Téofilo Reyes lleva años peleando por mejores salarios en los restaurantes. Cortesía.
De acuerdo con la Asociación Nacional de Restaurantes, hay 15.6 millones de empleados en los restaurantes, y las estadísticas de 2019 de dicha Asociación, señalan que Filadelfia tuvo 580,000 empleados en restaurantes y servicios de comida; el equivalente al 10% de empleo en la industria restaurantera en el estado de Pensilvania.
Teófilo Reyes, es Director Adjunto de Programas e Investigación de “Restaurant Opportunities Centers (ROC) United”, sobre las desigualdades salariales en esta industria, asegura que son muy injustas. “La desigualdad de salarios es extrema para los trabajadores de restaurantes. Primero, es la industria con el mayor porcentaje de trabajadores que ganan el salario mínimo o menos. Cuarenta por ciento de los trabajadores reciben un salario por debajo del mínimo, que puede llegar a ser solo $2.83 por hora, subsidiados por propinas. Si trabajan en un restaurante de alta cocina como mesera o “barman”, pueden recibir un muy buen salario en propinas, pero esos puestos son generalmente negados a los latinos, afroamericanos, y hasta a las mujeres blancas. En cambio, las propinas son mucho menores en restaurantes más corrientes, y a veces no se llega ni aún al salario mínimo. Además, los latinos e inmigrantes suelen ocupar las posiciones en la cocina, o como garroteros o despachadores (asistentes de camareros)”.
Según Teófilo, los restaurantes se destacan por su bajísimo nivel de salarios, ya que a menudo las propinas no alcanzan a llegar al salario mínimo, con frecuencia no se paga el tiempo extra antes o después de su turno, y a menudo, simplemente no se les paga.
En cuanto a la situación de los trabajadores de los restaurantes por el COVID-19, el líder organizativo precisó que la pandemia ha tenido un impacto terrible en este sector. Una cuarta parte de los desempleados en las cifras oficiales trabajan en restaurantes, y esto ni siquiera toma en cuenta a las y los trabajadores que no tienen papeles o que trabajaban ‘bajo la mesa’, (en total al menos 10% de la industria restaurantera, dependiendo de la zona).
Muchos empleados de restaurantes deben completar el salario con propinas. (Foto: Pexels/ Elle Hughes)
¿Es la sindicalización de los trabajadores la solución para exigir mejores salarios?
“Todos los trabajadores tienen el poder de exigir que se cumplan sus derechos. Además, esa exigencia es la única protección que tienen en contra del despido. En EEUU, los trabajadores pueden ser despedidos sin motivo, pero los trabajadores que se unen en una acción concertada (dos o más trabajadores exigiendo que se cumplan las leyes laborales y que se les pague lo que les deben) no pueden ser despedidos. Los sindicatos no han tenido éxito organizando a los trabajadores de restaurantes (solo se ha tenido éxito cuando son parte de hoteles), pero todos los trabajadores tienen el derecho de defenderse. Pueden contactar a ROC y les podemos apoyar en este proceso”, concluyó.
Teófilo Reyes, originario de México, tiene un doctorado en biología conductual y en desarrollo humano comparativo de la Universidad de Chicago. Es Director de Investigación de ROC desde septiembre de 2011 y desde el año pasado también es Director Adjunto de Programas e Investigación.
“Restaurant Opportunities Centers (ROC) United”, es una organización sin fines de lucro fundada el 11 de septiembre de 2001. Su misión es pelear para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de la fuerza laboral en la industria restaurantera de Estados Unidos. La oficina de Filadelfia está en 1329 Buttonwood, Philadelphia, PA 191 23, teléfono (215) 238-1393.
Hileras de casas en el barrio Hunting Park de Filadelfia. (Foto de Erin Blewett)
Dos organizaciones de vivienda y prevención de la falta de vivienda, en el norte de Filadelfia, están utilizando una subvención recientemente otorgada para apoyar a las comunidades hispanas y latinas de bajos ingresos en Filadelfia.
Las organizaciones, la Asociación Hispana de Contratistas y Empresas (HACE) y Nueva Esperanza Inc. (Esperanza), están entre los múltiples receptores de fondos de la subvención de Soluciones de Emergencia CARES (ESG), que fue otorgada a la Oficina de Servicios para Personas sin Hogar de Filadelfia (Office of Homeless Services, OHS por su sigla en inglés).
El monto OHS asciende a aproximadamente $4.2 millones de dólares y se distribuye en cantidades variables a varias organizaciones en toda la ciudad para ser utilizadas exclusivamente para la prevención de la falta de vivienda, realojamiento rápido, servicios humanos y asistencia legal.
HACE utilizará el dinero para su programa de servicios de vivienda para proporcionar asistencia para el alquiler y asesoramiento financiero a hogares predominantemente hispanos que se han visto afectados negativamente por COVID-19. De manera similar, Esperanza usará el dinero para financiar el Programa de Prevención de Personas sin Hogar Hope, una nueva iniciativa que se enfoca en financiar la asistencia de alquiler y pagos de alquiler atrasados para latinos de Filadelfia, y en agregar un estratega de estabilización de vivienda a su equipo.
“Estamos muy emocionados de haber podido obtener esta subvención para poder ofrecer este apoyo tan necesario en la ciudad y en nuestros vecindarios porque no sabemos cómo será el futuro para nuestras comunidades a medida que continúa la pandemia”, dijo María González, presidenta de HACE, qué ha servido a la comunidad hispana de Filadelfia desde 1982.
Lucha contra la crisis financiera de la pandemia
En Kensington y sus alrededores, las personas hispanas y latinas se encuentran entre las que más necesitan ayuda y apoyo. Según los datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de 2018 de la Oficina del Censo, aproximadamente el 60% de la población en Kensington, Fairhill y Harrowgate es hispana.
En todo el paíslos informes muestran tasas más altas de hispanos que sufren pérdida de trabajo o salarios debido al COVID-19.
“Servimos a una población predominantemente hispana y hemos visto que mucha de nuestra gente se ha quedado desempleada”, dijo González. “Por lo general, habían estado subempleados y ahora muchos de ellos se han quedado desempleados”.
Los hispanoamericanos son más propensos que los estadounidenses negros o blancos a experimentar pérdidas laborales o salariales debido al COVID-19, según una encuesta realizada en abril por el Pew Research Center. La encuesta consistió en casi 5,000 adultos estadounidenses, de los cuales más del 60 % de los hispanos dijeron que ellos o un miembro del hogar experimentaron pérdidas laborales o salariales debido al COVID-19, en comparación con el 44 % de los negros y el 38 % de los blancos. Además, según Pew, los adultos negros e hispanos eran más propensos que los adultos blancos a decir que no podían pagar o no podían pagar parcialmente las facturas mensuales debido a la pandemia.
Algunos negocios locales dirigidos por hispanos han sufrido financieramente los golpes de la pandemia, lo que ha provocado que cierren sus puertas o despidan empleos basados en el vecindario, dijo González. Esto, combinado con la destrucción física y el vandalismo que surgieron durante las protestas contra el racismo hacia los negros y la brutalidad policial a principios de junio, afectó aún más a los que ya estaban luchando, agregó.
“Mi temor es que vayamos a tener negocios que tal vez no puedan abrir de nuevo”, dijo González. “Estamos realmente preocupados y estamos tratando de apoyarlos en la movilización de recursos para que puedan sobrellevar la situación y aún puedan abrir sus puertas una vez que tengamos la pandemia, a nivel de la ciudad, bajo mejor control”.
El dinero de la subvención ESG de HACE se destinará a individuos y hogares, lo que significa que no beneficiará directamente a los negocios. González está esperando un contrato de la oficina de vivienda de apoyo de la ciudad antes de publicar las pautas de elegibilidad, dijo.
A partir de ahora, sabe que las personas deben tener bajos ingresos, lo que generalmente se refiere a las personas que ganan alrededor o menos del 60 % del ingreso medio, para calificar, agregó. Las solicitudes para los programas de Esperanza y HACE aún no se han abierto.
Combatiendo la falta de vivienda en la comunidad hispana
Para Esperanza, que tiene su sede en Hunting Park, un gran beneficio de recibir el dinero de la subvención es su capacidad para ayudar directamente a la comunidad hispana de Filadelfia, como resultado de los 33 años de servicio de la organización, dijo Christine Nieves, vicepresidenta de desarrollo de Esperanza, entidad que atiende a unas 25,000 personas al año a través de una gama de servicios, de las cuales unas 1.000 reciben servicios de vivienda, agregó.
Pero antes de ahora, sus servicios de vivienda no eran específicos para personas sin hogar. Esta es también la primera vez que Esperanza se ha asociado con OHS en una iniciativa de prevención de la falta de vivienda.
Foto ilustrativa EFE
“Nos dimos cuenta de que realmente había una brecha y un vacío en curso cuando se trataba de garantizar que las personas que estaban en riesgo de perder su unidad de alquiler tuvieran acceso a los recursos”, dijo Nieves. “… Ante una crisis, el aumento del desempleo [y] el impacto desproporcionado de eso en las comunidades latinas, queríamos poder responder”.
Un informe de 2019 de Dennis P. Culhane, titulado “Latinx Homelessness in Philadelphia”, revela que los latinos de Filadelfia son el grupo minoritario más pobre de la ciudad, pero representan solo un pequeño porcentaje de personas en viviendas de emergencia, viviendas de transición y servicios de extensión para personas sin hogar. Esta discrepancia se debe a las barreras de acceso, como la falta de personal de habla hispana en los refugios u otros puntos de acceso, según Culhane.
Esperanza se enorgullece de contratar empleados bilingües para derribar este tipo de barreras de acceso. Al colocar empleados bilingües en el Programa de Prevención de Personas sin Hogar de Hope, la organización aspira a llegar a más personas de habla hispana que están experimentando la falta de hogar, dijo Nieves.
Además de Esperanza y HACE, los beneficiarios de la subvención ESG incluyen: People’s Emergency Center (PEC), Philadelphia Interfaith Hospitality Network (PIHN), Turning Points for Children, Congreso de Latinos Unidos, Valley Youth House, RHD, SELF Inc. y Homeless Advocacy Project (HAP).
Aunque los líderes están agradecidos por el nuevo dinero de la subvención, dijeron que se necesita más inversión y financiamiento para revitalizar sus comunidades.
“Necesitamos apoyo adicional para poder crear una línea de viviendas asequibles en nuestros vecindarios; para poder tener ese recurso disponible para la gente de nuestro vecindario”, dijo González. “Estamos haciendo lo mejor que podemos con los recursos disponibles, pero definitivamente necesitamos más”.
Nota de la editora: Este artículo se publicó originalmente el 12 de agosto en inglés y fue escrito por Claire Wolters para Kensington Voice. Fue traducido por Cristina Paulino, editado por Gabriela Rivera para Kensington Voice y por la redacción de Impacto para su versión impresa.
Kensington Voice es una de las más de 20 organizaciones de noticias que producen Broke in Philly, un proyecto colaborativo de reportaje sobre movilidad económica. Lea más en brokeinphilly.org o sígalo en Twitter en @BrokeInPhilly.
El candidato a la Cámara de Representantes por el Movimiento Victoria Ciudadana (MVC) en las elecciones generales de noviembre, José Bernardo Márquez, EFE/Jorge Muñiz
San Juan. – Ante el creciente interés por los procesos políticos en Puerto Rico y con el propósito de aportar a la educación ciudadana sobre el tema electoral, José Bernardo Márquez, candidato a representante en las elecciones generales de noviembre, elaboró el «Diccionario de Conceptos Políticos».
Según explicó a Efe el autor del diccionario, candidato a la Cámara de Representantes por el Movimiento Victoria Ciudadana (MVC), el propósito del libro es «nutrir la discusión pública» mediante 25 conceptos medulares de la política en general y de las elecciones.
Márquez, de 30 años e hijo del alcalde de Toa Baja, Bernardo Márquez, especificó que el diccionario ayuda a que los puertorriqueños «no sigamos reproduciendo esquemas del pasado, de lo que es la política en Puerto Rico, y que podamos mover un poco la discusión».
«La política se está poniendo de moda. Y en la manera en que la gente quiera conversar más sobre los asuntos políticos, del apoyo al candidato, al candidato o partido, pues que esa discusión venga acompañada de una herramienta ciudadana que aporte a elevar y madurar esa discusión en Puerto Rico», indicó.
PALABRAS CLAVES EN EL DICCIONARIO
El diccionario contiene 25 conceptos políticos, entre los que destacan asamblea, bipartidismo, corrupción, Gobierno, derechos, ideología, participación ciudadana, partido, plebiscito, política y transparencia. En esta misma línea, Márquez aseguró que el diccionario «cuenta con conceptos medulares que todos debemos conocer» al momento en que un ciudadano ejerza su derecho al voto en cualquier proceso político, ya sea en elecciones, referendos o plebiscitos.
«Si vamos a votar en un plebiscito o proponer una asamblea constitucional de estatus, si vamos a votar por un representante de distrito o de acumulación, hay que saber qué es lo que estamos haciendo al votar a favor o en contra de esas medidas o esas personas» indicó.
Según mencionó, las definiciones de los 25 conceptos en algunos casos son más técnicas que otras, por lo que fueron revisadas mediante varias publicaciones de temas políticos y sociales.
Márquez explicó además que la propuesta de crear el diccionario provino de los esfuerzos de campaña del MVC para las elecciones generales del 3 de noviembre.
«Con los esfuerzos de cara a las elecciones, pues contemplamos la idea de que hubiese un diccionario donde toda esta moda política que se está dando, todo el interés de los jóvenes o de los que no han votado en elecciones anteriores quieran ahora participar del proceso político, estén acompañados de herramientas para nutrir esa discusión política», abundó.
EL CONCEPTO DE POLÍTICA SE HA MALINTERPRETADO
Márquez afirmó que en Puerto Rico el concepto de política se interpreta como política partidista o «politiquería», y que por esa razón es que se incluyó en el diccionario definido como «una relación humana en que ciudadanos discutimos, competimos, colaboramos en torno a asuntos públicos».
«Eso es necesario, positivo y hasta hermoso por la habilidad humana de colaborar en asuntos públicos», afirmó.
«Pero, como estamos tan acostumbrados a interpretar política como política partidista, que el partido se va por encima de los asuntos públicos, como politiquería, que es las aspiraciones del candidato o candidata, van siempre por encima de esos asuntos, porque solo se quiere ganar elecciones y no cambiar al país, pues entonces mucha gente está saturada de la palabra política», añadió.
No obstante, lamentó que específicamente en la política puertorriqueña «estemos acostumbrados a mucho ruido, a mucha ‘tiraera’ -ataque verbal- política sin que se haga un esfuerzo serio de comprender mejor cuáles son nuestros problemas y de ahí elaborar soluciones«.
«Otro concepto importante es el de diálogo, pues hay una cultura fuerte de debate, del decir ‘Yo tengo la razón, tú no tienes nada que ver’. El ‘Yo siempre voy a estar bien, tú vas a estar mal’. Es todo blanco o negro, no hay grises», puntualizó.
Espectáculo de son jarocho tradicional y la raíz andaluza. (Foto: ProArte-México)
El Centro de Artes Esperanza presentará su primer Festival de Artes Visuales Latinas, celebrando el “Mes de la Herencia Hispana” a través de Facebook. La primera presentación será el 16 de septiembre, de 6 pm a 7:30 pm, con el musical “¡Vívelo!”
En una conversación con Bill Rhoads, vicepresidente del Centro, Ernesto Luna Ramírez, coreógrafo y director artístico y musical, e invitado especial del evento, describió en qué consiste el espectáculo y la importancia del son jarocho en la cultura de México.
“Es una la fusión del son jarocho y la raíz andaluza; y muestra cómo es que nosotros como veracruzanos y mexicanos, nos la apropiamos y adaptamos a nuestro contexto, eso es “Vívelo”; la apropiación de diferentes culturas que, al llegar a nuestro territorio, las hemos transformado. De allí nos vamos hacia dentro, lo que es el son jarocho, el bailador, el músico, la región de la cuenca del Papaloapan; todo esto lo transformamos en un espectáculo. Un espectáculo que, por ejemplo, juega con un Toro Zacamandú, que es un son tradicional que se baila en la tarima. Nosotros lo que hacemos es ir armando esa tarima en la escena como si fuese un rompecabezas, y los bailadores se convierten en ese toro. De eso se trata este espectáculo, que la gente viva, que el músico, el bailarín, el espectador, lo estén viviendo; en “Vívelo” buscamos la empatía con la gente, que incluso el iluminador y el técnico de audio se conviertan en espectadores y se olviden de su trabajo. “Vívelo” es un acercamiento maravilloso con la gente”.
Bailarina tradicional jarocho, “Toro Zacamandú”. (Foto: ProArte)
¿Qué es el son jarocho?
En palabras de Ernesto Luna, es un género musical de la región del sotavento del estado de Veracruz, que se ha puesto de moda; pero tiene un origen y raíz en los ranchos, en el campo, en el seno familiar; podríamos destacar familias como Luna Ramírez, Utrera Luna, Vega, Flores, entre otros. El son jarocho nace en las familias, en casa; se podría describir el son jarocho como un movimiento familiar que ahora ha tomado otras dimensiones, teniendo un mayor alcance dentro de la sociedad. Los sones nos cuentan historias, y al final, el son se vierte en el fandango, que es la fiesta, es el punto de encuentro entre los bailadores, músicos, la tarima y el son.
¿Por qué es importante continuar aportando nuevas ideas a esta forma artística?
“Creo que Veracruz tiene mucho material para crear, para hacer arte, hay mucho hilo de donde cortar; pues cada vez que investigamos la raíz negra, el campo actual, al veracruzano en otras regiones, nos damos cuenta de que las regiones del sotavento, la baja Cuenca o los Tuxtlas, tienen sus propios estilos; esto me permite a mí poder desarrollar nuevos trabajos, nuevas creaciones y así seguir aportando otras obras que creo son importantes, saliéndome del cuadro tradicional folclórico. Nosotros hemos logrado un estilo propio, hemos creado inclusive espectáculos sin intermedios, fuera del cuadro típico del folclor. Este formato nos ha funcionado e incluso otros grupos han comenzado a adoptar esta forma de creación”.
¿Cómo surgió la colaboración entre «Son Luna” y el grupo de baile “Jóvenes Zapateadores”?
“El grupo Son Luna nace por el año 90-92, Jóvenes Zapateadores se crea más tarde, en el año 2004; de tal manera que ambos grupos se fusionan para que Jóvenes Zapateadores baile la obra musical que Son Luna tenía creada. De esta forma es como se decide que comiencen a trabajar juntos ambos proyectos artísticos. Ambos fueron fundados por mí”.
El Festival de Artes Visuales Latinas del Centro de Artes Esperanza, (EAC), se realizará del 16 de septiembre al 21 de octubre de 2020. EAC es un centro para las artes y cultura latinas en la región de Filadelfia, presentando música, baile, teatro y cine de la gran variedad de tradiciones culturales que ofrecen Latinoamérica y el Caribe.
Integrantes del grupo Son Luna Ernesto Luna, Héctor Adrián Valle, César Naranjo y Marcelo Rodríguez. (Foto: ProArte)
Síganlo en sus redes sociales, donde estarán los detalles de la transmisión. Mas información en:
El significado de jarocho “Se dice que los jarochos eran aquellos que trabajaban en el campo, negros e indígenas, cuya su labor la desarrollaban con flechas o “jaras” a las afueras del puerto de Veracruz. Era un término de uso despectivo, que hacia una división entre clases sociales. En la actualidad, jarocho es un gentilicio utilizado para denominar a los habitantes del estado de Veracruz”, explica Ernesto Luna Ramírez.
La resiliencia de los inmigrantes es un gran recurso para sobreponerse a esta etapa . Pixabay
Ya inició el año escolar en Filadelfia, y la incertidumbre sigue en muchos hogares. Cada familia vive y enfrenta sus propios desafíos a los que se suma la cuantiosa información ofrecida en el portal del distrito escolar, y aunque es necesaria para esta etapa de educación virtual, lo que ofrecen exige cierto nivel de habilidades de la llamada “alfabetización digital”, que facilite navegar en la web; un conocimiento que no todos tienen.
El contenido está pensado para la familia promedio de cuatro miembros, con espacio físico para adaptar “la escuela en casa”, con acceso a una computadora, tableta o Chromebook, y con un servicio de internet de buena velocidad, además de un adulto que guíe a los niños. Lamentablemente, esta no es la realidad de buena parte de las minorías en nuestra ciudad.
Esta semana conversamos con quienes hacen posible el nexo entre las familias y el distrito escolar: los Consejeros Bilingües, BCA (por sus siglas en inglés), no sólo sirven de intérpretes y traductores en las escuelas, sino que también brindan orientación sobre cómo funciona el sistema educativo.
Steffany El Barouki . Cortesía
“Tenemos situaciones muy complejas”, nos comentó Steffany El Barouki, quien trabaja en dos escuelas que cubren de Kinder a 8vo grado, y atiende alrededor de 200 familias en cada una de ellas. “Nos enfrentamos a distintos grupos de padres: los que trabajan y aunque quisieran, no pueden estar con los hijos; aquellos que pueden quedarse en casa y quienes no fueron alfabetizados en español y tienen como primer idioma su lengua nativa”. En estas realidades no basta tener la información en español, hay otras barreras que salvar, porque la nueva realidad educativa también exige ser “alfabetizado digitalmente”.
Muchas veces me veo como un “mini trabajador social” nos dijo, “tengo que estar allí para el niño cada vez que lo necesita, …proporcionar recursos a la familia, traducir exámenes o evaluaciones para aquellos con necesidades especiales”. Además, están las dificultades económicas que enfrentan; “las familias rentan y comparten entre varios una vivienda; no tienen servicio de internet y si lo hay, no satisface al número de usuarios; los padres trabajan…sé lo que es, soy la hermana mayor y tuve que cuidar a mis hermanos y ayudarlos con las tareas… la educación pública tiene muchas desigualdades” agrega Steffany, quien resalta que el concepto de educación en casa es muy poco común en la comunidad latina.
Otra BCA que labora con adolescentes, y quien prefiere no revelar su nombre, nos dijo: “al inicio de la pandemiamuchos de estos muchachos recién llegados, sobre todo los recién llegados, empezaron a trabajar, y ahora tienen que pensar cómo hacer para ir a la escuela y ayudar a su familia”. Sin embargo, reconoce que también le han enseñado que querer es poder, y ve en ellos las ganas de aprender y salir adelante.
Rodrigo Fernandez . Cortesía
ParaRodrigo Fernández, quien trabaja en una escuela de kínder a 8vo. Grado, algunas decisiones del distrito escolar fueron tardías; “si no se facilitan las herramientas, ¿qué va a pasar con los que tienen inasistencias por falta de internet? El nivel de stress de los padres es alto…el no saber cómo manejar un aparato que no entienden y no poder ayudar a sus hijos, es frustrante… esta situación les causa agobio, es un esfuerzo gigantesco el que están haciendo, …pero la gente aprende lo que haga falta, porque al final, ¡es una cuestión de supervivencia!” resaltó Rodrigo.
En una búsqueda por aportar y cerrar esta brecha de inequidad, los BCA preparan materiales escritos y videos que se ajusten a la realidad de sus familias, y escuelas, aunque reconocen que será un largo proceso de adaptación, confían en que irán avanzando, pues ven el esfuerzo que están poniendo en general y en especial las familias a las que sirven.
“Me siento mal por los padres, porque sé que quieren ayudar a sus hijos, quieren tener las habilidades necesarias, pero no saben cómo adquirirlas”, expresó Steffany, quien sin embargo resalta un factor inherente a los inmigrantes y las minorías que es la gran capacidad de resiliencia.
Los Angeles, California, USA. EFE/EPA/ETIENNE LAURENT/Archivo
Cleveland, OH. – La cifra de niños infectados con este virus desde el inicio de la pandemia sobrepasa el medio millón, destacando una alta cantidad de casos en niños hispanos y afroamericanos, informó la Academia Estadounidense de Pediatría (AAP) junto a la Asociación de Hospitales Infantiles. Según información suministrada por la AAP, de los 513.00 niños diagnosticados con COVID-19, 70.630 fueron reportados en el periodo del 20 de agosto al 3 de septiembre.
“Estas cifras son un escalofriante recordatorio de por qué debemos tomarnos este virus en serio”, dijo la presidenta de la AAP, Sara “Sally” Goza.
“Si bien aún se desconoce mucho sobre la COVID-19, sabemos que la propagación entre los niños refleja lo que está sucediendo en las comunidades en general. Se informa un número desproporcionado de casos en niños afroamericanos e hispanos y en lugares donde hay mucha pobreza. Debemos trabajar más duro para abordar las desigualdades sociales que contribuyen a estas disparidades», añadió.
El informe señala que los niños y adolescentes al momento representan el 9,8 % de todos los casos informados. Además, destaca que durante los meses de verano se han producido aumentos repentinos de incidencia del virus en los estados del sur, oeste y medio oeste.
«Este rápido aumento de casos positivos ocurrió durante el verano y, a medida que el clima se enfría, sabemos que la gente pasará más tiempo en interiores. El objetivo es que los niños vuelvan a las escuelas para el aprendizaje en persona, pero en muchas comunidades esto no es posible ya que el virus se propaga sin control”, dijo Sean O’Leary, vicepresidente del Comité de Enfermedades Infecciosas de la AAP.
“Ahora nos dirigimos a la temporada de gripe. Debemos tomar esto en serio e implementar las medidas de salud pública que sabemos que pueden ayudar; eso incluye usar máscaras, evitar grandes multitudes y mantener la distancia social. Además, será muy importante que todos se vacunen contra la influenza este año. Estas medidas ayudarán a proteger a todos, incluidos los niños”, destacó O’Leary.
La AAP está recomendando que todos los niños elegibles de seis meses de edad o mayores reciban sus vacunas contra la influenza antes de finales de octubre debido a que la temporada de influenza 2020/21 está a punto de chocar con un aumento repentino de la transmisión de COVID-19 en el clima frío.
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), 188 niños y adolescentes menores de 19 años murieron por complicaciones de la influenza durante la temporada de influenza el pasado año. Por lo general, alrededor de 80 % de los niños que mueren de influenza no estaban vacunados.
Los negros e hispanos, así como los adultos jóvenes y los trabajadores esenciales, parecen ser los más afectados por la actual crisis de salud mental.
Más del 18 por ciento de los hispanos y el 15 por ciento de los negros informaron tener pensamientos suicidas, encontraron los investigadores, en comparación con el 8 por ciento de los blancos y el 7 por ciento de los asiáticos. También informaron una mayor prevalencia de depresión, síntomas de trastornos relacionados con el estrés y el trauma, y el uso de sustancias para hacer frente a la angustia inducida por la pandemia.
Cada año se suicidan casi un millón de personas, lo que supone una tasa de mortalidad «global» de 16 por 100 000, o una muerte cada 40 segundos.
En los últimos 45 años las tasas de suicidio han aumentado en promedio un 60% a nivel mundial. El suicidio es una de las tres primeras causas de defunción entre las personas de 15 a 44 años en algunos países, y la segunda causa en el grupo de 10 a 24 años; y estas cifras no incluyen las tentativas de suicidio, que son hasta 20 veces más frecuentes que los casos de suicidio consumado.
Los trastornos mentales (especialmente la depresión y los trastornos por consumo de alcohol) son un importante factor de riesgo de suicidio en la que tiene especial importancia la conducta impulsiva. El suicidio es un problema complejo, en el que intervienen factores psicológicos, sociales, biológicos, culturales y ambientales.
Intervenciones eficaces
Las estrategias que contemplan la restricción del acceso a métodos comunes de suicidio, por ejemplo, armas de fuego y sustancias tóxicas como plaguicidas, han demostrado ser eficaces para reducir las tasas de suicidio, así como el seguimiento de quienes han intentado suicidarse.
Desafíos y obstáculos
A nivel mundial, la prevención del suicidio es una necesidad que no se ha abordado de forma adecuada debido básicamente a la falta de sensibilización sobre la importancia de ese problema y al tabú que lo rodea e impide que se hable abiertamente de ello.
Día Mundial para la Prevención del Suicidio
El 10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio, se fomentan en todo el mundo compromisos y medidas prácticas para prevenir los suicidios.
En Filadelfia aumento del 16,7 %
En Filadelfia El alcalde Kenney señaló que septiembre es el Mes Nacional de Prevención del Suicidio. “Este mes es uno de los más importantes de este año ya que todos enfrentamos el estrés, la ansiedad y las dificultades del COVID-19”, dijo el alcalde. «En Filadelfia y a nivel nacional, estamos viendo niveles elevados de condiciones adversas de salud mental, uso de sustancias e ideas suicidas, especialmente entre los adultos más jóvenes, las minorías raciales y étnicas, los trabajadores esenciales, entre otros.
Según la Fundación Estadounidense para la Prevención del Suicidio —incluso antes del COVID, el suicidio era la décima causa principal de muerte en los Estados Unidos, con 1,4 millones de intentos de suicidio en 2018 y casi 50.000 vidas perdidas. En 2020, Filadelfia registró un aumento del 16,7 por ciento en las muertes por suicidio en comparación con 2019.
El alcalde agregó: “Filadelfia tiene una de las mejores redes del país diseñada para escuchar, ayudar y cuidar de todos nosotros. Si cree que necesita ayuda o está preocupado por un ser querido, visite MindPHLtogether.com para encontrar los recursos gratuitos disponibles para usted, su familia y amigos, que incluyen ayuda de emergencia inmediata, exámenes de autoevaluación y mucho más”.
El COVID-19 aumenta la crisis de salud mental
Según reporta el Deanna Pan para el “Globe”, después de que George Floyd muriera Martin Pierre, psicólogo del personal de la Universidad de Brandeis, asegura que han aumentado drásticamente la demanda de atención psicológica de las minorías.
El costo psicológico infligido por la pandemia se está volviendo claro, pero las minorías, que han sufrido de manera desproporcionada el COVID-19 y sus consecuencias económicas, también están soportando una carga de salud mental cada vez más pesada a medida que el movimiento de justicia racial ha abierto las heridas de la opresión sistémica de siglos de antigüedad.
Aproximadamente el 41 por ciento de los estadounidenses encuestados en junio estaban lidiando con el deterioro de la salud mental o el uso de sustancias, según un estudio reciente de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Aproximadamente uno de cada cuatro estadounidenses informó síntomas de ansiedad, frente a menos de uno de cada 12 durante el mismo período el año pasado. Casi una cuarta parte de los estadounidenses también mostró síntomas de depresión, un aumento de cuatro veces con respecto al verano anterior.
La peor pandemia en 100 años, el peor desempleo en 80 años y las peores protestas sociales en 60 años.
Disparidades hasta en los servicios
Según una encuesta de 2018 de la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias, de los 4.8 millones de estadounidenses negros con enfermedades mentales, casi el 70% no recibió tratamiento. Solo el 4% de los psicólogos en el país son negros, según la Asociación Estadounidense de Psicología.
Los intentos de suicidio de adolescentes negros aumentaron un 73 por ciento entre 1991 y 2017, según un informe publicado el año pasado por el “Congressional Black Caucus”. El suicidio es ahora la segunda causa principal de muerte entre los niños negros, de 10 a 19 años.
Las personas que atraviesan una crisis pueden llamar la Línea de ayuda para casos de desastre: 1-800-985-5990, o a la Línea nacional de prevención del suicidio: 1-800-273-8255.
Sicklerville, NJ – Cuando tenía 30 años ¡mi vida era genial!, familia, amigos, trabajo, hogar y salud, hasta que un día fue alterada drásticamente. Trabajaba en una compañía de seguros como Directora de Marketing, pero cada día me resultaba más difícil ir al mi trabajo. Tenía dificultad para caminar y estar de pie durante períodos prolongados de tiempo. Llegué a usar un bastón para moverme y dejé de conducir. Tuve que dejar mi trabajo y quedarme en casa. No tenía ni idea de lo que me estaba pasando. Mis hijos me llevaban arriba y abajo por las escaleras, mientras mi vecino venía para ayudarme a cocinar y hacer mis tareas domésticas. Después de varias pruebas y especialistas, finalmente me diagnosticaron con fibromialgia.
Según la Clínica Mayo, la fibromialgia es una enfermedad incurable y crónica, que causa un dolor corporal generalizado que puede llegar a ser extremo en las caderas, muslos, cuello y espalda; puede provocar rigidez, mareos, fatiga permanente e insomnio, está relacionada con cambios en la forma en que el cerebro y la médula espinal reciben las señales de dolor.
No es detectado por ninguna prueba de laboratorio, lo que dificulta el diagnóstico. Durante unos 3-4 años me trataron como si yo estuviera loca; como si estuviera creando todo este dolor en mi cabeza. Se le consideraba un trastorno mental, porque era una condición bastante nueva, y desconocida por muchos médicos. Finalmente, un reumatólogo empezó a tratarme con Cymbalta, Savella o Lyrica; pero desafortunadamente, tuve una reacción adversa a los tres medicamentos, por lo que por ahora tratan mis síntomas individualmente.
Debido a que no regulo fácilmente mi temperatura corporal, pasó por momentos en los que me siento extremadamente caliente o tremendamente fría. El sol se ha convertido en mi enemigo; si me expongo al sol por mucho tiempo, mi piel se calienta rápidamente y tengo un sarpullido rojo, con manchas en mi cara y antebrazos. Por la noche, mi cama es la enemiga, porque tan pronto me acuesto siento subir el dolor. A veces es tan insoportable que no me deja dormir.
La fibromialgia es una enfermedad sistémica que puede afectar el funcionamiento de otros órganos en especial el sistema digestivo; personalmente a mi me ha cambiado la vida, pero cuento en especial con mi hija menor, Crystal, que me ayuda mucho, mientras asiste a la universidad para formarse como técnico quirúrgico y de enfermería. La combinación de muchos síntomas y el tratar de lidiar con tanto dolor crónico me genera una especie de niebla mental, que exacerba el cansancio extremo, afrontando días de depresión.
Sé que todo esto suena mal, pero sepan que nunca me rindo, y ustedes tampoco deberían. Yo puedo todavía dar de mí para mi comunidad y mi familia, sé que ustedes también. He compartido aquí un poco de mi historia personal, porque sé que hay muchos como yo allá afuera, sufriendo de enfermedades invisibles. ¡luche hasta el final, y deje su huella en esta vida! BeatriceCaraballo@msn.com (856) 676-4046
El presidente del parlamento venezolano, Juan Guaidó, invita a marchar por la salud. (Foto: EFE)
Caracas. – El líder opositor de Venezuela, Juan Guaidó, llamó a la ciudadanía a movilizarse en la calle este jueves, para reconocer de esta forma el trabajo de los «héroes de la salud», entre los que se encuentran médicos y demás personal sanitario, durante la pandemia por COVID-19.
«Invito al país a movilizarnos con las medidas necesarias para cuidarnos de la pandemia. Este jueves 10 de septiembre, reconozcamos en las calles el trabajo de nuestros héroes de la Salud», escribió el presidente del Parlamento en su cuenta de Twitter.
Pese a que Guaidó invitó a tomar las «medidas necesarias» para evitar el contagio durante la movilización, la propuesta fue respondida por numerosos internautas con rechazo y tachándola de «irresponsable».
Incluso hay quien se atrevió a vaticinar el resultado de la convocatoria: «Te llevarás tremenda sorpresa, nadie irá a tu convocatoria porque están pendientes de buscar alimentos para que sus hijos no mueran de hambre. ¿Entendiste?».
Tampoco faltaron las voces aclaratorias de los que trabajan en primera línea de la pandemia: «Los que trabajamos en salud en Venezuela hoy no somos héroes. Somos víctimas de un sistema sanitario destruido que ni nos protege ni protege a nuestros pacientes. Muchos hubiéramos querido un acuerdo para mejorar este cuadro de abandono y muerte que enfrentamos».
Recientemente, la oposición comenzó la entrega de un bono de 300 dólares a 62.697 profesionales de la salud, quienes lo recibirán repartido en 3 meses, a razón de 100 dólares mensuales, procedentes de cuentas que el Gobierno de Venezuela tiene bloqueadas en el exterior, y cuyo acceso fue permitido a Guaidó, reconocido presidente por unos 50 países.
Esta iniciativa fue aplaudida por diferentes sectores sociales y políticos, contrario al llamamiento a la movilización hecho el pasado lunes, mismo día en que se reportaron 1.061 nuevos contagiados y ocho fallecimientos más, para un total de 54.350 infectados y 436 decesos a causa del virus.
Uno de los resultados de la crisis en la educación que ha generado el COVID-19, ha sido la creación de grupos de padres que, en el nuevo argot, se conocen como «pandemic pods», según lo explicó Lindsey Burke, de la Fundación Heritage. Estos espacios se caracterizan por ser reducidos y autogestionados por las familias (en lugar de los distritos) y, en verdad, son cada vez más populares.
¿Qué son y cómo operan estos mini centros educativos? Pues las familias se reúnen y combinan sus recursos para pagar juntos por un maestro(a), de manera tal, que los niños reciban instrucción especializada por parte de un profesional varias horas al día. Reconociendo sus lagunas, algunos padres han optado por contratar a maestros, a fin de que ellos suplementen la instrucción recibida en línea que proveen los distritos escolares. Dicen Laura Meckler y Hannah Natanson en The Washington Post, que pandemic pods son «la versión de 2020 de lo que sería educación en casa, pero grupal y desde luego, pagada privadamente por los padres».
En una entrada que resultó viral en Facebook, una madre llamada J Li escribió recientemente que «laformación de pequeños grupos de padres se está convirtiendo en una explosión masiva posible, gracias a los grupos de Facebook, matchups, spreadsheets, etcétera».
J Li describe este fenómeno como un conjunto de familias que agrupan entre tres a seis niños de edades similares, que han mantenido entre sí una cuarentena más bien estricta y cuentan con un tutor para que maneje el apoyo académico que necesitan, dentro del hogar y al aire libre. Estos maestros ahora están en gran demanda, según explicó.
La tutora Christy Kian, del condado de County, en Florida, quien fuera profesora en una escuela privada, dijo que hará más dinero educando a cuatro niños (en el año escolar 2020-21) que lo que hacía anteriormente como empleada de una escuela. Aparte de la compra y venta de cubrebocas, el esfuerzo por encontrar y contratar maestros ha probado ser una las campañas de alcance comunitario más efectivas e intensas de este momento.
Además, se han creado otros modelos análogos, como las micro escuelas. Y en este campo, suplidores como Prenda han cobrado de pronto gran relevancia. Similar al estilo de educación en el hogar, estas permiten que un pequeño grupo de estudiantes trabajen juntos en medio ambientes flexibles, dentro de los cuales los más jóvenes aprenden junto a los mayores, compartiendo tanto al maestro como a los recursos.
En resumen, la pandemia está catapultando las micro escuelas al frente de las medidas para paliar la cuarentena. Mientras los gremios sindicales urgen a los distritos a permanecer cerrados, los grupos orgánicos de familias están reiterando con sus avances aquel viejo dicho que reza: «el que busca, encuentra».
