FILE - Philadelphia Police Commissioner Danielle Outlaw speaks with members of the media during a news conference in Philadelphia, Wednesday, Aug. 23, 2023. Outlaw will step down this month to take a leadership position with the Port Authority of New York and New Jersey, the mayor said Tuesday, Sept. 5. (AP Photo/Matt Rourke, File)
Philadelphia Police Commissioner Danielle Outlaw will step down this month, the mayor said Tuesday, ending a turbulent three years at the helm of one of the country’s largest police forces that spanned the pandemic lockdowns and Black Lives Matter protests to take a leadership position with the Port Authority of New York and New Jersey.
Outlaw, the first Black woman to run the 6,000-member department, came aboard just before the pandemic shutdown and quickly had to oversee the city’s safety as intense protests broke out in Philadelphia and across the country in the summer of 2020 over the police killing of Black people.
Her resignation comes just a few months before the end of Mayor Jim Kenney’s tenure and as the rates of homicides and other crimes have become a major issue in the race to replace him.
Tensions between Philadelphia police and the public escalated after Floyd’s killing in May 2020, when mostly peaceful protesters who shut down a major city expressway were met with tear gas and rubber bullets. The city council issued a statement calling the police response “brutal,” “excessive” and “unacceptable,” but Outlaw initially defended the strategy. The city later paid a $9.25 million settlement to hundreds of protesters.
Later that year, police came under rebuke again when a young Black man named Walter Wallace Jr., who had a history of mental illness and was brandishing a knife outside his home, was shot and killed within seconds of police arriving to the scene. Outlaw bemoaned the lack of mental health services while pledging the department would do better.
And they came to a head again just last month, when the department had to backtrack to say that a man who was killed by an officer who had stopped him for erratic driving had neither lunged at police with a knife nor exited the car, as police officials initially claimed. Outlaw moved to fire the officer for insubordination and other alleged policy violations in the Aug. 14 death of Eddie Irizarry.
“Commissioner Outlaw has worked relentlessly for three and a half years during an unprecedented era in our city and a number of crisis situations, and she deserves praise for her commitment to bring long-overdue reform to the Department after years of racism and gender discrimination prior to her appointment,” Kenney said in a statement.
He has named First Deputy John M. Stanford Jr. as interim police commissioner. While campaigning, Democratic mayoral candidate Cherelle Parker has skirted questions over her plans for leadership at the police department.
Over the last few years, Philadelphia has seen a sharp increase in homicides, setting a modern-day record in 2021 with 562 homicides that year. Homicides declined slightly in 2022 and advocates have said they are on track to decrease further this year.
But even though Philadelphia was hardly alone among U.S. cities in experiencing a rise in homicides over that time, it has had a hard time combatting a Republican narrative of being a Democratic city with a progressive district attorney that is overrun with violence and danger.
Meanwhile, Outlaw faced a gender bias lawsuit from within the department that yielded a $1 million federal verdict to two female officers who said they endured a hostile work environment that included being put in undesirable jobs after they lodged sexual harassment complaints.
Outlaw came to Philadelphia from Portland, Oregon, where her handling of protests had also raised concerns.
At the port authority, Outlaw will be the deputy chief security officer. The agency also announced the creation of a new security and technology department that will oversee safety at facilities throughout the agency.
La comisionada de policía de Filadelfia, Danielle Outlaw, renunciará a finales de este mes para convertirse en subjefa de seguridad de la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey. Esto pone fin a su carrera de tres años y medio como la primera mujer negra en liderar la fuerza policial de la ciudad. Su principal adjunto de Outlaw, John Stanford, actuará como comisionado interino, dijo el alcalde Jim Kenney en un comunicado de prensa, en el que agrega que Outlaw «ha trabajado incansablemente durante tres años y medio durante una era sin precedentes en nuestra ciudad y una serie de situaciones de crisis» y que «merece elogios» por logros que incluyen cifras récord de incautaciones de armas por parte de la policía, y aumentar la tasa de resolución de casos de violencia armada». Se refiere al porcentaje de investigaciones que se consideran resueltas.
Kenney resalta el compromiso de la comisionada al traer una reforma largamente esperada al Departamento, después de años de racismo y discriminación de género antes de su nombramiento.
El último día de Outlaw será el 22 de septiembre. Stanford es un veterano de dos décadas en el departamento cuya experiencia incluye períodos supervisando Asuntos Internos, liderando un distrito del oeste de Filadelfia y sirviendo como portavoz del departamento.
Su mandato, estuvo marcado por una serie de desafíos sin precedentes atravezando una pandemia, con niveles récord de violencia armada y homicidios, protestas masivas a las que su departamento respondió con tácticas duras y una importante escasez de personal en medio de oleadas de jubilaciones y renuncias.
Outlaw dijo que su salida fue voluntaria, y se produce apenas unos meses antes de que Kenney deje el cargo y tome juramento un nuevo alcalde.
The Inquirer reporta que en un entrevista Outlaw reconoció que hacerse a un lado ahora le da a “quien sea el nuevo alcalde la oportunidad de seleccionar a su comisionado”. También dijo que creía que era el momento adecuado porque la violencia armada ha comenzado a caer desde sus niveles récord. El recuento de homicidios de la ciudad en lo que va del año es un 20% menor que el del año pasado, según muestran las estadísticas policiales, aunque sigue siendo más alto que en la mayoría de los años recientes en la historia de la ciudad. Aún así, Outlaw dijo que creía que la reducción es el resultado de que el departamento y sus aproximadamente 6,000 empleados siguen dedicados a reducir el crimen.
EL ASESINATO DE EDDIE IRIZARRY. La comisionada ha sido criticada por la ausencia de la policía en el mercado de drogas al aire libre en Kensington, que ha estado recorriendo las redes sociales del mundo, con testimonios de los estragos del fentanilo, y recientemente el Departamento de Policía que lidera, ha enfrentado señalamientos por un caso en el que un oficial mató a tiros a Eddie Irizarry, de 27 años, en su automóvil en Kensington. Inicialmente, la policía proporcionó un relato inexacto de lo sucedido, lo que obligó a Outlaw a retractarse de los detalles que otros comandantes habían proporcionado. Más tarde decidió despedir al oficial que abrió fuego, Mark Dial, por insubordinación por no cooperar con la investigación policial.
Outlaw, de 46 años, declaró que le quedan muchos años” en el mundo laboral, y dijo que tiene intereses más allá de liderar otro cuerpo policial municipal. Sin ofrecer muchos detalles, agregó que su nuevo rol en Nueva York implicaría supervisar la seguridad de las instituciones, incluidos los aeropuertos, puentes, túneles y puertos de esa región. La agencia a la que se une nombró un nuevo director de seguridad a finales del año pasado.
“Hay tantas cosas que sé que soy capaz de hacer, no sólo en la aplicación de la ley, dijo Outlaw.
Después de ascender en las filas de su ciudad natal, Oakland, California, se convirtió en jefa de policía en Portland, Oregon, en 2017, y llegó a Filadelfia menos de tres años después.
Fue reclutada después de una serie de escándalos dentro del departamento por acusaciones de racismo, sexismo y acoso sexual, incluida una demanda que efectivamente condujo a la renuncia del predecesor de Outlaw, Richard Ross. Había sido acusado de tomar represalias contra un antiguo interés amoroso, que también trabajaba en el departamento.
Danielle Outlaw Comisionada de policía de Filadelfia, Crédito ADA TRILLO
Unas semanas después de queOutlaw prestara juramento oficialmente, en febrero de 2020, su mandato cambió en medio de crisis crecientes.
Primero, cabo. James O’Connor IV recibió un disparo mortal mientras cumplía una orden judicial en Frankford. Días después, la ciudad cerró debido a la pandemia, lo que obligó a Outlaw a tomar decisiones sin precedentes sobre cómo y cuándo los agentes debían interactuar con los residentes.
SU FUTURO Y SU LEGADO
Outlaw dijo para The Inquirer que aún no ha tenido tiempo de reflexionar sobre su legado. Dijo que a menudo se enfrentaba a varios episodios únicos en su carrera al mismo tiempo y que “aún no se han escrito los libros de historia sobre lo que todos pasamos”.
Reconoció que le tomó más tiempo de lo previsto establecerse en el departamento porque COVID hizo que las reuniones fueran en su mayoría virtuales, algo que, según ella, dificultaba establecer relaciones dentro de una organización nueva y grande.
Aún así, dijo que cree que el departamento está en buenas manos para seguir adelante: que “el marco y la base para el éxito están aquí” y que Stanford, su reemplazo interino, es “más que capaz y competente para llevar a cabo cualquier cosa que tengamos en progreso”. .”
Un recuerdo que dijo que perdurará es el de los miembros de la comunidad que se acercaron a ella para agradecerle por asumir un papel que una mujer negra nunca antes había desempeñado. Dijo que usó esos sentimientos «para inspirarme y seguir adelante».
Sobre su estancia en Filadelfia, dijo: “No me arrepiento de nada. Me ha impulsado, he crecido en muchos sentidos y estoy emocionado por el futuro”.
Una maestra toma la asistencia en la Escuela Primaria Frye en Chandler, EE. UU., el 23 de mayo de 2023.
Las latinas y las inmigrantes están sobrerrepresentadas en la fuerza laboral mal remunerada, según un estudio del National Women Law Center, que insiste en que «tener un empleo no es garantía de tener ingresos suficientes para llegar a fin de mes».
A pesar de no ser mayoría en el mercado laboral de Estados Unidos, las mujeres representan el 64,1 % de las personas con los 40 empleos peor pagados en el país, un indicador que en el caso de las latinas y las inmigrantes es «especialmente grave», revela un informe del National Women´s Law Center (NWLC en inglés).
«A nivel nacional, las mujeres son cerca de dos de cada tres de estos trabajadores mal remunerados, y representan 13,4 millones de trabajadoras del total de 21 millones» de personas en todo EE. UU. en este tipo de empleos, dijo a la Voz de América la experta en Justicia Laboral del NWLC, Diana Ramírez.
Las latinas, un 8 % de la fuerza laboral total del país, representan un 15,9 % en estos trabajos mal remunerados, «aproximadamente el doble de su participación respectiva en la fuerza laboral general, lo que significa que están muy sobrerrepresentadas en los empleos peor pagados», subrayó Ramírez.
Las mujeres nacidas fuera de EE. UU. representan el 14,7 % de los trabajadores con bajos salarios.
El informe de la oenegé con sede en Washington se apoya en datos oficiales de 2021, que arrojan índices preocupantes para la comunidad latina y de color en EE. UU.
Para el NWLC, estas cifras «ponen de manifiesto lo que una tasa baja de desempleo suele ocultar: en ausencia de reformas estructurales que permitan prosperar a todos los trabajadores, tener un empleo no es garantía de tener ingresos suficientes para llegar a fin de mes».
Un sector en desventaja
«Más de la mitad de las madres latinas (52,2 %) que trabajan a tiempo completo en empleos mal remunerados vivían en la pobreza», precisó Ramírez.
Lo mismo sucede con casi 4 de cada 10 mujeres (38,9 %) de la comunidad hispana en EE. UU., las cuales a pesar de trabajar jornadas completas mantienen ingresos familiares «por debajo del doble del nivel de pobreza».
Entre los empleos peor pagados, que remuneran menos de 15 dólares la hora, se incluyen los cajeros, los trabajadores de cuidado infantil, trabajadores minoristas, recepcionistas de hoteles y moteles, lavaplatos, trabajadores de lavandería y tintorería, conductores de autobuses escolares, asistentes de salud en el hogar, peluqueros, entre otros.
Para Brenda Torres, una mexicana de 32 años residente en Texas, es difícil encontrar un trabajo que le permita cuidar de sus dos hijos y su esposo discapacitado. Las tres horas y media que trabaja al día como asistente de salud en el hogar, a razón de 10 dólares la hora, no son suficiente ingreso, sobre todo si se tiene en cuenta la importancia de la labor que realiza.
«Yo entro a las 8 de la mañana, y trabajo tendiendo la cama, limpiando la casa, también baño a la persona, preparo el almuerzo y dejo la comida del mediodía lista (…) Hay muchas mujeres que no podemos trabajar porque tenemos niños chiquitos, y yo pienso que las horas que trabajamos, si me pagaran más, nos ayudaría un poquito más en lo que traemos a casa», dijo a la VOA.
De acuerdo con el informe del NWLC, las latinas jóvenes y las madres como Torres están en severa desventaja con respecto al resto, y sobre todo si se les compara con los hombres. En contraste con sus contrapartes masculinos en empleos mal remunerados, las mujeres cobran solo 83 centavos por cada dólar que perciben sus homólogos hombres.
«Las madres y jóvenes latinas van a perder mucho dinero a lo largo de su vida. La brecha salarial para las latinas es de más de 1 millón de dólares a lo largo de su vida. Eso es su fondo de retiro, la universidad de sus hijos, un ahorro para emergencias», afirmó Ramírez.
Para la experta en Justicia Laboral del NWLC, «el no poder contar con este dinero afecta a las futuras generaciones» debido a que estas mujeres no alcanzan la verdadera independencia financiera y dependerán de sus hijos para que las ayuden «con dinero, cuidado, etc. cuando estén mayores».
«Esos hijos no van a poder ahorrar para la próxima generación. Los trabajos mal remunerados atrapan a muchas generaciones en la pobreza», advirtió Ramírez.
El NWLC junto a otras organizaciones están abogando por leyes más equitativas para apoyar a estos sectores, dijo por su parte Diana Ramírez.
Entre las acciones en las que está involucrado el Centro se incluyen peticiones al Congreso de EE. UU. para aumentar el salario mínimo a 17 dólares la hora, incluso a aquellos que reciben propinas.
«Abogamos por el Paycheck Fairness Act para que empleadores anuncien los salarios, y por Fair Work Schedules para que las familias puedan contar con ciertas horas de trabajo y puedan planear sus vidas con tiempo y de acuerdo a un horario justo», precisó Ramírez.
Ayuda, pero no la suficiente
La pandemia de COVID-19 cambió drásticamente la vida de millones de personas en el planeta, pero nunca el golpe fue tan duro como para las personas en empleos considerados de primera línea, entre ellos los asistentes de atención médica a domicilio, cajeros de supermercados y cuidadores infantiles que atendían a los hijos de los trabajadores de salud y de primeros auxilios.
A pesar de ser determinadas como «esenciales», estos trabajadores continuaron sin un salario decente ni beneficios básicos. La Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA en inglés), firmada por el presidente Joe Biden en marzo de 2021, sirvió como un plan de rescate que proporcionó un alivio a sectores como el de cuidado infantil en la medida que proporcionó fondos para aumentar los salarios.
Sin embargo, esta ayuda es temporal y se acabará cuando termine el año fiscal el próximo 30 de septiembre.
Una de las beneficiadas con este alivio fue Sandra Ibarra, una mexicana de 46 años que tuvo que cambiar su profesión de contadora por la de maestra a su llegada al estado de Nuevo México, en EE. UU., desde su natal Chihuahua.
«Es una cosa tan hermosa trabajar con pequeños, te cambia la vida y cambió mi perspectiva», aseguró a la VOA Ibarra, quien a la vez insiste en que es «muy triste» de que una profesión tan importante como la suya esté entre las peores pagadas, «no solo en México, sino en EE. UU., siendo este un país de primer nivel».
Cuando comenzó a trabajar, Ibarra ganaba 13 dólares la hora. Por su labor liderando a las demás maestras, en la planeación de comidas, «incluso ya hasta estaba haciendo la contabilidad y prácticamente lo que hacía un director», le aumentaron de dólar en dólar hasta llegar a los 16.
Los tres dólares de la ayuda por ARPA le aumentaban el salario hasta los 19 dólares, sin embargo, ese incremento terminará este mes.
Cuando solicitó quedarse con el mismo ingreso, en el centro en el que trabajaba le dijeron que no podían continuar pagándole lo mismo y tendría que volver a ganar 16 dólares.
Ibarra decidió cambiar de trabajo y continuar como maestra de prescolar en otra escuela por 20 dólares la hora, aunque -según explicó- el nuevo puesto implica «muchísimo trabajo» que siempre tiene que continuar en casa.
«Hasta la fecha no me alcanza el tiempo y platicando con las demás maestras de pre-K siempre todas me dicen es que este trabajo te lo tienes que llevar a tu casa (…) Entonces realmente no estoy trabajando mis 40 horas por semana, estoy trabajando muchísimo más porque estoy trabajando en mi casa y ese tiempo no me lo van a pagar», advierte.
Para la maestra mexicana es muy injusto que las mujeres lleven el peor peso de estos trabajos mal remunerados. «Es malísimo porque sientes este rechazo o esta discriminación que por el solo hecho de ser mujer, el hecho de ser latina o afroamericana y llegues a ser discriminado y no te paguen un salario justo», agregó.
«Las maestras no estamos pidiendo algo que no corresponda, solo estamos pidiendo un salario justo», concluyó.
Estamos en una era de cambios. No me refiero solo a la transformación tecnológica o a las variaciones de la sociedad, sino a lo que António Guterres, secretario general de la ONU, bautizó como la “era de la ebullición global”, cuyos golpes de calor impactan directamente en la economía.
Según estudios académicos, las mermas económicas provocadas durante los periodos de calor más intensos, causadas por la baja productividad y el aumento de consumo energético, se han traducido en trillones de dólares en pérdidas de la economía mundial. Lo más preocupante es que son los países más pobres quienes sufren mayores consecuencias.
Es imprescindible que los empresarios tomen acción en la lucha contra el cambio climático. Por un lado, los líderes de empresa pueden:
-Manejar horarios flexibles: en la medida de lo posible, considerar ajustar los horarios de trabajo o permitir una mayor flexibilidad, para evitar las horas de calor más intensas. Y procurar brindar a los colaboradores espacios frescos bien ventilados. Es importante recordar que, cuando se cuida a los colaboradores, ellos cuidan de nosotros.
-Liderar con ejemplo: un líder es un modelo a seguir en la reducción de consumo energético y en la adopción de nuevos sistemas y procesos. Esto inspirará a los colaboradores a seguir el ejemplo y adoptar prácticas sostenibles, así como mayor apertura al cambio.
La empresa también debe tomar medidas para impactar de manera positiva:
-Gestionando recursos: Fomentar prácticas de conservación y reciclaje para reducir la huella ecológica. Un gran ejemplo es Google, quien ha invertido en la eficiencia energética de sus centros de datos y oficinas, con el uso de energías renovables e innovación tecnológica, para reducir su consumo de energía en dispositivos y servicios.
-Transporte sostenible: flotas de vehículos eléctricos. Algunas empresas que han implementado esta acción son Bimbo, Grupo Modelo y H&M.
No son solo las pérdidas económicas las que están en juego, sino también los recursos agotados, las comunidades vulnerables y la sutil línea entre adaptación y devastación.
Como líderes, debemos tomar la iniciativa. Es fundamental que desarrollemos la capacidad de adoptar un mindset de cambio y crecimiento, en el sentido de estar dispuestos a modificar nuestros procesos y sistemas. En el programa “Empodérate Business System” te ayudamos a desarrollar esta mentalidad y a empoderar a tu equipo de trabajo para tomar acción.
* Adriana Gallardo es conferencista internacional, autora y líder del emporio Adriana’s Insurance. Business y Life Coach, autora y productora.. Vive en California. IG @adrianagallardo1
President Joe Biden speaks during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Matt Rourke)
PHILADELPHIA.— President Joe Biden, who often says he’s the most pro-union president in history, touted the importance of organized labor and applauded American workers in building the economy during a Labor Day appearance in Philadelphia on Monday.
The Democratic president spoke about how the economy is recovering from the crippling coronavirus pandemic and about what his administration has done to pay for infrastructure improvements, and cited the importance of unions in building the middle class.
As the pace of the Republican primary season escalates, Biden is trying to reclaim ground among working class voters that abandoned Democrats and moved their allegiance to former President Donald Trump and others over cultural issues. And on Monday in Philadelphia he gave a preview of that argument, repeatedly referring to Trump as “the last guy” and likening Trump’s job creation record to that of President Herbert Hoover, who presided over the country as it spiraled into the Great Depression and was soundly defeated by Franklin D. Roosevelt.
President Joe Biden greets people as he arrives to speak during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Matt Rourke)
Speaking of Trump — who is the leading Republican candidate in the polls so far — Biden said: “He left office with fewer jobs in America than when he got elected into office.»
Biden spoke to a crowd of union members from a diversity of industries — from steel workers to stage hands — and focused on the impact that his administration’s policies have had on working people.
“This Labor Day we’re celebrating jobs, good-paying jobs, jobs you can raise a family on, union jobs,» Biden told the crowd. Instead of standing at the podium, the president held the microphone in his hand and walked around the stage behind signs that read “UNION STRONG.”
President Joe Biden speaks during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Matt Rourke)
The president was asked about whether there might be a strike and said he didn’t think it would happen. That drew a quick reaction from the UAW’s President Shawn Fain, who said he was “shocked” by the president’s words and saying that the president “must know something we don’t know.”
“I think we’ve got a long ways to go,” Fain said. “All three are required to have an agreement done by Sept. 14. That’s the deadline for all three. And if they don’t there will be action.”
President Joe Biden speaks during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Matt Rourke)
The union is pushing for pay raises, a shorter work week and restoration of traditional pensions. Fain said General Motors and Stellantis have yet to put forth a response to the union’s economic proposals, while Ford’s economic offer was far short of union demands. The union has filed unfair labor practice charges against GM and Stellantis for being slow to bargain, charges the companies have denied. Fain said the union’s intent is not to strike but to get a fair agreement.
Labor Day also comes as the U.S. has added jobs and more people have begun looking for work — the most since January. That is news Biden is eager to highlight as he seeks reelection in 2024.
Biden still needs to persuade voters that his policies are having a positive impact on their lives. Only 36% of U.S. adults approve of Biden’s handling of the economy, slightly lower than the 42% who approve of his overall performance, according to an August poll from The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research.
President Joe Biden speaks during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Joe Lamberti)
Biden was making his Labor Day speech days after news that America’s employers added 187,000 jobs in August, evidence of a slowing but still-resilient labor market despite the high interest rates the Federal Reserve has imposed.
Friday’s report from the Labor Department also showed that the unemployment rate rose from 3.5% to 3.8%, the highest level since February 2022 though still low by historical standards. But the rate rose for an encouraging reason: 736,000 people began looking for work last month, the most since January, and not all of them found jobs right away. Only people who are actively looking for a job are counted as unemployed.
The president frequently talked about the importance of middle-class workers in the economy, saying that when the middle class does well, “everyone does well.”
President Joe Biden greets attendees during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Joe Lamberti)
At the Tri-State Labor Day event in Philadelphia, hundreds of union workers donning their local T-shirts waited on a warm and muggy morning to see the president speak.
Lenny Nutter, a Philadelphia resident wearing a yellow Laborers International Union shirt, said he attended the event to support Biden, adding that unions have been more active than they used to be, due in part to the president’s policies.
“Unions are adding members, and a lot more work has been given to union workers,” Nutter said.
Biden has used executive actions to promote worker organizing, has personally cheered unionization efforts at corporate giants like Amazon and has authorized federal funding to aid union members’ pensions. Just last week, the Biden administration proposed a new rule that would make 3.6 million more U.S. workers eligible for overtime pay, the most generous such increase in decades.
President Joe Biden exchanges hats with a man after speaking during a Labor Day event at the Sheet Metal Workers Local 19, in Philadelphia, Monday, Sept. 4, 2023. (Photo: AP/Matt Rourke)
“Now you’re going to get paid overtime,» the president told the crowd.
Biden also has traveled the country, trumpeting how union labor is building bridges and improving train tunnels as part of the bipartisan $1.1 trillion public works package Congress passed in 2021.
The 36th annual Tri-State Labor Day Parade and Family Celebration is hosted by the Philadelphia AFL-CIO, whose website says it comprises more than 100 local labor unions representing more than 150,000 workers.
Bill Richardson, embajador de Estados Unidos ante la ONU, se dirige a la prensa en Ginebra, Suiza, el jueves 26 de marzo de 1998. (Foto: VOA/Archivo)
El expresidente Bill Clinton dijo que Richardson «fue un negociador magistral y persistente que ayudó a hacer nuestro mundo más seguro y logró la liberación de muchos individuos detenidos injustamente en el extranjero». Clinton
Políticos y funcionarios comparten recuerdos y reflexiones sobre la vida de Bill Richardson tras la noticia de su muerte el sábado.
El gobernador durante dos mandatos del estado estadounidense de Nuevo México, que se desempeñó como embajador de Estados Unidos ante las Naciones Unidas y trabajó para liberar a los estadounidenses detenidos en el exterior, murió mientras dormía en su casa de Chatham, Massachusetts. Tenía 75 años.
En un comunicado el sábado, el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, dijo que Richardson ocupó muchos títulos importantes durante su vida: miembro del Congreso, gobernador, embajador, secretario del gabinete.
«Aprovechó cada oportunidad para servir y afrontó cada nuevo desafío con alegría, decidido a hacer el mayor bien para su país, su amado Nuevo México y los estadounidenses en todo el mundo», dijo Biden en el comunicado. «Pocos han servido a nuestra nación en tantas capacidades o con tanta implacabilidad, creatividad y buen humor. Lo extrañaremos profundamente».
Richardson, hijo de madre mexicana y padre estadounidense, intentó convertirse en el primer presidente hispanoamericano de Estados Unidos, pero abandonó la carrera de 2008 cuando quedó claro que no tenía posibilidades de ganar. Luego respaldó a Barack Obama.
«Como miembro del Congreso, miembro del gabinete, gobernador y embajador, Bill Richardson fue uno de los servidores públicos más distinguidos de nuestro tiempo», publicó Obama en X, antes conocido como Twitter. «Era un diplomático incansable, el tipo de defensor que traía un rayo de esperanza –y en muchos casos de libertad- a los estadounidenses detenidos en el extranjero en las circunstancias más difíciles».
Richardson representó al norte de Nuevo México en el Congreso durante 14 años y se desempeñó como secretario de Energía de Estados Unidos durante la presidencia de Bill Clinton.
«Fue un negociador magistral y persistente que ayudó a hacer nuestro mundo más seguro y logró la liberación de muchos individuos detenidos injustamente en el extranjero», dijo Clinton en un comunicado. «También fue un pionero cuya carrera ayudó a allanar el camino para que otros latinoamericanos sirvieran en los niveles más altos del gobierno estadounidense».
En 2002, fue elegido gobernador de Nuevo México, cargo que ocupó durante dos mandatos, de 2003 a 2011.
Durante su mandato en el Congreso y después, Richardson se ganó la reputación de un hábil negociador, después de lograr la liberación de varios estadounidenses después de reunirse en diferentes momentos con líderes extranjeros que incluían a Saddam Hussein, Fidel Castro y funcionarios de Corea del Norte y Myanmar.
El secretario de Estado de Estados Unidos, Antony Blinken, dijo: «El gobernador Richardson dedicó su vida al servicio público y trabajó incansablemente para liberar a los estadounidenses mantenidos como rehenes en el extranjero».
El presidente Joe Biden, pronuncia un discurso mientras asiste a una celebración del Día del Trabajo en el Sindicato Local 2227 de United Steelworkers of America en West Mifflin, Pensilvania, EE. UU., el 5 de septiembre de 2022.( Foto: VOA/Elizabeth Frantz/Archivo)
Este lunes se celebra Labor Day o Día del Trabajo en EE. UU. El presidente Joe Biden se describe a sí mismo como un presidente pro-sindicato, y la Casa Blanca ha tratado en los últimos meses de vender sus políticas económicas bajo el sobrenombre de «Bidenomics».
El presidente Joe Biden viaja el lunes a Filadelfia para conmemorar el Día del Trabajo de Estados Unidos en Pensilvania, un estado político en disputa donde la Casa Blanca espera que su énfasis en políticas favorables a los trabajadores ayude a impulsar a Biden a otra victoria en 2024.
Después de visitar Florida el sábado para evaluar los daños causados por el huracán Idalia antes de viajar a Delaware, el estado donde ha residido la mayor parte de su vida, Biden, un demócrata, planea hablar en un evento del grupo sindical AFL-CIO en Pensilvania, un estado que lo ayudó a derrotar al expresidente Donald Trump en las elecciones de 2020.
Biden se describe a sí mismo como un presidente pro-sindicato, y la Casa Blanca ha tratado en los últimos meses de vender sus políticas económicas bajo el sobrenombre de «Bidenomics» a un público preocupado por la economía, a pesar de la reducción de la inflación y los bajos niveles de desempleo.
Los republicanos responden que las políticas demócratas ayudaron a provocar el alza de los precios que han obligado a los estadounidenses a pagar más por el alquiler, los comestibles y la gasolina bajo la administración Biden.
La Reserva Federal ha subido las tasas 5,25 puntos porcentuales desde marzo de 2022 y la tasa hipotecaria a 30 años se sitúa ahora por encima del 7 %.
Sin embargo, la inflación según el indicador preferido de la Reserva Federal ha bajado al 3,3 % desde su máximo del 7 % el verano pasado. Aunque la caída fue un «acontecimiento positivo», dijo el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, a fines del mes pasado, la inflación «sigue siendo demasiado alta» y la Reserva Federal podría necesitar aumentar aún más las tasas de interés.
El crecimiento del empleo en Estados Unidos repuntó en agosto, pero la tasa de desempleo saltó al 3,8 % y los aumentos salariales se moderaron, según datos publicados por el Departamento de Trabajo la semana pasada. El mercado laboral se está desacelerando en respuesta a las subidas de tipos del banco central.
La Casa Blanca señala que los ingresos ajustados a la inflación han aumentado un 3,5 % desde que Biden asumió el cargo en enero de 2021, lo que beneficia a los trabajadores con salarios más bajos y que la tasa de desempleo está cerca de su nivel más bajo en 50 años.
En un artículo de opinión publicado antes del Día del Trabajo en el Milwaukee Journal-Sentinel, Biden destacó la propuesta de su administración de ampliar el pago de horas extras a unos 3,6 millones de estadounidenses y elogió a los sindicatos por ser buenos para la economía.
«Todo estadounidense dispuesto a trabajar duro debería poder conseguir un trabajo, criar a su familia con un buen salario y mantener sus raíces donde crecieron», escribió. «Es por eso que la Bidenómica se basa en lo que siempre ha funcionado mejor para nuestro país: invertir en los trabajadores estadounidenses, los verdaderos héroes de nuestra historia».
Es probable que las cuestiones económicas desempeñen un papel fundamental en la carrera presidencial de 2024.
Una encuesta de Reuters/Ipsos del mes pasado mostró que la economía, el desempleo y el empleo seguían siendo las principales preocupaciones de los estadounidenses. Según la encuesta, un 60 % de los estadounidenses, incluido uno de cada tres demócratas, dijeron que desaprobaban el manejo de la inflación por parte de Biden.
Pensilvania y otros estados políticos en disputa que fluctúan entre apoyar a demócratas y republicanos en las elecciones presidenciales ayudarán a determinar quién liderará el país después del próximo año.
President Joe Biden walks from Marine One to board Air Force One at Dover Air Force Base in Dover, Del., Monday, Sept. 4, 2023. Biden is traveling to Philadelphia, to speak to trade union workers to commemorate Labor Day. (Photo: AP/Matt Rourke)
PHILADELPHIA.— President Joe Biden, who often says he’s the most pro-union president in history, is in Philadelphia on Monday for the annual Tri-State Labor Day Parade.
The Democratic president is speaking about the importance of unions in the United States and how the economy is recovering from the crippling coronavirus pandemic.
“This Labor Day we’re celebrating jobs, good-paying jobs, jobs you can raise a family on, union jobs,» the president told the crowd Monday.
Labor Day, a holiday honoring workers, comes as the U.S. has added jobs and more people have begun looking for work, the most since January, all news Biden is eager to highlight as he seeks reelection in 2024.
«As we head into Labor Day, we ought to take a step back and take note of the fact that America is now in one of the strongest job-creating periods in our history,» Biden said Friday from the Rose Garden, where he spoke after the news that America’s employers added 187,000 jobs in August, evidence of a slowing but still-resilient labor market despite the high interest rates the Federal Reserve has imposed.
Friday’s report from the Labor Department also showed that the unemployment rate rose from 3.5% to 3.8%, the highest level since February 2022 though still low by historical standards. But the rate rose for an encouraging reason: 736,000 people began looking for work last month, the most since January, and not all of them found jobs right away. Only people who are actively looking for a job are counted as unemployed.
“People are coming off the sidelines, getting back to their workplaces,” Biden said.
At the Tri-State Labor Day event in Philadelphia, hundreds of union workers donning their local tee shirts — from the Sheet Metal Workers, United Food and Commercial Workers, Stagehands and others— waited on a warm and muggy morning to see the president speak.
Lenny Nutter, a Philadelphia resident wearing a yellow Laborers International Union shirt, said he came to the event to support the President, adding that unions have been more active than they used to be, due in part to the President’s policies.
“Unions are adding members and a lot more work has been given to union workers,” Nutter said.
Biden has used executive actions to promote worker organizing, has personally cheered unionization efforts at corporate giants like Amazon and has authorized federal funding to aid union members’ pensions. Just last week, the Biden administration proposed a new rule would make 3.6 million more U.S. workers eligible for overtime pay, the most generous such increase in decades.
Biden also has traveled the country, trumpeting how union labor is building bridges and improving train tunnels as part of the bipartisan $1.1 trillion public works package Congress passed in 2021.
“Unions raise standards across the workforce and industries, pushing up wages and strengthening benefits for everyone,” Biden said Friday. “You’ve heard me say many times: Wall Street didn’t build America. The middle class built America, and unions built the middle class.”
The 36th annual Tri-State Labor Day Parade and Family Celebration is hosted by the Philadelphia AFL-CIO, whose website says it comprises more than 100 local labor unions representing more than 150,000 workers.
Steven Tyler of Aerosmith performs during night one of their "Peace Out: The Farewell Tour" on Saturday, Sept. 2, 2023, at Wells Fargo Center in Philadelphia. (Photo by Amy Harris/Invision/AP)
He’s most often associated with Boston, the hometown of his legendary rock band, but Aerosmith singer Steven Tyler has a soft spot in his heart for the Hawaiian island of Maui.
The singer, who has a home on the island, wants vacationers to return to Maui to help the island’s economy — devastated by wildfires last month — recover.
Near the end of the opening night of the band’s farewell tour in Philadelphia Saturday, Tyler urged audience members not to be afraid to travel to the island again.
“When you think about Lahaina, think about south Maui,” Tyler told the audience at the Wells Fargo Center shortly before performing the band’s biggest hit, “Dream On.”
“Paia and Hana: it’s still there,” he said, of two other Maui resort towns unscathed by the fires. “It’s a place to go and do, you know, the love thing. It’s still open, it’s still happening.
“Everything’s beautiful, except we gotta come there and make it more beautiful, OK?” he said.
Immediately after the fires obliterated the seaside tourist town of Lahaina, officials including Gov. Josh Green told tourists to stay away during the island’s recovery.
But they soon reversed that advice, realizing how essential tourism is to the island’s economy — and to the prospects of its residents returning to a normal life anytime soon. Tyler’s daughter, Mia, was among those initially discouraging tourists from coming to Maui shortly after the fires.
The number of people listed as missing from the fires stood at 385 on Friday, Hawaii officials said.
The flames turned Lahaina into rubble in a few short hours on Aug. 8. Wind gusts topping 60 mph (97 kph) ripped through the town, causing the flames to spread exceptionally quickly.
Half the town’s 12,000 residents are now living in hotels and short-term vacation rentals. Reconstruction is expected to take years and cost billions.
Fotografía de archivo de la comisionada residente en Washington, Jenniffer González. EFE/Thais Llorca
La comisionada residente en Washington, Jenniffer González y el presidente del Comité de Agricultura de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, Glenn «GT» Thompson conversaron este fin de semana con agricultores en la zona de la montaña de Puerto Rico para conocer sus sugerencias y retos para que sean considerados en la Ley Agrícola federal que trabaja el Congreso.
«La agricultura es fundamental para Puerto Rico y esta visita brindó la oportunidad de comprender nuestras capacidades y desafíos en todos los sectores agrícolas y vincularlos a este importante proyecto de ley. La visita ayudó a evidenciar cómo el sector privado, el gobierno y otras partes interesadas apoyan algunas de nuestras propuestas para una posible inclusión en la Ley Agrícola, como la transición de la Isla del PAN al SNAP», expresó González en un comunicado.
González lidera esfuerzos a nivel congresional para que se concrete una transición del Programa de Asistencia Nutricional (PAN) al Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, en inglés), que impacta alrededor de 1,3 millones beneficiarios.
El PAN es una subvención en bloque con un límite que se financia con cerca de 2.000 millones de dólares cada año.
Debido al financiamiento limitado, el PAN no puede ajustarse automáticamente a las fluctuaciones de la demanda, incluidas aquellas relacionadas con emergencias y si ocurre un desastre en los lugares que hay SNAP, ese aumento es esencialmente automático.
González y Thompson asistieron a la Estación de Investigación de Agricultura Tropical del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA-ARS) en Isabela (oeste), donde también estuvo el alcalde Miguel «Ricky» Méndez y discutieron las distintas investigaciones que se realizan sobre las cosechas tropicales.
Asimismo, visitaron la Hacienda Los Eucaliptos en el Municipio de Lares que tiene varios cultivos como el café y fueron a una torrefactora.
«Como menciono en cada sesión de ponencias, cada propuesta o tema será evaluado a través del lente de la responsabilidad fiscal y la viabilidad política. Quiero agradecer a la comisionada residente Jenniffer González Colón y a su personal por organizar este viaje», indicó Thompson.
González y el gobernador de Puerto Rico, Pedro Pierluisi se reunieron el viernes con Thompson, para impulsar la agricultura puertorriqueña y evaluar acceso al SNAP.
La nueva versión de la Ley Agrícola aún no está aprobada y se espera que ante su expiración el 30 de septiembre, se apruebe una Resolución Continua que extienda la vigencia de la actual ley a diciembre de este año para dar tiempo a discusión.
