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Indocumentados en Florida denuncian bajos salarios: “Construimos edificios de lujo, pero vivimos en la miseria”

Florida
Un grupo de trabajadores de la construcción indocumentados protestan en Miami, Florida, el 16 de octubre de 2024, exigiendo mejores condiciones laborales. (Foto: VOA/ANTONI BELCHI)

Los trabajadores de la construcción en el sur de Florida ganan como promedio 19 dólares por hora, aunque algunos pueden llegar a recibir menos que eso. Muchos en situación migratoria irregular denuncian condiciones laborales precarias y falta de protección.

Hace 20 años que Luciano Pascual dejó su México natal para emprender una nueva vida en Estados Unidos. Empezó trabajando como aprendiz en el sector de la construcción y ahora realiza labores de carpintería en el sur de la Florida, donde reside desde hace más de una década.

En los últimos años, la demanda de trabajo ha aumentado en gran medida debido a que esta región del país está registrando un enorme crecimiento en el sector de la construcción de viviendas. Pascual ha notado una alta demanda en su trabajo, pero reconoce que las condiciones laborales son “pésimas”, tanto a nivel de salario, como de protección por parte de su empleador.

“Llevo más de diez años en la construcción y no ha cambiado nada”, dijo Pascual a la Voz de América.

Él, junto a varios de sus compañeros, se movilizan para exigir a las autoridades del sur de la Florida que impulsen nuevas regulaciones para mejorar las condiciones laborales en el sector de la construcción, especialmente para aquellos que como él no tienen documentos para trabajar legalmente en EE. UU.

“Necesitamos seguridad, sobre todo cuando hay mucho calor. Necesitamos protección con el agua, con el tiempo de descanso y que se cumplan las normas, porque prácticamente es muy difícil trabajar con estas condiciones, con calor extremo y sin tener el líquido apropiado”, apunta el hombre, nacido hace 40 años en el estado mexicano de Toluca.

Los salarios del sector en números

Los salarios por hora en la industria de la construcción comercial en el sur de Florida son considerablemente bajos en comparación con otras regiones del país, según una encuesta del proyecto WeCount! publicada este jueves.

El estudio muestra que el salario medio por hora de los trabajadores de la construcción comercial en esta zona es de 19 dólares, con grandes disparidades entre los diferentes oficios.

Operadores de maquinaria pesada, trabajadores del hierro y electricistas son los que reportaron los salarios más altos dentro del sector. Sin embargo, los obreros, instaladores de paneles de yeso y quienes se dedican a trabajos de plomería figuran entre los peor remunerados. Señalan como particularmente preocupante que el 48 % de los obreros y el 17 % de los instaladores de paneles de yeso ganan menos de 15 dólares por hora.

A pesar de que la mayoría de los encuestados (56 %) ha trabajado para el mismo empleador durante un año o más, y un 27 % ha permanecido tres años o más, los resultados sugieren que el progreso salarial con el tiempo es limitado. Los bajos salarios indican, según el sondeo, que las mejoras en los ingresos son mínimas, incluso con la experiencia adquirida.

Reclamos de mejoras salariales

Arturo Rizo, un nicaragüense que ha trabajado en California y Nevada y que desde 2023 se desempeña como electricista en Miami, reconoce que ahora mismo está cobrando lo mismo que “hace 14 años” cuando estaba en los estados del oeste del país.

“El costo de la vivienda es exagerado y con estos salarios prácticamente se ralla la miseria, teniendo en cuenta el trabajo que hacemos, que es duro y, en mi caso, es muy técnico”, expresó, reivindicando la necesidad de «unos mejores beneficios para tener un poco de vida digna”:

«Estamos construyendo edificios de lujo que, sin nosotros sería imposible, y en cambio nosotros vivimos prácticamente en la miseria. Necesitamos lo mínimo para tener una vivienda digna que, por ahora, no nos lo podemos permitir con nuestros salarios», agregó al respecto.

Reconoce que los datos que se desprenden de ese estudio “son muy ilustrativos” en tanto que los trabajadores de la construcción ganan “entre 16 y 19 dólares la hora”, cuando, según él, se debería estar cobrando “entre 25 y 35 dólares la hora”, de acuerdo con el costo de vida del sur de la Florida.

La situación de los indocumentados

Carlos Antonio, otro empleado residente en Miami, pero nacido en el estado mexicano de Oaxaca, lamenta que la situación es especialmente complicada para las personas que no cuentan con estatus legal en Estados Unidos, ya que se enfrentan “a abusos laborales constantes” y que, en muchas ocasiones, “no son pagados debidamente”.

“Al no contar con los papeles adecuados para estar trabajando acá, me siento vulnerable porque pueden abusar de mí en el trabajo”, relata el joven, de 27 años, que acudió a la concentración con el uniforme de trabajo y recordó que hace unos meses un empleador le quedó debiendo “casi 3.000 dólares y no se pudo reclamar por el miedo a las consecuencias por no tener papeles”.

Además, lamenta que no existe ningún tipo de protección legal por parte de las administraciones públicas para abordar este tipo de situación ya que, de hacerlo de forma privada, “supone un costo que es imposible de asumir”.

“Me siento como uno de los olvidados porque, por más que uno quiera exigir al final de cuentas, los jefes y dueños de empresas llegan incluso a amenazar con el despido y por eso me siento tan vulnerable”, insiste sobre su caso.

La comisión del condado de Miami-Dade, que está al sur de la Florida, ha expresado su intención de revisar su legislación local para tratar de buscar soluciones y protecciones laborales a los trabajadores de la construcción, así como a los agricultores y otros trabajos que realizan mayoritariamente migrantes. Hasta el momento, no se ha tomado alguna medida adicional.

Conmemoran 30 años de la primera manifestación masiva de latinos contra ley antiinmigrante

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Imagen de archivo de Juan José Gutiérrez (c., de negro), junto a dirigentes de organizaciones defensoras de los derechos de los inmigrantes pertenecientes a la Coalición por los Derechos Plenos de los Inmigrantes, en Los Ángeles (California). (Foto: EFE/Iván Mejía)

Activistas conmemoraron este miércoles 30 años de una multitudinaria marcha en Los Ángeles contra la Proposición 187, una medida republicana que pretendía acelerar la deportación de indocumentados, y despertó la más grande manifestación de hispanos en Estados Unidos hasta esa fecha.

La manifestación que reunió a más de 70.000 personas el 16 de octubre de 1994 se convirtió en la primera gran manifestación de latinos en EE. UU. contra una propuesta de ley que los perjudicaba.

Juan José Gutiérrez, director de la Coalición de los Derechos Plenos para los Inmigrantes (CDPI), dijo a EFE, que esta conmemoración “se da en un momento crucial porque nuevamente los inmigrantes y los indocumentados están amenazados” por políticos que los usan como chivos expiatorios.

La marcha reunió a miles de personas que pedían a los votantes no aprobar el Proyecto de ley 187, que prohibía a los indocumentados el acceso a la salud y la educación pública en California.

Aunque la norma fue aprobada en las elecciones del 8 de noviembre de 1994, tras recibir el impulso del entonces gobernador, el republicano Pete Wilson (1991-1999), nunca entró en vigor debido a una serie de demandas que argumentaba que la ley era inconstitucional, y además cambió el color político de este poderoso e influyente estado para dejarlo en manos demócratas.

El movimiento contra la Proposición 187 representó un despertar para los hijos de inmigrantes nacidos en Estados Unidos, que decidieron luchar contra las políticas antiinmigrantes.

Gutiérrez cree que la conmemoración de este día sirve como recordatorio de que los latinos y los inmigrantes deben unirse ante las amenazas de candidatos como el expresidente Donald Trump (2017-2021), que ha prometido deportaciones masivas si llega a la Casa Blanca.

“Pero también sirve para recordar que cuando decidimos unirnos logramos grandes cambios, que se demuestran en el cambio de California, que pasó de ser un estado republicano a ser un estado de mayoría demócrata”, señaló Gutiérrez.

A la conmemoración de este miércoles se unió el cónsul general de México, Carlos González Gutiérrez, que en 1994 era el encargado de manejar las relaciones de las comunidades migrantes en la sede diplomática y defendió a los mexicanos que estaban en la mira de los ataques.

Como parte de la conmemoración se develó una fotografía que muestra la masiva respuesta a la manifestación que se llevó a cabo en el centro de Los Ángeles.

Vance alega falsa y abiertamente que Trump no perdió las elecciones en 2020

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El aspirante republicano a la vicepresidencia estadounidense, el senador por Ohio JD Vanc, en una foto de archivo. EFE/EPA/SARAH YENESEL

Washington.- El aspirante republicano a la vicepresidencia estadounidense, el senador por Ohio JD Vance, afirmó este miércoles falsa y abiertamente que el exmandatario y candidato conservador Donald Trump (2017-2021) no perdió las elecciones en 2020, días después de haber esquivado pronunciarse al respecto.

«¿Perdió Donald Trump las elecciones? No son las palabras que yo utilizaría, ¿ok? No podría importarme menos si estáis de acuerdo conmigo o no sobre este tema», dijo en un mitin en Carolina del Norte.

Vance criticó que los medios se centren en los casos judiciales que Trump tiene abiertos por haber intentado revertir esos comicios, en los que fue derrotado por el demócrata Joe Biden, o que pongan su foco también en «locas teorías de la conspiración».

«Lo que sé, lo que tengo comprobado que sucedió, es que grandes empresas de tecnología censuraron a los estadounidenses para que no hablaran de cosas como la historia del ordenador portátil de Hunter Biden (hijo de Biden). Y eso tuvo una consecuencia muy, muy importante en las elecciones», dijo.

Este pasado fin de semana, en una entrevista con el diario The New York Times, Vance rechazó cinco veces contestar a la pregunta de si creía que el republicano había perdido las elecciones hace cuatro años.

«Estamos centrados en el futuro. Creo que hay una obsesión con 2020. Estoy mucho más preocupado por lo que pasó después de 2020, como una frontera abierta», dijo en una de las respuestas en las que evadió pronunciarse de forma clara.

La campaña demócrata destacó que Vance haya admitido finalmente que no reconoce los resultados de los anteriores comicios.

Un portavoz de la misma, Matt Corridoni, indicó en un comunicado que, tal y como el aspirante demócrata a la vicepresidencia, Tim Walz, lo afirmó en el debate electoral entre ambos, «Trump escogió a Vance por esta misma razón: sabía que iba a ser un soldado leal en su búsqueda de poder absoluto, sin límites ni control».

¿A qué se debe el aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres en EE. UU.?

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Una enfermera trabaja en el Centro de Salud El Nuevo San Juan en el distrito del Bronx, el 11 de enero de 2024, en Nueva York. (Foto: AP/Eduardo Muñoz Alvare/Archivo)

¿Hasta qué punto la pandemia de COVID-19 fue un revés para las trabajadoras estadounidenses?

Aunque la mayoría de las mujeres que perdieron o abandonaron su empleo en el punto más álgido de la crisis se han reincorporado a la vida laboral, un hallazgo reciente señala el precio que muchas pagaron por haber dejado sus puestos laborales: en 2023, la brecha salarial entre hombres y mujeres que trabajaban a tiempo completo aumentó de un año a otro por primera vez en 20 años, según un informe anual de la Oficina del Censo.

Las mujeres que trabajan a tiempo completo ganaron 83 centavos por cada dólar devengado por los hombres en 2023, una disminución con respecto a un máximo histórico de 84 centavos en 2022. Según la Oficina del Censo, se trata del primer incremento estadísticamente significativo de la brecha de género desde 2003.

Los economistas que intentan interpretar los datos dicen que estos captan una coyuntura compleja durante la dispareja recuperación del mercado laboral tras la pandemia, cuando muchas mujeres volvieron por fin a trabajar a tiempo completo, especialmente en sectores de bajos salarios que se vieron fuertemente afectados y en los que están sobrerrepresentadas, como la hostelería, el trabajo social y el cuidado de personas.

Pero no todo son malas noticias: los salarios aumentaron el año pasado para todos los trabajadores, aunque más rápidamente para los hombres. Y aunque la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó, está al mismo nivel que en 2019, antes de la pandemia.

S.J. Glynn, economista en jefe del Departamento del Trabajo, dijo que es demasiado pronto para saber si 2023 fue una irregularidad momentánea o el comienzo de una nueva tendencia preocupante para la brecha salarial de género. Pero destacó que incluso un regreso al statu quo anterior a la pandemia es un recordatorio de la posición tan rezagada en que se encontraban las mujeres en primer lugar, y muestra cómo la pandemia ralentizó la marcha hacia la equidad de género.

Y aunque la brecha salarial alcanzó un mínimo histórico en 2022, eso podría haber sido un “falso acortamiento”, ya que el hecho de que muchas mujeres con salarios bajos se vieron obligadas a dejar sus puestos de trabajo a tiempo completo debido a la pandemia provocó un incremento en el ingreso promedio de las mujeres, señaló Noreen Farrell, directora ejecutiva de Equal Rights Advocates y presidenta de Equal Pay Today, una coalición de grupos que abogan por la equidad de género en el ámbito laboral.

Incremento de latinas en el mercado laboral tuvo un impacto

Las mujeres hispanas en particular ilustran las complejidades de esta coyuntura. En general fueron el único grupo demográfico femenino cuya brecha salarial se redujo marginalmente entre 2022 y 2023 en comparación con los hombres blancos que trabajan a tiempo completo, según datos de la Oficina del Censo analizados por el National Women’s Law Center y la National Partnership for Women and Families, grupos de investigación y de defensa de los derechos de la mujer. Para las mujeres negras y asiáticas, la brecha salarial creció, y para las blancas se mantuvo igual.

Sin embargo, a pesar de que sus salarios aumentan ligeramente más rápido que los de otras mujeres, las latinas siguen estando entre las trabajadoras peor pagadas, con un promedio de ingresos en trabajos a tiempo completo de 43.880 dólares, en comparación con los 50.470 dólares que devengan las mujeres negras, los 60.450 dólares para las mujeres blancas y los 75.950 dólares que devengan los hombres blancos. En consecuencia, su rápida incorporación a la fuerza laboral a tiempo completo en 2023 ayudó a ralentizar las ganancias salariales promedio para las mujeres en general, lo cual habría contribuido a la ampliación de la brecha salarial de género ese año, de acuerdo con Liana Fox, jefa adjunta de la División de Estadísticas Sociales, Económicas y de Vivienda de la Oficina del Censo.

Las latinas se han convertido cada vez más en una fuerza que impulsa la economía estadounidense, ya que se incorporan a la población económicamente activa a un ritmo más rápido que las personas no hispanas. Entre 2022 y 2023, el número de latinas que trabajan a tiempo completo aumentó un 5%, mientras que el número total de trabajadoras a tiempo completo se mantuvo igual.

Ariane Hegewisch, directora del programa de empleo e ingresos del Institute for Women’s Policy Research, una organización sin fines de lucro con sede en Washington D.C., dijo que la ligera reducción de la brecha salarial para las latinas podría deberse a que su representación en las ocupaciones con mayores ingresos aumentó del 13,5% al 14,2% el año pasado, según un análisis de las estadísticas oficiales de empleo realizado por el IWPR.

Sin embargo, el porcentaje de latinas en empleos a tiempo completo con salarios bajos también creció en 2023, añadió.

La recuperación deja atrás a las trabajadoras latinas a medio tiempo

Las trabajadoras hispanas se encontraron entre las más afectadas por la pandemia, y tuvieron la tasa de desempleo más alta en abril de 2020 (el 20,1%) de cualquier grupo demográfico de gran tamaño, según un informe del Departamento del Trabajo que examinó la manera en que la pandemia había afectado desproporcionadamente a las mujeres.

Las trabajadoras domésticas, en su mayoría mujeres inmigrantes, sufrieron un impacto particularmente fuerte. Muchas perdieron su empleo, entre ellas Ingrid Vaca, una trabajadora hispana de atención domiciliaria para adultos mayores en Falls Church, Virginia.

Vaca, originaria de La Paz, Bolivia, contrajo COVID-19 varias veces y estuvo hospitalizada una semana en 2020 por problemas respiratorios. Siguió dando positivo incluso después de recuperarse, por lo que no pudo ingresar a casas de familias ni trabajar durante la mayor parte de ese año ni del siguiente.

No tenía dinero para la comida ni el alquiler. “Fue muy duro”, dice, describiendo cómo perdió clientes durante el tiempo que dejó de trabajar y cómo sigue pasando apuros para encontrar un trabajo estable a tiempo completo.

La Oficina del Censo calcula la brecha salarial entre hombres y mujeres comparando únicamente a hombres y mujeres que trabajan todo el año en empleos a tiempo completo. Pero puede captarse un panorama más sombrío para las mujeres al evaluarse datos que incluyen a trabajadores a tiempo parcial, asegura Jocelyn Frye, presidenta de la National Partnership for Women & Families, un organismo sin fines de lucro.

A las latinas, por ejemplo, sólo se les pagan 51 centavos por cada dólar que devengan los hombres blancos según esta medida, lo que significa que su brecha salarial de género creció, ya que en 2022 ganaban 52 centavos por cada dólar de salario para los hombres blancos, según el informe de la organización, que analizó microdatos de la Oficina del Censo.

Matthew Fienup, director ejecutivo del Centro de Investigación y Pronóstico Económico de la Universidad Luterana de California, dijo que prevé que los avances en los salarios de las latinas, las mejoras en su nivel educativo y el incremento en su contribución al producto interno bruto estadounidense “continuarán en un futuro previsible”. En cuanto a las mujeres en general, señaló que la brecha salarial de género se ha reducido de forma constante desde 1981, a pesar de que en ocasiones ha crecido de un año a otro.

“Es importante no sobredimensionar los datos de un solo año”, agregó.

Las divisiones políticas han obstaculizado las soluciones

No obstante, los avances han sido lentos y han experimentado periodos de estancamiento.

Estados Unidos seguirá teniendo una brecha salarial de género hasta que el país aborde los problemas estructurales que la causan, asegura Seher Khawaja, directora de justicia económica en Legal Momentum, una organización a nivel nacional que aboga por los derechos civiles de la mujer.

“Hay algunos problemas subyacentes que realmente no estamos corrigiendo”, dijo Khawaja.

Por ejemplo, la economía actual depende fuertemente de que las mujeres realicen trabajos no remunerados o mal remunerados para cuidar a niños y ancianos. “Hasta que no nos hagamos a la idea de que tenemos que darle al trabajo de cuidados el valor que merece, las mujeres seguirán siendo relagadas”, advirtió Khawaja.

Aunque muchos demócratas y republicanos están de acuerdo en los retos estructurales que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, han tenido dificultades para hallar terreno común con el fin de establecer políticas de soluciones, incluida la ampliación del permiso por maternidad con goce de sueldo y la protección de las trabajadoras embarazadas.

Hay una batalla en curso en torno a la Ley de Equidad Salarial, propuesta por los demócratas, que actualizaría la Ley de Igualdad Salarial de 1963 con medidas como proteger a los trabajadores de sufrir represalias por hablar de su salario, una práctica que, según activistas, contribuye a que los trabajadores no estén enterados de discriminación salarial.

En general, los republicanos se han opuesto a esta propuesta por considerarla innecesaria y propicia a demandas frívolas. Sin embargo, la vicepresidenta Kamala Harris reiteró el lunes su apoyo a esta iniciativa demócrata tras la muerte de Lilly Ledbetter, una de sus más destacadas defensoras y reconocida luchadora por la igualdad salarial.

Mientras tanto, la desigualdad salarial tiene un efecto dominó, explicó Khawaja: “No sólo sufren las mujeres. Son sus familias, sus hijos, los que sufren por la falta de ingresos y remuneración adecuados. Y esto está impulsando ciclos intergeneracionales de pobreza e inseguridad”.

Kamala Harris: «Mi Presidencia no será una continuación de la de Joe Biden»

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La vicepresidenta estadounidense y actual candidata presidencial demócrata, Kamala Harris, asiste a un mitin en el condado de Bucks, Pensilvania, EE.UU. EFE/WILL OLIVER

Washington.- La candidata demócrata a la Casa Blanca, la vicepresidenta estadounidense Kamala Harris, aseguró este miércoles que, de ganar las elecciones del 5 de noviembre, su Gobierno no será continuista del actual de Joe Biden.

«Permítame ser muy clara: mi Presidencia no será una continuación de la Presidencia de Joe Biden», afirmó Harris en una tensa entrevista con la cadena conservadora Fox News, la primera en ese medio desde que asumió la candidatura demócrata hace tres meses.

De este modo, Harris aprovechó esta entrevista consumida por una audiencia conservadora para distanciarse de Biden, muy impopular entre los votantes republicanos.

La vicepresidenta también utilizó el espacio para definir a su rival republicano, el expresidente Donald Trump (2017-2021) como alguien que «no está capacitado para desempeñar el cargo, es inestable y es peligroso».

«La gente está agotada de alguien que profesa ser un líder pero que pasa su tiempo menospreciando a los demás y involucrándose en agravios personales», dijo Harris sobre Trump, unas ideas que los espectadores de Fox News no suelen escuchar sobre el exmandatario.

Más allá de Biden y Trump, la entrevista se centró sobre todo en el tema de la migración, una de las principales preocupaciones de los estadounidenses.

Harris quiso dejar claro que no está a favor de despenalizar los cruces irregulares en la frontera sur estadounidense.

«No creo en despenalizar los cruces fronterizos. No he hecho eso como vicepresidenta. Y no lo haré como presidenta», dijo.

Harris dio esta entrevista el mismo día que participó en un acto con decenas de republicanos.

«No importa su partido, no importa por quién votaron la última vez, hay un lugar para ustedes en esta campaña», afirmó la vicepresidenta durante el acto en el estado clave de Pensilvania.

En su discurso, Harris afirmó que Trump «está cada vez más inestable y desquiciado».

La Niña podría llegar pronto. ¿Qué significa esto para el clima?

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Una nevada en Boston Common, el sábado 29 de enero de 2022, en Boston. (Foto: AP/Michael Dwyer/Archivo)

Existe un 60% de probabilidad de que se desarrolle un evento ligero de La Niña en las próximas semanas, el cual podría extenderse hasta marzo, indicó el Centro de Predicción Climática de la Oficina Nacional de Administración Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos (NOAA, por sus siglas en inglés) .

La Niña es parte de un ciclo climático natural que puede provocar episodios de clima extremo en todo el planeta, y sus efectos varían según el lugar.

Aunque no hay garantías de que este evento de La Niña se desarrolle, sí hay ciertas tendencias generales. Los expertos dicen que partes del norte de Sudamérica podrían recibir más lluvias de lo habitual. Las regiones del sur de Estados Unidos y algunas zonas de México podrían estar más secas de lo normal. El extremo norte de Estados Unidos y el sur de Canadá podrían ser más húmedos que el nivel promedio.

La Niña es la etapa fría de El Niño-Oscilación del Sur, un patrón climático global que ocurre por causas naturales e involucra cambios en las temperaturas del viento y del mar en el Pacífico, y puede provocar eventos de clima extremo en todo el planeta.

El Niño es la fase cálida y se presenta cuando se debilitan los vientos alisios que suelen soplar a través del Pacífico rumbo a Asia, permitiendo que las aguas oceánicas cálidas se acumulen a lo largo de la costa occidental de Sudamérica. Pero, durante la Niña, los vientos alisios se intensifican y el agua fría asciende de las profundidades del mar, dejando como resultado temperaturas oceánicas más frías que el promedio en el Pacífico oriental.

Estas temperaturas oceánicas más bajas y los cambios atmosféricos afectan la posición de la corriente en chorro —una estrecha banda de aire que que fluye a altas velocidades en dirección al oeste alrededor del planeta—, desplazándola hacia el norte. La corriente en chorro se ubica sobre el océano y puede jalar humedad, influir en la trayectoria de las tormentas y estimular lluvias.

El planeta experimentó recientemente un evento “triple” de La Niña entre 2020 y 2023.

“Tuvimos tres inviernos consecutivos con condiciones de La Niña, lo cual fue inusual porque el único otro caso en que esto había ocurrido fue de 1973 a 1976”, dijo Michelle L’Heurex, climatóloga de la NOAA. Añadió que los eventos de La Niña suelen ser más prolongados y recurrentes que los de El Niño.

“Es inusual, aunque no inaudito”, declaró Ben Cook, climatólogo en el Instituto Goddard para Estudios Espaciales de la NASA, el cual está afiliado con la Universidad de Columbia, al referirse al pronóstico de La Niña para este año.

Cook destacó que la frecuencia de los eventos de La Niña puede resultar estresante para regiones que recientemente han tenido que hacer frente a sequías, como el este de África. “Si tenemos otro evento de La Niña, esto significa cierta continuación de estas condiciones realmente malas”.

Los impactos climáticos de La Niña

La influencia de La Niña en el clima varía de acuerdo a la ubicación y la temporada, dijo L’Heurex. Partes de Sudamérica, como el este de Argentina, pueden ser más secos que el promedio, mientras que en Colombia, Venezuela y el norte de Brasil podría haber más lluvias de lo normal.

“Depende exactamente de en dónde estés. Parte de esto es porque hay un ciclo monzónico, una temporada húmeda y seca, que atraviesa Centroamérica y Sudamérica, por lo que, en esencia, La Niña modifica la intensidad y ubicación de estos ciclos monzónicos”, explicó L’Heurex.

En Estados Unidos, la región noreste y el valle de Ohio suelen ver condiciones más húmedas de lo normal con actividad de tormentas debido a la posición de la corriente en chorro, señaló Samantha Borisoff, climatóloga de Centro Climático para la Región Noreste de la NOAA, con sede en la Universidad de Cornell.

Las ondulaciones de la corriente en chorro también pueden causar frentes fríos más frecuentes, en particular para el centro y el sur de Estados Unidos. Las nevadas son más difíciles de pronosticar porque dependen en enorme medida de la tormenta y su dirección, explicó Borisoff, aunque aseguró que Nueva Inglaterra, Nueva York y la región de los Grandes Lagos suelen recibir más nieve durante los inviernos de La Niña, aunque nunca es una garantía. Las regiones del sur y el sureste de Estados Unidos están más alejadas de las zonas de tormentas activas, por lo que tienden a ser más áridas y cálidas de lo normal.

La Niña, El Niño y el cambio climático

El vínculo entre La Niña y El Niño con el cambio climático no está del todo claro, según los científicos.

Los modelos climáticos tienden a indicar que El Niño será más frecuente y La Niña menos frecuente, señaló Paul Roundy, climatólogo de la Universidad de Albany. Pero no todos los modelos coinciden. Los modelos por computadora también tienen dificultades para separar las variaciones normales en las fases de El Niño y La Niña con la influencia que tiene el cambio climático en el calentamiento de los océanos y la atmósfera.

“Esto no me llevaría a la conclusión de que el cambio climático no está provocando una mayor recurrencia de El Niño”, comentó Roundy. “Es simplemente que la naturaleza tiene grandes variaciones por sí misma. Así que podemos tener múltiples eventos de La Niña y, tal vez, en 40 o 50 años, veamos una cosa totalmente opuesta”.

Par funding principal and former CFO pleads guilty to racketeering conspiracy

Par funding
(Photo: File)

PHILADELPHIA. – United States Attorney Jacqueline C. Romero announced that Joseph Cole Barleta (aka “Joe Cole”), 41, of Philadelphia, Pennsylvania, entered a plea of guilty today before United States District Court Judge Mark A. Kearney on one count of racketeering conspiracy, in connection with his role in the operation of a fraudulent investment vehicle known as Complete Business Solutions Group Inc. d/b/a Par Funding (“Par Funding”), which is alleged to have generated over $100 million in illegal proceeds for Barleta and its other principals, to the detriment of Par Funding’s numerous investors, many who live in the Philadelphia region.

According to a second superseding indictment filed in February, Barleta and codefendants Joseph LaForte, James LaForte, and others, were part of an association-in-fact RICO enterprise that conspired to commit a number of predicate crimes, including crimes related to the fleecing of Par Funding’s many investors. Barleta’s admitted role in the conspiracy related to the securities and wire fraud components of the enterprise.

Joe LaForte and James LaForte pleaded guilty last month to racketeering conspiracy, securities fraud, and related crimes.

Joe LaForte is scheduled to be sentenced on January 13, 2025.

James LaForte and Joseph Cole Barleta are both scheduled to be sentenced on February 20, 2025.

Per the terms of Barleta’s plea agreement, the government is seeking a sentence of imprisonment of up to eight years, although the Court has discretion to impose a higher or lower sentence.

This case was investigated by the FBI, IRS Criminal Investigation, the Federal Deposit Insurance Corporation Office of Inspector General, and Pennsylvania State Police and is being prosecuted by Assistant United States Attorneys Matthew T. Newcomer, Samuel S. Dalke, Eric D. Gill, and Patrick J. Murray, as well as former Assistant United States Attorney Alexandra M. Lastowski. The SEC in Florida investigated and litigated the civil securities fraud charges, which formed the basis of a portion of the criminal prosecution.

La campaña Harris-Walz lanza “Trabajar Duro”, un nuevo anuncio dirigido a familias latinas de Pensilvania y de otros estados clave

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La vicepresidenta Kamala Harris. (Foto: EFE/Archivo)

“Todas nuestras familias merecen una oportunidad no solo de sobrevivir, sino de salir adelante”.

Tras el “town hall” de Univision de la vicepresidenta Harris la semana pasada, la campaña Harris-Walz lanzó un nuevo anuncio destacando el trabajo de la vicepresidenta para crear una economía de oportunidades para las familias latinas, creando oportunidades de adquirir una casa, negocio o cumplir su sueño americano. Habrá menciones específicas en los anuncios para cada estado clave.

En este anuncio la vicepresidenta Harris destaca a las corporaciones codiciosas que se están aprovechando de las familias trabajadoras que intentan salir adelante; por ello planea reducir los impuestos para la clase media, reducir los costos de los alimentos y enfrentar la especulación de precios, reducir los costos de ser propietario, alquilar una casa y aliviar la deuda médica de millones de estadounidenses. Esto contrasta marcadamente con la peligrosa agenda del Proyecto 2025 de Trump, la cual encarecería la vida de las familias latinas en todo el país.

“Como hija de una madre trabajadora, como muchos en nuestra comunidad, la vicepresidenta Harris conoce bien la importancia del trabajo duro. También sabe que cuando las grandes corporaciones aumentan los precios de las necesidades diarias, como la vivienda y los alimentos, sin importar cuánto trabajen las familias, el sueño americano se vuelve más difícil de alcanzar», dijo Maca Casado, directora de medios de coalición de la campaña Harris-Walz, y agregó, «mecemos una líder que esté dispuesta a defendernos, luchar por nuestras familias y brindar oportunidades reales para todas nuestras comunidades. Y eso es lo que tenemos en la vicepresidenta Kamala Harris”.

City and school district launch school safety pledge tour

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The School Safety Pledge Tour is visiting 20 school from Tuesday, October 15 to Friday, October 25

PHILADELPHIA. – This week the Mayor’s Office of Youth Engagement launched a School Safety Pledge Tour in partnership with the School District of Philadelphia, the Mayor’s Office of Education, and the Office of Public Safety. During this School Safety Tour, the Mayor’s Office of Youth Engagement and partnered offices will visit schools in every Council District to engage young people in the Parker Administration’s work in making our city safer and connecting them to resources and programming. 

The School Safety Pledge Tour kicked off on Tuesday, October 15 and will run through Friday, October 25. Over 20 Philadelphia schools have signed up to engage their students in the tour. The tour will include influencers, performers, and special guests who will administer the pledge. 

According to the U.S. Department of Health and Human Services, firearm violence – including suicides, homicides, and accidental deaths — is the leading cause of death of children and adolescents; and the daily effects of gun violence are felt by residents across the City of Philadelphia, especially younger Philadelphians. 

“We must emphasize peaceful conflict resolution. Youthful disputes should not end in life altering shootings or loss of life,” said City Councilmember Curtis Jones (4th District) who introduced a resolution in Philadelphia City Council recognizing Wednesday, October 16, 2024, as National Day of Concern about Young People and Gun Violence in the City of Philadelphia. 

The pledge that will be administered for young students says:

“If I see a gun, I won’t touch it. I will remember that any gun I see might be loaded. I know how important it is to keep myself safe.” The pledge for older students says: “I will never bring a gun to school; I will never use a gun to settle a personal problem or dispute; I will use my influence with my friends to keep them from using guns to settle disputes. My individual choices and actions, when multiplied by those of young people throughout the country, will make a difference. Together, by honoring this pledge we can reverse the violence and grow up in safety.” 

«It is a tragedy that in this day and age we must declare a Day of National Concern about gun violence for our young people here in Philadelphia. Firearms are now the leading cause of death for children and adolescents nationwide, and it is critical that we as Philadelphians commit ourselves to ending this epidemic,» said Adam Geer, Chief Public Safety Director, Office of Public Safety. «Recognizing today and centering our young people in our gun violence prevention efforts is essential to making it clear that the Office of Public Safety and the Parker Administration will not sit idly by while our communities feel unsafe. The young people of Philadelphia are exceptional, full of talent and potential, and we will never stop putting their safety and well-being first.» 

“None of us can end gun violence alone. We need young people, which is why this School Safety Pledge Tour is so important,” said Shania Bennett, Director, Office of Youth Engagement. “Taking this pledge reinforces the idea that — with the collective power of young people’s positive actions — we can end the culture of violence and chaos and, instead, chart a future of peace and productivity.” 
 

“You cannot foster learning and growth in schools when students feel unsafe,» said Dr. Debora Carrera, Chief Education Officer, Mayor’s Office of Education. «Students want and need to be part of the solution and the School Safety Pledge can help make that happen meaningfully and pragmatically—one student at a time.”  

Shapiro administration awards $3.4 million for stream and watershed restoration projects

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Twelve grants across Pennsylvania will improve water quality and improve habitat for fish and wildlife

Projects will also help improve the Chesapeake Bay Watershed  

Harrisburg, PA – The Pennsylvania Department of Environmental Protection (DEP) has awarded more than $3.4 million in grants to projects to improve water quality and fish and wildlife habitat throughout Pennsylvania’s part of the Chesapeake Bay watershed and other watersheds.  

“Ensuring clean water and healthy watersheds is a fundamental right for all Pennsylvanians. With these grant awards we will continue our work to reduce pollution and improve water quality in Pennsylvania,” said DEP Acting Secretary Jessica Shirley. “These projects are creating healthier streams and wetlands across Pennsylvania, reducing flood risk and improving fish and wildlife habitat. We are building on the success we are seeing in the Chesapeake Bay watershed by restoring streambanks, removing legacy sediment, and treating mine water discharge, among other improvements.”

The 12 awards are funded by the Section 319 Grant program from the U.S. Environmental Protection Agency and selected by DEP. The purpose of the grants is to support projects that carry out best management practices (BMPs) specified in Watershed Implementation Plans for 43 watersheds around the state. The program also supports development of new Watershed Implementation Plans for impaired watersheds in Environmental Justice (EJ) areas. Ten of the 12 grants are for projects in the Chesapeake Bay watershed. 

Pennsylvania has made historic progress in the Chesapeake Bay watershed. Earlier this year, the Shapiro Administration announced that for the first time in the history, the Chesapeake Bay showed steady overall improvement, earning a C+ grade from the University of Maryland’s Chesapeake Bay and Watershed Report Card  – the highest grade ever awarded to the overall health of the Bay since the report was created. The Upper Bay, which is fed by the Susquehanna River from Pennsylvania scored one of the highest grades among any area of the Bay – and posted a significant improvement from last year – showing how efforts in agency collaborations, strong partnerships, and sustained investments led to progress throughout the Susquehanna River watershed and beyond.

Grants were awarded to projects in the following counties:

Bucks

Middletown and Newtown Townships – Core Creek and Lake Luxembourg, Bucks County Conservation District: $224,830 for an updated Watershed Implementation Plan employing new data for modeling; a lake management plan and conceptual green stormwater infrastructure design for the in-line Silver Lake municipal park; and engineered and conceptual designs for repair of a storm-damaged pocket wetland to lake tributary.

Erie 

Waterford Township – Trout Run Advance Restoration Plan, Western PA Conservancy: $169,381 for targeted landowner outreach to implement erosion and sediment controls on farmlands, plant 10 acres of forested riparian buffers, and stabilize 1,000 linear feet of stream

Huntingdon

Carbon Township – Miller Run Abandoned Mine Discharge Limestone Replacement Project, Huntingdon County Conservation District: $80,000 to reduce loading of acidity, iron, manganese, and aluminum into the Shoup’s Run watershed and maintain the functioning capacity of two AMD passive treatment systems by placing new limestone in two 16 year-old systems.

Lancaster

Fulton Township – Supplee Farm Stream Restoration, Lancaster County Conservation District: $390,625 to implement a stream restoration project in the Conowingo Creek. The project will restore 3,500 linear feet of the stream through in-stream aquatic habitat and bank stabilization structures.

Lebanon 

West Cornwall Township – Beck Creek 6 Project, Doc Fritchey Trout Unlimited: $761,021 to restore 2,000 linear feet of Beck Creek. The restoration design objectives include creating a stable stream channel that meanders across the center of a restored floodplain. The restoration of the floodplain will create 5.15 acres of high value emergent, scrub-shrub and forested wetlands and 10.2 acres of riparian buffer that provide water quality and habitat functions.

Schuylkill

Tremont Borough – Middle Creek Watershed-Wide Restoration Prototype Projects Design, Schuylkill Conservation District: $273,000 develop prototype stream restoration designs with watershed-wide permit along with the development of one Middle Creek Strategic Watershed Restoration Plan, which will help stream restoration projects to alleviate frequent flooding in the Middle Creek watershed. 

Foster Township – Buck Mountain Abandoned Mine Discharge Treatment System Design, Schuylkill Conservation District: $214,000 for design of an AMD treatment system to remove iron and acidity from the Upper Swatara Creek watershed. 

Snyder

Perry Township – Investing in Riparian Buffers to Support Clean Water, Chesapeake Bay Foundation: $500,000 to design and implement 100 new forested riparian buffer acres and maintain existing buffers on agricultural lands prioritizing projects in Lancaster, York, Cumberland, Franklin, Adams, Bedford, Centre, Clinton, Lebanon, Lycoming, Mifflin and Juniata counties. 

Freeburg Borough – Hoffman Streambank Restoration and Habitat Project, Snyder County Conservation District: $56,968 to construction of stream stabilization/fish habitat structures to remediate significant streambank erosion along 1,340 ft. Susquehecka Creek. 

York

North Codorus Township – Unnamed Tributary to South Branch Codorus Creek Restoration, Watershed Alliance of York: $333,300 to restore approximately 2,000 linear feet of stream, relocate 500 feet of stream through natural channel design, create half and acre of floodplain, and plant 1.5 acres of riparian buffer. The restoration project will stabilize severely-eroded stream banks, remove of legacy sediment, establish floodplain benches, use instream aquatic habitat and flow control structures and establish a native tree and shrub forested riparian buffer.

Shrewsbury Township – Centerville Creek Stream Restoration, Watershed Alliance of York: $245,940 to restore approximately 800 linear feet of stream and install 2.7 acres of forest buffer.

Spring Garden Township – Unnamed Tributary to Codorus Creek Stream Restoration, York County Conservation District: $184,579 to design and permit the restoration of approximately 3,135 ft. of stream and approximately 304,099 sq. ft. of riparian buffer planting, remove legacy sediment,  and convert the restored floodplain into a riparian buffer that is comprised of wetland vegetation.