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Amazon cuts 14,000 corporate jobs as spending on artificial intelligence accelerates

Logo de Amazon. (Foto: EFE/EPA/CRISTOBAL HERRERA-ULASHKEVICH/Archivo)

Amazon will cut about 14,000 corporate jobs as the online retail giant ramps up spending on artificial intelligence while cutting costs elsewhere.

Teams and individuals impacted by the job cuts will be notified on Tuesday. Most workers will be given 90 days to look for a new position internally, Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology at Amazon, wrote in a letter to employees on Tuesday. Those who can’t find a new role at the company or who opt not to look for one will be provided transitional support including severance pay, outplacement services and health insurance benefits.

Amazon has about 350,000 corporate employees and a total workforce of approximately 1.56 million. The cuts announced Tuesday amount to about a 4% reduction in its corporate workforce.

In June CEO Andy Jassy, who has aggressively sought to cut costs since becoming CEO in 2021, said that he anticipated generative AI would reduce Amazon’s corporate workforce in the next few years.

Jassy said at the time that Amazon had more than 1,000 generative AI services and applications in progress or built, but that figure was a “small fraction” of what it plans to build.

Amazon has announced plans to invest $10 billion building a campus in North Carolina to expand its cloud computing and artificial intelligence infrastructure.

Since 2024 started, Amazon has committed to about $10 billion apiece to data center projects in MississippiIndianaOhio and North Carolina as it builds up its infrastructure to try to keep up with other tech giants making leaps in AI. Amazon is competing with OpenAI, Google, Microsoft, Meta and others. In a conference call with industry analysts in May, Jassy said that the potential for growth in the company’s AWS business is massive.

“If you believe your mission is to make customers’ lives easier and better every day, and you believe that every customer experience will be reinvented with AI, you’re going to invest very aggressively in AI, and that’s what we’re doing. You can see that in the 1,000-plus AI applications we’re building across Amazon. You can see that with our next generation of Alexa, named Alexa+,” he said.

Amazon’s workforce doubled during the pandemic as millions stayed home and boosted online spending. In the following years, big tech and retail companies cut thousands of jobs to bring spending back in line.

The cuts announced Tuesday suggests Amazon is still trying to get the size of its workforce right and it may not be over. It was the biggest culling at Amazon since 2023, when the company cut 27,000 jobs. Those cuts came in waves, with 9,000 jobs trimmed in March of that year, and another 18,000 employees two months later. Amazon has not said if more job cuts are on the way.

Yet the jobs market which has for years been a pillar in the U.S. economy, is showing signs of weakening. Layoffs have been limited, but the same can be said for hiring.

Government hiring data is on hold during the government shut down, but earlier this month a survey by payroll company ADP showed a surprising loss of 32,000 jobs losses in the private sector in September.

Many retailers are pulling back on seasonal hiring this year due to uncertainty over the U.S. economy and tariffsAmazon Inc. said this month, however, that it would hire 250,000 seasonal workers, the same as last year’s holiday season.

Neil Saunders, managing director of GlobalData, said in a statement that the layoffs “represent a deep cleaning of Amazon’s corporate workforce.”

“Unlike the Target layoffs, Amazon is operating from a position of strength,” he said. “The company has been producing good growth, and it still has a lot of headroom for further expansion in both the U.S. and overseas.”

But Saunders noted that Amazon is not immune to outside factors, as global markets tighten and underlying costs climb.

“It needs to act if it wants to continue with a good bottom-line performance. This is especially so given the amount of investment the company is making in areas like logistics and AI. In some ways, this is a tipping point away from human capital to technological infrastructure,” he said.

Amazon will post quarterly financial results on Thursday. During its most recent quarter, the company reported 17.5% growth for its cloud computing arm Amazon Web Services.

Vacúnese contra la COVID-19 ahora para mantenerse bien en invierno

COVID-19
Vista de una dosis de la vacuna contra la covid-19 de Pfizer (Foto: EFE/Etienne Laurent)

El clima se está volviendo más frío (¡por fin!) y nos acercamos a los meses de invierno. Esta es una época en la que las enfermedades respiratorias, como el resfriado común, la gripe, el VRS y la COVID-19, están más extendidas.

El gobierno federal, bajo la dirección del secretario de Salud y Servicios Humanos, Robert F. Kennedy Jr., ha generado confusión en torno a las vacunas, especialmente la vacuna contra la COVID-19. Además, ha dificultado la vacunación, con nuevas restricciones de la Administración Federal de Medicamentos (FDA).

Esto es lo que necesita saber sobre cómo vacunarse contra la COVID-19 este otoño. Las vacunas actualizadas han sido aprobadas por la FDA solo para personas mayores de 65 años. Las personas con afecciones preexistentes o inmunodeprimidas (moderadamente o gravemente) también pueden vacunarse. La mayoría de estas afecciones son crónicas e incluyen asma, cáncer, enfermedad renal crónica, enfermedad hepática crónica, diabetes, obesidad y algunas discapacidades (como el síndrome de Down y el autismo).

Se han aprobado tres vacunas contra la COVID-19:

  • Moderna fue aprobada para niños de 6 meses o más con una enfermedad subyacente y personas mayores de 65 años.
  • Pfizer fue aprobada para niños de 5 años o más con una enfermedad subyacente y personas mayores de 65 años.
  • Novavax fue aprobada para niños de 12 años o más con una enfermedad subyacente y personas mayores de 65 años.

Independientemente de las opiniones del gobierno federal sobre las vacunas —la mayoría de las cuales no se basan en evidencia científica ni en recomendaciones de profesionales de la salud pública cualificados—, las vacunas contra la COVID-19 siguen siendo seguras y eficaces para prevenir enfermedades graves y la muerte a causa del virus. Si no se encuentra entre los grupos identificados por el gobierno federal como elegibles para la vacuna, puede hablar con un profesional de la salud y decidir con él si debe vacunarse. ¡Incluso pueden administrarle la vacuna a usted o a sus hijos en ese mismo momento! Los médicos, enfermeros titulados y farmacéuticos son proveedores.

En Filadelfia, puede vacunarse contra la COVID-19 en los centros de salud, consultorios médicos y farmacias de la ciudad. Las vacunas contra la COVID-19 son gratuitas para niños y las vacunas para adultos están cubiertas por el seguro médico. Si no tiene seguro, puede vacunarse gratuitamente en los centros de salud de la ciudad, desde el 17 de octubre del 2025. Están ubicados en diferentes puntos de la ciudad. Para quienes viven en el norte de Filadelfia, el más cercano es el Centro de Salud 10 (2230 Cottman Ave, Filadelfia, PA 19149). No olvide llevar un comprobante de residencia en Filadelfia al centro de salud que elija. Con las enfermedades estacionales a la vuelta de la esquina, vacunarse es una decisión médica importante que podemos tomar por nosotros y nuestras familias.

El GPS y otros sistemas de navegación satelital funcionan sobre la luna, según un estudio

(Foto: EFE/ Ballesteros/Archivo)

La señal de sistemas de navegación satelital como el GPS o el Galileo europeo pueden ser usados más allá de la órbita terrestre y sobre la superficie de la luna, según un estudio publicado este martes por la Agencia Espacial Italiana (ASI).

El hallazgo ha sido posible gracias al proyecto LuGRE (Lunar GNSS Receiver Experiment), realizado entre la ASI y la NASA para analizar las conexiones posibles sobre la luna en el marco del programa Artemis, que quiere llevar al hombre de nuevo a su superficie.

«Por primera vez las señales de navegación utilizadas sobre la Tierra han sido recibidas y analizadas sobre la luna. Se trata de un resultado que abre el camino a nuevas tecnologías para la misión Artemis», anunció la ASI en un comunicado.

El experimento LuGRE se encuentra a bordo del módulo ‘Blue Ghost’ lanzado sobre la luna en enero de este año por la empresa Firefly Aerospace y, en estos meses, ha recibido señales GNSS (Global Navigation Satellite System) o del proyecto europeo Galileo.

Las señales han sido detectadas tanto durante el viaje del módulo hacia la luna como tras su aterrizaje, estableciendo un nuevo récord de distancia en su recepción en 400.000 kilómetros de la Tierra.

La ASI cree que este resultado «abre el camino a un futuro» en el que los astronautas y vehículos espaciales como los róver «podrán utilizar los mismos sistemas de navegación satelital» usados cada día sobre el planeta, «mejorando notablemente su capacidad de orientación y la seguridad operativa sobre la superficie lunar».

El uso en la luna de señales como el GPS estadounidense o Galileo europeo representa «una solución inmediata» a la hora de planificar futuros recorridos por la superficie del satélite.

Al menos a la espera de que se culmine la futura constelación de la Agencia Espacial Europea (ESA), ‘Moonlight’, pensada para brindar servicios de comunicación y navegación en las futuras misiones.

El director de Ingeniería y Tecnología de la ASI, Roberto Formaro, ha celebrado que el experimento haya demostrado el uso conjunto de señales GPS y Galileo a «distancias nunca antes probadas».

Los resultados del experimento han sido puedas a disposición de la comunidad científica internacional para su consulta.

El huracán Melissa, de categoría 5, azota Jamaica con vientos y lluvias devastadores

Vista del huracán Melissa, que se encuentra a unos 215 kilómetros al sureste de Kingston, la capital de Jamaica, y a 500 kilómetros al suroeste de Guantánamo, con vientos máximos sostenidos muy fuertes de 280 kilómetros por hora, según el último informe del Centro Nacional de Huracanes (NHC) de Estados Unidos a las 06:00 GMT. En su trayectoria prevista, el centro de Melissa impactará directamente sobre Jamaica hoy, con vientos catastróficos y que amenazan la vida, inundaciones y marejada; se desplazará por el sureste de Cuba el miércoles por la mañana y continuará hacia el sur y centro de Bahamas durante la jornada del miércoles. (Foto: EFE)

La Federación Internacional de la Cruz Roja dijo este martes que se estima que al menos un millón y medio de personas sufrirán de forma directa el impacto del poderoso huracán Melissa en su ruta por el Caribe, la mayoría ellas en la isla de Jamaica, para la cual este será «el huracán del siglo».

Solo en Jamaica hasta un millón de personas podrían resultar afectadas, lo que representa más de un tercio de su población total, pero también se prevé que haya centenares de miles de afectados en Cuba, Bahamas, República Dominicana y Haití.

En Jamaica las autoridades han preparado más de 800 refugios para acoger a la población evacuada.

Se anticipan graves daños a las infraestructuras, que comunidades enteras queden aisladas y la interrupción de los servicios esenciales debido a la fuerza de este huracán, que será el más fuerte que habrá experimentado Jamaica según los registros, dijo el jefe de la delegación de la FICR para los países de habla inglesa y holandesa, Necephor Mghendi, por teleconferencia desde Trinidad y Tobago.

Imagen de una casa dañada por el huracán Melissa en Portmore (Jamaica). (Foto: EFE/Rudolph Brown)

El responsable humanitario dijo que es seguro que tras el paso de Melissa estos países necesitarán de la solidaridad internacional.

Una vez que el huracán haya abandonado tierra, en el primer lugar de las prioridades estará «salvar vidas, luego alimentos, agua potable, refugios y atención médica», explicó en Ginebra el portavoz de la Oficina de Coordinación Humanitaria de la ONU, Jens Laerke, en una rueda de prensa de los organismos de la ONU implicados en la respuesta a este desastre.

«Luego vendrá el momento de la reconstrucción y nosotros estaremos allí, como lo hemos estado antes de que esto ocurra», agregó.

Sobre la situación en Cuba, indicó que se han podido enviar suministros al este de la isla, en particular alimentos como arroz, cereales, artículos de higiene y para la purificación del agua.

Fotografía de la playa pesquera de Port Henderson este lunes en Jamaica. (Foto: EFE/Rudolph Brown)

La experta en ciclones tropicales de la Organización Meteorológica Mundial, Anne Claire Fontan, informó de que los vientos alcanzarán los 280 kilómetros por hora, pero que habrá ráfagas de hasta 350 km/h a lo largo del día de hoy.

«Dentro del ojo del huracán, es probable que haya una destrucción estructural total», indicó.

En término de lluvias, dijo que este huracán provocará entre 350 y 750 milímetros de lluvia en partes de Jamaica, lo que equivale a tres veces el promedio mensual, y que puede provocar inundaciones repentinas catastróficas y numerosos deslizamientos de tierra.

Además, indicó que «es probable que hoy se produzca una marejada ciclónica potencialmente mortal a lo largo de la costa sur de Jamaica», con alturas máximas que podrían alcanzar entre tres y cuatro metros.

Pequeños negocios latinos piden seguridad y apoyo al próximo alcalde de Nueva York

Nueva York
El congresista estadounidense Adriano Espaillat en una foto de archivo. EFE/Lenin Nolly

Nueva York.- La inseguridad en sus negocios, programas de ayuda para afrontar el alto coste de la vida y acceso sin burocracias al alcalde figuran entre los principales reclamos de las pequeñas empresas latinas de cara a las elecciones a la alcaldía de Nueva York del próximo 4 de noviembre.

Entre los pequeños negocios, las bodegas son un blanco frecuente de robos y asaltos, y algunos de sus dueños, empleados e incluso clientes han perdido la vida, lo que ha generado peticiones a la alcaldía de una mayor vigilancia policial.

De acuerdo con Radhames Rodríguez, presidente de la Asociación de Bodegas Unidas de EE. UU., la inseguridad es una queja recurrente entre sus miembros y ha llevado a muchos a considerar vender sus negocios.

Según Rodríguez, en el estado hay unas 20.000 bodegas, de las cuales más de 12.000 están en manos de latinos, quienes pagan impuestos y generan empleos, pero «no están respaldadas por las autoridades como deberían».

El congresista Adriano Espaillat, que asistió hoy a un evento con Rodríguez, señaló que «son los mayores empleadores en el país».

«La inseguridad es algo por lo que hemos estado luchando: siempre hay robos, asesinatos e insultos, y eso ocurre porque no hay leyes que castiguen a los delincuentes. Si las bodegas son seguras, la comunidad también lo es, pero las autoridades tienen que hacer su trabajo, y eso es lo que esperamos del nuevo alcalde», afirmó Rodríguez a EFE.

«Queremos mayor vigilancia policial, que los arresten y que los fiscales no los suelten, porque se los lleva la policía y a las tres horas están libres», reiteró, refiriéndose a una de las quejas más frecuentes de los bodegueros.

La campaña electoral, en su fase final

La comunidad latina espera que el nuevo alcalde atienda los problemas que más le preocupan, como el acceso a una vivienda y a una educación asequibles.

Según una encuesta de la Federación Hispana, un 64 % de los encuestados sigue el día a día de la política neoyorquina, atento a lo que el demócrata Zohran Mamdani, el republicano Curtis Silwa y el independiente Andrew Cuomo incluyen en sus programas de gobierno.

El alto coste de los alquileres, que puede alcanzar miles de dólares, y de la electricidad, que según Rodríguez puede ser de 400 a 500 dólares mensuales, es otro problema que enfrentan. Según estos comerciantes, deberían crearse programas que les ayuden a reducir los costes y permitan que las bodegas subsistan en las comunidades, donde también funcionan como lugares de encuentro para los vecinos.

«Deben existir políticas que trabajen más de cerca con nosotros, porque cuando se pierde (cierra) una bodega, se pierden mínimo cinco empleos», sostuvo hoy en el encuentro ‘Crecer’, organizado por la Federación Hispana.

La comerciante Karina Madera, quien desde hace tres años exporta patatas desde España para venderlas a grandes cadenas de supermercados y otros negocios, coincide con Rodríguez en que hacen falta más programas de ayuda: «Nos hace falta más educación financiera y más apoyo económico que nos permita crecer nuestros negocios».

«No tenemos recursos para pagar empleados y tenemos que hacer todo el trabajo. Sé que existen ayudas, pero hasta hoy no he recibido ninguna pese a haberlas solicitado y cumplir con innumerables requisitos», indicó.

Mientras, Frankie Miranda, presidente de la Federación Hispana, destacó el impulso de los negocios latinos a la economía de la ciudad, pero también en la cultura, los deportes y otras áreas.

«Somos importantes, somos el 27 % los que vivimos aquí, estamos impulsando enormemente a esta ciudad. Estamos viendo muy de cerca cuál va a ser la reacción del nuevo alcalde a nuestra comunidad», destacó.

Amazon planea despedir hasta 30.000 empleados en EE. UU.

Amazon
Fotografía de archivo del logo de Amazon. EFE/EPA/CRISTOBAL HERRERA-ULASHKEVICH

Washington.- La multinacional tecnológica Amazon planea despedir hasta 30.000 empleados esta semana, en lo que supondría el recorte más grande en la historia de la compañía.

De acuerdo con la cadena CNBC, que cita fuentes cercanas al asunto, la empresa despedirá al 10% de los empleados corporativos que tiene en plantilla actualmente como parte de un plan de recortes que se inició en 2022.

Durante los últimos tres años, Amazon ha eliminado alrededor de 27.000 puestos de manera progresiva y nunca había recortado tantos puestos de trabajo de forma conjunta.

El recorte afectará principalmente a departamentos como los de recursos humanos, personal de servicios, operaciones, dispositivos y otras áreas. Este lunes los gerentes de diferentes equipos afectados comunicaron que durante la semana enviarán correos de despido.

Diferentes sitios especializados en tecnología, como Layoffs.fyi han advertido que durante 2025 se han perdido unos 98.000 empleos de 216 empresas del sector en Estados Unidos.

La empresa de Seattle tiene previsto presentar resultados para el tercer trimestre este jueves, y los analistas prevén un incremento de la facturación de en torno al 11 % interanual y una ligera caída del beneficio neto motivada por los costes de la inversión en inteligencia artificial (AI) o logística, así como por los costes de la actual reestructuración.

Embajada de EE. UU. en México dice que visa es «privilegio» y aclara razones para cancelarla

Embajada

Ciudad de México.- La Embajada de Estados Unidos en México aclaró este lunes que la expedición y vigencia de una visa estadounidense “no constituye un derecho, sino un privilegio”, y que puede ser cancelada en cualquier momento por decisión del Gobierno de ese país cuando existan señales de riesgos de seguridad.

“Una visa es un privilegio. No es un derecho. Cada país tiene la autoridad de decidir quién puede ingresar a su territorio, incluidos los Estados Unidos. Las visas pueden ser canceladas en cualquier momento”, señaló en un comunicado en redes sociales el vocero de la representación diplomática, David Arizmendi.

A través de un video, el funcionario aclaró que el Departamento de Estado “puede cancelar una visa cuando existen señales de que su titular ya no cumple con los requisitos para mantenerla”.

Entre las razones citadas se incluyen permanecer en territorio estadounidense más tiempo del autorizado, “participar en actividades ilícitas, representar un riesgo para la seguridad” o involucrarse con organizaciones terroristas o que apoyen al terrorismo.

La institución diplomática destacó que “no es necesario que exista una condena penal” para proceder a una cancelación. “Basta con que haya información suficiente para considerar que mantener la visa va en contra de los intereses de Estados Unidos”, indicó.

Enfatizó que el proceso de revisión de visados “ocurre de forma constante”, ya que el Departamento de Estado revisa regularmente las visas otorgadas y las cancela “cada vez que hay razones para hacerlo”.

El pronunciamiento se produce luego de que en los últimos meses se registraran múltiples cancelaciones de visas a políticos y figuras públicas mexicanas, entre ellos gobernadores, exfuncionarios y empresarios, lo que ha generado un intenso debate sobre las razones detrás de estas decisiones y la falta de información oficial sobre los casos.

El primer caso ocurrió a inicios de mayo pasado con la gobernadora del estado de Baja California, Marina del Pilar Ávila, y luego el 11 de junio se confirmó que agentes de migración en la Garita de Lukeville, Arizona, negaron la entrada y le retiraron su visa al alcalde de Puerto Peñasco, estado de Sonora, Óscar Eduardo Castro.

El más reciente caso ocurrió en agosto pasado, cuando autoridades estadounidenses cancelaron la visa a Juan Francisco Gim, presidente municipal (alcalde) de la ciudad fronteriza de Nogales, en el estado de Sonora, noroeste de México.

Los tres políticos son parte del oficialista Movimiento Regeneración Nacional (Morena).

En tanto, artistas como Julión Álvarez, Espinoza Paz, Grupo Firme, Los Alegres del Barranco y Lorenzo de Monteclaro también han sufrido la cancelación de sus visados para ingresar a EE. UU.

Cinco años en la prevención del burnout

(Foto: Ilustrativa/freepik)

¿Podemos liderar con humanidad en entornos cada vez más exigentes? Hace cinco años, la Fundación Vacation is a Human Right (VIAHR) decidió responder con acción: llevar la conversación sobre el burnout fuera de los consultorios y ponerla en el centro de la agenda empresarial y social. Desde entonces, cientos de profesionales y líderes han encontrado espacios para comprender, prevenir y gestionar el desgaste laboral.

En 2023, hace tres años, VIAHR abrió un Congreso Iberoamericano que unió a expertos, organizaciones y medios alrededor de una idea simple y poderosa: el descanso es un derecho humano y un antídoto probado contra el agotamiento. La segunda edición (2024) consolidó el enfoque con debates interdisciplinares y prácticas concretas desde pausas conscientes hasta políticas de desconexión. Ahora, el proyecto crece en Cartagena de Indias (20–23 de noviembre de 2025), con empresas, profesionales de primera línea, emprendedores y equipos que buscan construir culturas más saludables y sostenibles.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) clasifica el burnout como un fenómeno ocupacional resultante del estrés crónico no gestionado en el trabajo. Lo describe por tres dimensiones: agotamiento, distancia mental/cinismo y eficacia profesional reducida. Esta definición ha permitido a empresas y sistemas de salud adoptar criterios más claros para su detección y abordaje.

Lo que cambió en tres años

-De tabú a prioridad: el bienestar dejó de ser un beneficio accesorio para convertirse en un pilar de productividad y retención de talento.

Del individuo al sistema: más allá de “resiliencia personal”, la conversación se centra en diseño de trabajo, carga mental, límites saludables y liderazgo empático.

-De teoría a práctica: pausas conscientes, flexibilidad, desconexión digital y evaluación de riesgos psicosociales se integran como prácticas medibles en políticas y rutinas laborales.

VIAHR ha conectado evidencias, experiencias y soluciones aplicables a través de congresos que articulan salud mental, liderazgo y cultura organizacional con foco iberoamericano; contenidos y guías para implementar pausas conscientes y estrategias de gestión del estrés en equipos; y acompañamiento a líderes y áreas de recursos humanos para traducir la evidencia en protocolos y hábitos sostenibles.

El III Congreso Iberoamericano para Prevenir el Burnout profundizará en cuatro ejes: liderazgo humano y eficiencia (gestión de cargas, toma de decisiones y límites saludables); diseño del trabajo y políticas(flexibilidad, desconexión, métricas de bienestar); cuidado de cuidadores y profesionales esenciales(salud, educación, cuidado) y tecnología para el bienestar (herramientas para medir, prevenir y acompañar).

Cinco años después, el mensaje es claro: prevenir el burnout es posible cuando el descanso se integra al diseño del trabajo y el liderazgo se humaniza.

* María Méndez es presidenta y fundadora de Vacation is a Human Right (VIAHR). Dominicana residente en Nueva York. Ha trabajado con figuras y eventos internacionales como Beyonce, Frank Ocean, Joe Thomas, The Mavericks, Raul Di Blasio, Benicio del Toro y la SuperBowl. https://www.viahr.org/

Expertos alertan sobre la falta de registros de cáncer de mama en América Latina

cáncer
Fotografía de archivo del 7 de julio de 2007 de una prueba radiológica en Bilbao (España). EFE/ Chema Moya/ ARCHIVO

Expertos en el área médica coincidieron en que América Latina enfrenta un reto en la lucha contra el cáncer de mama tras la falta de datos y registros precisos que permitan dimensionar el problema y diseñar políticas efectivas, durante un foro realizado por Diálogos EFE.

En el evento titulado «Avanzando en el camino del paciente: enfoques terapéuticos innovadores para el cáncer de mama», los especialistas indicaron que, sin estadísticas confiables, resulta casi imposible establecer estrategias de prevención, diagnóstico y tratamiento.

“Generar resultados y políticas sobre lo que no se conoce tiene una enorme dificultad”, advirtió el doctor Diego Lucas, director del departamento de investigación clínica del Centro Oncológico Riojano Integral, al asegurar que “no hay una estadística obligatoria ni una base de datos que refleje con precisión la magnitud del cáncer”.

Este vacío, agregó, “dificulta establecer tiempos entre diagnóstico y tratamiento”, lo que consideró un aspecto crítico en la supervivencia de las pacientes.

Por su parte, el director de diagnóstico en AstraZeneca México, Alberto Hegewish, destacó la necesidad de fortalecer los sistemas de información mediante herramientas estandarizadas.

“Este tipo de herramientas permitirán medir con métricas iguales en los distintos sistemas de salud cómo se está actuando en detección temprana, diagnóstico oportuno y manejo integral”, explicó.

En tanto, la presidenta y fundadora de Corporación Luz Rosa, la especialista colombiana Alejandra Toro, llamó a mejorar el acceso al diagnóstico y tratamiento oportuno, recordando que “muchas mujeres logran llegar a tiempo, pero el proceso administrativo las retrasa y terminan con diagnósticos avanzados”.

Además, resaltó la importancia de modelos de acompañamiento como el de las “navegadoras”, que brindan seguimiento a las pacientes durante todo su tratamiento.

Educación sanitaria en escuelas

Durante la segunda parte del foro sobre el abordaje del cáncer de mama en América Latina, los especialistas expresaron la urgencia de reformas estructurales que fortalezcan la educación, la tecnología y la gestión de los sistemas de salud.

La panelista Toro destacó que es necesario cambiar el paradigma educativo y “enseñar a las mujeres a acudir al médico desde la normalidad, no desde la enfermedad”.

La presidenta de Luz Rosa señaló que, en países como Colombia, las campañas deben evolucionar hacia la conciencia del autocuidado y la detección temprana con base en controles regulares.

“El autoexamen no es para detectar el cáncer, sino para reconocer la normalidad del cuerpo. Las mamografías y ecografías son las que salvan vidas”, enfatizó, tras subrayar la importancia de integrar la educación sanitaria en las escuelas para crear adultos más conscientes de su salud.

Por su parte, el legislador mexicano Éctor Jaime Ramírez planteó que la región requiere “una gran reforma digital en salud” que permita contar con expedientes clínicos electrónicos.

Según explicó, un sistema digitalizado evitaría la pérdida de información sobre pacientes y permitiría dar seguimiento efectivo a estudios preventivos como mastografías y papanicolau.

“La salud digital, la telemedicina y la teleconsulta deben ser ejes centrales en países con zonas rurales extensas”, puntualizó.

Newsom considerará candidatura a la Casa Blanca tras elecciones legislativas de 2026

Newsom
Imagen de archivo. EFE/EPA/JOHN G. MABANGLO

Washington.- El gobernador demócrata de California, Gavin Newsom, uno de los críticos más vocales del presidente, Donald Trump, dijo que considerará presentar su candidatura a la Casa Blanca en 2028 tras las elecciones legislativas de medio término del próximo año.

En una entrevista emitida este domingo en la cadena CBS, Newsom despejó las dudas sobre si pensaba participar en la carrera presidencial después de los comicios de 2026: «Sí, de lo contrario estaría mintiendo. Simplemente estaría mintiendo. Y no puedo hacerlo», aseguró.

Sin embargo, advirtió que todavía falta mucho para tomar una decisión definitiva. Insistió en que «el destino determinará» si encuentra razones para presentar su candidatura a la Presidencia de Estados Unidos.

El político de 58 años también se refirió a sus limitaciones, entre ellas la dislexia que no le permitió avanzar con facilidad en sus estudios.

«La idea de que alguien (…) que todavía tiene dificultades para leer guiones, que siempre estaba al fondo del aula, incluso la idea de que se le ocurra eso (una candidatura presidencial) es, en sí misma, extraordinaria. ¿Quién sabe? Estoy deseando ver quién se presentará en 2028 y quién estará a la altura de ese momento. Y esa es la pregunta para el pueblo estadounidense», agregó.

Newsom terminará su mandato como gobernador de California en 2027 y no podrá optar a la reelección debido a límites establecidos en las leyes de ese territorio.

En los últimos meses ha viajado a varios estados considerados clave en las elecciones presidenciales, entre ellos Carolina del Sur, donde se espera – como en el pasado ciclo de 2024 – que den inicio las primarias demócratas en 2028.

Newsom ha protagonizado sonados desencuentros con el republicano Trump, que desplegó a las tropas de la Guardia Nacional de California en Los Ángeles en contra de la voluntad del gobernador y las autoridades de la ciudad.

El demócrata contraatacó demandando al presidente en nombre de su estado por lo que considera como «abuso de poder».

También ha encabezado la respuesta demócrata frente a los planes de redistribución de mapas electorales en territorios republicanos como Texas, que darían una ventaja al partido de Trump en las próximas elecciones legislativas.

Su actividad en redes sociales para contrarrestar los memes y el oscuro humor de la Administración Trump le ha ganado popularidad online, sobre todo entre los más jóvenes, y es cercano a los expresidentes Barack Obama y Joe Biden.