La creación de apenas 57,000 nuevos empleos en junio, anunciada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, fue menor que el promedio mensual de 92,000 empleos creados durante la primera mitad de este año, pero mucho mejor que el promedio mensual de 8,000 empleos perdidos durante la segunda mitad del año pasado. La tasa de desempleo descendió a 4.2 por ciento, desde 4.3 por ciento, generando preocupación porque menos personas están trabajando o buscando empleo, lo cual se conoce como la “tasa de participación en la fuerza laboral,” que cayó en junio a 61.5 por ciento, la más baja desde 2021. Algunas de las razones que explican la reducción en la fuerza laboral son las jubilaciones de la generación nacida después de la Segunda Guerra Mundial, así como las crecientes deportaciones de trabajadores extranjeros, las cuales ascendieron a 2,000 por día. En junio, la fuerza de trabajo civil llegó a 169 millones de personas, 2.2 millones menos que el nivel más alto alcanzado en noviembre. Entre mayo y junio, el tamaño de la fuerza laboral disminuyó en 720,000 trabajadores.
Por sectores, la salud y la asistencia social continuaron conduciendo la creación de empleo, con 47,000 nuevos puestos de trabajo, seguidos por los servicios profesionales y comerciales con alrededor de 40,000 trabajadores. Sin embargo, los salarios aumentaron sólo 3.5 por ciento, mientras que la inflación superó 4 por ciento sobre una base anual. Esto justifica la prioridad de alcanzar la estabilidad de precios, identificada por Kevin Warsh, el nuevo jefe del banco central.
*Analista y consultor internacional, exdirector de la Oficina de la CEPAL en Washington. Comentarista de economía y finanzas de CNN en Español, UNIVISION, TELEMUNDO y otros medios.
Slow employment
The creation of only 57,000 new jobs in June, announced last week by the U.S. Labor Department, was less than the monthly average of 92,000 jobs created during the first half of this year, but much better than the monthly average of 8,000 jobs lost during the second half of last year. The unemployment rate came down to 4.2 percent, from 4.3 percent, generating concern because less persons were working or looking for a job, this is known as the “labor force participation rate,” which fell in June to 61.5 percent, the lowest since 2021. Some of the reasons for the reduction of the labor force are the retirement of the baby-boomer generation and the increased deportations of foreign workers climbing to 2,000 a day. In June, the civilian labor force reached 169 million people, 2.2 million less than the highest level reached in November. From May to June, the size of the labor force decreased by 720,000 workers.
By sectors, healthcare and social assistance continued leading job creation, with 47,000 new jobs, followed by professional and business services with around 40,000. However, wages increased by only 3.5 percent, while inflation exceeded 4 percent on an annual basis. This justifies the priority of achieving price stability set by Kevin Warsh, the new head of the central bank.
*International analyst and consultant, former Director ECLAC Washington. Commentator on economic and financial issues for CNN en Español, UNIVISION, TELEMUNDO and other media.
