da espacio para trabajar en asuntos emergentes, como acceso al aborto, censura en las escuelas e igualdad para LGBTQIA+.

El supuesto desaire de los Óscar a ‘Barbie’ polariza a los fans y a la industria

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EFE

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25/01/2024

Los Ángeles (EE. UU.).- La Academia de Hollywood vuelve a estar envuelta en polémica por haber dejado fuera de las nominaciones al Óscar a la protagonista y a la directora del fenómeno cinematográfico ‘Barbie’, Margot Robbie y Greta Gerwig, respectivamente, polarizando opiniones de los fans y la industria.

La película sobre la famosa muñeca, que fue el estreno más taquillero del año pasado en EE. UU., recibió el pasado martes ocho nominaciones, entre ellas la de mejor película, la de mejor actor de reparto, para Ryan Gosling; y la de mejor actriz de reparto para America Ferrera.

Pero el hecho de que Margot Robbie y Greta Gerwig quedaran fuera de las nominaciones a mejor actriz y mejor directora ha desatado opiniones de sus compañeros del elenco, personalidades de la industria como Whoopi Goldberg y la ex primera dama estadounidense Hillary Clinton.

Incluso fans de la película iniciaron una campaña de recaudación de firmas en la plataforma Change.org, con la que exigen a la Academia reconocer el trabajo de Robbie y Gerwig.

Ryan Gosling, quien da vida a Ken, pareja de Barbie, dijo sentirse más que «decepcionado» por la situación, aunque agradecido también que su trabajo hubiera sido reconocido por los miembros de la Academia.

«No hay Ken sin Barbie y no hay película de ‘Barbie’ sin Greta Gerwig y Margot Robbie. Ningún reconocimiento sería posible para nadie en la película sin su talento, valor y genio», expresó el también actor de ‘La La Land’ en un comunicado.

En una entrevista con Variety, la también compañera del elenco America Ferrera, quien sí fue nominada, dijo estar «increíblemente decepcionada» por la decisión de la Academia de dejar fuera a la protagonista del filme y a la directora.

Por su parte, Clinton expresó su sentir en redes sociales al compartir un mensaje con un fondo color rosa en el que intentaba dar ánimos a las dos mujeres acompañado del hashtag #HillaryBarbie.

«Greta y Margot, aunque puede doler ganar la taquilla pero no llevarse el oro a casa, sus millones de fans las adoran. Ambas son mucho más que ‘Kenough’ (suficientes)», expuso Clinton.

A esto, se han sumado ya cientos de memes y comentarios en redes sociales de parte de usuarios que apoyan la decisión de la Academia al considerar que ‘Barbie’ no merecía más nominaciones de las ocho que alcanzó.

Otros, en cambio, ven la exclusión de la protagonista y la directora como un acto machista y recuerdan que la película trata precisamente de la lucha que Barbie enfrenta contra el patriarcado tras descubrir el mundo real.

«No hay nominación al Óscar para Greta Gerwig, no hay nominación para Margot Robbie, pero Ryan Gosling está nominado al Óscar, de esto precisamente se trata ‘Barbie'», escribió el usuario Greg Castanias en Facebook.

Por otra parte, Whoopi Goldberg defendió a la Academia al opinar que no se trataba de un «desaire» de su parte.

«No hay desaires. Eso es lo que hay que tener en cuenta: No todo el mundo recibe un premio y es subjetivo. Las películas son subjetivas. Las películas que a uno le gustan pueden no gustarle a la gente que vota», dijo la conductora de ‘The View’.

La gala de los Óscar se llevará a cabo el 10 de marzo en Los Ángeles en el teatro Dolby con la película de Christopher Nolan ‘Oppenheimer’ como favorita con 13 nominaciones.

Qué hacer si le preocupa que lo despidan o si ya perdió su trabajo

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Associated Press

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25/01/2024

NUEVA YORK— Las recientes perdidas de trabajo, con despidos masivos en empresas de tecnología y de medios, incluidas eBay, Riot Games y Los Angeles Times, podrían hacerle pensar en la seguridad del suyo.

Si le preocupa que lo puedan despedir —o si ya perdió su trabajo— los profesionales de finanzas personales y los asesores de carrera profesional tienen recomendaciones para afrontar la situación. Van desde preparar un fondo de emergencia hasta comprender qué incluye su paquete de indemnización.SI LE PREOCUPA QUE PUEDA SER DESPEDIDO

EMPIECE A AHORRAR

Es crucial comenzar a crear un fondo de emergencia incluso si se siente seguro en su empleo, pero especialmente si cree que podría perderlo.

Tal vez no pueda ahorrar lo suficiente para que le alcance durante todo el tiempo que estará sin trabajo, pero incluso una pequeña cantidad puede reducir su estrés.

Cuando empiece a pensar en ahorrar, Jesse Mecham —fundador de la aplicación de administración de dinero YNAB— le recomienda hacerse esta pregunta: ¿Qué quiero que haga mi dinero?

Tal vez hace un año quería ahorrar para un viaje al extranjero, mientras que ahora quiere tener dinero en caso de que se quede sin empleo durante seis meses.

Si está dedicando buena parte de sus ingresos a pagar deudas y eso afecta su capacidad de ahorro, Mecham recomienda reducir la cantidad que paga. De todas formas debería hacer cuando menos el pago mínimo, pero vale la pena considerar usar temporalmente el dinero extra que paga para crear un colchón de efectivo adicional con el fin de tener dinero disponible en caso de que lo necesite. También es crucial evitar endeudarse más, agregó Mecham.

ACTUALICE SU CURRÍCULUM

Siempre es una buena idea mantener su currículum actualizado, pero también debería tenerlo adaptado para diversos trabajos, dijo Scott Dobroski, experto en tendencias profesionales de Indeed, una plataforma de búsqueda de empleo. Puede hacerlo si deja espacios en su currículum para incluir palabras clave que sean específicas del trabajo que solicite.

Los empleos pueden requerir habilidades ligeramente diferentes si planea permanecer en el mismo sector, o habilidades completamente distintas si se muda a otro campo. Si mantiene su currículum actualizado y con la posibilidad de adaptarlo, ello podría facilitarle las cosas cuando necesite cambiar a otro empleo.

A Etienne Lupine, de 46 años, ingeniera de software de Keysight, le notificaron recientemente que será despedida a finales de mes. Poco después de enterarse de la noticia, decidió actualizar su currículum y su página de LinkedIn.

Lupine había trabajado en la empresa casi ocho años, y aunque la noticia la afectó, actualizar su currículum le dio una sensación de fortalecimiento.

“No puedo controlar el perder mi empleo, pero puedo tratar de presentarme de la mejor manera posible”, explicó Lupine, residente de Lafayette, Colorado.

ACTIVE SU RED

Aprovechar ahora los contactos que tiene en el sector es una buena idea, dijo la coach de carrera Marlo Lyons. Hablar con sus amigos sobre posibles ofertas de trabajo en otros lugares podría darle una ventaja inicial.

INCREMENTE SU CONJUNTO DE HABILIDADES

Adquirir nuevas habilidades y agregar certificaciones o cursos a su currículum puede ser una buena manera de ascender en su trabajo actual. Si cree que podría tener que ir a otro lugar, busque qué habilidades lo convertirán en un mejor candidato, dijo Lyons. Ya sea que tome un curso en línea gratuito o se inscriba para obtener una licencia específica, incrementar las habilidades enumeradas en su currículum tendrá beneficios, ya sea que permanezca en su trabajo actual o tenga que buscar otro.

Sitios web como Coursera y edX ofrecen cursos y certificaciones de universidades de todo Estados Unidos, y algunos de los cursos son gratuitos.SI LO DESPIDIERON

DÉ PRIORIDAD A SU SALUD MENTAL

Su salud mental puede verse muy afectada después de una pérdida de empleo. Dese un respiro y permítase sentir las emociones. Dar prioridad a su salud mental le permitirá abordar de mejor manera la búsqueda de empleo, expuso Dobroski.

Para Lupine, anteponer su salud mental significa centrarse en los aspectos positivos de un nuevo capítulo en su vida en lugar de obsesionarse en lo difícil que será dejar un trabajo que ama.

“He tratado de no concentrarme demasiado en los sentimientos negativos al respecto, porque sé que enojarme no me hará más fácil empezar de nuevo”, dijo Lupine.

MANTENGA UNA RUTINA

Mantener cierta estructura en su día le ayudará con su salud mental y con el ritmo adecuado para solicitar puestos de trabajo, puntualizó Mecham.

Planificar sus días para que incluyan comer a su hora habitual, hacer ejercicio o salir a caminar, y solicitar empleo durante una cierta cantidad de horas lo mantendrá con los pies en la tierra, agregó. Lyons recomienda designar un momento durante el día para comenzar a enviar las solicitudes de empleo y otro para concluir.

“No se agote postulándose a puestos de trabajo”, dijo Lyons. “Tómese el tiempo para realizar actividades que lo hagan sentir bien”.

Lupine se ha inclinado hacia sus pasatiempos para sentirse mejor. Sus actividades habituales incluyen hornear, cocinar e ir a su club de curling.

“No estoy comiendo para aliviar el estrés. Horneo para aliviar el estrés porque simplemente sigo cocinando cosas como: ‘Oh, ¿en qué consiste esta nueva receta que me hará sentir mejor?’”, refirió Lupine.

CONSULTE CUÁL ES SU PAQUETE DE COMPENSACIÓN

Es crucial que comprenda su paquete de compensación y guarde cualquier documentación que necesite para entender en qué consiste después de haber sido despedido. Algunas cosas especialmente importantes que debe conocer son su seguro de gastos médicos y sus prestaciones dentales, puntualizó Dobroski.

En las últimas semanas de empleo, Lupine se ha asegurado de tener suficientes medicamentos que requieren receta para un par de meses, ya que padece diabetes tipo 1.

“No quiero ponerme en una situación en la que no tenga suficiente insulina o lentes de contacto o cosas para seguir viviendo de manera saludable mientras estoy en este período de transición”, dijo Lupine.

SUS REDES

Comunicarse con su red profesional y su red personal puede ser útil, y es útil dar cierta orientación a los amigos y colegas que quieran ayudar, explicó Lyons.

Los ejemplos incluyen pedirles que escriban en LinkedIn recomendaciones sobre el trabajo de usted, que lo recomienden para un trabajo o que lo inviten a una conferencia de manera gratuita.

COMPARTA SU EXPERIENCIA

Puede ser difícil hablar sobre la pérdida de su trabajo, y sólo debe compartir lo ocurrido si se siente cómodo haciéndolo. Pero compartirlo puede ayudar al permitirle apoyarse en personas que le den respaldo.

Cuando Lupine se enteró de que la habían despedido, estaba enviando mensajes de texto a una buena amiga suya que rápidamente la hizo sentir mejor al hacerla comprender la forma en que ella afronta las situaciones difíciles: el humor.

SOLICITE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Solicitar el seguro de desempleo es una opción que todos deberían utilizar, dijo Lyons. Si bien es posible que la cantidad que reciba por desempleo no sea la misma que su salario, puede ayudarlo a mantenerse a flote durante algún tiempo.

“Las empresas para las que usted trabajó están obligadas a pagar impuestos estatales y federales, los cuales brindan prestaciones por desempleo”, explicó Lyons. “No sienta vergüenza de cobrarlo”.

El Departamento del Trabajo tiene consejos sobre cómo solicitar el seguro de desempleo.

SOPESE TOMAR UN TRABAJO TEMPORAL

Un trabajo temporal es una buena opción si no puede permitirse estar sin empleo, dijo Dobroski. Lyons también recomienda tomar trabajos temporales y dice que los incluya en su currículum si muestran habilidades que coincidan con el trabajo de tiempo completo que desea, como liderazgo o habilidades organizacionales.

“Ello demuestra que tiene determinación, que está dispuesto a trabajar duro y cumplir con sus responsabilidades”, puntualizó.

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