A pesar de la lluvia, los manifestantes se reunieron. (Foto: Leticia Roa Nixon)
El concejal Mark Squilla se desdijo recientemente que no se destinarían fondos públicos para la construcción potencial del estadio del equipo de baloncesto The Philadelphia 76ers en el centro de Filadelfia que incluye al Barrio Chino.
La organización Power Interfaith organizó una reunión comunitaria con el concejal del Distrito1, el 17 de diciembre pasado en la iglesia Mother Bethel AME. Ahí prometió a los residentes de su Distrito que no se usarían fondos públicos. Cuando los constituyentes le llamaron y enviaron correos electrónicos para agradecerle su protección de sus dólares de impuestos el 24 de enero, el concejal se echó para atrás.
La distinguida chef mexicana Cristina Martínez. (Foto: Leticia Roa Nixon)
Mohan Seshadri fue uno de los oradores. (Foto: Leticia Roa Nixon)
Según la coalición llamada “salvemos al barrio chino”, el servidor público dejó abierta la puerta para que los contribuyentes subsidien, el estadio. Por tanto, organizó una conferencia de prensa el 25 de enero frente a la alcaldía para exhortarlo a que honre su compromiso de no presentar legislación hasta que los constructores firmen un compromiso legalmente vinculante de no tomar dólares de la ciudad, el estado o de origen federal.
El mensaje para el concejal Squilla fue claro, “ningún financiamiento público para el estadio”.
Mohan Seshadri, director ejecutivo de la Alianza Política de Asiáticos del Pacífico y de las islas, afirmó “yo planeaba agradecer al concejal Squillla por prometer evitar los errores del pasado en otros lugares, y comprometerse a prevenir que el lugar 76 no tomara ningún dinero público, citadino, estatal o federal. Desafortunadamente, cuando el concejal Squilla comenzó a echarse para atrás en esa promesa, nos mostró que toda esa retórica acerca de un estadio financiado 100% con fondos privados, es solamente ‘decoración de escaparates’. El lugar 76 puede ser subsidiado por los contribuyentes si el concejal Squilla no cumple su palabra”.
Mohan Seshadri fue uno de los oradores. (Foto: Leticia Roa Nixon)
Rev. Michael Caine, miembro de Power Interfaith. (Foto: Leticia Roa Nixon)
La mexicana Cristina Martinez, chef de South Philly Barbacoa, ganadora del premio James Beard, expresó que ella va al Barrio Chino para sesiones de acupuntura y remedios medicinales, ya que no tiene seguro médico. “Esta comunidad no solo es esencial para mí, sino para miles de personas en especial inmigrantes como yo que dependen de ella. El Barrio Chino es un ícono de la cultura y gastronomía, así como un hogar donde muchos inmigrantes viven. Quiero ver que continúe sobreviviendo, por eso estoy en contra de la construcción del estadio”.
Vivian Chang organiza a los oradores. (Foto: Leticia Roa Nixon)
Miembros de la comunidad negra en apoyo. (Foto: Cortesía/Vivian Chang)
Jimmy Low, técnico de la sala de emergencias del centro de traumas nivel 1 en el centro de la ciudad, manifestó que cuando se cierran las calles 10 y 11 por algún evento, se preocupa por la seguridad de sus pacientes. Por su parte el Rev. Michael Caine, pastor de la iglesia Old First Reformed UCC en el sector histórico y copresidente de la mesa directiva de Power Interfaith precisó que “hay muchas otras cosas que merecen y necesitan financiamiento público y no queremos ni necesitamos fondos públicos destinados para un nuevo estadio”.
Vivian Chang de Asian American United inició la conferencia de prensa. (Foto: Cortesía/Vivian Chang)
A su vez, Xu lin, propietario de un comercio en el barrio chino manifestó que se sintió traicionado por el concejal Squilla “le exhorto a que cumpla sus promesas y proteja al barrio chino, una comunidad vibrante que tiene mucho que ofrecer a la ciudad”.
Vivian Chang y Mohan Seshadri. (Foto: Cortesía/Vivian Chang)
La coalición “salvemos al barrio chino” es un grupo multirracial, multigeneracional, interreligioso de más de 245 organizaciones, pequeños negocios, organizaciones comunitarias registradas y congregaciones religiosas dedicadas a la vitalidad de Filadelfia.
Vaccine COVID-19. (Photo: AP/Mark J. Terrill/File)
Una encuesta realizada por la Oficina del Censo de EE. UU. ha demostrado que los adultos hispanos, latinos, y negros afroamericanos, tienen más probabilidades que otros grupos de informar síntomas de COVID prolongado.
Las mujeres también suelen ser más propensas que los hombres a decir que padecían síntomas de COVID duraderos.
El COVID prolongado se refiere a los problemas de salud que algunas personas experimentan a los pocos meses de recibir un diagnóstico de COVID-19.
Los signos y síntomas de COVID prolongado pueden ser iguales o diferentes a los de COVID-19.
Estos síntomas incluyen, entre otros: cansancio en todo el cuerpo, problemas para dormir, debilidad, cambios en la visión, dolor de cuello, dificultad para respirar, dolor en el pecho, latidos cardíacos rápidos o irregulares, hinchazón de piernas o pies, temblores de manos y pérdida de audición.
El COVID prolongado también puede desencadenar otros problemas de salud, como diabetes y enfermedades renales.
Los científicos no saben qué causa el COVID prolongado, pero las investigaciones en curso sobre el sistema inmunológico del cuerpo y su respuesta al virus COVID-19 pueden ayudarnos a comprender mejor por qué les sucede esto a algunas personas.
Si no está vacunado y se enferma con COVID-19, vacunarse después de recuperarse puede ayudar a prevenir el COVID prolongado
Sabemos que existen algunos factores que parecen aumentar el riesgo de padecer COVID prolongado. Algunos grupos de personas tienen un mayor riesgo, entre ellos:
Personas que estuvieron hospitalizadas o necesitaron cuidados intensivos por COVID-19 grave.
Personas que tienen problemas de salud subyacentes, como asma, obesidad o enfermedades autoinmunes.
Personas que no recibieron la vacuna COVID-19.
Personas mayores (65 años +).
Otros factores también pueden aumentar el riesgo de COVID prolongado entre ciertas comunidades, debido a la pobreza y la injusticia racial. Por ejemplo, tener ingresos más bajos o no poder descansar lo suficiente durante las primeras semanas después de contraer COVID-19 parece aumentar el riesgo de padecer COVID prolongado.
La mejor manera de prevenir el COVID prolongado es evitar contraer COVID-19. Las personas que no están vacunadas y se infectan pueden tener un mayor riesgo de desarrollar COVID prolongado.
Para obtener más información sobre la vacunación contra el COVID-19, puede llamar a la línea directa bilingüe Nuestras Voces, Nuestras Vacunas de Esperanza al (267) 587-6192 o enviarnos un correo electrónico a ourvaccines@gmail.com
La concejal Quetcy Lozada fue jefa de personal de su predecesora. (Foto: Cortesía/oficina concejal Lozada)
La alcaldesa Cherelle L. Parker y su administración elogió el pasado 25 de enero a la concejal Quetcy Lozada, por la serie de iniciativas que presentó a la Asamblea Municipal ese día, y que abordan los problemas en el vecindario de Kensington. Las iniciativas buscan abordar la extendida actividad ilegal de ventas de drogas que afecta la calidad de vida de los residentes de ese sector de la ciudad; pero no solo la alcaldesa se congratula con la concejal Lozada, las iniciativas han también encontrado respaldo en la comunidad del norte de Filadelfia, cansada de la ilegalidad e impunidad con la que se enfrentan cotidianamente.
La concejal Quetcy Lozada, quien nació y creció en el vecindario de Hunting Park, cuenta con una amplia experiencia para servir a los residentes del Distrito 7
Desde el primer día de su Administración, la funcionaria pública declaró una emergencia de salud pública y dejó en claro que no se tolerará ese tipo de crímenes que afectan la calidad de vida, ni las conductas que perturben el orden público. Por lo tanto, expresó “elogio encarecidamente a la concejal Quetcy Lozada por su legislación, y anhelamos trabajar con ella mientras estas iniciativas de ley avanzan en el proceso legislativo de la Asamblea Municipal.”
El propósito de la legislación, sometida en pleno a los concejales, es lidiar con los mercados de venta de drogas al aire libre, actividades ilegales relacionadas al narcotráfico, negocios que perturban el orden público, que afectan la calidad de vida en los vecindarios de la ciudad, incluido Kensington.
Se ha venido reiterando que no habrá tolerancia de esto durante la administración de la alcaldesa Parker. Durante su primer mes en el cargo, le pidió al comisionado de policía, Kevin Bethel que desarrollara un plan integral para aumentar la seguridad pública, le indicó al director administrativo, Adam Thiel, que se reuniera con colaboradores locales, estatales y federales, para explorar todas las opciones y recursos de fondos para proveer vivienda a largo plazo, cuidado y tratamiento para los indigentes y los residentes que sufren de condiciones de salud mental y adicciones.
La funcionaria pública ha forjado amplias colaboraciones, incluidas con la Policía y con la comunidad, para beneficio del Distrito 7. (Foto: Cortesía/Oficina concejal Lozada)
La concejal Quetcy Lozada, del Distrito 7, presentó un paquete de proyectos de ley, con el fin de compilar datos en Kensington y limitar las actividades después de ciertas horas.
“Con el fin de abordar la crisis en Kensington, necesitamos un mejor entendimiento de quiénes están ahí y qué está sucediendo”, precisó la funcionaria municipal.
Propone una reducción de actividades en un horario específico en el corredor comercial, determinar cuál es la población indigente, y quienes padecen en ese vecindario, de manera más severa, del trastorno de abuso de sustancias.
La iniciativa de ley establecerá un horario límite para los negocios en el corredor comercial, de 11 de la noche a 6 de la mañana dentro de una línea limítrofe designada, “donde buscamos aumentar el cumplimiento de este horario y la limpieza del vecindario”, indicó la concejal quien ha vivido y trabajado en el barrio durante toda su vida.
Ningún establecimiento comercial, restaurante de comida para llevar o establecimiento de comida estará abierto en el horario antes mencionado. Los negocios en incumplimiento de esta ordenanza serán multados con $500 por incidencia de violación del horario límite dentro de los límites geográficos establecidos que incluyen la avenida Lehigh este, la avenida Kensington, la calle D, la calle Tioga este y la avenida Frankfort.
El proyecto de ley que prohibiciones de acampar
Esto incluye el uso de cualquier propiedad para fines de alojamiento temporal o permanente al aire libre, incluyendo dormir o hacer preparaciones para dormir, acostarse o usarlo para el propósito de dormir, la instalación de cualquier tienda de campaña, lona, cobertizo, bolsa para dormir, saco de dormir, colchón, cobijas o cualquier otra forma de cobertura o protección de los elementos que no sea ropa, objetos personales o encender una fogata.
Este proyecto de ley establecerá un proceso mediante el cual los servicios de emergencia proveerán datos cada trimestre, que incluyen el número de remociones múltiples, en diferentes lugares durante un periodo, incluyendo los encuentros con el mismo individuo en la misma ubicación.
La identidad de la persona será anónima en los informes, pero se incluirá una descripción de los servicios ofrecidos por cada departamento de la Ciudad, a los individuos que están acampando sin permiso, la frecuencia en que los servicios fueron aceptados por la persona y si hay información disponible, las razones por las cuales no aceptó los servicios que se le ofrecieron.
El proyecto de ley de informes de antídoto a opioides, seguirá la pista de la cantidad de personas que recibieron el antídoto al opioide, y el auxilio de un socorrista por lo menos en dos ocasiones por separado que ocurrieron en 30 días entre sí. La persona permanecerá bajo anonimato.
Se considera socorrista a los empleados de la Ciudad que trabajan para el Departamento de Bomberos, la persona de servicios médicos de emergencia, y la oficina de servicios para indigentes.
El informe incluirá el número de tratamientos del antídoto al opioide que cada departamento administró, a cada persona a la que se le repitió el tratamiento, así como la descripción de cuánto tiempo pasó entre cada una de dichas administraciones del antídoto, y las localidades, identificando el cruce de calles más cercano donde el departamento administró en antídoto del destinatario reincidente.
El proyecto de ley para vendedores ambulantes
Ningún vendedor o persona, parará, colocará o aparcará su vehículo, servicio o transporte, para fines de venta de productos, mercadería, servicios y mercancías en las siguientes vías de la circunscripción electoral 54, que abarca el área bordeada por dentro del norte de la avenida Cottman, el este y el sur del bulevar Roosevelt, y el oeste y el norte de la avenida Castor.
Sandra Mosquera, ingeniera de sistemas afrocolombiana, Gerente de Productos de J.P. Morgan. (Foto: Cortesía)
Sandra Mosquera, vicepresidenta de Gestión de Productos en JPMorgan Chase & Co., cerró el 2023 celebrando el premio a la que se hizo acreedora “Women in Tech Community Award”, en los Women Tech Global Awards.
Con una sobresaliente trayectoria en la intersección entre tecnología y finanzas, Sandra Mosquera es elogiada por su dedicación a la innovación y su excelencia en la gestión de productos.
Sandra es una inmigrante afrolatina oriunda del Chocó, provincia cubierta de selva tropical en la costa pacífica de Colombia. Tras un curso de inglés en Inglaterra, quiso probar suerte en los Estados Unidos.
“Después de probar algunas ciudades sin éxito, vine a Filadelfia a visitar a mis tíos, Gloria Castro y Napoleón Garcia; quería volverme a Colombia, pues no había tenido suerte, pero ellos me apoyaron y la historia aquí en Filadelfia fue diferente, empecé a sentirme en casa, y me mudé a definitivamente en el 2008, con la idea de estudiar derecho”.
Sandra durante un panel de NACOPRW sobre los desafíos que enfrentan como mujeres en el mundo corporativo.
LA CARRERA ACADÉMICADE SANDRA MOSQUERA
Tiene un título de Asociado en Estudios Paralegales, del Community College of Philadelphia, un pregrado en Sistemas de Información, de la Universidad de Villanova, y una maestría en Administración de Empresas y Gestión Estratégica, también de Villanova, además de un certificado en Fintech Revolution: Servicios y Estrategias Financieras Transformadoras, de la Universidad de Pennsylvania. “Aunque me atraía el derecho, al final el mundo de la tecnología me cautivó y decidí continuar por esta rama, que me ha dado la oportunidad de trabajar con mujeres super brillantes y unos equipos increíbles” afirma.
Sandra comparte un momento de familia con Nurys, su orgullosa madre. (Foto: Cortesía)
LA EXPERIENCIA LABORAL DE SANDRA MOSQUERA
Ha trabajado como ingeniera de software, experta en scrum y gerente de productos para reconocidas corporaciones del Fortune 500 como Thomson Reuters, Comcast y J.P. Morgan Chase. Actualmente, se desempeña como gerente de Productos y vicepresidente de Plataforma y Modernización para el API Marketplace, en el J.P. Morgan Chase.
“Me inicié trabajando en Comcast como administradora de productos en un equipo de API, cuando empezó la pandemia. Estaba en Colombia durante el confinamiento, y decidí buscar un trabajo remoto, que me permitiera quedarme con mi familia, mientras hallaba un empleo que mereciera la pena volver a EE. UU. Aplique a la posición de vicepresidente en JP Morgan Chase, con muy poca expectativa de obtenerla, ya que no tenía larga experiencia en el campo, cuando, ¡oh sorpresa!, me llaman a entrevista, y mi futura jefa era la misma persona con la que había trabajado antes en JP Morgan y habíamos logrado grandes innovaciones en la compañía. Ella me promocionó a las siguientes entrevistas hasta que los 4 directores ejecutivos me dieron su voto de confianza para liderar una de las plataformas más grandes de API en el sector financiero en el país.
Sandra Mosquera was awarded the Women in Tech 2023 Award. (Foto: Cortesía)
AGRADECIDA CON LA COMUNIDAD
Sandra considera que siempre ha trabajado con y por la comunidad. “En el Community College ayudé a fundar el Club de Estudiantes Latinos, grupo con el que lanzábamos iniciativas y hacíamos voluntariado para eventos que resaltaban el talento latino en el Valle Delaware, como los Hispanic Choice Awards y the Delaware Valley’s Most Influential Latinos. Luego trabaje con la fundación «Organizing for Action», donde lideraba esfuerzos para potenciar y acopiar el voto latino”, relató.
Ahora que es reconocida como una líder en el mundo de la tecnología, trabaja para incrementar la inclusión de la diversidad en la industria. También sigue trabajando para incentivar el compromiso cívico de los hispanos en la comunidad. “Me esfuerzo por inspirar a mujeres inmigrantes, ya sean afro o de otras minorías, para que superen los temores a estudiar ingenierías; para crear conciencia contra el “síndrome del impostor” o la aversión al riesgo, para que más miembros de minorías puedan entrar a la industria de la tecnología, a través de tutorías, conferencias y voluntariado”. Además, comparte que está trabajando en medida de sus capacidades para crear oportunidades para personas de comunidades empobrecidas y marginadas, abriendo canales para guiar a estas personas, y para que aprendan a reconocer y aprovechar las oportunidades existentes.
Sandra habla en la conferencia Diversitech sobre el liderazgo en la industria. (Foto: Cortesía)
LOS RETOS DE SER AFROLATINA
Sandra comparte que como afrolatina le ha tocado enfrentar discriminación, ya por ser afro, ya por mujer. “Un momento muy frustrante fue con un entrevistador que me acusó de mentir en mi CV, porque juraba que nadie puede estudiar una maestría en administración y trabajar como ingeniera de sistemas a tiempo pleno. Según él, no era posible que yo ya tuviera, en ese entonces, 4 años de experiencia laboral y, al mismo tiempo, estar graduada de un MBA; pero en ese momento no supe defenderme”, recuerda.
Pero no fue su única mala experiencia, otro duro momento fue en una empresa donde empezó a tener muchos problemas sin entender por qué, hasta que un compañero le explicó que todos los ingenieros negros habían renunciado, y que el siguiente objetivo era ella. “Era la única mujer, única afro y única latina del equipo. Un jefe me aconsejó demandar, pero estaba muy desilusionada y preferí renunciar”.
Eso la llevó a buscar una nueva posición en una compañía donde su diversidad fuera un valor agregado, y dice que ha sido la mejor decisión de su vida. “Desde ese momento, he encontrado espacios donde mi perspectiva afrolatina es valorada y celebrada. Y considero que en el mundo de la tecnología es uno de los espacios donde más se celebra la diversidad.
“A pesar de que las latinas todavía son pocas en el mundo Tech, el campo está lleno de inmigrantes de otras minorías, y eso hay que resaltarlo” SM
SIN MIEDO AL ÉXITO
Sandra está convencida de que, al final, es la vida misma la que ha salido en defensa de su talento. “Cada vez que enfrenté discriminación, eso me redirigió a una mejor compañía y a una mejor posición”, asegura.
La orgullosa afrocolombiana cree que el “síndrome del impostor” hace perder oportunidades. “Recuerdo que cuando conseguí mi primer trabajo, me ofrecieron más de lo que pedí, porque, obviamente, había pedido muy poco para el estándar de la industria, a causa de ese complejo; y eso me lo confirmó más adelante un consejero de la universidad”. Para una segunda posición, cuando ya tenía un poco más de experiencia, le fue mucho mejor, pero todavía creía que estaba pidiendo demasiado dinero, “solo para descubrir más tarde, que mis compañeros ganaban mucho más que yo. Es cierto que no tenía ninguna referencia sobre títulos, prestaciones, derechos, conciliaciones laborales, etc.; pero todo eso ha cambiado hoy en día”.
En este mes de la Herencia Negra, celebramos los éxitos de Sandra Mosquera, por ser una Vida Afrolatina de Impacto. Enhorabuena y que sirva de inspiración para todas las que, como ella, son inconformistas, y ponen su esperanza en acción, trazándose metas con la dedicación, el esfuerzo y la determinación necesarias para lograrlas.
Hablando en la conferencia leadership pathway de HACR, sobre cómo balancear vida y trabajo para tener éxito corporativo.
Sandra Mosquera in her own words
In my first time at Chase, I was involved in different events and efforts to recruit and retain diversity by creating a strategic plan and developing resources to attract and keep diverse talent for my team. I was selected for Adelante’s leadership team, but left the company shortly after. However, I followed the work as part of the new company’s Latino BRG leadership, where I spearheaded the efforts to create new programs to help Latino employees to get an education and transition to technical roles. Since returning to JP Morgan, I have collaborated with HR in campus recruitment efforts, participated in the “Code: Black” event at UMD, and the Career Fair, at Villanova University.
Outside JPMorgan, I volunteered in organizations such as Sunday Breakfast Rescue Mission (in Philadelphia) and Ray of Hope Africa (in South Africa). In my spare time, I mentor people by providing career interviews and resume-building advice regularly.
Yearly, I also attend demo day at the technical Bootcamp tech elevator. I share my experience and knowledge about different career paths in the technology industry and provide feedback to the students on their final projects.
In 2022 I was recognized by Latinas In Tech and highlighted in Luminarias among 30 female Latina changemakers in the STEM industries.
I was selected as one of the 2022 of “Al Día Under Forties honorees”, an award highlighting and showcasing some of the most diverse and impactful young professionals in the Philadelphia region.
I was featured in the Motivos Magazine in their special self-discovery edition, where I shared my journey from my native Colombia to becoming an afro-Latina leader in the tech industry, that seeks to inspire and empower Latino youth to explore and gain their full potential.
I was recently awarded the “Woman in Tech Community Award” for my contributions to creativity in this field; and I was the keynote speaker at “Diversity week” at the United Internet AG (Germany), sharing my story and thoughts on flexibility and perseverance as the recipe for success.
Philadelphia, PA – In February, Black History Month is celebrated across the United States. It is an opportunity to be reminded of the beautiful, complex, multi-layered, and diverse nature of the Black experience in the United States. It is a reminder of the importance of “Afro Latinxs’ and their realities on racism, identity, healthcare, economics, education, inclusion, etc., and the contributions to their communities with their unique voices and perspectives.
It is an essential group in the makeup of the Hispanic and Black-American identity. According to the Pew Research Center survey, about 6 million U.S. adults identify as Afro-Latinos here in the United States.
The largest racial group in Philadelphia is Black or African American, with a population of 651,978 (40.83% of the total population). Source: U.S. Census Bureau American Community Survey (ACS) 2017-2021 5-Year Estimates. There is no specific data on how many Hispanics or Latinos are identified as Afro-Latinxs.
One of the most significant issues highlighted by The Creative Justice Initiative, The Afro Latin Forum, and El Centro at Hunter College NYC is not having the specific forms to identify La Afro-Latinidad in the United States, including Philadelphia.
Imagine being fluent in Spanish, raised on salsa, bachata, merengue, and vallenato music, and enjoying your mother’s arroz con pollo, arroz con gandules, only to face discrimination because you don’t fit the stereotypical appearance of a Hispanic person.
This is a common experience for many Afro-Latinx individuals in the nation, including Philadelphia. Afro-Latinx people, hailing from Puerto Rico, Latin American, and Caribbean regions with significant Black populations like Brazil, the Dominican Republic, and Panama, often encounter societal expectations shaped by Eurocentric ideals of identity and beauty.
Consequently, they may be deemed «too Black» within the Latinx community and «too Latinx» among other Black individuals. The identity challenges are more experienced by Latinas, according to Latina Wellness Circle, after interviewing 30 Hispanic women because some of them do not identify as Afro-Latinas or they did not know that term even existed. «For me, «Afro Latina was not something I always identified myself with. I know that I am indigenous, black, and European, but in my community, we never talk about that because we are Latinas.» Malfia Sotelo said
Afro-Latina hip-hop activist, commentator, and journalist Rosa Clemente wrote in her essay «Who is Black,» «I am so tired of having to prove to others that I am Black, that my peoples are from the Motherland, that Puerto Rico, along with Cuba, Panama, and the Dominican Republic, are part of the African Diaspora. Do we forget that the slave ships dropped off our people all over the world, hence the word Diaspora?»
Is it only during Black History Month that we discuss this matter? Let’s continue the conversation to amplify Afro Latinx voices all year long.
ARCHIVO - Letreros colocados en las oficinas de YouTube Space en Los Ángeles, el 21 de octubre de 2015. (AP Foto/Danny Moloshok, Archivo)
El video gráfico de un hombre de Pensilvania acusado de decapitar a su padre, que circuló durante horas por YouTube, ha vuelto a poner bajo los reflectores las deficiencias de las empresas de redes sociales para impedir que se difundan por la red publicaciones aterradoras.
La policía informó el miércoles que acusó a Justin Mohn, de 32 años, de asesinato en primer grado y mal manejo de un cadáver después de que decapitara a su padre, Michael, en su casa del condado de Bucks y lo publicara en un video de 14 minutos en YouTube que cualquiera podía ver en cualquier lugar.
La noticia del suceso, que ha suscitado comparaciones con los videos de decapitaciones publicados en internet por miembros del grupo Estado Islámico en el momento de su apogeo hace casi una década, se conoció mientras los directores generales de Meta, TikTok y otras empresas de redes sociales testificaban ante legisladores federales frustrados por lo que consideran una falta de progreso en materia de seguridad infantil en internet. YouTube, propiedad de Google, no asistió a la audiencia a pesar de ser una de las plataformas más populares entre los adolescentes.
El inquietante video de Pensilvania surgió tras otras horribles grabaciones que han sido difundidas en las redes sociales en los últimos años, incluyendo tiroteos masivos transmitidos en vivo desde Louisville, Kentucky; Memphis, Tennessee; y Buffalo, Nueva York; así como masacres filmadas en el extranjero en Christchurch, Nueva Zelanda, y la ciudad alemana de Halle.
Pete Feeney, capitán de la policía del distrito de Middletown, explicó que el video de Pensilvania se publicó alrededor de las 10 de la noche del martes y permaneció en línea unas cinco horas, un lapso que plantea dudas sobre si las plataformas de redes sociales están cumpliendo con prácticas de moderación que podrían ser más necesarias que nunca en medio de las guerras de Gaza y Ucrania, y de unas elecciones presidenciales extremadamente conflictivas en Estados Unidos.
“Es otro ejemplo del flagrante fracaso de estas empresas a la hora de protegernos”, afirmó Alix Fraser, directora del Consejo para Redes Sociales Responsables de la organización sin ánimo de lucro Issue One (Asunto Uno). “No podemos confiar en que califiquen sus propios deberes”.
Un portavoz de YouTube dijo que la compañía había retirado el video, eliminado el canal de Mohn y estaba rastreando y eliminando cualquier republicación que pudiera aparecer. La plataforma para compartir videos afirma que utiliza una combinación de inteligencia artificial y moderadores humanos para supervisar su contenido, pero no respondió a preguntas sobre cómo se detectó el video o por qué no se hizo antes.
Las principales empresas de redes sociales moderan los contenidos con la ayuda de potentes sistemas automatizados, que a menudo pueden detectar contenidos prohibidos antes que un humano. Pero esa tecnología a veces se queda corta cuando un video es violento y gráfico de una forma nueva o inusual, como en este caso, explicó Brian Fishman, cofundador de la empresa de tecnología de confianza y seguridad Cinder.
Es entonces cuando los moderadores humanos son “realmente, realmente fundamentales”, dijo. “La IA está mejorando, pero aún no ha alcanzado ese punto”.
Aproximadamente 40 minutos después de la medianoche del miércoles, hora del Este de Estados Unidos, el Foro Global de Internet contra el Terrorismo (GIFCT, por sus siglas en inglés), un grupo creado por empresas tecnológicas para impedir que este tipo de videos se difundan en la red, comunicó que había alertado a sus miembros sobre el video. El GIFCT permite que la plataforma con la grabación original envíe un “hash” —una huella digital correspondiente a un video— y notifica a casi dos docenas de otras empresas asociadas para que puedan restringirlo de sus plataformas.
Pero para el miércoles por la mañana, el video ya se había extendido a X, donde un clip gráfico de Mohn sujetando la cabeza de su padre permaneció en la plataforma durante al menos siete horas y recibió 20.000 visitas. La empresa, antes conocida como Twitter, no respondió a una solicitud de comentarios.
Los expertos en radicalización afirman que las redes sociales e internet han reducido la barrera de entrada para que la gente explore grupos e ideologías extremistas, permitiendo que cualquier persona que pueda estar predispuesta a la violencia encuentre una comunidad que refuerce esas ideas.
En el video publicado tras el asesinato, Mohn describía a su padre como un empleado federal con 20 años de antigüedad, propugnaba diversas teorías conspirativas y despotricaba contra el gobierno.
Nora Benavidez, asesora jurídica del grupo de defensa de los medios Free Press, dijo que entre las reformas tecnológicas que le gustaría ver se encuentran una mayor transparencia sobre qué tipo de empleados se ven afectados por los despidos y una mayor inversión en trabajadores de las áreas dedicadas a preservar la seguridad en las plataformas digitales.
La mayoría de las plataformas sociales tienen políticas para eliminar contenidos violentos y extremistas. Pero no pueden detectarlo todo, y la aparición de muchos sitios nuevos, menos moderados, ha permitido que ideas más violentas se propaguen sin control, según Michael Jensen, investigador sénior del Consorcio para el Estudio del Terrorismo y las Respuestas al Terrorismo, con sede en la Universidad de Maryland.
A pesar de los obstáculos, las empresas de redes sociales deben estar más atentas a la regulación de los contenidos violentos, afirmó Jacob Ware, investigador del Consejo de Relaciones Exteriores.
“La realidad es que las redes sociales se han convertido en la primera línea del extremismo y el terrorismo”, afirmó Ware. “Eso va a requerir esfuerzos más serios y comprometidos para contrarrestarlos”.
Google, propietaria de YouTube, despidió este mes a cientos de empleados que trabajaban en sus equipos de hardware, asistencia por voz e ingeniería. El año pasado, la empresa dijo que recortó 12.000 trabajadores “en todo Alphabet, áreas de producto, funciones, niveles y regiones”, sin ofrecer más detalles.
Los periodistas de The Associated Press Beatrice Dupuy y Mike Balsamo en Nueva York, y Mike Catalini en Levittown, Pensilvania, contribuyeron a este despacho.
FILADELFIA (AP) — Los tribunales estatales de Pensilvania deben permitir que las personas en libertad condicional sigan tomando medicamentos para la abstinencia de opioides como parte de un acuerdo del Departamento de Justicia anunciado el jueves.
Varios demandantes se habían quejado de que se les había prohibido realizar la mediación. Una mujer del condado de Jefferson experimentó síntomas de abstinencia graves en lugar de dar positivo y regresar a prisión.
“Demasiadas personas han muerto y sufrido bajo este tipo de políticas. Pero nos alienta ver que el sistema judicial finalmente aceptó hacer lo correcto”, dijo su abogada, Sally Friedman, vicepresidenta senior de defensa legal del Centro de Acción Legal de Nueva York.
El acuerdo exige capacitación para jueces y personal judicial para garantizar que l no interfieran con medicamentos como buprenorfina, metadona y naltrexona.
El cliente de Friedman, junto con otros demandantes, también participará en un acuerdo de 100.000 dólares, dijeron funcionarios federales en un comunicado de prensa.
El acuerdo resuelve una queja del Departamento de Justicia presentada contra varias entidades judiciales estatales y sistemas judiciales en los condados de Blair, Jefferson, Lackawanna y Northumberland.
PHILADELPHIA. — State courts in Pennsylvania must allow people on probation to continue to take medication for opioid withdrawal as part of a Justice Department settlement announced Thursday.
Several plaintiffs had complained they were banned from taking the mediations. One Jefferson County woman experienced severe withdrawal symptoms rather than test positive and return to prison.
“Too many people have died and suffered under these kinds of policies. But we are heartened to see that the court system has finally agreed to do the right thing,” said her lawyer, Sally Friedman, senior vice president of legal advocacy at the Legal Action Center in New York.
The settlement mandates training for judges and court personnel to ensure they do not interfere with medications such as buprenorphine, methadone and naltrexone.
Friedman’s client, along with other plaintiffs, will also share in a $100,000 settlement, federal officials said in a news release.
The settlement resolves a DOJ complaint filed against several state court entities and court systems in Blair, Jefferson, Lackawanna and Northumberland counties.
On Thursday, February 1, 2024 Councilmember Quetcy Lozada (7th District), Councilmember Mike Driscoll (6th District), Councilmember Jim Harrity (At-Large), and Councilmember Mark Squilla (1st District) gathered in front of Councilmember Lozada’s City Hall office to announce the creation of the Kensington Caucus. (SM QL)
Kensington is a priority this legislative term in Philadelphia
“We’ve made a commitment that together we will have conversations and discussions and make decisions together to improve better and restore the quality of life for the Kensington community because they deserve it,” said Councilmember Lozada.
PHILADELPHIA, PA — On Thursday, February 1, 2024 Councilmember Quetcy Lozada (7th District), Councilmember Mike Driscoll (6th District), Councilmember Jim Harrity (At-Large), and Councilmember Mark Squilla (1st District) gathered in front of Councilmember Lozada’s City Hall office to announce the creation of the Kensington Caucus. They stood in unison along with Council President Kenyatta Johnson (2nd District) in front of a map of the Kensington neighborhood that highlighted the borders shared by the 7th, 6th, and 1st Councilmanic Districts.
“The residents of Kensington deserve collaborative, strategic teamwork,” said Councilmember Lozada. She spoke about the need to come together and address this issue as a unified legislative front. “Councilmember Harrity, Councilmember Squilla, Councilmember Driscoll, and myself have heard from community residents and have decided together that we will make decisions that impact each one of our districts,” she said. “Often times we can make decisions individually not realizing that we’re all kind of working on the same thing.”
“The Kensington Caucus” is a coalition of Councilmembers who represent and reside in the Kensington neighborhood of Philadelphia. Their goal is to work as a unit improve the quality of life and address challenges facing the Kensington community. The Caucus will prioritize community engagement and ensure that the voices of families, schools, businesses, and nonprofits in Kensington are reflected in the legislation they produce. Through unity and a coordinated legislative response, they will work to execute the Kensington Marshall Plan, which will provide clear goals and a pathway forward for working with leaders at the local, state, and federal levels.
Councilmember Lozada spoke on the needs of the community in Kensington and the importance of their input. She highlighted the success and positive feedback from the community regarding the 24 Hour Cleaning Pilot, an initiative that was launched after convening with the community during the Kensington Stabilization and Recovery Marshall Plan hearings last summer.
Council President Johnson said that he was excited to see this enthusiasm about Councilmembers coming together to focus on a neighborhood shared between their districts and is looking forward to supporting the caucus.
Following the press conference, Councilmember Lozada introduced a resolution formally recognizing the Kensington Caucus. The resolution was co-signed by each member, and will be voted on at next week’s Stated Meeting, February 8, 2023.
Police investigate the scene where a Philadelphia police officer was shot just before 9 p.m. on Friday, Jan. 26, 2024. (Photo: AP/Elizabeth Robertson/The Philadelphia Inquirer)
PHILADELPHIA. — Authorities have captured a man accused of taking a gun last week from the scene of a shooting inside a Philadelphia store that left a man dead and a police officer wounded.
Jose Quinones-Mendez, 42, was arrested Wednesday night in Philadelphia, police said. He’s charged with tampering with evidence, obstruction of justice and a weapon offense. Court records were unavailable for these charges Thursday and authorities did not know if Quinones-Mendez has retained an attorney.
The shooting occurred Jan. 26, when two officers on routine patrol in the city’s Fairhill section entered the store and approached a group of men, authorities have said. Security video released by police shows two officers searching men for weapons before they wrestled 28-year-old Alexander Spencer to the ground and two shots rang out in a five-second span.
Authorities have said a shot fired by Spencer hit an officer in the leg, prompting the other officer to return fire, wounding Spencer. He was taken to a hospital but was pronounced dead a short time later. The wounded officer was treated at a hospital and the injury was not considered life-threatening.
Spencer’s gun appeared to kick out from the scrum, and was later grabbed by a man authorities say was Quinones-Mendez, who is seen on video recording the scuffle with a cellphone. He soon fled the store, and the two officers apparently did not notice at the time that the gun had slid away during the scuffle.
The two officers had their weapons holstered before the scuffle ensued, authorities said.
