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Shapiro Administration Urges Organizations to Sponsor Summer Meals Program, Ensuring Year-Round Access to Nutritious Food for Children

Dan Goughnour

Harrisburg, PA – The Shapiro Administration is encouraging organizations across the Commonwealth to help provide nutritious meals to children in low-income areas during the summer months through the Pennsylvania Department of Education’s (PDE) Summer Food Service Program. New sponsors must apply by May 1, 2025.

The Shapiro Administration is committed to ensuring that all children and students have access to healthy meals all year long. That’s why Governor Josh Shapiro delivered free breakfast for Pennsylvania’s 1.7 million students in his first year. The 2024-25 bipartisan budget builds on that progress with a $16.7 million increase to continue the universal free breakfast program, making sure students have access to healthy meals to start their day on the right foot, and making sure no kid goes hungry during the summer by supporting the Summer Food Service Program.

Last summer, more than 200 organizations provided nutritious meals to children at about 1,650 locations throughout Pennsylvania. They served nearly 3.8 million meals – a 12 percent increase compared to summer 2023. To highlight the positive impact of these programs, PDE produced this video with testimonials from four of last year’s sponsors in both rural and urban settings.

To reach more children and narrow the hunger gap that summer may bring, more organizations and meal sites are needed throughout the state, especially in rural areas.

“Providing children with access to healthy meals year-round is a priority for the Shapiro Administration. The Summer Food Service Program is essential in ensuring that no child goes hungry during the summer months,” said Acting Secretary of Education Dr. Carrie Rowe. “I urge organizations across Pennsylvania to step up and sponsor meal sites, so we can continue to support our communities and give every child the opportunity to grow and succeed.”

Participating organizations are reimbursed for meals served to children who live in areas in which at least 50 percent of the children qualify for free or reduced-price meals under the National School Lunch Program. 

Participating organizations must be year-round, not-for-profit entities, which include schools, local, municipal or county governments, libraries, churches, fire and police stations, residential summer camps, and national youth sports programs. Organizations approved to sponsor the Summer Food Service Program are responsible for managing the meal service sites that provide the meals to children. Organizations serving rural areas may be approved to provide non-congregate meals, such as grab-and-go meals or delivered meals, to children in qualifying areas.

Most participating organizations may be reimbursed for up to two meals a day: lunch or dinner, and breakfast or a snack. Those serving primarily migrant children may be reimbursed for up to three meals a day. Camps may serve up to three meals a day, but they are reimbursed only for meals served to children eligible for free or reduced-price meals under the National School Lunch Program. 

The Summer Food Service Program, which began in 1976, is a federally funded child nutrition program designed to reach those who are age 18 or younger in economically disadvantaged areas. People over 18 who are mentally or physically handicapped and participate in public or nonprofit private programs established for individuals with disabilities are also able to receive free meals at the Summer Food Service Program sites. 

For more information on becoming a participating organization or a meal site for the Summer Food Service Program, visit PDE’s website, call 800.331.0129, or email RA-SFSP@pa.gov

In accordance with federal civil rights law and U.S. Department of Agriculture (USDA) civil rights regulations and policies, this institution is prohibited from discriminating on the basis of race, color, national origin, sex (including gender identity and sexual orientation), disability, age, or reprisal or retaliation for prior civil rights activity.

Program information may be made available in languages other than English. Persons with disabilities who require alternative means of communication to obtain program information (e.g., Braille, large print, audiotape, American Sign Language), should contact the responsible state or local agency that administers the program or USDA’s TARGET Center at (202) 720-2600 (voice and TTY) or contact USDA through the Federal Relay Service at (800) 877-8339.

To file a program discrimination complaint, a complainant should complete a Form AD-3027, USDA Program Discrimination Complaint Form which can be obtained online at: https://www.usda.gov/sites/default/files/documents/ad-3027.pdf, from any USDA office, by calling (866) 632-9992, or by writing a letter addressed to USDA. The letter must contain the complainant’s name, address, telephone number, and a written description of the alleged discriminatory action in sufficient detail to inform the Assistant Secretary for Civil Rights (ASCR) about the nature and date of an alleged civil rights violation. The completed AD-3027 form or letter must be submitted to USDA by:

  1. mail:
    U.S. Department of Agriculture
    Office of the Assistant Secretary for Civil Rights
    1400 Independence Avenue, SW
    Washington, D.C. 20250-9410; or
  2. fax:
    (833) 256-1665 or (202) 690-7442; or
  3. email:
    Program.Intake@usda.gov

Trump dice que venderá «tarjetas de oro» de residencia para inversores por 5 millones de dólares

Trump
El presidente de EE. UU., Donald Trump, durante la firma de decretos en la Casa Blanca el 25 de febrero de 2025. (Foto: VOA)

El presidente de EE. UU., Donald Trump, planea crear una tarjeta especial de residencia para extranjeros que creen empleos en Estados Unidos.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, dijo el martes que quiere comenzar a vender «gold cards» (tarjetas de oro) por 5 millones de dólares a extranjeros que quieran mudarse a Estados Unidos y crear empleos.

Trump señaló que el programa de inmigración, que dijo que era legal, podría comenzar en unas dos semanas. Añadió que es posible que los oligarcas rusos puedan optar a las «gold cards».

“Vamos a vender una gold card. Vamos a poner un precio a esa tarjeta… y será como otorgar una tarjeta verde con privilegios”

La tarjeta verde se conoce como la identificación de un residente de EE. UU.

El secretario de Comercio de Trump, Howard Lutnick, dijo: «Vamos a terminar con el programa EB-5 y lo vamos a reemplazar con la tarjeta de oro de Trump”.

El programa EB-5 fue creado por el Congreso en 1990 para estimular la economía de EE. UU. con creación de empleos e inversiones de capital de extranjeros.

Trump afirmó que “la tarjeta de oro traerá a gente que creará empleos… Pienso que las compañías pagarán para obtenerla … es una tarjeta de oro, algo así como la tarjeta verde… es un camino hacia la ciudadanía”.

Lutnick señaló que ya otros países lo hacen, “como nuestro estado 51”, en referencia a Canadá.

Según Trump, el dinero se usaría para amortizar la deuda y que el Congreso no era necesario para su aprobación porque no se trata de ciudadanía.

Agregó que anunciaría las tarjetas de oro la próxima semana.

«Recuerden esas palabras: la tarjeta de oro”.

Más de 20 funcionarios federales renuncian para no colaborar con Musk y el DOGE

Musk
Elon Musk habla en la Conferencia Política de Acción Conservadora (CPAC, por sus siglas en inglés) en el Gaylord National Resort & Convention Center, el jueves 20 de febrero de 2025, en Oxon Hill, Maryland. (Photo: AP/Jose Luis Magana)

Más de 20 funcionarios públicos renunciaron el martes al Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés) de Elon Musk, el colaborador multimillonario del presidente estadounidense Donald Trump, y afirmaron que se niegan a utilizar su experiencia técnica para “desmantelar servicios públicos indispensables”.

“Juramos servir al pueblo estadounidense y mantener nuestro juramento a la Constitución en las distintas administraciones presidenciales”, escribieron los 21 funcionarios en una carta de renuncia conjunta, de la cual The Associated Press obtuvo una copia. “Sin embargo, ha quedado claro que ya no podemos honrar esos compromisos”.

Los empleados también advirtieron que muchas de las personas reclutadas por Musk para ayudarlo a reducir el tamaño del gobierno federal bajo el gobierno de Trump eran ideólogos políticos que no contaban con las habilidades o la experiencia necesarias para la tarea que tenían por delante.

La renuncia masiva de ingenieros, científicos de datos y gerentes de producto representa un revés temporal para Musk y la purga en la fuerza laboral federal, impulsada por la tecnología, del presidente republicano. Se produce en medio de una serie de impugnaciones judiciales que han buscado frenar, detener o deshacer los esfuerzos por despedir o coaccionar a miles de trabajadores del gobierno a dejar sus empleos.

Por su parte, la secretaria de Prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dio poca importancia a las renuncias masivas en un comunicado.

“Cualquiera que piense que las protestas, las demandas y la guerra judicial van a disuadir al presidente Trump debe haber estado durmiendo bajo una roca por los últimos años”, señaló Leavitt. “El presidente Trump no será disuadido de cumplir las promesas que hizo de hacer que nuestro gobierno federal sea más eficiente y rinda más cuentas a los contribuyentes estadounidenses que trabajan arduamente”.

Musk publicó en su red social X que se trataba de “noticias falsas” y señaló que los funcionarios eran “remanentes políticos demócratas” que “habrían sido despedidos si no hubieran renunciado».

Los empleados que renunciaron trabajaban para lo que alguna vez se conoció como el Servicio Digital de Estados Unidos (USDS, por sus siglas en inglés), una oficina establecida durante el gobierno del expresidente Barack Obama tras el problemático lanzamiento de Healthcare.gov, el portal web que millones de estadounidenses utilizan para inscribirse en planes de seguro a través de la emblemática ley de salud de los demócratas.

Todos habían desempeñado funciones de alto nivel en empresas tecnológicas como Google y Amazon, y escribieron en su carta de renuncia que se unieron al gobierno por un sentido del deber hacia el servicio público.

El empoderamiento de Musk por parte de Trump trastocó eso. Al día siguiente de la toma de posesión del mandatario, escribieron los empleados, fueron convocados a una serie de entrevistas que presagiaban el trabajo secreto y disruptivo del Departamento de Eficiencia Gubernamental de Musk.

Personas con credenciales de visitantes de la Casa Blanca, algunos de los cuales no dieron sus nombres, interrogaron a los empleados no partidistas sobre sus aptitudes y opiniones políticas, de acuerdo con los funcionarios. Algunos hicieron comentarios que indicaban que tenían un entendimiento técnico limitado. Muchos eran jóvenes y parecían guiados por la ideología y la admiración hacia Musk, y no por la mejora de la tecnología gubernamental.

“Varios de estos entrevistadores se negaron a identificarse, hicieron preguntas sobre lealtad política, intentaron enfrentar a colegas entre sí y demostraron una capacidad técnica limitada”, escribieron los empleados en su carta. “Este proceso creó importantes riesgos de seguridad”.

A principios de este mes, unos 40 empleados de la oficina fueron despedidos. Los despidos propinaron un golpe devastador para la capacidad del gobierno de administrar y proteger su propia huella tecnológica, escribieron.

“Estos funcionarios públicos altamente capacitados trabajaban para modernizar la Seguridad Social, los servicios para veteranos, la presentación de impuestos, la atención médica, la ayuda en desastres, la asistencia estudiantil y otros servicios críticos”, se lee en la carta de renuncia. “Su eliminación pone en peligro a millones de estadounidenses que dependen de estos servicios todos los días. La pérdida repentina de su experiencia tecnológica hace que los sistemas críticos y los datos de los estadounidenses estén menos seguros”.

Aproximadamente una tercera parte de los 65 funcionarios que permanecieron en el USDS renunciaron el martes, en lugar de asumir sus nuevas responsabilidades bajo el DOGE.

“No utilizaremos nuestras habilidades como especialistas en tecnología para poner en riesgo los sistemas gubernamentales fundamentales, exponer los datos sensibles de los estadounidenses o desmantelar servicios públicos críticos”, escribieron. “No prestaremos nuestra experiencia para llevar a cabo o legitimar las acciones de DOGE”.

El esfuerzo de recorte que lidera Musk difiere de lo que Trump esbozó inicialmente en su campaña presidencial de 2024. En un principio, el DOGE, un guiño a la criptomoneda meme favorita de Musk, fue presentado como una comisión de alto nivel que existiría fuera del gobierno.

Sin embargo, después de las elecciones, Musk insinuó que había más por venir, y publicó en su red social X: “¿Amenaza para la democracia? No, ¡amenaza para la burocracia!”. Desde entonces, se ha empeñado agresivamente en esa función.

La semana pasada, Musk estuvo presente en la Conferencia de Acción Política Conservadora, que se llevó a cabo en las afueras de Washington, subió al escenario para presumir sus hazañas y levantó una brillante motosierra, fabricada en China, que le regaló el presidente argentino Javier Milei.

“Esta es la motosierra para la burocracia”, gritó Musk desde el escenario.

Aun así, Musk ha intentado mantener el talento técnico, y la mayoría de las personas despedidas en la oficina del Servicio Digital desempeñaban funciones como diseñadores, gerentes de producto, recursos humanos y personal de contratación, según entrevistas con empleados actuales y anteriores.

De las 40 personas despedidas a principios de este mes, sólo una era ingeniero: un empleado franco y políticamente activo llamado Jonathan Kamens, quien dijo en una entrevista con la AP que cree que fue despedido por respaldar públicamente a la vicepresidenta demócrata Kamala Harris en su blog personal y por criticar a Musk en conversaciones con colegas.

“Creo que Elon Musk no tiene buenas intenciones. Y creo que cualquier dato al que tenga acceso será utilizado para fines que son inapropiados y perjudiciales para los estadounidenses”, dijo Kamens.

Veteranos del Servicio Digital de Estados Unidos, que hablaron bajo condición de anonimato por temor a represalias, recordaron haber experimentado un tipo de shock similar sobre la forma en que funcionaban los procesos gubernamentales que Musk y su equipo están descubriendo. Con el tiempo, muchos se dieron cuenta de por qué ciertas cosas en el gobierno debían ser tratadas con más cuidado que en el sector privado.

“‘Moverse rápido y romper cosas’ puede ser aceptable para alguien que posee un negocio y asume el riesgo. Y si las cosas no van bien, el daño se limita. Pero cuando rompes cosas en el gobierno, rompes cosas que pertenecen a personas que no se anotaron para eso”, dijo Cordell Schachter, quien hasta el mes pasado fue el director de información del Departamento de Transporte de Estados Unidos.

El USDS se estableció hace más de una década para mejorar los servicios para veteranos, y ayudó a crear un portal gubernamental gratuito para que los contribuyentes no tuvieran que emplear a terceros como TurboTax. También ideó sistemas para mejorar la forma en que el gobierno federal compraba tecnología.

Ha estado envuelto en luchas burocráticas y guerras territoriales entre agencias con directores de información en todo el gobierno a los que les molestaban los intrusos que se entrometían en los sistemas de sus agencias. El poder del USDS en todo el gobierno provenía del respaldo de actuar en nombre de la Casa Blanca y su misión fundacional de mejorar el servicio para el pueblo estadounidense.

Leavitt, la secretaria de Prensa de la Casa Blansa, es una de de tres funcionarios del gobierno que enfrentan una demanda de The Associated Press que se basa en cuestiones establecidas por la Primera y la Quinta Enmienda. La AP afirma que los tres están castigando a la agencia de noticias por decisiones editoriales a las que se oponen. Por su parte, la Casa Blanca señala que la AP no está cumpliendo con una orden ejecutiva para referirse al Golfo de México como Golfo de Estados Unidos.

The key phrase these days? You’re fired!

Varias personas protestan contra las políticas del presidente Donald Trump y del multimillonario Elon Musk frente al Capitolio federal en Washington, el miércoles 12 de febrero de 2025. (AP Foto/Jose Luis Magana)

Many federal government employees woke up recently to the notice that they had been fired.

Was it because of fraud or terrible employment reviews? No, there is no evidence of any rhyme or reason behind these thousands of firings.

In addition, the Trump administration has targeted people of color and females in top military positions. And this is despite Trump getting many votes from women and people of color.

Some say that the Trump administration is planning to eliminate 200,000 federal jobs.     

Now, these fired employees, along with their friends, in response to this attack on good American workers, are demanding a stop to this indiscriminate firing of federal employees and the destruction of federal programs that benefit farms and local communities.

Many of those storming these town halls had probably never been to one before, let alone confronted a MAGA elected official.

Governors and other elected officials say there are no jobs in their area for these employees to walk into now that they have been fired.

The governor of Virginia said that he still supports this MAGA effort and that he will be developing a program to help those fired. He cannot get them jobs but will probably offer resume writing programs and lessons on how to interview for a job. The problem is that there are no jobs out there that could be equivalent to the jobs these men and women have had to leave.

Northern Virginia will be hit especially hard, given the high number of Federal Employees living in that area.

It was thought in the past that if you got a federal job, it was the best security ever giving one a decent wage, medical benefits, sick leave, maternity leave, bereavement leave, vacation, and a retirement nest egg. And if you succeed at your job, you just might have a chance for a further upgrade, and if you are lucky, you might even be covered by a union contract.

That kind of job with those benefits is hard to find.

Those fired will not have the money to spend at the local shops and businesses.

During COVID, we lost many small businesses, and many could barely survive because of Federal programs that gave them some financial assistance.

None of that federal support exists today.

Towns and businesses where layoffs are occurring will suffer also from the lack of money being spent and many small businesses cannot endure another setback. In the weeks to come we will see stores, restaurants, and others having to let employees go and thus add to the economic turmoil within their communities.

These laid-off workers have to figure out how to pay their mortgage and car payments, and figure out how to get medical coverage. Vacations, college funds, and any other luxury items like eating out will be put on hold. Many will visit a food pantry for the first time, as well as look at all the public assistance programs.

It will be a difficult reality for them since they never thought their government could be so cruel.

The thought is that many who have been fired did not object to the attacks on immigrants, and some even joined in cheering on the racism, even though it was all based on lies.

They were told that immigrants were taking their jobs and would destroy America.

Now that they have lost their jobs and their resumes forever, for they were fired, they might want to reconsider their previous positions in the MAGA gang. The White House is their enemy, not the humble immigrants.

With all the talk of tariffs, countries scheduled to purchase from our farmers are now seeking other sources for grain and meat products. Many farmers could go out of business, as could food stores and farm equipment companies. Many farmers have purchased equipment and upgraded their farms in response to federal grants that had been offered, and now they have to pay out of pocket for these contracts.

Many international assistance programs funded by USAID have been eliminated or put on hold, and many religious group’s programs and their staff have been affected by these actions.

We must find a way to give all those fired access to food and shelter while the Trump team is trying to get more tax relief for the super-rich.

MAGA still says they will save millions by these firings. But they really cannot save money, given that they are spending billions of dollars building the wall and paying for the deportation of many people who have no criminal records. We will be deporting individuals who are an essential part of a strong economic system.

These massive firings and abolition of programs have created economic sinkholes across our country and are causing the most painful economic conditions since the great depression.

Our enemies abroad are nothing compared to our enemies within.

First Lady Lori Shapiro and the Governor’s Advisory Commission on Next Generation Engagement Visit Tunkhannock Area High School

Shapiro

The Governor and First Lady Shapiro are committed to ensuring all students have the necessary tools to succeed in the classroom, which is why he proposed $3 million in last year’s budget to provide free menstrual products for students in K-12 schools.

Governor Shapiro’s budget proposal this year continues this investment to ensure that Pennsylvania schools can continue to provide these basic hygiene necessities for students.

Tunkhannock, PA – First Lady Lori Shapiro visited Tunkhannock Area High School to highlight how the Tunkhannock Area School District supports their students by offering free menstrual products in school restrooms through their “Code Red” program. First Lady Shapiro met with students, faculty, staff, and administrators to discuss the importance of the program and learn more about student needs.  

“Menstrual products are essential for students’ health and dignity, yet too many young people across the Commonwealth face uncertainty about access during the school day,” said First Lady Shapiro. “It’s inspiring to see schools like Tunkhannock Area School District stepping up to support their students by providing free period products. With state funding now dedicated to this need for the first time, we are ensuring that no student has to miss out on learning because of a lack of access to basic necessities.”

The ”Code Red” program was initially launched as a student project, when students in Katie Wisnosky’s high school English class were asked to identify a problem in their community and provide a solution. The program collected donations and sources funds from community grants to provide menstrual products at no cost to students.

This year, Tunkhannock Area School District will use state funding to continue this program, and stock products in the middle school for the first time ever.

Governor Shapiro is committed to ensuring that students have the necessary tools to succeed in the classroom, which is why he secured $3 million in his 2024 budget to provide free menstrual products for students in K-12 schools. In his 2025 budget proposal, he called for another $3 million to continue providing these products at no-cost for students.

«I firmly believe in support not stigma which has always been at the heart of our Code Red initiatives,» said Katie Wisnosky, Tunkhannock Area High School English teacher and facilitator of the school’s Code Red Program. «Governor and First Lady Shapiro’s advocacy for free period products reinforce this mission by cultivating inclusivity and empowering our young people. Due to the Governor’s generous funding, I did not have to request donations of supplies through social media this year or write grants to stock our bathrooms. As a teacher, I am thankful for any support which helps our teenagers break harmful taboos and normalize conversations about menstruation. I am grateful for their compassion for our students and their understanding that period products should be readily available as a basic necessity.»

“The Governor’s Advisory Commission on Next Generation Engagement is encouraged to see school districts like Tunkhannock Area SD taking steps to provide free period products for their students,” said Ruby Mundok, Executive Director, Governor Shapiro’s Advisory Commission on Next Generation Engagement. “With support from state funding, initiatives like Tunkhannock’s program will ensure that all students have the resources they need to focus on their education without barriers to basic hygiene.”

This is an issue First Lady Shapiro has engaged on directly, visiting nonprofits that work to distribute feminine hygiene products in communities, and inviting stakeholders to the Governor’s Residence. She has also heard directly from young women about the importance of access to these products.  

Read more about the Governor’s 2025 budget proposal here.

Nuevos brotes de sarampión en Estados Unidos ¿Cómo protegerse?

Autoridades médicas han identificado 93 casos de sarampión en EE. UU. en los primeros meses de 2025, la mayoría en personas no vacunadas. Especialistas subrayan la necesidad de reforzar la inmunización para prevenir complicaciones graves y frenar la propagación del virus altamente contagioso.


Las autoridades sanitarias han señalado que Estados Unidos podría enfrentarse a un preocupante aumento de los casos de sarampión, en medio de una tendencia en alza en los registros de nuevos pacientes en las primeras semanas de 2025.

Según los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC en inglés), hasta el 20 de febrero reportaron 93 casos en ocho estados: Alaska, California, Georgia, Nueva Jersey, Nuevo México, la ciudad de Nueva York, Rhode Island y Texas. De estos, el 92 % está asociado a brotes detectados en distintas comunidades.

El doctor Carlos Riveros, especialista en medicina interna con base en Miami y quien trabaja en la red clínica de United Medical Specialties, explica que este resurgimiento del sarampión está vinculado con una reducción en las tasas de vacunación en los últimos años.

«Lo que sucedió con la pandemia es que las personas dejaron de salir, dejaron de tener contacto, por eso los números en cuanto a contactos con sarampión se disminuyeron mucho. Pero también hizo que muchas personas dejaran de vacunarse, muchos niños dejaron de vacunarse para este tipo de enfermedades que se previenen en la infancia», explicó el especialista a la Voz de América.

El sarampión es una enfermedad viral altamente contagiosa. «De cada 10 personas que se exponen al sarampión, nueve terminan infectadas», indicó el especialista.

Los síntomas iniciales incluyen fiebre, malestar general, conjuntivitis y manchas características en la boca, seguidas de una erupción cutánea que comienza en el rostro y se extiende por el cuerpo. En los casos más graves, puede provocar neumonía, encefalitis e incluso la muerte.

Hospitalizaciones y grupos de mayor riesgo

De los 93 casos reportados este año en EE. UU., el 25 % ha requerido hospitalización, con los niños menores de 5 años representando el grupo más afectado (43 % de hospitalización en este grupo). Además, el 95 % de los contagiados no estaba vacunado o su estado de vacunación era desconocido.

Para el doctor Riveros, la clave para frenar el avance del virus sigue siendo la vacunación. «La vacuna logra prevenir casi un 100 % de la enfermedad o minimiza su efecto en el caso de que la enfermedad se produzca», asegura. Además, recalcó la necesidad de mantener a los niños enfermos fuera de las escuelas para evitar la propagación.

¿Cómo se transmite?

El virus se transmite por vía aérea, a través de gotas respiratorias expulsadas cuando una persona infectada tose, estornuda o incluso habla. «Es una enfermedad que se transmite de forma respiratoria por las mucosas, igual que lo haría cualquier otro virus respiratorio», afirmó Riveros.

Una persona con sarampión puede contagiar el virus hasta cuatro días antes de que aparezca la erupción característica en la piel y hasta cuatro días después, lo que aumenta significativamente las probabilidades de propagación.

El rol de las vacunas

Por su parte, el doctor Paul A. Offit, director del Centro de Educación sobre Vacunas y médico asistente en la División de Enfermedades Infecciosas del Hospital de Niños de Filadelfia, recordó que EE. UU. logró eliminar el sarampión en el año 2000. Sin embargo, la reticencia de algunos padres a vacunar a sus hijos ha facilitado su reaparición.

«Lamentablemente, el sarampión ha vuelto, principalmente porque hay padres que eligen no vacunar a sus hijos. Hay regiones donde suficientes padres han tomado esta decisión, lo que ha permitido que el virus resurja», explicó Offit.

El médico también destaca la importancia de contar con el esquema completo de vacunación. «Si recibiste dos dosis de la vacuna recomendada—una entre los 12 y 15 meses y otra entre los 4 y 6 años—estás protegido. No necesitas una tercera dosis», aclaró Offit.

¿Quiénes deberían vacunarse?

Por su parte los CDC han publicado unas pautas de recomendación para la vacunación:

  • Bebés a partir de los 12 meses de edad (primera dosis).
  • Niños entre 4 y 6 años (segunda dosis).
  • Adultos nacidos después de 1957 que no hayan recibido dos dosis de la vacuna.
  • Personas que planean viajar a regiones donde el sarampión sigue siendo endémico.

En este sentido, Offit insistió en que la vacunación es clave antes de viajar a ciertos países. «Si viajas a una región donde el sarampión es común, como algunas partes de Europa, debes recibir la vacuna al menos dos semanas antes del viaje», aconsejó.

¿Qué pasa si alguien no se ha puesto las dos dosis de la vacuna?

Las personas que solo han recibido una dosis de la vacuna tienen una protección parcial y corren el riesgo de contagiarse en caso de exposición al virus. «Si recibiste la vacuna entre 1963 y 1967 y nunca te aplicaste las dosis adicionales recomendadas, es probable que no estés completamente protegido», advirtió Offit.

Para quienes no están seguros de su estado de vacunación, se recomienda consultar su historial médico y, de ser necesario, recibir una dosis de refuerzo.

[Este artículo tiene un propósito únicamente informativo y no sustituye el asesoramiento médico profesional. Para obtener orientación personalizada, consulte a un especialista]

China observa la estrategia de Trump en Ucrania y fortalece lazos con Rusia

Trump
Una obra de arte que representa a los presidentes de EE. UU., Donald Trump, de Rusia, Vladimir Putin y de China, Xi Jinping, en una exposición llamada "Yalta 2.0"en el parque Livadia en Yalta, Crimea, el 8 de febrero de 2025. (Foto: VOA/Archivo)

China sigue de cerca los esfuerzos del presidente de EE. UU., Donald Trump, para poner fin a la guerra entre Rusia y Ucrania, mientras al mismo tiempo busca posicionarse como un socio estratégico para Kiev y Moscú, afirman analistas.

Tres años después del inicio de la agresión rusa en Ucrania, China sigue de cerca la estrategia del presidente estadounidense Donald Trump para poner fin a la guerra, mientras Beijing calcula sus movimientos para posicionarse como un socio estratégico para Ucrania y al mismo tiempo mantener una asociación sin límites con Rusia, según expertos y exfuncionarios.

El presidente francés Emmanuel Macron llegó a Washington esta semana, cuando también prevé hacerlo el primer ministro británico Keir Starmer. Ambos dialogarán con Trump y altos funcionarios de su administración, tras las conversaciones directas del 18 de febrero entre la Casa Blanca y el Kremlin en Riad, la capital saudí.

Macron se reunió con Trump el lunes por la mañana en la Casa Blanca para una reunión que duró casi dos horas. Ambos líderes participaron en una videoconferencia con otros líderes del G7 sobre Ucrania.

El presidente chino, Xi Jinping, habló el lunes con el presidente ruso, Vladimir Putin, quien informó a Xi sobre las conversaciones de Riad y reafirmó la «asociación estratégica integral» entre Rusia y China. Un comunicado chino indicó: «China da la bienvenida a los esfuerzos positivos realizados por Rusia y las partes pertinentes para resolver la crisis».

«Crisis» pero no guerra

Durante tres años, los funcionarios chinos han dicho que Beijing «jugará un papel constructivo» en la «solución política de la crisis», absteniéndose de utilizar el término «guerra de Ucrania» para describir la agresión de Rusia desde el 24 de febrero de 2022.

Beijing también elogió las recientes conversaciones entre Estados Unidos y Rusia, durante las cuales Ucrania no estuvo presente.

China y Ucrania «establecieron una asociación estratégica en 2011. … En los últimos años, China ha sido el mayor socio comercial de Ucrania», dijo el ministro de Asuntos Exteriores chino, Wang Yi, al ministro de Asuntos Exteriores ucraniano, Andrii Sybiha, el 15 de febrero al margen de la Conferencia de Seguridad de Múnich.

«Con respecto a la crisis ucraniana … China siempre ha trabajado por la paz y promovido las conversaciones», dijo Wang. Cabe destacar que la versión china de la reunión no mencionó la soberanía o la integridad territorial de Ucrania.

El 20 de febrero, dos días después de las conversaciones entre Estados Unidos y Rusia, Wang mantuvo conversaciones personales con el ministro de Asuntos Exteriores ruso, Serguéi Lavrov, en la reunión ministerial del G20 en Johannesburgo, Sudáfrica, donde Lavrov le informó sobre las conversaciones de Riad. Wang reafirmó la “asociación estratégica integral” de China con Rusia.

Wang dijo que China “apoya” todos los esfuerzos dedicados a la paz, incluido “el reciente consenso alcanzado entre Estados Unidos y Rusia” en Riad.

Conversaciones, no negociaciones

El secretario de Estado de Estados Unidos, Marco Rubio, dijo que las conversaciones de Riad (las primeras entre Washington y Moscú en años) no eran negociaciones destinadas a alcanzar un acuerdo sobre Ucrania, a pesar de las preocupaciones de Ucrania y los países europeos de que estaban siendo marginadas.

Dijo que las conversaciones tenían como objetivo determinar si los rusos hablaban en serio sobre el fin de la guerra.

En tono mesurado, Rubio calificó las conversaciones —que duraron más de cuatro horas— como pasos hacia el establecimiento de “líneas de comunicación” sobre asuntos bilaterales entre Estados Unidos y Rusia. Entre esos esfuerzos está el objetivo de lograr “cierta normalidad en nuestras misiones y su capacidad de funcionar”.

Algunos analistas dijeron que Beijing está nervioso por el restablecimiento de las relaciones entre Estados Unidos y Rusia.

“Si bien un acercamiento completo podría no estar en el horizonte, están nerviosos porque si Trump levanta las sanciones a Rusia, entonces la dependencia de Moscú de China disminuirá”, dijo a Radio Free Europe/Radio Liberty Dennis Wilder, quien fue un importante asesor de la Casa Blanca sobre China del expresidente estadounidense George W. Bush.

Pero otros advirtieron que Estados Unidos corría el riesgo de reforzar la campaña de información global de China, que retrata a Washington como un aliado poco confiable.

El contralmirante retirado Mark Montgomery, analista de defensa de la Fundación para la Defensa de las Democracias (FDD) con sede en Washington, dijo: “Inmediatamente revelamos la influencia que teníamos” y “atribuimos erróneamente quién era el agresor” mientras nos apresuramos a entablar conversaciones con los rusos.

China, “tropezándose con esta buena noticia”, ciertamente obtiene el beneficio, dijo Montgomery en un reciente seminario web organizado por FDD.

“No tengo dudas de que los diplomáticos de China están susurrando en oídos de todo el mundo sobre la falta de confiabilidad de los estadounidenses y, lamentablemente, esta administración “Les está dando algunos puntos de conversación”, dijo Bradley Bowman, director senior del Centro de Poder Militar y Político en la FDD, durante el seminario web.

Los expertos son escépticos

Un portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores chino se negó a comentar si China consideraría enviar fuerzas de mantenimiento de la paz a Ucrania después de que termine el conflicto.

Está previsto que Xi y Putin intercambien visitas a Moscú y Beijing a finales de este año. Ambos mantuvieron una reunión virtual el 21 de enero. Además, Xi recibió una llamada telefónica de Putin la tarde del 24 de febrero.

Algunos exfuncionarios estadounidenses son escépticos sobre el grado en que el gobierno chino está realmente dispuesto a actuar para detener la guerra de Rusia contra Ucrania. Creen que China puede utilizar el tema como palanca en sus tratos con Trump.

“Creo que los chinos analizarán el tema de Ucrania y ofrecerán alguna ayuda a Trump. “Probablemente no harán mucho y luego proclamarán haber tenido éxito”, dijo Evan Medeiros, director del programa de Estudios Asiáticos de la Universidad de Georgetown, durante un podcast reciente con el programa Indo-Pacífico del German Marshall Fund. Medeiros fue miembro del Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca entre 2009 y 2015.

“Todo lo que sea de su interés material directo, como ayudar a reconstruir Ucrania, lo aceptarán. Pero, por supuesto, eso no tiene que ver con alentar a Rusia a alcanzar un acuerdo de paz. Se trata de garantizar que las empresas de infraestructura chinas obtengan muchos contratos grandes y jugosos”, agregó Medeiros.

Trump deja a miles de empleados federales en paro: «Estamos todos en shock»

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Fotografía del 19 de febrero de 2025 de investigadores, académicos y simpatizantes durante una manifestación contra la congelación de fondos por parte del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) frente al edificio de Salud y Servicios Humanos (HHS) de EE.UU. en Washington (Estados Unidos). (Foto: EFE/Jim Lo Scalzo)

Con un correo electrónico, un sábado a las nueve de la noche o en medio de un puente, miles de empleados federales del Gobierno de Estados Unidos se enteraron de que habían sido despedidos como parte del proyecto del presidente, Donald Trump, y su aliado Elon Musk para recortar el gasto público.

Aún en campaña, Trump anunció que de ser presidente encargaría al consejero delegado de Tesla y SpaceX y dueño de X que «desmantelara la burocracia gubernamental, recortara las regulaciones excesivas y los gastos innecesarios y reestructurara las agencias federales».

Y no han perdido el tiempo, porque desde que Trump regresó a la Casa Blanca el 20 de enero y Musk tomó las riendas del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), como llamó a la agencia que creó para su misión, el paro en Washington, donde se encuentran las agencias federales, se ha disparado a causa de estos ceses.

Fotografía del 19 de febrero de 2025 de investigadores, académicos y simpatizantes durante una manifestación contra la congelación de fondos por parte del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) frente al edificio de Salud y Servicios Humanos (HHS) de EE.UU. en Washington (Estados Unidos). (Foto: EFE/Jim Lo Scalzo)

En este periodo, casi 4.000 personas han presentado solicitudes de ayudas por desempleo en la capital estadounidense, según se desprende de los últimos datos de desempleo del Departamento de Trabajo.

Esta cifra, además, ha ido en aumento, duplicándose por semanas: de las 768 solicitudes registradas en la semana de la toma de posesión a las 1.695 de la del 15 de febrero.

«Me enteré por correo. Oí rumores de que se estaban enviando correos electrónicos de despido, y como tenía el ordenador, me conecté y lo vi. Llamé a mis supervisores y me dijeron que no sabían que esto iba a pasar. Estamos todos en shock», explicó a EFE una trabajadora de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés) que prefirió no desvelar su nombre.

Según le dijeron, se encuentra de «baja administrativa hasta el 14 de marzo», aunque dice que le han pedido que devuelva «todo el equipo» y le han bloqueado el acceso a los sistemas.

Como ella, miles de trabajadores han visto rescindidos sus contratos de un día para otro sin tener tiempo para recoger sus pertenencias, cerrar proyectos y recibir «demasiadas explicaciones»: «A todos nos llegó exactamente la misma carta», detalló otra trabajadora federal, también despedida.

Ella, que también quiso proteger su identidad, llevaba nueve meses trabajando en una agencia del Departamento de Sanidad y Servicios Humanos. En su despido alegaron «problemas de rendimiento», cuando, según dijo, había recibido «buenas calificaciones» por parte de sus supervisores.

La mayoría de las personas despedidas se encontraban aún en el periodo de prueba, un proceso por el que pasan todos los trabajadores cuando ingresan en el servicio público, como cuenta Gabriel Hopkins, trabajador de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor y miembro del sindicato de esa agencia.

Fotografía del 19 de febrero de 2025 de investigadores, académicos y simpatizantes durante una manifestación contra la congelación de fondos por parte del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) frente al edificio de Salud y Servicios Humanos (HHS) de EE.UU. en Washington (Estados Unidos). (Foto: EFE/Jim Lo Scalzo)

«Hay un tiempo, entre uno y dos años, en el que se está a prueba, y si al final de ese periodo tu rendimiento no es suficiente puedes ser despedido. Pero en este caso se trata de personas que estaban en medio de este periodo y cuyo rendimiento estaba siendo excelente», denunció.

Hopkins, que no ha sido despedido, aunque siente que su puesto «está amenazado», tampoco trabaja, ya que su director en funciones le ordenó no hacerlo hasta nueva orden.

«En mi agencia nos han dicho a casi todos que no trabajemos más. Si esto supuestamente se trata de eficiencia gubernamental y de gastar el dinero público correctamente, ahora mismo estamos cobrando por no hacer nada», señaló.

Muchos sindicatos de las diferentes agencias, así como otros colectivos, ya han interpuesto demandas contra la Administración de Trump alegando que sus despidos son ilegales por cómo se han procesado e instando a que vuelvan a admitir a todos los trabajadores.

«Están despidiendo a funcionarios que son quienes protegen lo público. La ciencia aporta beneficios a la gente, mejora la salud, la economía, la innovación… Esto es lo que hace grande a EE.UU.», reivindicó la extrabajadora de la FDA en alusión al lema de Trump.

Mientras, la oleada de recortes y presión continúa. Musk pidió el fin de semana a empleados federales de distintas agencias resumir sus tareas en la última semana o arriesgarse a ser despedidos. La falta de respuesta a ese email, según advirtió, será considerada como una renuncia.

Un sismo de magnitud 5,9 golpea cerca de República Dominicana y Puerto Rico

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Turistas sobre un bote recorren una playa en Punta Cana (República Dominicana). (Foto: EFE/Orlando Barría/Archivo)

San Juan, Puerto Rico. — Un sismo de magnitud 5,9 remeció el noreste de República Dominicana la madrugada del martes. No se reportaron daños y no se emitió ninguna alerta de tsunami.

El sismo ocurrió a unos 100 kilómetros (60 millas) al norte-noreste de Punta Cana a una profundidad de 46 kilómetros (29 millas), según el Servicio Geológico de Estados Unidos.

El temblor se sintió en partes de República Dominicana y en la vecina Puerto Rico.

Madre mexicana regresa a Estados Unidos para ver a sus hijos tras 14 años de ser deportada

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La madre mexicana Marilú Montalvo cruza hacia Estados Unidos este lunes, a través de la garita de San Ysidro en Tijuana (México). (Foto: EFE/ Joebeth Terríquez)

Después de 14 años, Marilú Montalvo, una madre de 40 años originaria de la Ciudad de México que fue deportada de Estados Unidos, logró regresar este lunes a ese país para reunirse de nuevo con sus hijos, tras una agónica espera en la ciudad fronteriza de Tijuana.

Visiblemente contenta y con maletas en mano, Marilú llegó sola hasta el puerto internacional de San Ysidro, en el norte de México, para cruzar nuevamente, y ahí compartió a medios que su deportación se dio en el 2010 luego de que “mi exmarido, y la mujer con la que él estaba teniendo una relación extramarital, me denunciaron ante las autoridades migratorias”.

Detalló que, en el cumpleaños de una de sus hijas, un 7 de octubre, habían decidido comprar un pastel para llevarlo al preescolar y ahí celebrarlo; sin embargo, llegaron a su casa agentes vestidos de civiles, la detuvieron y le dijeron que les habían llamado para avisarles que su estancia no era legal en el país.

“Me dijeron que yo iba a ser deportada, que le avisara al papá de mis hijos para que él los recogiera, porque a mí me iban a deportar; me quitaron a mi bebé que entonces tenía dos años, le entregaron los niños a él y me deportaron. Es morir en vida”, expuso.

Resaltó que en este tiempo vio a sus hijos pequeños en dos ocasiones y a escondidas.

La madre mexicana Marilú Montalvo habla con reporteros, en la garita de San Ysidro en Tijuana (México). (Foto: EFE/Joebeth Terríquez)

«La primera después de tres años, en este mismo lugar (en el cruce fronterizo), mi bebé ya tenía cinco años y mi niña nueve, y después los volví a ver cuando mi niño ya tenía 13 años y mi niña 17. Ahorita mi hijo tiene 16 años y mi hija cumplirá 19», contó”.

Aunado a ello compartió lo difícil que es vivir una deportación: “es muy difícil, es estar muerta en vida, pero con una esperanza muy dentro de ti, no disfrutas nada, no eres feliz».

«En cada momento de tu vida tienes mucho miedo de no darle la protección, el amor y el cuidado a tus hijos, es muy doloroso porque tienes que ser fuerte, no hay otra opción”, agregó.

La mexicana destacó que cuando la deportaron, comenzó a buscar ayuda y primero lo hizo a través de la visa VAWA, que es un permiso de inmigrante que se otorga a las víctimas de violencia doméstica o agresión extrema por parte de un familiar cercano, el cual permite a las víctimas buscar la residencia permanente en Estados Unidos.

“Pero me lo negaron, porque no había un perdón para mí porque en alguna ocasión en mi vida había cruzado con papeles que no eran míos”, detalló.

La madre mexicana Marilú Montalvo cruza hacia Estados Unidos este lunes, a través de la garita de San Ysidro en Tijuana (México). (Foto: EFE/Joebeth Terríquez)

En esa búsqueda fue que se encontró con la organización ‘Dreamers Moms’ en Tijuana, coordinada por la activista Yolanda Varona, quien la recibió y de inmediato le brindó su apoyo, poniéndola en contacto con un abogado que le ayudó a llevar su caso y así poder, finalmente regresar con sus hijos.

Marilú destacó que, pese a lo difícil que fue todo el proceso, “no quité nunca el dedo del renglón; una mamá siempre va a luchar contra viento y marea, contra todo”.

Agregó que ella tiene tres hijas más grandes que son de otra relación, a quienes sí pudo estar viendo porque son ciudadanas estadounidenses y podían cruzar a Tijuana y reconoció que “el reto» para ella será ganarse a sus hijos más pequeños.

“Viene una etapa muy difícil, eran muy pequeños cuando todo sucedió, sé que me quieren ver, hablo con ellos, pero sí los he visto confundidos; me perdí prácticamente su vida y no va a ser fácil”, puntualizó.