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La bella Inés

¿Cuántas “bella Inés” hay allá afuera? (Foto: Ilustrativa/Pexels)

Inés duerme, mientras las primeras gotas de una lluvia anunciada, golpea el techo de chapa de la humilde casa que le prestó un tío viejo y bueno. Parece dormir plácidamente. De golpe, un trueno estalla en la madrugada y la sobresalta al extremo de sentirse invadida una vez más.

¡Basta!, grita a la nada, oscura y sensible.

De haber una foto, mostraría a Inés sentada en su cama con sus brazos cubriendo su cabeza marchita y golpeada. Unas lágrimas negras pegadas en su cara muestran las huellas inexorables que produce la mezcla de llanto con rímel. Muestran también la impotencia y la pérdida de los derechos otrora ganados por el hecho de haber sido criada en uno de esos hogares donde siempre se privilegió el sentido de las cosas. Donde cada detalle de la vida fue agregado en la mochila de la experiencia y de la sensatez.

Aun turbada, mira a su alrededor y respira aliviada. Su esposo ya no está. Levanta aún más la vista y certifica que su pequeña María está en su cuna durmiendo con la paz del desconocimiento. Apenas tiene cuatro meses y su charla con la vida se limita a la teta de su madre y a dos o tres sonrisas complacientes para quien ensaye una morisqueta delante suyo. Aunque cada vez son menos los que la vienen a visitarles.

Como casi todos los días, padece su convivencia con los dolores de cabeza que no cesan ni siquiera con analgésicos. Se lava la cara y respira. Tendrá algunas horas para vivir tranquila y para charlar con alguna de las pocas amigas que le quedan. No es que no sea una cultora de la amistad, pero cada día le da más vergüenza que la vean en un estado en el que nunca se imaginó ver.

Es que las huellas son indisimulables, como también sus ganas de dar explicaciones de una situación que se nota a simple vista.

Realmente no sabe cuál fue el motivo por el cual el hombre bueno que conoció hace unos años en aquel encuentro de motociclistas, se había convertido en la bestia sorda y muda que estaba destruyendo su alma y su futuro. Ese hombre que ahora estaba lidiando con un odio desbordado, que había transformado su persona en tan poco tiempo, y que la estaba llevando por caminos intransitables y colmados de violencia.

Inés es linda, lindando con la hermosura propiamente dicha. Y tal vez haya sido eso lo que produjo el cambio de carácter de su marido. Algún chiste fuera de lugar de alguno de sus amigos o los celos incalificables e inapropiados, o la suma de todas esas cosas dentro de una mente débil y propensa a imaginar películas de terror, aunque la protagonista fuera Cenicienta.

La lluvia es cada vez más fuerte y se cuela por el techo, las primeras gotas se filtran sin ser invitadas a la ceremonia. Suena paradójico y no puede menos que relacionarlo con su vida. Inés sufre por eso y por las consecuencias. Sabe que será la culpable de este fenómeno y que tendrá que justificar que no había salido de su casa y que la lluvia no sabe de tiempos ni de contratiempos, ni de locuras ajenas. Sabe que ya lleva vividas dos horas de ausencia ajena y que falta menos para que él llegue de nuevo, la maltrate, la ultraje, y la llene de ganas de no vivir más. Decisión dura y problemática por las consecuencias ulteriores que siempre vienen atadas de la mano de los locos.

¿El remedio o la enfermedad? Piensa, mientras alimenta a su hija en uno de los pocos momentos placenteros de su enfermiza vida.

VIOLENCIA DOMÉSTICA EN LA CIUDAD

En Filadelfia, se dispara 189% los asesinatos por violencia doméstica en comparación con 2020. Desde marzo de ese año, distintas ciudades de Estados Unidos han reportado un incremento en homicidios domésticos. Las autoridades locales señalan que el confinamiento y los estragos económicos provocados por la pandemia son las principales causas del aumento de crímenes violentos tanto domésticos como de pandillas.

LA LEY

El abuso físico y mental o la amenaza de este tipo de abuso son contrarios a la Ley. Aunque usted decida no presentar cargos penales contra el abusador, Pensilvania tiene una Ley de Protección Contra el Abuso (PFA, siglas en inglés) que puede ofrecerle a usted y a sus hijos protección a través de un tribunal.

Línea directa nacional de violencia doméstica: 1-800-799-7233, llame o envíe un mensaje de texto con LOVEIS al 22522. Línea directa nacional de agresión sexual: 1-800-656-4673

Cuidadores del tesoro más preciado

Miembros de la Alianza PA en Washington. (Foto: Cortesía/Othello Banaci)

En este país donde se trabajan muchas horas, y se suele andar de prisa, surge la necesidad de buscar quien cuide de lo más preciado que tenemos, como los son nuestros hijos y adultos mayores; y también personas que nos ayuden a la limpieza de nuestro hogar.

Este tipo de trabajador debe tener mucha dedicación, responsabilidad, experiencia, y ser capaz de asumir largas jornadas. Este tipo de labor que se remonta a principios de la civilización, muchas veces se trasmite de una generación a otra.

Miembros de Alianza PA. (Foto: Cortesía/José Quintana)

Revisando la historia del pasado siglo, encontré que estos trabajadores fueron excluidos de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) y de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) en la década de 1930 para que la marginación económica de los trabajadores negros, morenos e inmigrantes pudiera continuar. En consecuencia, los llamados trabajadores domésticos han carecido de las protecciones y derechos que otorgaban estas leyes laborales a nivel federal como: el salario mínimo, una semana laboral estándar, protección contra el acoso y el derecho al descanso, entre otros muchos.

Alejandro Utria, funcionario Alianza Nacional de Trabajadores Domésticos PA. (Foto: Cortesía/Farrah Rahaman)

La situación en cuanto a los derechos ha cambiado poco, pero han aumentado las exigencias, hoy solicitan no solo tener vasta experiencia en la labor a desempeñar sino incluso tener estudios, licencia de conducir, horarios flexibles, conocimiento acerca del desarrollo infantil, o de las necesidades de las personas mayores, por supuesto, respeto a la cultura de la familia, en fin, la lista sigue. Se pide mucho, pero se les retribuye muy poco, nos comenta Alejandro Utria funcionario de la Alianza Nacional de Trabajadores del Hogar de Pensilvania, quienes lograron que se aprobara en Filadelfia, bajo ordenanza municipal, la Declaración de los Derechos de los Trabajadores Domésticos, que entró en vigor el 1 de mayo del 2020.

Miembros de la Alianza PA en Washington. (Foto: Cortesía/Othello Banaci)

Este documento se encuentra abalado por las leyes del Departamento del Trabajo, y establece las protecciones con las que cuenta toda persona trabajadora doméstica, es decir, quien labora para terceros en limpieza de casas, cuidado de niños, cuidado de una persona mayor enferma o convaleciente, cocinero, jardinero, mayordomo, ama de llaves, lavandera o chofer, sea como contratista independiente o asalariado; que vive o no en el hogar donde trabaja y puede estar contratado por más de un patrón según su labor y horario.

Libro de registros de salarios y horas, evidencia para prevenir robo de salario. (Foto: Cortesía/Nicole Kligerman)

“Todo trabajador en cualquier empleo se rige por un contrato de trabajo, y los trabajadores del hogar fueron la excepción por muchos años, pero hemos logrado que en Filadelfia esto cambie”, nos comenta Alejandro Utria, funcionario de Alianza Nacional de Trabajadores del hogar (ANTH –PA). “Todo trabajador doméstico debe tener un contrato que establece las tareas, el pago por hora o salario, el horario de trabajo, descansos, horas de comida, vacaciones entre otros. En ANTH –PA (Alianza Nacional de Trabajadores del Hogar) brindamos asesoría legal y entrenamiento para que conozcan sus derechos e incluso los acompañamos a negociar sus contratos para asegurar que estos sean justos y respeten la ley. Quienes realizan estas labores son mayormente migrantes, con poco dominio del idioma, con distintos estatus migratorios, que tienen miedo al rechazo y a las represalias de los patrones si no hacen lo que ellos que les piden. Son personas vulnerables. Por ello, ANTH está haciendo un gran esfuerzo para brindar información en español. No solo los migrantes, sino también la comunidad de la diáspora africana, y quienes se consideran afrodescendiente sufren esta situación desde los años 30”.

Alejandro Utria y Shanique Jones, funcionarios de ANTH –PA. (Foto: Cortesía/ Nicole Kligerman)

Ello motivó el proyecto “Soñamos en negro” (WeDiB, “We dream in black”), a cargo de Shanique Jones, en pro de que la mano de obra de los trabajadores del hogar negros, sea valorada y respetada como cualquier otra. Alejandro nos informó que, gracias al apoyo del Departamento del Trabajo de la ciudad, se distribuye un cuaderno donde puedan llevar un control de las horas trabajadas, sus pagos, descansos, entre otros datos, que además puedan servir como comprobante en caso de generarse una disputa legal por robo de salario.

Como parte de sus próximas actividades, Alejando invitó a los trabajadores que tengan algún caso de abuso en los temas de robo de salario, licencia por enfermedad pagadas, jornada semanal justa, represarías por COVID, y faltas a la Carta de Derechos de Trabajadores del Hogar, a que se inscriban para participar en una clínica virtual de asesoría legal, el próximo 1 de noviembre de 6:00 a 8:00 pm, organizada por la Coalición Respeto a Todo Trabajador (CREW, Coalition to Respect Every Worker), en la cual participa ANTH.

Puedes llamar a ANTH en español al 267-768- 4002, pregunta por Alejandro Utria.

petymarcet@gmail.com

Mes Nacional de Concientización sobre la Violencia Doméstica

(Foto: Alex Green/Ilustrativa/Pexels)

Al principio de mi gobierno me reuní con varias personas de Mujeres Contra Abuso (WAB) para asegurarles que seguirá apoyando sus esfuerzos incansables a poner fin a la violencia desmedida infligidos a las mujeres por lo general por parte de sus esposos o novios.

Aunque octubre es designado como el Mes Nacional de Concientización sobre la Violencia Doméstica, siempre debemos recordar que tres mujeres son asesinadas diariamente por sus esposos o novios y asaltados o golpeados cada nueve segundos aquí en Estados Unidos.

De hecho, la violencia doméstica causa más lesiones que las mujeres que los accidentes y asaltos combinados, y el 95 por ciento de las víctimas son mujeres (un estimado de 4 millones por año), de acuerdo con estadísticas del Departamento de Justicia.

La violencia doméstica también incluye a los niños, que suelen ser las cicatrices emocionales de años después de que el maltrato físico ha terminado.

Todo tipo de tensiones sociales pueden desencadenar el abuso, incluso cuando la víctima intenta aliviar la situación al obtener una orden de protección de la corte.

A veces el abusador aparece para intimidar o acercarse incluso físicamente a la persona en la corte, por lo que hemos estado trabajando con WAB para asegurar de que el ayudante del sheriff que custodian los tribunales esté siempre consciente y alertas a este tipo de situaciones.

La violencia doméstica también ocurre en las parejas del mismo sexo, todas las edades, etnias, niveles económicos, e incluso los hombres heterosexuales son víctimas de abusos, que pueden ser tan verbal y emocionalmente dañino como el abuso físico directamente.

Algunos de los signos de abuso doméstico son: trauma físico obvio, como un ojo negro, dolores estomacales crónicos, ansiedad, depresión, ausencia inusual al trabajo o a la escuela, e incluso el abuso de sustancias son a menudo señales de advertencia de un problema más profundo.

Con esto en mente, por favor, únase a mí para hacer un compromiso personal, no sólo durante el Mes de la Concientización sobre la Violencia Doméstica, pero para exponer SIEMPRE este tipo de violencia a través de la educación, el apoyo y el aliento de sus víctimas, y hacer todo lo posible para ayudar a las organizaciones como WAB , Camino de las Mujeres, organizada en contra de la violación, y de los muchos otros grupos y asociaciones que luchan duro para hacer que la violencia doméstica sea una ocurrencia rara y poco común en este país.

Mientras tanto, todos nos merecemos ser tratados con respeto y valorados como seres humanos, y para vivir una vida sin miedo y el control constante.

Neighborhood Strength in Diversity

Comerciante Kim’s Grocery. (Foto: Roberto Rodríguez)

Kim’s Grocery is a family grocery and convenience store that has been operating for 29 years, since 1991, located at 4701 N. 5th Street and Wyoming Avenue in the Hunting Park neighborhood area of ​​Philadelphia. Mrs. Kae Kim and her husband Dong Soo Kim are originally from Korea and moved to the United States in 1980 together with their family. From the outset, the goal of Mr. and Mrs. Kim was to become one of the leading providers of quality food and products in the Hunting Park community, in a convenient and friendly fashion. With a high-traffic location, product offerings that appeal to her diverse customer base, and a tradition of excellent customer service, Mrs. Kim has managed to continually succeed in her local market, maintaining her business year after year.

Kim’s Grocery offers a wide variety of grocery products and general merchandise, including packaged foods, housewares, refrigerated beverages, pet food, convenience items, health and beauty products, and fresh fruits and vegetables. Kim’s also carries convenience products that are desirable for people on the go, and the market is a vendor of SEPTA tokens. 

Good customer service, convenience, and variety in product offerings has been the foundation of Kim’s Grocery’s business strategy.  Kim’s owner and her husband treat customers like family members, remembering faces and names, listening, and responding to customer requests and feedback, and teaching customers about their own Korean cultural values and traditions. 

Kim’s Grocery is a member of the Hunting Park Business Association (HPBA). Despite the pandemic, Kim’s received a grant from Esperanza and the Commerce Department of Philadelphia City and carried out a storefront improvement project, recently finished, making a significant physical external beautification of the business.  This investment signaled the determination of Mr. and Mrs. Kim to weather the storm of the pandemic and come out even stronger and more resilient on the other side, contributing to the recovery of the neighborhood.  Mr. and Mrs. Kim understand that the neighborhood needs businesses that can not only survive, but keep growing, even in times of great difficulty.

Kim’s Grocery experienced the same challenges, and loss of revenue and income, during the worst of the Covid-19 shutdown.  But Mr. and Mrs. Kim love their diverse, vibrant community, where many cultures and languages coexist together. The past year and a half of struggle could not take down nearly three decades of life they have built amongst their neighbors, and their commitment to continue serving will remain steady for decades more to come.

La mitad de las mascotas de Estados Unidos son de clase media baja o baja

Fotografía personal sin fechar cedida donde aparece César junto a uno de sus dos perros en la puerta de su casa en el norte de Miami-Dade, Florida. (Foto: EFE/César)

La mitad de las mascotas de Estados Unidos viven en hogares de recursos limitados como el de César, que no puede trabajar regularmente por una enfermedad mental y cada día «se las tiene que buscar» para asegurarse comida para él, su hijo y sus dos perros, a los que no quiere renunciar por no tener dinero.

Según datos oficiales, más de 38 millones de personas no tuvieron suficiente comida en Estados Unidos en 2020 y, por tanto, se puede pensar que tampoco sus perros, gatos y otros animales hogareños.

Las cifras de la inseguridad alimentaria no cambiaron prácticamente en términos generales de 2019 a 2020 gracias al enorme esfuerzo realizado por instituciones públicas y organizaciones privadas por ayudar a los millones de afectados por la falta de trabajo que originó la pandemia, de acuerdo con Feeding America.

TENER PERROS Y GATOS NO DEBE SER UN PRIVILEGIO

Esa entidad privada, que posee el mayor banco de alimentos del país y el año pasado proporcionó 6.000 millones de comidas gratis, empezó en 2020 a entregar también comida para animales gracias a organizaciones como PetSmart Charities, que defiende que tener mascotas no debe ser considerado un privilegio.

Aimee Gilbreath, presidenta de PetSmart Charities, dijo en una declaración enviada a Efe que esa organización sabe que «las mascotas son parte de la familia sin importar su nivel socioeconómico» y, por eso, se ocupa de ayudar a los dueños con alimentos y atención veterinaria para que puedan mantenerlas.  Sin la comida para animales que «César» recibe mensualmente de Community Health and Empowerment Network Inc, socia de PetSmart Charities, hace tiempo que habría tenido que desprenderse de su perro Lázaro y su perra Remy, pues no podría costearla.

Este padre soltero de 45 años y residente en el norte de Miami-Dade y su hijo de 13 años cuidan también de dos gatos callejeros.

PetSmart Charities calcula que un 50 % de las mascotas de EE. UU. viven en un hogar con ingresos de 50.000 dólares al año o menos. El ingreso medio por hogar en 2021 es de 67.000 dólares aproximadamente.

Además, entre un 50 y un 55 % de las mascotas estadounidenses no van a recibir los cuidados de salud que requieren por sus altos costos, el mismo problema que padecen sus dueños.

EL ROSTRO DE LA INSEGURIDAD ALIMENTARIA

Nacido en este país de padre guatemalteco y madre cubana, «César» solo puede trabajar de vez en cuando como vendedor ambulante de helados, algo impensable durante la pandemia, cuando llegó a recoger de la basura los «donuts» que una cadena de restaurantes botaba.

«Hasta que le pusieron candado», recuerda.

En esos meses dependió de su hijo Chance para saber dónde pedir ayuda. «Apenas leo y escribo y él, que tenía entonces 12 años, era quien buscaba en internet donde había reparto de alimentos», dice.

Según cifras del Departamento de Agricultura, en 2020 la inseguridad alimentaria afectó a un 19,3 % de los hispanos del país mientras que en 2019 era un 15,8 %.

Solo los superaron los negros que pasaron de un 19,2 % a un 24 % de afectados.

El año pasado también aumentó la inseguridad alimentaria en los hogares con niños. De los más de 38 millones de afectados de 2020, once millones eran menores.

LAS MASCOTAS TAMBIÉN COMEN

«Las mascotas sufren los mismos problemas que sus amos», dice la médica Karlyn G. Emile, vicepresidenta de Community Health and Empowerment Network Inc., que presta servicios sociales y de salud a comunidades de bajos recursos o en riesgo en North Miami desde 2015.

La doctora Emile subraya que, debido al «modelo holístico» que siguen, han incorporado a las mascotas a sus programas, con el fin específico de que sus beneficiarios no tengan que renunciar a ellas por falta de dinero para pagar la comida o la atención veterinaria.

«Queremos seguir ayudando a que las personas más marginales puedan conservar sus mascotas», dice en referencia a los desamparados, y lo mismo aplican a las personas más mayores, que en muchos casos solo tienen como compañía a sus animales.

A Emile le consta que muchas de las personas en esa situación se privan de parte de sus alimentos para dárselos a sus perros o gatos, aunque no sea «la mejor opción» para los animales.

Para PetSmart Charities es muy importante no romper el vínculo entre las personas y sus mascotas. Es malo para ambos, dice su presidenta.

Un estudio reciente realizado por Meals on Wheels America en personas mayores confinadas en casa con mascotas, más del 95 % indicó que tener su gato o perro los hacía sentir más saludables y menos aislados socialmente.

PetSmart Charities, que trabaja con más de 3.400 organizaciones de bienestar animal en América del Norte, se comprometió a entregar este año 10 millones de dólares a Feeding America para donar alimentos para mascotas a bancos de alimentos en todo el país.

Otras organizaciones que luchan contra la desigualdad en EE. UU. también han dicho presente para aliviar la inseguridad alimentaria animal, como es el caso de United Way, que tiene un programa llamado Pets Eat Too (las mascotas también comen).

¿La gentrificación, o la pérdida del barrio?

El jardín comunitario César Andreu Iglesias es un espacio recreativo para la comunidad en medio de la gentrificación del sur de Kensington. ( Foto: Cortesía/Cesar Viveros)

Gentrificación es un neologismo (palabra nueva) extraído del inglés, de uso muy reciente en el español. De hecho, la Real Academia aún no lo ha oficializado. Según los lingüistas procede del término “gentry”, que se usaba en Inglaterra para designar a una clase social ubicada entre los nobles de más baja alcurnia y los comerciantes y clase media de más alto poder adquisitivo. Algo así como el espacio donde la clase media alta y la baja aristocracia se mezclaban.

Pero aunque el término sea de uso reciente, el concepto que expresa ya tiene años. Es el fenómeno según el cual los residentes de zonas históricas populares, a menudo ubicadas cerca del centro de las ciudades y con facilidades de acceso a las zonas comerciales, de producción y de servicios, poco a poco son “expulsados” por desarrollos urbanísticos nuevos y de alto nivel, que se venden a precios que los locales no pueden pagar, por lo cual, residentes de mayor poder adquisitivo se van adueñando de los lugares que fueron propiedad de familias humildes durante décadas, y a veces durante siglos.

Esta avalancha, que ya se encuentra desde hace rato a las puertas de “El Barrio”, causa preocupación y ansiedad en muchos residentes de la clase trabajadora, que ven cómo poco a poco la llegada de conjuntos residenciales y comerciales de mayor nivel trae consigo mayores precios en los comercios locales, un aumento de los impuestos de vivienda y, al final, trae también la implantación de una nueva cultura, –la de los nuevos residentes–, y va empujando a los antiguos dueños a salir del lugar y a trasladarse a periferias muy lejanas, donde los costos de movilidad hacia los lugares de trabajo se multiplican y su situación de humildad o de franca pobreza terminan por empeorar.

Por eso es tan urgente que cada uno de los habitantes del vecindario adquiera esta conciencia del peligro que se cierne sobre el sitio que ha sido su hogar durante tantos años, y se apreste a dar la batalla por defender su espacio. Para ello hace falta involucrarse activamente con las organizaciones que desde hace años vienen luchando por enfrentar este fenómeno. Es necesario involucrarse en las actividades de los centros culturales, artísticos, religiosos y sociales históricos, que le dan identidad y sentido de pertenencia a la comunidad. La ingenua y perniciosa indiferencia que muchos practican cuando se trata de proteger los derechos de todos, es uno de los males que más daño le hacen a la comunidad.

Por eso mismo es importante no ser indiferente y apoyar el trabajo político que muchos líderes locales adelantan para que la Ciudad atienda las necesidades del barrio para que la salud funcione, para que los institutos que apoyan al pequeño empresario sean eficaces, para que las madres cabeza de familia reciban empoderamiento laboral y productivo; y para que los niños y los jóvenes reconozcan como suyas todas las riquezas históricas y culturales de su entorno. Si fracasamos en esto, podríamos vernos avocados a perder este territorio que tanto amamos y que por tanto tiempo hemos llamado nuestro hogar.

Pulso de la pandemia en Filadelfia

Philadelphia Department of Public Health (Foto: Archivo/Impacto)

FILADELFIA –  El Departamento de Salud Pública de Filadelfia informó hoy que se han administrado 11,334 dosis adicionales de la vacuna COVID-19 en Filadelfia desde el último reporte del pasado  lunes 18 de octubre de 2021. Esto eleva el número total de residentes de Filadelfia totalmente vacunados a por lo menos 881,613, y el número de residentes con al menos una dosis de la vacuna COVID-19 a 1,077,729. Actualmente, el 71 por ciento de los adultos de Filadelfia están totalmente vacunados, y el 86.8 por ciento de los adultos de la ciudad han recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19.

Actualmente, todos los residentes mayores de 12 años son elegibles para vacunarse en Filadelfia. De la población elegible para recibir la vacuna, el 65.8 por ciento está totalmente vacunado, y el 80.4 por ciento ha recibido al menos una dosis de la vacuna contra el COVID-19.

El Departamento de Salud informa que 195 pacientes con COVID-19 están siendo tratados actualmente en hospitales de Filadelfia, con un total de 20 con ventiladores.

En las últimas dos semanas, el 2.7 por ciento de las pruebas de COVID-19 han dado positivo. Hasta ahora, durante la pandemia, 166,945 residentes de Filadelfia han sido diagnosticados con COVID-19, y 3,924 han sucumbido al virus. Filadelfia está registrando un promedio de 252 nuevos casos de COVID-19 por día en las últimas dos semanas.

Cierre de calles aprobados durante el fin de semana para el servicio al aire libre (22-24 octubre): En junio de 2020, la Ciudad anunció cuatro opciones para que los restaurantes operen al aire libre de forma tal de poder generar los ingresos tan necesitados. Para ver los cierres de calles aprobados este fin de semana, vea este blog. El tráfico vehicular debería evitar estas calles.

COVID-19 | Recursos de Ayuda

Las trabajadoras latinas luchan por la igualdad de salarios

Fotografía de archivo que muestra a decenas de personas que participan en una marcha para pedir mejoras salariales. (Foto: EFE/ETIENNE LAURENT)

Washington, EE.UU.- Por cada dólar que gana un hombre blanco, las mujeres latinas reciben 57,3 centavos, lo que las obliga a trabajar 9 meses y 20 días más para ganar lo mismo, en una brecha que las hispanas luchan por cerrar en este Día de Igualdad de Pago para las Latinas.

Más de 50 años después de la aprobación de la Ley de Igualdad de Pago de 1963, esta situación se mantiene y es especialmente grave entre las latinas si se tiene en cuenta que son el «grupo más grande de mujeres trabajadoras» del país, según explicó a Efe Analilia Mejía, subdirectora de la Agencia de la Mujer en el Departamento de Trabajo.

«Hay 12 millones de mujeres latinas que trabajan en ese país, son el 16 % de la fuerza laboral», destacó.

La funcionaria que, aunque la desigualdad es generalizada entre las mujeres, la peor parte entre los grandes grupos raciales se la llevan las latinas, pues por cada dólar que gana un hombre blanco las mujeres blancas reciben 79,4 centavos; las afroamericanas 63,9 y las latinas ganan solo 57,3.

Para ganar el sueldo que ganan los hombres blancos a los 60 años de edad, las latinas tendrían que trabajar hasta los 116 años, según Hispanas Organizadas por la Igualdad Política, un grupo con sede en California.

«La discriminación sistémica persiste y debe resolverse», añadió el grupo. «Las latinas en California ganan 42 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos, en la brecha salarial más significativa del país, una tendencia persistente por más de una década».

La brecha salarial, explicó Mejía, persiste incluso después que se consideran las diferencias educativas y así, por ejemplo, «entre quienes tienen una licenciatura universitaria, las hispanas sólo reciben el 64,6 % de lo que hagan los hombres blancos no hispanos».

«De hecho, las mujeres hispanas con títulos universitarios de cuatro años tienden a ganar menos que los hombres blancos que no han completado ese nivel académico», añadió.

CAMPAÑA DE CONCIENTIZACIÓN

La campaña por la igualdad de salarios incluye este año el lanzamiento de un video bilingüe en el cual artistas y personalidades latinas famosas recuerdan que alrededor de un millón de latinas quedaron sin empleo durante la pandemia de la covid-19.

El video incluye a la activista Mónica Ramírez, la actriz Adriana Barraza, la directora Patricia Riggen, la actriz Fernanda Kelly, la productora Olga Segura y la directora Gigi Saúl Guerrero, entre otras personalidades.

«La brecha salarial de género tiene un impacto perjudicial en las trabajadoras latinas, nuestras familias y todo nuestro país», afirmó Ramírez. «Tenemos que pensar en ello como un problema de todos que hay que solucionar».

A esta lucha se sumaron celebridades como Eva Longoria, America Ferrera, Rosario Dawson, Justina Machado, Michelle Rodríguez o Adam Rodríguez, Adrián González y varios políticos latinos.

El presidente del Caucus Hispano en el Congreso, Raúl Ruiz, dijo que debe haber «un compromiso de redoblar los esfuerzos luchando por un futuro en el cual las latinas puedan ganar el salario igualitario que merecen».

«La pandemia ha tenido un impacto desproporcionado sobre las latinas y muchas se han visto forzadas a elegir entre trabajar para el sustento de sus familias o ser quienes daban cuidados», agregó.

TRABAJOS PEOR PAGADOS

Una de las razones para estas diferencias es que las mujeres tienden a concentrarse en empleos compensados a nivel más bajo que otros, explicó Mejía del Departamento de Trabajo. «Empleos como el cuidado de los niños, los ancianos, los enfermos, o en la rama de hotelería».

«El gobierno de (el presidente Joe) Biden procura ayudar a que más mujeres trabajen en sectores no tradicionales», agregó la funcionaria. «Buscamos maneras de proveer a las mujeres oportunidades en estas carreras, especialmente las mujeres de color y latinas para asegurar que son pagadas al mismo nivel que los hombres que hacen el mismo trabajo».

UnidosUS, una organización otrora conocida como La Raza, apuntó que en el comienzo de la pandemia, entre febrero y abril de 2020, el índice de desempleo de las latinas pasó de casi el 5 % a más del 20 % y aunque ese índice ahora ha bajado al 8,5 % las «latinas siguen encontrando barreras estructurales que impiden la igualdad de sueldos».

Y eso, como destaca la campaña de este año, no solo las afecta a a ellas, sino que recibir un salario bajo afecta a toda la familia.

Impunidad, inclusión de la mujer y espionaje, temas de la Asamblea de la SIP

Fotografía de archivo del magistrado de la Corte Interamericana de Derechos Humanaos (CIDH), Ricardo Pérez Manrique. (Foto: EFE/Juan Ignacio Mazzoni)

Miami, EE.UU.- La impunidad en los crímenes contra periodistas, la necesidad de incorporar a más mujeres a la dirección de los medios y las herramientas para espiar a comunicadores acapararon este jueves la atención de la 77 Asamblea General de la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP).

El periodismo es «una de las profesiones más peligrosas del mundo» y la que genera más impunidad, resaltó este jueves el magistrado de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CorteIDH) Ricardo Pérez Manrique.

El uruguayo Pérez Manrique intervino en un panel por el Día Mundial Contra la Impunidad, que se celebrará el próximo 2 de noviembre, junto a Estephanía Muñoz, de la Fiscalía Especial de la Unidad de Protección a Periodistas de México.

Ese país fue el escenario de seis de los asesinatos de periodistas registrados en el continente americano en el último semestre, uno de los motivos por los que el presidente de la SIP, Jorge Canahuati, dijo el martes, día de la inauguración de esta reunión virtual, que ese periodo había sido desastroso para la libertad de prensa.

Pérez Manrique expresó su preocupación por las altas tasas de impunidad en la región en el caso de asesinatos y otros actos de violencia contra los hombres de prensa y alertó por el aumento de ataques en línea a periodistas mujeres.

«Hay que considerar hoy día las agresiones en los medios electrónicos y la utilización del discurso de odio» que se ven en toda la región, recalcó el magistrado, quien añadió que algunos de esos casos culminan con «el desplazamiento de la persona y su voz silenciada en el lugar donde ejerce su función».

MUJERES AL PODER EN LOS MEDIOS

El siguiente panel de hoy, titulado «Mujeres al mando», reunió a directivas de las agencias internacionales Efe y AP y de los periódicos USA Today, de Estados Unidos, y Diario Libre, de República Dominicana.

Las panelistas defendieron que la mujer es fundamental para aportar diversidad e inclusión y «hacer la diferencia» en los medios y en la información.

También destacaron que la inclusión de la mujer en puestos de dirección en los medios se nota en el «producto final», porque su perspectiva se refleja en los temas elegidos o en las personas a las que se consulta para analizar los hechos u opiniones y ayuda a crear «masa crítica» en torno a asuntos como la violencia de género.

Participaron Gabriela Cañas, presidenta de la Agencia Efe, Ivett Chiccas, directora del mercado nacional y latinoamericano de Associated Press, Inés Aizpún, directora del Diario Libre, y Maribel Pérez Wadsworth, presidenta de USA Today, del grupo Gannett, y moderó Susana Mitchell, directora ejecutiva del Consejo Latinoamericano de Acreditación de la Educación en Periodismo y Comunicación (CLAEP) de Argentina.

Durante la conversación quedó en evidencia que todavía son pocas las mujeres que llegan a la cima de las empresas periodísticas, aunque ellas cuatro son la prueba de que algo está cambiando y que es muy importante que las que tienen éxito sirvan de modelo a otras mujeres.

Primera mujer en la Presidencia de una empresa fundada en 1939 y que hoy es la primera agencia de noticias en español, Cañas subrayó que en un territorio tradicionalmente dominado por los hombres, la inclusión de más mujeres en los medios de comunicación es «fundamental», porque aportan «una mirada mucho más diversa» y son el «canal para empezar a cambiar las cosas».

PIDEN MÁS DIVERSIDAD Y FRENAR EL ESPIONAJE

Cañas mencionó un estudio de Reuters Institute en el que se indica que solo un 22 % de los puestos directivos en empresas periodísticas en el mundo están ocupados por mujeres.

Para la periodista española, las mujeres con puestos directivos en los medios aportan «un ejercicio del poder más inclusivo», porque valoran más e incorporan «con una mayor naturalidad» el talento de otras mujeres.

También se distinguen en apoyarse más en los equipos y en ser «más abiertas a escuchar opiniones ajenas».

Sus opiniones fueron compartidas por las otras panelistas, como Maribel Pérez Wadsworth, quien no solo es la primera mujer sino la primera mujer latina en llegar tan alto en el grupo Gannett y subrayó que como directiva trata de no olvidarse nunca de donde viene y de hacer valer su «sensibilidad» hacia los que han sido «pasados por alto».

Ivett Chiccas mencionó que en AP la inclusión de la mujer en puestos directivos es una realidad desde hace años y mencionó que la próxima presidenta, que asumirá en enero próximo, es una mujer y de «color» e hizo hincapié en que el periodismo es diversidad, es lo más importante, da perspectiva en todo sentido».

Aizpún, española de origen pero desde hace 30 en República Dominicana y desde hace un año directora del diario Libre, subrayó los cambios hacia la igualdad y en contra del machismo que se han experimentado en las redacciones periodísticas en ese tiempo.

Otro panel del día estuvo dedicado a Pegasus, un software de espionaje desarrollado por una empresa israelí, NSO Group, que accede a la gran mayoría de celulares y puede rastrear mensajes, llamadas, contactos, etc…

Jorge Carrasco, director del semanario mexicano Proceso, dijo que se trata de «una nueva manera de impedir el libre desarrollo del periodismo», mientras Erika Guevara Rosas, directora de Amnistía Internacional Américas, subrayó que urgen marcos legislativos frente a estas tecnologías que cada día van a ser más sofisticadas.

Las columnistas mexicanas se unen en la plataforma digital Opinión 51

Columnistas mexicanas posan durante la inauguración de la plataforma digital Opinión 51, el 20 de octubre de 2021, en la Ciudad de México. (Foto: EFE/Paola Lambertin/Portal digital Opinion51)

Ciudad de México, – Opinión 51 es la primera plataforma digital por suscripción en México que reúne a 80 mujeres líderes, periodistas, escritoras, analistas, empresarias y emprendedoras para expresar su opinión que en general no se ve reflejada en los medios de comunicación.

Las participantes en esta plataforma que difundirá sus columnas de opinión suman 35 millones de seguidores en Twitter, Facebook e Instagram y con ello pretenden elevar la conversación para que se escuchen y debatan sus puntos de vista.

Opinión 51 debe su nombre a que el 51 % de la población del país son mujeres y su voz ha estado históricamente minusvalorada y arrinconada.

En la plataforma se leen y escuchan opiniones en temas como coyuntura, política, economía, corrupción, denuncia, educación, medioambiente, negocios, viajes y estilo de vida, entre otros.

Las columnistas de opinión representan en México menos del 10 % en los principales medios de comunicación y aunque muchas de ellas tienen espacios consolidados en medios tradicionales y digitales, la brecha todavía es enorme, según la analista política Ivabelle Arroyo.

Las cofundadoras de Opinión 51 son Pamela Cerdeira, comunicadora, escritora y locutora, y Stephanie Lewis, empresaria y mujer de negocios, en tanto Sandra Romandía, reconocida periodista de investigación, es su directora editorial.

Según Pamela Cerdeira, la plataforma nace para «respaldar a las mujeres columnistas que representan un mínimo porcentaje en los medios de comunicación y para aprovechar este momento histórico de las mujeres para destacar la relevancia del trabajo en equipo.

Stephanie Lewis destacó a Efe este jueves la importancia de la libertad con la que las mujeres columnistas escriben en esta plataforma porque es «totalmente independiente de cualquier línea editorial que puedan tener los medios tradicionales, ya que representa todos los ángulos, con narrativas diversas, un contenido variado y con la ausencia de cualquier tipo de censura».

El acceso a esta novedosa plataforma de opinión es por suscripción con un cargo mensual o anual y la principal vía de distribución de los contenidos es con una newsletter diaria.

«Todo el mundo tiene derecho a ser retribuido por su trabajo y tenemos que recalcar que la información no es gratis. Ofrecer columnistas de talla que pueden escribir en total libertad es un gran compromiso con el lector», asegura Lewis.

«Por primera vez estas columnistas pueden escribir en un lugar en el que no tienen que demostrar nada sino su mero talento y pueden hacerlo de un modo seguro», agregó.

Pamela Cerdeira subrayó, por su parte, que «Opinión 51 es un punto de encuentro que emerge en un contexto en el que la libertad de expresión y la equidad de género en México buscan abrir más espacios y generar conciencia social en los diferentes ámbitos de la vida nacional».

«Esta plataforma -añadió Cerdeira- nace de la necesidad de tener espacios de opinión liderados por mujeres que sean libres y constructivos, con el fin de complementar las columnas de opinión existentes en el país y aportar con otros ángulos a las narrativas actuales».