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Algoritmo de Google Ads discrimina a hispanohablantes en anuncios de ayuda alimentaria

Por
EFE
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Vista del logotipo de Google durante un pase a los medios por el campus de la compañía en Mountain View, California, Estados Unidos. Imagen de archivo. EFE/ John G. Mabanglo

El algoritmo que opera Google Ads discrimina a los hispanohablantes en California al distribuir avisos acerca de los beneficios del programa federal de asistencia alimentaria a personas de bajos ingresos, según un estudio de la Universidad Cornell.

En California se puede solicitar el beneficio del Programa de Asistencia para la Nutrición Suplementaria (SNAP) usando un sitio en la red llamado GetCalFresh, desarrollado y operado por Code for America, organización sin fines de lucro que provee herramientas y servicios digitales a dirigentes comunitarios y gobiernos locales.

Code for America recluta a los solicitantes de GetCalFresh mediante Google Ads, explicaron los investigadores. Por ejemplo gasta unos 400 dólares diarios para llegar a cualquiera en el condado de San Diego que teclee las palabras y frases como «obtención de cupones de alimentos», en Google.

Allison Koenecke, quien ecabezó el estudio y es profesora asistente de ciencias informáticas, explicó que si bien GetCalFresh se ofrece en múltiples lenguajes, los hispanohablantes estaban presentando muchas menos solicitudes que quienes hablan inglés.

«En San Diego el 23 % de las familias que viven por debajo del nivel de pobreza hablan español como su idioma dominante, pero solo el 7 % había solicitado SNAP por medio de GetCalFresh», explicaron los investigadores.

El equipo descubrió una posible razón: el algoritmo de ahorro de costos de Google Ads funcionaba con demasiada eficiencia y, en el proceso, desestimaba a las personas hispanohablantes.

Dado que Google Ads está configurado para conseguir el mayor número de enrolamientos en SNAP por dólar termina distribuyendo menos avisos a los posibles solicitantes que hablan español porque eso añade más costos que los destinados a quienes hablan inglés, según los investigadores.

Koenecke y sus colaboradores no pueden explicar de manera definitiva la discrepancia en costos, dado que Google Ads es una «caja negra», es decir una herramienta de propiedad privada exenta del escrutinio público.

«La diferencia podría atribuirse a numerosos factores, como la oferta y la demanda, o algún mal funcionamiento en el sistema», agregó.

Patients need doctors who look like them. Can medicine diversify without affirmative action?

Por
Associated Press
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Dr. Starling Tolliver, a dermatology resident at Wayne State University poses at Wayne Health in Dearborn, Mich., Tuesday, Aug. 1, 2023. (Photo: AP/Paul Sancya)

Dr. Starling Tolliver knew she wanted to become a doctor. Yet, as a Black girl growing up in Akron, Ohio, it was a dream that felt out of reach.

She rarely saw doctors who looked like her. As a child, she experienced severe hair loss, and struggled to find a dermatologist who could help.

Tolliver made a pact with two childhood best friends to become doctors who would care for Black and underserved communities like their own. Now 30, she is in her final year of dermatology residency at Wayne State University in Detroit.

She plans to spend her career caring for the body’s largest organ, where differences in melanin give humans the skin colors underpinning the construct of race. In dermatology, only 3% of U.S. doctors are Black.

Despite her success, the girls’ pact remains unfulfilled. While her friend Charmaine became a nurse, Maria, who wanted to become a pediatrician, was killed in their hometown at the age of 19.

Her friend’s death only strengthened her resolve.

«I’m going to continue to go on this path of medicine,» Tolliver said. «Not only for myself, but for Maria, and to potentially help others in the future from similar backgrounds as mine know that they can do it as well.”

But more than two months after the Supreme Court struck down affirmative action in college admissions, concerns have arisen that a path into medicine may become much harder for students of color. Heightening the alarm: the medical field’s reckoning with longstanding health inequities.

Black Americans represent 13% of the U.S. population, yet just 6% of U.S. physicians are Black. Increasing representation among doctors is one solution experts believe could help disrupt health inequities.

The disparities stretch from birth to death, often beginning before Black babies take their first breath, a recent Associated Press series showed. Over and over, patients said their concerns were brushed aside or ignored, in part because of unchecked bias and racism within the medical system and a lack of representative care.

A UCLA study found the percentage of Black doctors had increased just 4% from 1900 to 2018.

But the affirmative action ruling dealt a “serious blow” to the medical field’s goals of improving that figure, the American Medical Association said, by prohibiting medical schools from considering race among many factors in admissions. The ruling, the AMA said, “will reverse gains made in the battle against health inequities.”

The consequences could affect Black health for generations to come, said Dr. Uché Blackstock, a New York emergency room physician and author of “LEGACY: A Black Physician Reckons with Racism in Medicine.”

“It’s really about holding these larger organizations, institutions accountable and saying: ‘Right now, we’re in a crisis — a crisis of humanity,’” Blackstock said.

With affirmative action off the table at predominantly white institutions, historically Black colleges and universities may see an increase in applications, said Dr. Valerie Montgomery Rice, president and CEO of Morehouse School of Medicine in Atlanta.

The college, which typically has 115 openings for new medical students, receives between 7,000 and 9,000 applications per year, a number Rice said she believes will increase in light of the Supreme Court ruling. HBCUs have long served as a direct pipeline of Black doctors.

Experts say diversity is especially needed within specialty medicine. In dermatology, just 65 of the 796 applicants for residencies in 2020 were Black, data from the Association of American Medical Colleges shows. Only 39 were Latino.

For a field focusing on the skin, the unequal access among patients of color is stark: Patients of color are half as likely as white patients to see a dermatologist for the same conditions.

The consequences can be devastating.

“The skin is a window to the rest of your health,” said Dr. Ginette Okoye, professor and chair of dermatology at Howard University, who is a programming lead for the American Academy of Dermatology’s Pathways program.

“If you have kidney disease, if you have cancer, sometimes those clues show up on the skin first. We are able to preemptively diagnose cancer sometimes just by the way a specific rash shows up on the skin,» Okoye said. «That’s pretty impactful.”

Black men are more likely to die of melanoma, compared with men of other races, according to a study co-authored last month by dermatologist Dr. Ashley Wysong in the Journal of the American Academy of Dermatology. They also are more likely to be diagnosed at a later stage, when the condition is more difficult to treat. Melanoma is the most invasive and serious form of skin cancer.

The reasons for the different cancer rates are unclear, and more research is needed to understand in particular how economic and social conditions impact the cancer rates, Wysong said. The study found survival rates in men with melanoma were highest among white men, 75%, while the survival rates were lowest among Black men at only 52%.

“As medical professionals, any time we see disparities in care or outcomes of any kind, we have to look at the systems in which we are delivering care and we have to look at ways that we are falling short,” Wysong said.

Without affirmative action as a tool, career programs focused on engaging people of color could grow in importance.

For instance, the Pathways initiative engages students from Black, Latino and Indigenous communities from high school through medical school.

The program starts with building interest in dermatology as a career and continues to scholarships, workshops and mentorship programs. The goal: Increase the number of underrepresented dermatology residents from about 100 in 2022 to 250 by 2027, and grow the share of dermatology faculty who are members of color by 2%.

Tolliver credits her success in becoming a dermatologist in part to a scholarship she received through Ohio State University’s Young Scholars Program, which helps talented, first-generation Ohio students with financial need. The scholarship helped pave the way for medical school, but her involvement in the Pathways residency program also was central.

Azariah Providence, a 17-year-old rising high school senior who lives in the U.S. Virgin Islands, participated in the high school Pathways program last month. She wants to become a dermatologist because of her own scalp psoriasis diagnosis, which is a skin disease causing a rash with itchy, scaly patches.

Her condition hampered her self-esteem as a 9-year-old girl. The dermatologist she saw, one of very few on the island, prescribed medication causing Providence’s skin to burn and her hair to fall out.

“It was a difficult experience because as a little girl, your hair is very important to you,” Providence recalled. «After going through that, I wanted to help little girls who have similar conditions that I have. I want to be that person for them that I didn’t have when I was younger.”

Providence, who would be a first-generation medical student, said the program exposed her to college students and doctors of color, something she had never before seen.

“I think it’s important for more Black people to get into the field of dermatology for the simple reason that some conditions may appear differently on Black skin,” Providence said. “I want to enter the field so that people who look like me can have their skin understood and fully studied so that when they come to get diagnosed, it’s a correct diagnosis and they could get the correct treatment.”

Dermatology also is working to diversify its textbooks to help improve the spectrum of skin colors so doctors can be better equipped to diagnose and provide equitable care, said Dr. Adam Friedman, chair of dermatology at George Washington School of Medicine and Health Sciences in Washington, D.C.

But targeted programs to diversify the pipeline of talent are crucial for the future of medicine, Friedman said.

As Tolliver prepares to leave residency, she hopes to be one of the people pushing for better outcomes, especially for Black women.

“Our patients are looking for us, and that kind of pushed forward my love for this field,» Tolliver said. “And that really has been my goal ongoing from when I was a little girl: for Black women to see the beauty of themselves, within themselves.”

Trabajadores sufren mientras el Congreso y empresarios debaten la necesidad de regulaciones contra el calor

Por
Amy Maxmen/KFF Health News
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(Foto: Ilustrativa/Pexels)

A veces el calor te hace vomitar, contó Carmen García, trabajadora agrícola en el Valle de San Joaquín, en California. Ella y su marido pasaron el mes de julio en los campos de ajo, arrodillados sobre la tierra ardiente mientras las temperaturas superaban los 105 grados.

El cansancio y las náuseas de su marido fueron tan intensas que no fue a trabajar por tres días. Pero bebió agua con lima en lugar de ir al médico porque no tienen seguro médico. «A mucha gente le pasa esto», agregó.

No existen normas federales para proteger a los trabajadores como los García cuando los días son excesivamente calurosos. Y sin el apoyo bipartidista del Congreso, incluso con la atención urgente de la administración Biden, es posible que el alivio no llegue en años.

El presidente Joe Biden encargó en 2021 a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) la elaboración de normas para prevenir los accidentes y las enfermedades causados por el calor.

Pero ese proceso de 46 pasos puede llevar más de una década y podría estancarse si un republicano es elegido presidente en 2024, porque el Partido Republicano se ha opuesto generalmente a las regulaciones de salud laboral en los últimos 20 años.

Estas normas podrían obligar a los empleadores a proporcionar abundante agua potable, descansos y un espacio para refrescarse a la sombra o con aire acondicionado cuando las temperaturas superen un determinado umbral.

El 7 de septiembre, OSHA comenzó reuniones con propietarios de pequeñas empresas para discutir sus propuestas, incluidas las medidas que deberían adoptar las empresas cuando las temperaturas llegan a los 90 grados.

Como este verano se han batido récords de calor, la congresista Judy Chu (demócrata de California) y otros miembros del Congreso han impulsado una legislación que aceleraría el proceso de elaboración de normas de OSHA.

El proyecto de ley lleva el nombre de Asunción Valdivia, una trabajadora agrícola que se desmayó mientras recogía uvas en California en un día de 105 grados en 2004. Su hijo la recogió del campo y Valdivia murió de un golpe de calor en el trayecto a su casa.

«Ya sea en una granja, conduciendo un camión o trabajando en un almacén, los trabajadores como Asunción mantienen nuestro país en funcionamiento mientras soportan algunas de las condiciones más difíciles», dijo Chu en declaraciones en julio en la que instaba al Congreso a aprobar el proyecto de ley.

Las organizaciones profesionales que representan a los empresarios se han opuesto a las normas, calificándolas de “exageradas”. También afirman que faltan datos que justifiquen regulaciones generales, dada la diversidad de trabajadores y lugares de trabajo, desde restaurantes de comida rápida hasta granjas.

La Cámara de Comercio de Estados Unidos, uno de los grupos de presión más poderosos de Washington, argumentó que tales medidas carecen de sentido «porque cada empleado experimenta el calor de forma diferente». Además, según la Cámara, normas como los ciclos de trabajo-descanso «amenazan con perjudicar directa y sustancialmente… la productividad de los empleados y, por lo tanto, la viabilidad económica de su empleador».

«Muchos de los problemas relacionados con el calor no son consecuencia del trabajo agrícola ni de la mala gestión del empresario, sino del moderno estilo de vida de los empleados», escribió el Consejo Nacional del Algodón en su respuesta a la legislación propuesta.

Por ejemplo, el aire acondicionado hace más difícil que las personas se adapten a un ambiente caluroso después de haber estado en una vivienda o un vehículo fríos, y señaló que «los trabajadores más jóvenes, más acostumbrados a un estilo de vida más sedentario, no pueden aguantar un día trabajando al aire libre».

La Asociación de Recursos Forestales, que representa a los propietarios de terrenos forestales, la industria maderera y los aserraderos, agregó que «las enfermedades y muertes relacionadas con el calor no figuran entre los riesgos laborales más graves a los que se enfrentan los trabajadores». Citaron cifras de OSHA: la agencia documentó 789 hospitalizaciones y 54 muertes relacionadas con el calor a través de investigaciones e infracciones de 2018 a 2021.

OSHA admite que sus datos son cuestionables. Ha dicho que sus cifras «sobre enfermedades, accidentes y muertes relacionadas con el calor en el trabajo son probablemente grandes subestimaciones».

Los accidentes y enfermedades no siempre se registran, las muertes provocadas por las altas temperaturas no siempre se atribuyen al calor, y los daños relacionados con el calor pueden ser acumulativos, provocando infartos, insuficiencia renal y otras dolencias después de que la persona haya abandonado su lugar de trabajo.

El efecto de la temperatura

Para establecer normas, OSHA debe conocer los efectos del calor en los que trabajan en interiores y al aire libre. La justificación es una parte necesaria del proceso, porque las normativas aumentarán los costos para los empresarios que necesiten instalar sistemas de aire acondicionado y ventilación en el interior, y para aquellos cuya productividad pueda bajar si se permite a los que trabajan a la intemperie tomar descansos o reducir las jornadas cuando suban las temperaturas.

Lo ideal sería que los empresarios tomaran medidas para proteger a los trabajadores del calor independientemente de las normas, afirmó Georges Benjamin, director ejecutivo de la Asociación Americana de Salud Pública. «Tenemos que hacer un mejor trabajo para convencer a los empresarios de que hay una compensación entre la eficiencia y los trabajadores enfermos», dijo.

García y su marido sufrieron los síntomas del golpe de calor: vómitos, náuseas y fatiga. Pero sus casos forman parte de los miles que no se contabilizan cuando la gente no va al hospital ni presenta denuncias por miedo a perder su empleo o estatus migratorio.

Los trabajadores agrícolas están notoriamente subrepresentados en las estadísticas oficiales sobre accidentes y enfermedades laborales, según David Michaels, epidemiólogo de la Universidad George Washington y ex administrador de OSHA.

Investigadores que encuestaron a trabajadores agrícolas de Carolina del Norte y Georgia encontraron que más de un tercio presentaba síntomas de enfermedad por calor durante los veranos analizados, una cifra muy superior a la registrada por OSHA. En particular, el estudio de Georgia reveló que el 34% de los trabajadores agrícolas no tenía descansos regulares, y una cuarta parte no tenía acceso a espacios con sombra.

Incluso los casos en los que los trabajadores son hospitalizados pueden no atribuirse al calor si los médicos no documentan la conexión. Muchos estudios relacionan los accidentes laborales con el estrés térmico, que puede causar fatiga, deshidratación y vértigo.

En un estudio realizado en el estado de Washington, se observó que los trabajadores agrícolas se caían de las escaleras con más frecuencia en junio y julio, unos de los meses más calurosos y húmedos. Y en un informe de 2021, investigadores calcularon que las temperaturas más cálidas causaron aproximadamente 20,000 accidentes laborales al año en California entre 2001 y 2018, según los reclamos de compensación de los trabajadores.

Las lesiones renales por calor también aparecen en la base de datos de OSHA de trabajadores lesionados gravemente en el trabajo, como el caso de un empleado de una planta de procesamiento de carne hospitalizado por deshidratación y lesión renal aguda en un caluroso día de junio en Arkansas.

Sin embargo, la investigación revela que el daño renal provocado por el calor también puede ser gradual. Un estudio de trabajadores de la construcción que estuvieron durante un verano en Arabia Saudita reveló que el 18% presentaba signos de lesión renal, lo que los ponía en riesgo de insuficiencia renal futura.

Además de cuantificar las lesiones y muertes causadas por el calor, OSHA trata de atribuirles un costo para poder calcular el ahorro potencial derivado de la prevención. «Hay que medir las cosas, como ¿cuánto vale una vida?», afirmó Michaels.

Para los trabajadores y sus familias, el sufrimiento tiene consecuencias de largo alcance que son difíciles de enumerar. Los gastos médicos son más obvios. Por ejemplo, OSHA calcula que el costo directo de la postración por calor (sobrecalentamiento debido a insolación o hipertermia), es de casi $80,000 en costos directos e indirectos por caso.

Si esto parece elevado, hay que pensar en un trabajador de la construcción de Nueva York que perdió el conocimiento en un día caluroso y se cayó de una plataforma, y sufrió una laceración renal, fracturas faciales y varias costillas rotas.

El precio de los golpes de calor

Investigadores también han intentado determinar el costo que supone para los empresarios la pérdida de productividad. El trabajo es menos eficiente cuando suben las temperaturas, y si los trabajadores se ausentan por enfermedad y tienen que ser reemplazados, la producción disminuye mientras se entrena a nuevos trabajadores.

Cullen Page, cocinero de Austin, Texas, y miembro del sindicato Restaurant Workers United, trabaja durante horas frente a un horno de pizza, donde, según dijo, las temperaturas oscilaron entre los 90 y los 100 grados cuando las olas de calor golpeaban la ciudad en agosto.

«Es brutal. Afecta tu forma de pensar. Estás confundido», dijo. «Me dio un sarpullido por calor que no se me quitaba». Como hace tanto calor, agregó, el restaurante tiene un alto índice de rotación de empleados. Una campana extractora adecuada sobre los hornos y un mejor aire acondicionado ayudarían, pero los propietarios aún no han hecho las mejoras, dijo.

Via 313, la cadena de pizzerías en la que trabaja Page, no respondió al pedido de comentario.

Page no es el único. Una organización que representa a los empleados de restaurantes, Restaurant Opportunities Centers United, encuestó a miles de trabajadores, muchos de los cuales informaron de condiciones inseguras por el calor: el 24% de los trabajadores de Houston, por ejemplo, y el 37% de los de Philadelphia.

«Los trabajadores estuvieron expuestos a temperaturas de hasta 100 grados después de que se rompieron los aparatos de aire acondicionado y los ventiladores de las cocinas, lo que les dificultaba respirar», escribió el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, que incluye a trabajadores del sector de comida rápida, en una nota a OSHA. «No hay razón para retrasar más la creación de una norma cuando conocemos la magnitud del problema y sabemos cómo proteger a los trabajadores», dijeron.

Investigadores del Atlantic Council calculan que Estados Unidos perderá una media de $100,000 millones anuales por la baja de la productividad laboral inducida por el calor a medida que el clima se vuelve más cálido. «A los empresarios les cuesta mucho dinero no proteger a sus trabajadores», afirmó Juley Fulcher, defensora de salud y  seguridad de los trabajadores de Public Citizen, organización de Washington D.C. que aboga por que el proyecto de ley Asunción Valdivia permita a OSHA promulgar normas el año que viene.

Como modelo, Fulcher sugirió fijarse en California, Maryland, Nevada, Oregon y Washington, los únicos estados con normas que obligan a que todos los trabajadores al aire libre tengan acceso a agua, descanso y sombra.

Aunque las normas no siempre se hacen cumplir, parece que surten efecto. Después de que California instaurara la suya en 2005, se registraron menos accidentes en los reclamos de indemnización de los trabajadores cuando las temperaturas superaban los 85 grados.

Michaels afirmó que OSHA ha demostrado que puede actuar con más rapidez de lo habitual cuando el Congreso se lo permite.

En los primeros días de la epidemia de VIH/SIDA, la agencia aprobó rápidamente normas para evitar que médicos, enfermeras y dentistas se infectaran accidentalmente con agujas. Ahora existe una urgencia similar, dijo. «Dada la crisis climática y la prolongación de los períodos de calor extremo», señaló, «es imperativo que el Congreso apruebe una legislación que permita a OSHA promulgar rápidamente una norma que salve vidas».

Esta historia fue producida por KFF Health News, una redacción nacional enfocada en el tratamiento en profundidad de temas de salud, que es uno de los principales programas de KFF, la fuente independiente de investigación de políticas de salud, encuestas y periodismo.

El auge de la inteligencia artificial fuerza al arte a cuestionarse a sí mismo

Por
EFE
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Imagen cedida hoy por su creadora, Alejandra Arredondo, a través de inteligencia artificial de la plataforma Stable Diffusion, generada con el texto "una rata, sentada en una mesa, donde hay una sola vela y un plato lleno de espaguetis con albóndigas. (Foto: EFE/Stable Diffusion /Alejandra Arredondo)

Cuando Jason Allen recibió un premio en Colorado (EE. UU.) por la imagen que creó a través de la plataforma de inteligencia artificial (IA) Midjourney, no se imaginaba la cantidad de críticas que iba a recibir.

«Me dijeron que era un ladrón, que tenía que devolver la medalla», relata el estadounidense en entrevista con EFE.

Con «Théâtre d’Opéra Spatial», una ilustración de mujeres con atuendo victoriano en lo que parece una nave especial, Allen iluminó un problema que ya estaba ahí: qué significa para el mundo del arte el auge de la IA.

Por 10 dólares al mes, la plataforma Midjourney ofrece la posibilidad de generar hasta 200 imágenes como la que usó Allen para ganar el primer puesto la categoría de arte digital de la Feria Estatal de Colorado en 2022.

Midjourney es solo uno de los múltiples servicios de IA generadores de imágenes que han surgido en el último año. Para lograr esta «magia», la IA es entrenada usando miles de imágenes de todo tipo que están disponibles en internet.

El usuario no necesita tener mucho conocimiento sobre tecnología o incluso sobre arte. Basta con escribir un texto con la idea que se tiene y la plataforma hace lo suyo.

Frases como «mujer sentada a la orilla de un río al atardecer» o «rata comiendo espagueti a la luz de una vela en un bosque otoñal» generan en cuestión de minutos una serie de imágenes que quedan inmediatamente a disposición del «creador».

DERECHOS DE «AUTOR»

Precisamente quién o qué es el creador de una imagen generada por inteligencia artificial es una de las incógnitas que esta tecnología plantea.

Hay varias demandas ante tribunales en EE. UU. que abordan este tema en particular y en el primer fallo sobre este ámbito, en una corte de Washington D.C., la justicia se inclinó en agosto en contra de otorgar derechos de autor a las piezas creadas por IA. Sin embargo, aún no hay un fallo del Supremo ni se ha aprobado legislación al respecto.

El propio Allen intentó registrar su obra en la Oficina de Derechos de Autor de EE. UU., pero su petición fue rechazada esta pasada semana. El argumento: no es de «autoría humana».

A medida que este tipo de tecnología se hace más popular, el mundo del arte se verá forzado a replantear el concepto de autoría, señala a EFE Stephanie Dinkins, una artista transdisciplinaria basada en Nueva York.

«Debemos empezar a pensar qué es la propiedad intelectual, porque vamos a tener que replantear ese y muchos otros conceptos», recalca la estadounidense, que incorpora la IA en su arte.

Obtener derechos de autor a través de una imagen generada por una plataforma que se alimenta de miles de piezas recabadas en internet es también para muchos artistas algo problemático.

«Es algo que no es solo tuyo; es tuyo y de muchas otras personas», subraya la artista y profesora de la Universidad de Florida Heidi Boisvert. «Deberíamos considerar esas piezas (hechas con IA) como trabajos colectivos o de código abierto».

UNA CUESTIÓN EXISTENCIAL

Para Darren Hick, profesor de Filosofía en la Universidad Furman, especializado en estética, los modelos de IA no están «robando» las piezas de arte con las que se entrenan porque lo que hacen es replicar la manera en la que los humanos aprendemos.

«No hay mucha diferencia con cómo un estudiante de arte aprende por ejemplo a pintar», destaca el académico. El problema de la IA en el arte, argumenta, es similar al que surgió cuando se inventó la fotografía hace unos 200 años.

«Es simplemente un medio, una tecnología, igual que la cámara o el lápiz fueron inventos avanzados en su momento», explica.

Para el filósofo, el miedo nace porque los modelos generadores de IA son ahora capaces de crear «arte», bien sea en imágenes, música o textos, algo que consideramos «puramente humano».

«Siempre hemos visto el arte como algo que nos separa de los animales y creíamos que nos hacía especiales. Pero ahora hemos creado esta otra cosa que también puede crearlo», alega.

Dinkins ve que el futuro de su profesión pasa sí o sí por incorporar la IA, conversar e incluso tener una relación con esta tecnología. De hecho, una de sus obras consiste en grabaciones de conversaciones entre ella y un robot con IA que se asemeja a una mujer afroamericana.

Para la artista «es importante que no perdamos nuestro tiempo levantándonos en contra de esta máquina y, en cambio, intentemos conocerla, comprenderla y ver cómo incorporarla».

Allen, quien planea crear piezas con IA que sean «indistinguibles» de una pintura al óleo, considera que el avance de esta tecnología en el arte es imparable: «Ya no tienes que ser artista para crear, se está democratizando y creo que estar en contra de eso es estar en contra del arte», sentencia.

¿Qué ha cambiado a 22 años de los ataques terroristas del 11 de septiembre en EE. UU.?

Por
VOA
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Una persona coloca unas flores frente al monumento en honor a las víctimas del 11 de septiembre de 2001 en el World Trade Center de Nueva York, en vísperas del aniversario 22, el 10 de septiembre de 2023. (Foto: VOA)

Dos agentes retirados del FBI, de origen hispano, que participaron en las tareas de investigación de los actos terroristas del 11 de septiembre de 2001 en EE. UU., explican a la VOA cómo han cambiado los protocolos de seguridad de las agencias de inteligencia en el país.

Se cumplen 22 años del peor ataque terrorista en Estados Unidos. Ese 11 de septiembre de 2001, cuatro aviones -dos de American Airlines y dos de United Airlines- fueron secuestrados por 19 terroristas del grupo Al Qaeda. A las 8:46 de la mañana (hora local) impactó el primer avión en la Torre Norte del World Trade Center de Nueva York. Minutos más tarde, otra aeronave impactaría en la Torre Sur, uno en el Pentágono, en Arlington, Virginia, en las afueras de Washington, D.C., y otro cayó en un campo en Shanksville, en Pensilvania.

“Esa amenaza terrorista fue muy bien programada por ellos mismos (los terroristas)”, explica Nelson Barbosa, un agente retirado del Buró Federal de Investigaciones (FBI, en inglés), que estuvo de servicio en la agencia desde 1990 a 2014.

Trabajo conjunto entre las agencias de inteligencia de EE. UU.

Este agente retirado asegura que esos ataques terroristas del 11-S marcaron un antes y un después a la hora de proceder en el monitoreo de posibles amenazas terroristas en el país. “Ahora todas las agencias trabajan en conjunto, continuamente monitoreando la posibilidad de que alguien pueda intentar cometer un acto de terrorismo”, explica el experto en inteligencia en declaraciones a la Voz de América.

Por otro lado, el exagente especial retirado del FBI, César Paz, relata que en ese fatídico 11 de septiembre de 2001 se “aprendieron varias cosas” acerca de cómo se debían compartir informaciones sensibles que pusieran en riesgo la seguridad nacional.

El suceso acabó impulsando la puesta en marcha de un protocolo conjunto de todas las agencias federales de seguridad, algo que, según él, no se había llevado a cabo hasta entonces.

“En primer lugar, hay que mencionar que las agencias de inteligencia de Estados Unidos, como la NSA (Agencia de Seguridad Nacional), la CIA (Agencia Central de Inteligencia) o el FBI no tenían un protocolo en cuanto a la comunicación”, dice Paz convencido de que “eso se debía a ciertas reglas que el Congreso había establecido” para regular la recolección de datos de inteligencia.

“Por mucho tiempo, el FBI era una agencia bastante secreta y no contaba con otras agencias”, ponía Barbosa como ejemplo. Pero, las cosas cambiaron para bien. “Así que lo que aprendimos fue que es importantísimo poder intercambiar inteligencia, intercambiar todo tipo de opiniones o la oportunidad de que se pueda prevenir un acto de terrorismo”, agregaba al respecto.

La investigación del 11-S

En total, fallecieron 3.017 personas y más de 6.000 resultaron heridas. Más de dos décadas después de estos ataques, aproximadamente el 60 % de las víctimas han sido identificadas, de acuerdo con los datos facilitados por la oficina forense.

El experto en seguridad nacional recuerda “exactamente” lo que estaba haciendo ese 11 de septiembre del 2001, como muchos en todo el mundo. “Estábamos todos reunidos con el número 1 de la oficina del FBI en Miami, es algo normal que se hacía de vez en cuando, y cuando nos llegó la noticia, todos corrimos a trabajar. Recuerdo que estuvimos largas horas, en mi caso tratando de descubrir quiénes eran las personas”, relata el agente retirado.

El exagente del FBI se desplazó a las academias donde se habían entrenado los terroristas para recopilar toda la información. No había tiempo que perder y se trabajaba a contrarreloj. “Se hizo todo lo que se pudo hacer en ese momento, hasta que finalmente empezaron a caer detenidos”, recuerda.

“Hoy hay otras amenazas”

Barbosa asegura que hoy en día existen otro tipo de amenazas, de las que la inteligencia estadounidense también está muy atenta. “Nos acabamos enterando por las noticias de que, supuestamente, Corea del Norte también estaría vendiendo armamentos a Rusia”, expone el oficial retirado confirmando que “eso tiene un riesgo muy grande, no solamente para el aspecto militar, también para el aspecto político”.

China y Rusia, en el punto de mira

También considera que China es una amenaza muy grande para Estados Unidos en tanto que “siempre está tratando de colectar toda la información y nuestras identidades con sus propósitos”.

El gobierno de Estados Unidos está muy atento a los movimientos de Rusia y China en el sur del continente americano. La General Laura Richardson, jefa del Comando Sur de EE. UU., mostró su preocupación por la “agresiva expansión” de ambos países en esa región ante una audiencia del Senado en marzo del año pasado.

“Lo que más me abrió los ojos fue la medida en que China y Rusia están expandiendo agresivamente su influencia en nuestro vecindario, en América Latina y el Caribe”, declaró Richardson recalcando que esta zona “está experimentando una inseguridad e inestabilidad”.

Sobre el gigante asiático, al que la Casa Blanca considera como su “competidor estratégico a largo plazo”, alertó que el gobierno de Xi Jinping “continúa su marcha implacable para expandir la influencia económica, diplomática, tecnológica, informática y militar”.

Con todo, considera que “la influencia negativa de la República Popular China en esta región pronto podría parecerse a la influencia depredadora y egoísta que ahora tiene en África”, pero insistía en que el interés del país asiático no es invertir sino “extraer” todos los recursos que a China le conviene.

“Seamos claros, la República Popular China no invierte. Ellos extraen”, afirmó.

En relación con Rusia, Richardson señaló que el presidente Vladimir Putin “busca mantener abiertas sus opciones y mantener relaciones” en los países sudamericanos en un momento especialmente delicado para la paz mundial después de la invasión rusa a Ucrania.

La situación en la frontera

En opinión de Barbosa, la frontera sur con México puede acabar siendo un punto caliente al que hay que prestar atención por la entrada ilegal de personas que luego se establecen en Estados Unidos. “Muchas personas están entrando que no se han detectado y, por lo tanto, algunos vienen a trabajar, pero otros quizás vienen con el objetivo de hacernos daño y ese es el peligro más grande que yo veo desde mi punto de vista”.

Por otro lado, César Paz, el otro agente retirado del FBI consultado por la VOA, también considera de “gran preocupación” el hecho de que haya personas que puedan burlar las medidas de seguridad en la frontera y puedan entrar sin ningún tipo de control.

“Muchos son buenos y no tienen otra opción más que arriesgarse, pero también están los que manejan el tráfico de seres humanos en la frontera. Es un problema que tenemos, porque a través de esa frontera pasan personas indeseables que son, ya lo hemos visto en el pasado, narcotraficantes, pedófilos, criminales fugitivos”, expone.

¿Se podría repetir un 11-S?

La pregunta que muchos se podrían hacer ahora es si algo como lo que ocurrió el 11 de septiembre de 2001 en Estados Unidos podría volver a ocurrir. Paz advierte que Al Qaeda sigue amenazando a los países de occidente: “La amenaza es real y la amenaza continúa, porque ellos (los miembros del grupo terrorista) han jurado que van a hacer desaparecer, van a eliminar a todos aquellos que no crean en lo que ellos creen”, apostilla convencido de que dentro de la organización hay gente que sueña en “poder izar la bandera de Al Qaeda no solo en la cúpula del Congreso de EE. UU., sino en la Casa Blanca”.

Esa misma opinión también la comparte Barbosa sobre Al Qaeda. “Ellos tienen sus ideales que no les va a prevenir que, algún día, quizás intenten por lo menos cometer algún tipo de acto terrorista en este país o en cualquier otro lugar donde ellos tengan la oportunidad de lograrlo”, avisa.

Hurricane Lee generates big swells along northern Caribbean while it churns through open waters

Por
Associated Press
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This satellite image provided by the National Oceanographic and Atmospheric Administration shows Hurricane Lee, right, in the Atlantic Ocean on Friday, Sept. 8, 2023, at 4:50 p.m. EDT. Lee is rewriting old rules of meteorology, leaving experts astonished at how rapidly it grew into a goliath Category 5 hurricane. (Photo: AP/NOAA)

San Juan, Puerto Rico. — Hurricane Lee whipped up waves of more than 15 feet (5 meters) on Monday as the Category 3 storm cranked through open waters just north of the Caribbean region.

The storm is not expected to make landfall this week, although forecasters said those in New England and nearby areas should keep a close eye on Lee, whose future path is uncertain. It was located some 340 miles (545 kilometers) north of the northern Leeward Islands. It had winds of up to 120 mph (195 kph) and was moving northwest at 7 mph (11 kph).

A high surf advisory was in effect for Puerto Rico and the U.S. Virgin Islands, with the National Weather Service warning of breaking waves of up to 15 feet (5 meters) for north and east-facing beaches.

The National Hurricane Center also warned of dangerous surf and rip currents for most of the U.S. East Coast this week, but what the hurricane might do beyond that is unclear.

«It remains too soon to know what level of impacts, if any, Lee might have along the U.S. East Coast and Atlantic Canada late this week, especially since the hurricane is expected to slow down considerably over the southwestern Atlantic,» the center said.

Lee strengthened from a Category 1 storm to a Category 5 storm last week in the span of 24 hours before weakening slightly.

The storm is expected to strengthen slightly in upcoming days before weakening again.

Lee was forecast to turn north on Wednesday, prompting the National Hurricane Center to warn that Bermuda could see wind, rain and high surf, adding that “it is too soon to determine the specific timing and level of those impacts.”

Lee is the 12th named storm of the Atlantic hurricane season, which runs from June 1 to Nov. 30 and peaked on Sunday.

In August, the National Ocean and Atmospheric Administration updated its forecast and doubled the chance to 60% for an above-normal hurricane system. Between 14 and 21 named storms are forecast, with six to 11 predicted to strengthen into hurricanes. Of those, two to five are forecast to become major hurricanes.

Also swirling in the open Atlantic was Tropical Storm Margot, which was expected to become a hurricane on Monday night. The storm was located 1,215 miles (1,955 kilometers) northwest of the Cabo Verde islands. It had maximum sustained winds of 65 mph (100 kph) and was moving north at 8mph (13 kph). It is expected to remain over open waters.

Pennsylvania Republicans have the candidate they want for US Senate. They just need him to run

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David McCormick, a Republican candidate for U.S. Senate in Pennsylvania, speaks during a campaign stop in Lititz, Friday, May 13, 2022. Republicans trying to recapture the U.S. Senate majority have the candidate they want in Pennsylvania. Now they just need David McCormick to run.(Photo: AP/Matt Rourke/File)

HARRISBURG, Pa. — Republicans trying to recapture the U.S. Senate majority have the candidate they want in Pennsylvania. Now they just need David McCormick to run.

Almost since the moment he lost last year’s Senate GOP primary, McCormick has floated the possibility that he would again seek the party’s nomination for the U.S. Senate, this time to challenge three-term Democratic Sen. Bob Casey.

McCormick has shown up at local party events, raised money for Republican candidates, hired staff, done a publicity tour for his new book and made the rounds of conservative podcasts. In short, everything a candidate might do — except announce his candidacy.

“At this point, if Dave McCormick doesn’t run, it’ll be the biggest head fake in Pennsylvania political history,” said Vince Galko, a Republican campaign strategist based in northeastern Pennsylvania.

Republicans, perhaps, have done just about everything they can think of to entice McCormick to join a 2024 ticket that might feature a rematch of Donald Trump and President Joe Biden in a premier battleground state that is critical both to control of the White House and the Senate.

If McCormick is circumspect, maybe it’s because the former hedge fund CEO spent a small fortune of his own money just to lose narrowly in a crowded and bruising primary election.

For a party that has struggled — both nationally and in Pennsylvania — with nominating polarizing and badly flawed candidates for Senate, some in Pennsylvania worry that another fringe candidate could capture the nomination and embarrass the party anew if McCormick doesn’t run.

McCormick has talked about possibly running for so long now that his stalling has prompted head-scratching in some quarters.

“Talked to him a couple weeks ago, sounded like he was going to run, but I don’t know,” said Rob Gleason, a former state GOP chair and McCormick supporter.

McCormick has not publicly discussed his decision-making process and he didn’t respond to an interview request.

For much of the year, McCormick aides have given a sliding timeline for a decision, including Labor Day at one point, and McCormick’s openness about his ruminations has effectively frozen the GOP’s primary field.

Aides now say a decision is close.

Meanwhile, McCormick has drawn pledges of support from two major Senate GOP donor committees — the National Republican Senatorial Committee and the Senate Leadership Fund, a super PAC linked to Senate Minority Leader Mitch McConnell — even in a primary.

In recent days, a McCormick ally has circulated a letter of support for McCormick featuring a who’s who of party brass, including the state party chair, the party’s two national committee representatives and 36 of 67 county party chairs.

If McCormick doesn’t run, some party officials worry about the caliber of available alternatives at this relatively late stage.

“That’s going to be a problem,” said Sam DeMarco, the Allegheny County GOP chair who is circulating the letter. “At the moment, we have no idea if Dave chose not to run who would step up. But it’s clear that the Republican Party of Pennsylvania is putting its chips on Dave McCormick.”

It’s easy to see why Republicans like McCormick: he’s got a glittering resume, deep pockets and connections across the worlds of business and politics. He was backed last year by a super PAC that spent millions from a roster of wealthy donors. And Republicans believe he is moderate enough to appeal to suburbanites and stable enough to help other candidates on the ticket.

Still, it’s easy to see why McCormick might be wary about running again: he spent $14 million of his own money on his way to losing out on Trump’s endorsement and losing by 950 votes to Trump-endorsed celebrity heart surgeon Dr. Mehmet Oz.

The state party is less than a year removed from a nationally embarrassing election, in which Oz lost to Democrat John Fetterman by 5% — a hefty margin in a battleground state like Pennsylvania — and the party’s hard-right gubernatorial nominee lost by 15%.

Publicly, Republicans are trying to portray Biden and Casey as vulnerable. The economy is soft and inflation is high, they say.

But they also acknowledge that beating Casey will be difficult. Casey is a stalwart of Pennsylvania’s Democratic politics, the son of a former two-term governor and the longest-ever serving Democrat in the Senate from Pennsylvania.

They also know McCormick likely will have to contend with the wild card of having Trump at the top of the GOP ticket.

According to The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research poll conducted in August, 35% of U.S. adults have a favorable opinion of Trump and 62% have an unfavorable view of him. When it comes to Biden, 44% have a favorable opinion of him and 52% have an unfavorable opinion.

Trump’s approval ratings aside, he lost the 2020 election in Pennsylvania — if only by 1% — and then lustily attacked McCormick during the 2022 primary, at one point calling McCormick the “candidate of special interests and globalists and the Washington establishment.”

McCormick later suggested in his book, published in March, that he lost out on Trump’s endorsement to Oz because he refused to say the 2020 election was stolen.

Some party officials say sharing a ticket with Trump is likely a major consideration for McCormick. Still, there is no sign that Trump and McCormick have talked or sorted out any hard feelings, if they exist.

“I asked McCormick about did he worry whether Trump will be the top of the ticket and he said, ‘not really,’» Gleason said.

Meanwhile, McCormick has suggested to allies that he won’t run without a party endorsement in the primary, a step to avoid spending another fortune on another crowded intra-party contest.

A Sept. 30 state party meeting is approaching, and GOP circles are alive with chatter that McCormick will seek an endorsement vote there.

The party brass has long liked McCormick, but rank-and-file state committee members have been joined by a number of pro-Trump Republicans in recent years — and how they might view a McCormick endorsement is less clear.

“If he’s the candidate and he gets in the race, I don’t know why folks wouldn’t endorse,» DeMarco said. “If there’s no one else, I don’t understand how that works.”

Escaped murderer slips out of search area, changes appearance and tries to contact former co-workers

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This image provided by the Pennsylvania State Police shows Danelo Cavalcante. The escaped murderer on the run for more than a week in southeast Pennsylvania has been spotted with what police called “a changed appearance.” Pennsylvania State Police said in a statement on Sunday, Sept. 10, 2023 that Danelo Souza Cavalcante was seen overnight near Phoenixville in northern Chester County. (Photo: AP/Pennsylvania State Police)

PHOENIXVILLE, Pa. — Authorities searched Monday for an escaped murderer who has eluded capture since breaking out of a southeastern Pennsylvania prison a week and a half ago after they said over the weekend he slipped out of the search area, changed his appearance, stole a dairy delivery van and tried to contact acquaintances.

Lt. Col. George Bivens of the Pennsylvania State Police said Sunday that Danelo Souza Cavalcante stole the unlocked van, which had the keys inside, sometime Saturday night about three-quarters of a mile (1.2 kilometers) from the northern perimeter of the search area where hundreds of law enforcement officers had been searching for him.

Bivens vowed to “aggressively continue” the search with the aid of federal, state, county and local resources and expressed confidence that the fugitive would eventually be recaptured.

“This is a minor setback,” he said. “We’ll get him, it’s a matter of time.»

Baily’s Dairy said on its Facebook page that the delivery van was stolen between 7 p.m. and 10 p.m. Saturday “while we were still here working.”

The theft wasn’t noticed for hours, and in the meantime Cavalcante, 34, traveled more than 20 miles (32 kilometers) northeast to East Pikeland Township and Phoenixville. Shortly before 10 p.m. Saturday he went to an East Pikeland Township home of a person he had worked with several years ago and asked to meet with him, police said.

The homeowner, who was at dinner with his family and didn’t respond, called police after returning home and reviewing his doorbell video. Shortly after 10 p.m. Saturday, police said, Cavalcante went to the Phoenixville area home of another former work associate, who wasn’t home, police said.

Doorbell video images showed Cavalcante to be now clean-shaven and wearing a yellow or green hooded sweatshirt, black baseball cap, green prison pants and white shoes, police said. The stolen van was found at 10:40 a.m. Sunday in a field behind a barn in East Nantmeal Township, about 15 miles (24 kilometers) west of Phoenixville.

Bivens said he believed Cavalcante abandoned the vehicle at least in part because it was low on fuel. While law enforcement was searching the immediate area for any signs of him authorities were concerned that he would attempt to obtain another vehicle or had already done so.

“I do not have a report of a stolen vehicle; I anticipate that we will,” he said.

Cavalcante, 34, escaped from the Chester County Prison while awaiting transfer to state prison on Aug. 31 after being sentenced to life for fatally stabbing his ex-girlfriend in 2021. Prosecutors say he wanted to stop her from telling police that he’s wanted in a killing in his home country of Brazil.

Police on Saturday had reported two more confirmed sightings of Cavalcante within the search area around the Longwood Gardens botanical park, the center of the search in recent days. Bivens said Friday that about 400 personnel were taking part in the search, including tactical teams, tracking dogs, and officers on horseback as well as aircraft.

Despite the massive searches, Bivens said the area had some underground tunnels and “very large drainage ditches” that were impossible to secure completely. Police had been planning to use close to 600 personnel Monday for “one massive sweep” of the search area, he said.

Authorities have described Cavalcante as extremely dangerous. Police are asking anyone with information to call 911. A $20,000 reward is being offered for information leading to his capture.

Authorities on Friday announced the firing of the prison tower guard on duty when Cavalcante scaled a wall by crab-walking up from the recreation yard, climbed over razor wire, ran across a roof and jumped to the ground. His escape went undetected for more than an hour until guards took a headcount.

Cavalcante’s escape and the search has attracted international attention and became big news in Brazil, where prosecutors in Tocantins state say he’s accused of “double qualified homicide” in the 2017 slaying of Válter Júnior Moreira dos Reis in Figueirópolis, which they allege was over a debt the victim owed him in connection with repair of a vehicle.

La búsqueda contra un prófugo brasileño en EE. UU. se refuerza con el arresto a su hermana

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EFE
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(Foto: EFE/Ricardo Figueroa/Archivo)

La búsqueda del brasileño Danelo Cavalcante, el condenado a cadena perpetua que escapó de una prisión estadounidense el pasado 31 de agosto, ha llevado al arresto de su hermana y a su posible deportación, según confirmó este domingo el teniente coronel George Bevins, de la Policía de Pensilvania.

El agente no quiso entrar en la eventual ayuda que sus familiares le puedan estar prestando, pero apuntó en una conferencia de prensa que la detención de la hermana es una medida de cara a «minimizar o eliminar» cualquier apoyo.

Cavalcante, de 34 años y nacido en Brasil, se escapó de la prisión del condado de Chester en Pocopson Township, en el sureste de Pensilvania, donde esperaba ser trasladado a una cárcel estatal tras ser condenado el pasado 22 de agosto por matar a su novia, Deborah Brandao, en abril de 2021 en la casa que compartían.

El hombre también está buscado por un caso de homicidio en Brasil que se remonta a 2017.

Cavalcante ha sido visto estos días en distintas localizaciones y en su huida robó una furgoneta blanca que abandonó posteriormente, pero la Policía no ha conseguido arrestarlo todavía pese a los diferentes perímetros de seguridad establecidos.

El robo del vehículo, según destacó el teniente coronel, «es un recordatorio de que se aprovechará de cualquier oportunidad para conseguir lo que necesita» y de que está «buscando apoyos» en ese periplo de huida.

«Estoy seguro de que lo capturaremos», añadió Bevins, que dijo no poder confirmar si el hombre está armado, pero que tampoco descartó que en las casas, negocios o coches en los que ha entrado estos días se haya podido hacer con un arma.

La Policía cree que Cavalcante sigue en Pensilvania, pero colabora con las fuerzas del orden de otros estados ante la posibilidad de que se haya ido a otro o incluso de que intente irse de Estados Unidos y cruzar a México, entre otras posibilidades.

«Hemos tenido en cuenta todas esas cosas desde el principio, cuando planteamos planes de contingencia», añadió el agente.

El fugitivo, considerado un individuo «extremadamente peligroso», se escapó de la cárcel trepando entre dos paredes del patio de ejercicio. En el vídeo difundido esta semana se ve al hombre apoyar sus brazos y piernas a ambos lados de las paredes y avanzar poco a poco hasta que desaparece del plano.

La Policía ha movilizado a más de 400 agentes, una cifra que evoluciona en función de las circunstancias: «Creo que la gente es consciente de que nos estamos esforzando al 100 %», sostuvo el teniente coronel.

La última imagen que la policía ha facilitado de él pone en evidencia que el prófugo se ha cambiado de ropa y se ha afeitado.

Cavalcante ha sido visto este fin de semana en el distrito de Phoenixville y la Policía reiteró este domingo su llamamiento a los residentes para que se aseguren de tener bien cerradas sus casas y sus vehículos.

Camilo Lara: «La música es clave para acompañar emocionalmente narrativa de una película»

Por
EFE
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El compositor y músico mexicano Camilo Lara habla durante una entrevista con EFE, el 8 de septiembre de 2023, en la Ciudad de México (México). (Foto: EFE/Mario Guzmán)

Ciudad de México.- Acompañar emocionalmente la narrativa de una película es la función de la banda sonora, a decir del mexicano Camilo Lara, quien compuso la música de “A million Miles Away”, filme sobre el astronauta de origen mexicano José Hernández que se estrena en Amazon el próximo 15 de septiembre.

“Yo siempre digo que cuando haces música de películas no estás musicalizando, estás acompañando emocionalmente las escenas y eso es la música de una película, es igual que la iluminación o la actuación o el vestuario”, dice en una entrevista con EFE el también líder de la banda Instituto Mexicano del Sonido.

“A Million Miles Away” sigue la asombrosa travesía del astronauta Hernández, desde un pequeño pueblo en Michoacán, México, hasta más de 200 millas (321 kilómetros) sobre la Tierra en la Estación Espacial Internacional.

La película relata la historia de perseverancia, dedicación y sacrificios de José y su familia en su camino hacia la NASA.

“Para mí, la gran lectura de la película es (que tienes que) perseguir tu sueño, lograrlo y, en ese sentido, (Hernández) es una persona que a pesar de todos las vicisitudes que tuvo logró conseguir lo que siempre quiso”, dijo Lara.

Para el músico, este mensaje es muy especial, pues consideró que actualmente la gente suele pensar que es muy difícil alcanzar sus metas.

“Entonces, este es un buen ejemplo de cómo, a pesar de todo, puedes triunfar y creo que la música refleja un poco de eso y de cómo él (Hernández) deja México, pero México no lo deja a él en ningún momento. Y es muy bonito pensar que aún en el espacio, aún sigue siendo mexicano”, explicó.

REIVINDICA LA MÚSICA MEXICANA Y LA MIGRACIÓN

Lara confesó que, como en la mayoría de sus proyectos, se inspiró en la música mexicana para musicalizar esta película, que narra cómo Hernández superó 12 rechazos de la NASA antes de llegar a ser seleccionado como astronauta en la clase número 19 y participar en la misión STS-128 en el espacio.

“Me he dado cuenta de que, a través de los años, por más música electrónica que me haga, termina teniendo un pie en México la música tradicional, pues trabajo con muchos músicos tradicionales, entonces mi centro es un poco la mexicanidad y mi identidad, eso soy”, dijo.

La película también rinde homenaje a los inmigrantes, reconociendo su lucha por una vida mejor tanto para ellos como para sus familias.

Para Lara, este es un mensaje inspirador pues “habla de que hagas lo que hagas, tú eres tu único motor, el que te va a llevar lejos”.

Por ello, espera que la banda sonora que escribió para el filme, dirigido por la mexicana Alejandra Márquez Abella, refleje también lo emocionante de la historia.

“La música acompaña toda esta increíble narrativa de pensar que José Hernández es una inspiración, es una de nuestras personas más admiradas. Y la música es eso, espero que cuando la escuchen les dé el mismo sentimiento que da ver la historia de José Hernández”, dijo Lara.

Finalmente, reconoció que se identificó un poco con Hernández, pues aseguró que muchas veces también se le cerraron las puertas.

«Para mí, llegar a hacer música en una película, y en esta en particular, es el resultado de 10 películas que no pude hacer o que no las hice como quería o de fracasos pero los fracasos te llevan eventualmente al éxito, entonces eso es, identificarte también con ese personaje», concluyó.

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