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Nelly Jiménez-Arévalo se despide de ACLAMO

Nelly
Nelly Jiménez. (Foto cortesía)

Desde 2015 Nelly Jiménez-Arévalo, se desempeñaba como directora ejecutiva de Acción Comunal Latino Americana de Montgomery (ACLAMO), una organización que brinda programas educativos, servicios sociales y acceso a programas de salud y bienestar a los latinos y otros miembros de la comunidad para empoderarlos a alcanzar su potencial de vida. Nelly anunció su renuncia al puesto y se despide de los colaboradores de ACLAMO.

«Con sentimientos encontrados, les comparto mi decisión de renunciar a mi puesto como directora ejecutiva de ACLAMO, y mi último día será el 7 de marzo de 2025. Después de una cuidadosa consideración, acepté una nueva oportunidad de desempeñarme en un puesto en el condado de Montgomery, lo cual me emociona y me llena de humildad».

Jiménez-Arévalo felicitó a Beatriz Gasiba, directora sénior de Programas, quien ha asumido el cargo de directora ejecutiva interina. «Tengo plena confianza en que, bajo su liderazgo, ACLAMO seguirá avanzando con fuerza, visión y la dedicación que define nuestro trabajo. Beatriz ha sido una presencia constante e invaluable en ACLAMO durante los últimos 8 años. A lo largo de los años, una compañera de equipo esencial y realmente no podría haber logrado todo lo que hemos logrado sin su inquebrantable apoyo y dedicación».

Nelly enumeró algunos de sus logros durante su decáda al frente de la organización.

-La creación del Departamento de Promoción de la Salud y Bienestar de ACLAMO, empoderando a los trabajadores de salud comunitarios y promotores para generar un impacto tangible.
-Centro de Recursos de Vivienda bilingüe en nuestra región en 2021, financiado por una subvención privada de $1.25 millones, para ayudar a las familias a acceder a recursos vitales de vivienda.
-Programa de Asistencia de Alquiler de Emergencia (ERAP), distribuyendo más de $15 millones para ayudar a los miembros de la comunidad durante la pandemia.
-Apertura de la oficina satélite en Lansdale y nuevos programas educativos en Pottstown.
-Centro bilingüe para adultos mayores, entre muchos otros.

«Ninguno de estos logros hubiera sido posible sin su apoyo inquebrantable, y quiero expresar mi más sincero agradecimiento a cada uno de ustedes por su dedicación, colaboración y creencia en nuestra misión. Juntos, hemos marcado una diferencia duradera, y confío en que ACLAMO seguirá prosperando en los próximos años. Al embarcarme en este nuevo capítulo, quiero asegurarles que mi compromiso con la misión de ACLAMO sigue siendo firme. Continuaré apoyando a la organización como voluntario y donante, y defenderé los derechos de los inmigrantes y la defensa de la comunidad en mi nuevo rol en el condado de Montgomery», concluyó.

La población cristiana en EE. UU. ha disminuido durante años; nueva encuesta muestra estabilización

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El servicio religioso en la Christ Church de Filadelfia el 6 de octubre del 2024. (Foto: AP/Luis Andres Henao)

El número de estadounidenses que se identifican como cristianos ha disminuido de manera constante durante años, pero esa caída muestra signos de desaceleración, según una nueva encuesta publicada el miércoles por el Pew Research Center.

La encuesta titulada The Religious Landscape Study encuentra que el 62% de los adultos en Estados Unidos se consideran cristianos. Aunque es una disminución significativa desde 2007, cuando el 78% de los estadounidenses se identificaban como cristianos, Pew encontró que la proporción de cristianos en la población se ha mantenido relativamente estable desde 2019.

El rápido aumento de los no afiliados religiosamente también ha alcanzado al menos un plateau temporal, según Pew. Aproximadamente el 29% de los adultos en Estados Unidos se identifican como no afiliados religiosamente, incluyendo a aquellos que son ateos (5%), agnósticos (6%) o “nada en particular” (19%).

“Es sorprendente haber observado este reciente período de estabilidad en la religión estadounidense después de ese largo período de declive”, indicó Gregory Smith de Pew, uno de los coautores del estudio. “Una cosa que no podemos saber con certeza es si estos signos de estabilización a corto plazo demostrarán ser un cambio duradero en la trayectoria religiosa del país”.

Según algunas medidas, Estados Unidos sigue siendo abrumadoramente espiritual. Muchos estadounidenses tienen una perspectiva sobrenatural, con un 83% creyendo en Dios o en un espíritu universal y un 86% creyendo que las personas tienen un alma o espíritu. Aproximadamente siete de cada diez estadounidenses creen en el cielo, el infierno o ambos.

Los jóvenes son menos religiosos que sus mayores

A pesar de esta espiritualidad generalizada, hay presagios de un futuro declive religioso. Más notablemente, Pew encontró una gran brecha de edad, con el 46% de los adultos jóvenes identificándose como cristianos, en comparación con el 80% de los adultos mayores. Los adultos jóvenes también son tres veces más propensos que el grupo más viejo a ser no afiliados religiosamente.

“Este tipo de diferencias generacionales son una gran parte de lo que ha impulsado el declive de la religión estadounidense”, apuntó Smith. “A medida que los estadounidenses religiosos han fallecido, han sido reemplazados por jóvenes que son menos religiosos que sus padres y abuelos”.

Michele Margolis, una científica política de la Universidad de Pensilvania no afiliada con la encuesta de Pew, ha estudiado cómo la participación religiosa cambia a lo largo de la vida.

Los jóvenes a menudo se alejan de la religión. “Luego, cuando la gente se casa y tiene hijos, la religión se vuelve más importante, según han notado los académicos”, explicó Margolis.

Margolis señaló que una pregunta a futuro es si los adultos estadounidenses más jóvenes rechazan firmemente la religión organizada, o si algunos de ellos regresarán al redil religioso a medida que envejezcan.

Entre 2007 y 2024, los estudios de Pew no han indicado que los estadounidenses se estén volviendo más religiosos a medida que envejecen.

Smith de Pew afirmó que “algo tendría que cambiar” para detener el declive a largo plazo de la religión estadounidense, ya sea que los adultos se vuelvan más religiosos con la edad o que las nuevas generaciones se vuelvan más religiosas que sus padres.

Cómo la política partidista se entrelaza con la identidad religiosa

El declive a largo plazo del cristianismo en Estados Unidos y el aumento de los no afiliados se ve a través de tradiciones, género, raza, etnicidad, educación y región. Pero es mucho más evidente entre los liberales políticos, según Pew. La encuesta muestra que el 51% de los liberales no profesa ninguna religión, un aumento de 24 puntos desde 2007. Solo el 37% de los liberales en Estados Unidos se identifican como cristianos, una disminución del 62% en 2007.

Penny Edgell, socióloga de la Universidad de Minnesota y asesora experta para el estudio de Pew, sostuvo que esta clasificación religiosa y política se alinea con si las personas “apoyan roles de género y familiares tradicionales y patriarcales”.

Edgell también señala que los estadounidenses negros desafían la suposición de que todos los demócratas son menos religiosos que los republicanos.

“Más estadounidenses negros, en términos porcentuales, son demócratas, pero sus tasas de participación religiosa siguen siendo muy altas”, afirmó Edgell. “Eso tiene que ver con la forma en que las instituciones religiosas y la política se han entrelazado de maneras históricamente únicas para diferentes grupos”.

Aproximadamente siete de cada diez protestantes negros le dijeron a Pew que la religión es muy importante para ellos, aproximadamente la misma tasa que los evangélicos y los miembros de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. Pero los protestantes negros son más propensos a identificarse como demócratas (72%), mientras que los evangélicos y los Santos de los Últimos Días son más propensos a identificarse como republicanos (70% y 73%, respectivamente).

La encuesta de Pew rastrea muchas tradiciones religiosas

Han pasado casi diez años desde el último estudio, que rastrea datos religiosos que el censo no recoge.

La nueva encuesta encontró que la mayoría de los inmigrantes son cristianos (58%), pero también siguen la tendencia ascendente de los no afiliados religiosamente, con una cuarta parte de los adultos nacidos en el extranjero afirmando no tener religión.

El número de estadounidenses que pertenecen a religiones distintas del cristianismo ha ido en aumento, aunque sigue siendo una pequeña porción de la población (7%). Eso incluye el 2% que son judíos, y el 1% que son musulmanes, budistas o hindúes.

De los adultos cristianos, el 40% son protestantes y el 19% son católicos. El 3% restante en la encuesta de Pew incluye a los Santos de los Últimos Días, cristianos ortodoxos, testigos de Jehová y grupos cristianos más pequeños.

Las dos denominaciones protestantes más grandes en la encuesta de Pew siguen siendo la Convención Bautista del Sur y la Iglesia Metodista Unida, aunque ambas han perdido muchos miembros desde el primer estudio, hecho en 2007.

El estudio de Pew se llevó a cabo en inglés y español entre julio de 2023 y marzo de 2024, entre una muestra representativa a nivel nacional de 36.908 personas en los 50 estados y el Distrito de Columbia. El margen de error de la encuesta para los resultados basados en la muestra completa es de más o menos 0,8 puntos porcentuales.

Presentan proyecto de ley para reintegrar a veteranos despedidos por Trump

Trump
El líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Hakeem Jeffries, derecha, felicita a Derek Tran en un evento de campaña en Golden Sea Restaurant, el 12 de octubre de 2024, en Anaheim, California. (Foto: AP/Julia Demaree Nikhinson/Archivo)

Un congresista demócrata presentó un proyecto de ley para proteger los empleos de los veteranos que trabajan para el gobierno estadounidense, en medio de la ola de despidos realizados por la administración del presidente Donald Trump, en la más reciente respuesta legislativa a la agitación que sacude las agencias federales.

El proyecto de ley del representante Derek Tran, veterano del Ejército y exabogado laboral, exigiría que cualquier veterano despedido del gobierno federal sin justificación desde el inicio del mandato de Trump sea reintegrado. También requeriría que las agencias federales presenten informes al Congreso sobre los despidos de veteranos y proporcionen justificaciones por sus acciones.

“Sacrificaron tanto para proteger a nuestro país, para defender nuestra libertad”, dijo Tran, que representa varias partes del condado de Orange, California. “Y ahora los echan a la calle”.

Es poco probable que el proyecto de ley avance en la Cámara de Representantes, controlada por los republicanos, pero es un ejemplo más de cómo los demócratas tratan de aprovechar la reacción del público contra los esfuerzos de Trump por desmantelar el gobierno federal a través del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés), dirigido por el multimillonario asesor de Trump, Elon Musk.

Casi 6.000 veteranos han sido despedidos en todo el gobierno federal, según datos de los demócratas en el Comité de Asignaciones de la Cámara. En esos datos se encontró que el DOGE ha despedido a unos 38.000 empleados federales desde el inicio del segundo mandato de Trump.

“Es casi como un permiso para dejar que hagan lo que quieran, y sienten que pueden entrar y causar un caos al despedir, eliminar a un montón de empleados solo para ahorrar al gobierno o para ahorrar a este país una cierta cantidad de dólares y transferirla a recortes fiscales para ellos”, dijo Tran a The Associated Press.

Los demócratas han denunciado los ataques de la administración de Trump contra los trabajadores y agencias federales calificándolos como apropiaciones de poder ilegales, mientras que los republicanos del Congreso han dicho que los esfuerzos del presidente son una corrección necesaria a lo que, en opinión de los conservadores, es una burocracia federal inflada. Tran dice que recibiría con beneplácito la colaboración de un coproponente republicano para trabajar en el proyecto de ley.

“He tratado de obtener apoyo. Trato de no convertir esto en un tema partidista”, dijo Tran. “Esto no es más que lo correcto para nuestros veteranos. Así que, en mi comunicación con colegas del otro partido, quiero asegurarme de que entiendan que este no es un proyecto de ley demócrata. Es un proyecto de ley para proteger a quienes sirvieron (al país)”.

Tradicionalmente, el gobierno federal ha alentado a los veteranos a trabajar en todo el gobierno después de servir en las Fuerzas Armadas. La Iniciativa de Empleo para Veteranos fue promulgada por el entonces presidente Barack Obama para agilizar y aumentar los esfuerzos de reclutamiento y retención de veteranos en todo el gobierno. La formación y educación militar suelen considerarse un activo valioso para las empresas del sector privado debido a las habilidades que los soldados desarrollan durante su servicio.

Tran es hijo de inmigrantes vietnamitas que huyeron de su país en medio de la Guerra de Vietnam. Sirvió en el Ejército de Estados Unidos antes de obtener un título en derecho y convertirse en propietario de un pequeño negocio. Es el tercer estadounidense de origen vietnamita en servir en el Congreso tras derrotar a la representante republicana Michelle Steel en las elecciones del año pasado.

Dijo que su servicio fue inspirado por la ayuda que los programas federales y estatales de California brindaron a su familia después de que buscaran refugio en un nuevo país.

“Como hijo de refugiados, siempre sentí esta deuda con este país por acoger a mis padres”, dijo Tran. “Siempre tuve la sensación de querer retribuir a este país. Así que entré en la oficina del reclutador sin decirle a mis padres ni a mis amigos y me enlisté”.

Declaración de la Alianza para la Reforma Farmacéutica sobre la audiencia del Subcomité de Sanidad del Comité de Energía y Comercio de la Cámara de Representantes

Farmacéutica
(Foto: Ilustrativa/Pexels)

Las Big Pharma intentan una vez más distraer la atención de su propio papel en la creación y el mantenimiento de los elevados precios de los medicamentos

Ya conocen el viejo dicho: «si no está roto, no lo arregles». Pues bien, las Big Pharma se lo toman muy en serio. Si no has estado prestando atención, las grandes farmacéuticas han desempolvado su trillado libro de jugadas para impulsar una agenda que sirve para beneficiarlas a ellas, y sólo a ellas. La semana pasada, los directores ejecutivos de las Big Pharma estuvieron en la ciudad para la reunión de su junta directiva de la asociación de la industria, un espléndido evento en el paseo marítimo de D.C., y un viaje a la Casa Blanca para reunirse con el presidente Trump. Y mañana, el Subcomité de Salud del Comité de Energía y Comercio de la Cámara de Representantes celebrará una audiencia para examinar formas de «reducir los costos para los pacientes», mientras que, probable y convenientemente, pasará por alto a un factor clave que contribuye al aumento de los costos de atención médica: Las Big Pharma.

Ante la audiencia de mañana, la Alianza para la Reforma Farmacéutica emitió la siguiente declaración:

«La reducción de los precios de los medicamentos no puede lograrse sin abordar el elefante en la habitación: Las Big Pharma. Durante demasiado tiempo, las Big Pharma han utilizado su influencia en Washington para distraer la atención de su papel central en el aumento de los precios de los medicamentos en todo el país. La audiencia de mañana del Subcomité de Salud del Comité de Energía y Comercio de la Cámara de Representantes, que pretende abordar los elevados precios de los medicamentos señalando erróneamente a otras partes interesadas de la industria, es la última táctica de las Big Pharma para desviar la culpa y aumentar sus beneficios mientras los estadounidenses luchan por costearse recetas vitales.

Es muy probable que en la audiencia de mañana falten datos sobre el papel de las grandes farmacéuticas en la fijación -y a menudo el aumento- de los precios de los medicamentos en este país. Una conversación unilateral sin abordar que el esquema de precios de medicamentos de gran alcance de las Big Pharma es una pérdida de dólares de los contribuyentes y de tiempo que podría ser utilizado para servir al pueblo estadounidense. Ha llegado el momento de responsabilizar a las Big Pharma y tomar medidas para una reforma sensata de los precios de los medicamentos.»

Vuelo de American Airlines interrumpe aterrizaje para evitar choque en aeropuerto de Washington

American Airlines
La torre de control de tráfico aéreo del Aeropuerto Nacional Ronald Reagan de Washington al atardecer, el sábado 1 de febrero de 2025, en Arlington, Virginia. (Foto: AP/Jose Luis Magana/Archivo)

Vuelo de American Airlines interrumpe aterrizaje para evitar choque en aeropuerto de Washingtonaéreo para evitar acercarse demasiado a otra aeronave que despegaba de la misma pista, informó la Administración Federal de Aviación (FAA, por sus siglas en inglés).

La maniobra, realizada por el vuelo 2246 de American, procedente de Boston, ocurrió alrededor de las 8:20 de la mañana del martes, menos de dos horas antes de que otro avión que intentaba aterrizar en el Aeropuerto Midway de Chicago se viera obligado a ascender nuevamente para evitar otra aeronave que cruzaba la pista. Southwest informó que el vuelo 2504 de Omaha, Nebraska, aterrizó de manera segura “después de que la tripulación realizó un giro de espera precautorio para evitar un posible conflicto con otra aeronave que ingresó a la pista”, dijo un portavoz de la aerolínea en un correo electrónico. “La tripulación siguió los procedimientos de seguridad y el vuelo aterrizó sin incidentes”.

Hasta el momento, American Airlines no ha respondido a una solicitud de comentarios sobre el giro de espera en el Aeropuerto Nacional de Washington.

En las últimas semanas se han producido cuatro grandes desastres aéreos en América del Norte. Entre ellos está el accidente del 6 de febrero de un avión de pasajeros en Alaska, en el que murieron las diez personas a bordo, y la colisión en el aire del 26 de enero entre un helicóptero del Ejército y un vuelo de American Airlines en el Aeropuerto Nacional que cobró la vida de las 67 personas a bordo de ambas aeronaves.

Un jet de transporte médico con una paciente pediátrica, su madre y otras cuatro personas a bordo se estrelló el 31 de enero en un vecindario de Filadelfia. Ese accidente dejó siete muertos, incluidas todas las personas que iban a bordo, además de 19 heridos.

Veintiún personas resultaron heridas el 17 de febrero, cuando un vuelo de Delta volcó y aterrizó sobre su techo en el Aeropuerto Pearson de Toronto.

¿Una o dos leyes?               

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El primer mes del nuevo mandato del presidente Trump se ha centrado sobre un torbellino de decisiones, adoptadas principalmente por el poder ejecutivo, para reducir el tamaño del gobierno, junto a la imposición de aranceles, basados en el principio de reciprocidad y coronados por varias declaraciones de intención expansionista.

Estas actividades han distraído la atención de la que puede ser una decisión más importante, que emana del poder legislativo, sobre cómo financiar la implementación de las principales promesas de campaña. Sobre este tema hay una diferencia, aparentemente procesal, entre la Cámara de Representantes y el Senado, ambos dominados por el partido republicano.

Brevemente, el presidente Trump prefiere que todo el paquete de medidas financieras sea aprobado en “una ley grande y hermosa,” lo cual cuenta con el apoyo del Vocero de la Cámara de Representantes Mike Johnson. Sin embargo, el Senado prefiere fragmentar el paquete en al menos dos iniciativas de ley, comenzando por la más urgente autorización de financiamiento para controlar la migración y el gasto en defensa. Eso dejaría para el resto de este año la aprobación de la otra gran promesa de la campaña de prorrogar los recortes de impuestos, aprobados durante el primer mandato del presidente Trump, los cuales expiran en 2026.

Si no hay acuerdo cerca del 14 de marzo, al menos deberá aprobarse una resolución de continuidad, para mantener el gasto    al nivel actual y evitar el cierre del gobierno.

  *Analista y consultor internacional, ex-director de la Oficina de la CEPAL en Washington. Comentarista de economía y finanzas de CNN en Español TV y radio, UNIVISION, TELEMUNDO y otros medios.

Lo que hay que saber sobre el fallo judicial que bloquea el veto de Trump a los refugiados

Trump
Una persona muestra un cartel de apoyo a los refugiados durante la intervención de Tshishiku Henry, un antiguo refugiado y delegado de Refugee Congress para el estado de Washington, en un mitin en el exterior de la Corte de Distrito de Estados Unidos luego de que un juez federal bloqueó una iniciativa de Donald Trump para suspender el programa de admisiones de refugiados del país, el 25 de febrero de 2025 en Seattle. (Foto: AP/Ryan Sun)

El intento del presidente Donald Trump de suspender el sistema de reasentamiento de refugiados en Estados Unidos está en pausa después de que un juez federal en Seattle lo bloquease.

El juez de distrito de Estados Unidos Jamal Whitehead, nombrado en 2023 por el expresidente Joe Biden, determinó que, si bien el presidente tiene una amplia autoridad sobre quién entra al país, no puede anular la ley que establece el programa, que fue aprobada por el Congreso.

El Departamento de Justicia indicó que estudiará un recurso rápido y afirmó que las acciones de Trump estaban dentro de sus competencias.

A continuación, lo que se debe saber sobre el caso.

¿De qué trata la demanda?

Trump paralizó el programa estadounidense de reasentamiento de refugiados como parte de una serie de órdenes ejecutivas para endurecer la inmigración, alegando que las ciudades se habían visto afectadas por “niveles récord de migración” y no podían “absorber a un gran número de migrantes, y en particular, de refugiados”. Prohibió la entrada de refugiados al país y su gobierno comenzó a cortar el financiamiento a las agencias que apoyan a los refugiados.

El programa de refugiados, creado por el Congreso en 1980, es una forma de migración legal a Estados Unidos para personas desplazadas por las guerras, los desastres naturales o la persecución —un proceso que suele tomar años e implica una verificación exhaustiva. Es diferente al asilo, por el cual las personas recién llegadas al país pueden solicitar permiso para quedarse porque temen la persecución en su lugar de origen.

A pesar del apoyo de larga data de republicanos y demócratas a aceptar refugiados, el programa se ha politizado en los últimos años. Trump también lo paralizó temporalmente durante su primer mandato y luego redujo drásticamente el número de refugiados que podían llegar al país cada año.

Hay 600.000 personas en todo el mundo que están en el proceso para llegar a Estados Unidos en calidad de refugiados, según la Casa Blanca.

Grandes grupos de ayuda a refugiados desafían a Trump

La demanda fue interpuesta en Seattle por refugiados a título individual que vieron como sus esfuerzos para reasentarse quedaban paralizados, así como por grandes grupos de ayuda a este colectivo.

Entre las organizaciones están International Refugee Assistance Project en nombre de Church World Service, la agencia judía de reasentamiento de refugiados HIAS y Lutheran Community Services Northwest. Sostienen que han tenido que despedir a trabajadores luego de que el gobierno congeló el financiamiento para procesar solicitudes de refugiados en el extranjero y ayudas como la asistencia al alquiler a corto plazo para quienes ya están en el país.

“Reasentamos a personas días antes de la toma de posesión que se han quedado sin prestaciones», dijo David Duea, director general de Lutheran Community Services Northwest, después de la vista judicial del martes. “Eso significa alquiler, ayudar a los niños a entrar a la escuela y gestión de casos. Fue un acto inhumano”.

El abogado del Departamento de Justicia, August Flentje, rebatió la idea de que los demandantes habían sufrido daños “irreparables” que justificarían otorgar una orden general que bloquee las acciones de la administración. La mayoría de las personas cuyo viaje a Estados Unidos fue cancelado en el último minuto ya habían sido trasladadas a un tercer país donde estaban fuera de peligro, apuntó, y la cancelación del financiamiento a los grupos de ayuda a refugiados equivalía a una disputa contractual.

El juez no estuvo de acuerdo.

“He leído las declaraciones”, indicó Whitehead. “Tengo refugiados varados en lugares peligrosos. Tengo familias que han vendido todo lo que tenían antes de un viaje que fue cancelado. Tengo cónyuges e hijos separados indefinidamente de sus familiares en Estados Unidos, agencias de reasentamiento que ya han despedido a cientos de empleados”.

La semana pasada, un juez federal en Washington, D.C., se negó a bloquear las acciones del gobierno con carácter inmediato en una demanda similar presentada por la Conferencia Episcopal de Estados Unidos. Ese caso celebrará una nueva audiencia el viernes.

El juez dice que la autoridad del presidente es amplia, pero no ilimitada

Durante los alegatos del martes, Flentje citó una ley que permite al presidente negar la entrada a extranjeros cuya admisión “sería perjudicial para los intereses de Estados Unidos”.

Pero Whitehead determinó que las acciones de Trump equivalían a una “anulación efectiva de la voluntad del Congreso” al establecer el programa de admisión de refugiados, y prometió ofrecer una justificación más completa en una opinión escrita en los próximos días.

“El presidente tiene un amplio margen de discreción (…) para suspender la admisión de refugiados”, dijo Whitehead a las partes. “Pero esa autoridad no es ilimitada.”

Se espera un recurso

Flentje indicó que el gobierno podría presentar un “recurso de emergencia” ante el Noveno Circuito de Apelaciones de Estados Unidos, una moción que se consideraría de forma urgente. También pidió a Whitehead que suspendiera su fallo a la espera de un recurso, pero el juez calificó la solicitud de prematura porque aún no ha emitido su decisión escrita.

Los abogados de los demandantes señalaron que esperaban que el fallo de Whitehead despeje el camino para que el dinero comience a llegar de nuevo a las organizaciones y para que los demandantes varados en el extranjero puedan reservar nuevos vuelos a Estados Unidos, aunque seguía sin estar claro si algún recurso podría complicar eso.

En el exterior del tribunal el martes, las organizaciones y sus partidarios celebraron el fallo, describiendo a los refugiados como una bendición para el país.

Tshishiku Henry, un activista que trabaja en nombre de los refugiados en el estado de Washington, calificó su experiencia como “el milagro de la segunda oportunidad”. Él y su esposa se reasentaron en el país en 2018 después de huir de la guerra en la República Democrática de Congo, dijo.

“Fue un salvavidas”, explicó Henry. “No solo nos ofrecieron seguridad, sino que nos devolvieron nuestro futuro”.

Entrenador de Eagles Nick Sirianni se opone a propuesta de prohibir “tush push”

Eagles
El quarterback de los Eagles de Filadelfia, Jalen Hurts (1), anota un touchdown contra los Chiefs de Kansas City durante la primera mitad del partido de fútbol americano del Super Bowl 59 de la NFL, el domingo 9 de febrero de 2025, en Nueva Orleans. (AP Foto/Godofredo A. Vásquez)

INDIANAPOLIS— El entrenador de los Eagles de Filadelfia, Nick Sirianni, se opuso a la propuesta de los Packers de Green Bay, quien pidió prohibir la jugada conocida como “tush push”.

“He visto que dicen que es una jugada automática”, dijo Sirianni el martes en el evento combine de reclutamiento de la NFL. “Casi me siento un poco insultado porque trabajamos muy duro en esa jugada. La cantidad de cosas sobre las que hemos investigado, cómo entrenar esa jugada, los fundamentos… No puedo decirte cuántas veces lo practicamos. Practicamos la jugada porque no es una jugada que sea fácil de entrenar de diferentes maneras. Descubrimos cómo practicarla.

“Trabajamos realmente duro y nuestros chicos son talentosos en esta jugada. Así que es insultante decir que, porque somos buenos en eso, es automático”.

Filadelfia ha utilizado la jugada de manera exitosa con el quarterback Jalen Hurts durante las últimas tres temporadas en situaciones en las que requiere avanzar pocas yardas, incluyendo el Super Bowl LIX, en el que doblegó 40-22 a los Chiefs de Kansas City.

El gerente general de los Packers, Brian Gutekunst, confirmó el martes que el equipo había presentado una propuesta para prohibir la jugada, en la que el quarterback es escoltado por dos o tres compañeros que lo empujan hacia adelante para ayudarlo a ganar las yardas necesarias para un primer down o un touchdown.

El Comité de Competencia de la NFL revisará la propuesta y los propietarios de los equipos podrían votar sobre ella el próximo mes, cuando se reúnan en Florida. La jugada ya se había discutido, pero nunca hubo una propuesta formal para eliminarla.

Varios otros equipos han copiado el uso de la jugada por parte de Filadelfia, incluidos los Bills de Buffalo mientras los Packers han tenido dificultades tanto para detener esta acción como para realizarla.

El presidente y director general de los Packers, Mark Murphy, calificó el “tush push” de “malo para este deporte”, mediante un mensaje publicado en el sitio Web del equipo después de que los Packers fueron eliminados por los Eagles en los playoffs.

El entrenador de los Falcons de Atlanta, Raheem Morris, dijo el martes que no le importaría que la jugada desapareciera, pero el estratega de los Buccaneers de Tampa Bay, Todd Bowles, quien forma parte del Comité de Competencia de la NFL, consideró que el “tush push” no debe ser prohibido.

El entrenador de los Bills, Sean McDermott, quien también es miembro del comité de competencia, mencionó el lunes las preocupaciones sobre la seguridad de los jugadores. McDermott no dijo si estaba a favor de un cambio de regla. El entrenador de los Ravens, John Harbaugh, no tiene problema con ello.

Accionistas de Apple rechazan propuesta para eliminar programas de diversidad

Un logotipo de Apple adorna la fachada de la tienda de Apple del centro de Brooklyn el 14 de marzo de 2020, en Nueva York. (Foto: AP/Kathy Willens/Archivo)

Los accionistas de Apple rechazaron un intento de presionar a la empresa líder en tecnología para que elimine programas corporativos diseñados para diversificar su fuerza laboral.

La propuesta redactada por el Centro Nacional para la Investigación de Políticas Públicas (NCPPR) —un grupo de expertos conservador— instó a Apple a seguir el ejemplo de varias empresas de alto perfil que se han retirado de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión que actualmente están en la mira del presidente Donald Trump.

Después de una breve presentación sobre la propuesta, Apple anunció que los accionistas la habían rechazado sin revelar el recuento de votos. Los resultados preliminares se detallarán en un documento regulatorio más tarde el martes.

El mes pasado, el mismo grupo presentó una propuesta similar durante la reunión anual de Costco, pero fue abrumadoramente rechazada. Se espera un resultado similar durante la reunión anual de Apple a pesar de las objeciones de los críticos.

Al igual que Costco, Apple ha defendido los esfuerzos de diversidad e inclusión que, según su gerencia, tienen coherencia comercial.

La propuesta del Centro Nacional ha atacado los compromisos de diversidad de Apple y afirma que los programas exponen a la empresa de Cupertino, California, a una avalancha de posibles demandas por supuesta discriminación. El grupo estimó que alrededor de 50.000 empleados de Apple podrían presentar casos contra la empresa sin detallar cómo llegó a esa cifra.

“Es evidente que la diversidad, equidad e inclusión (DEI) plantea riesgos legales, de reputación y financieros para las empresas, y por lo tanto riesgos financieros para sus accionistas, y por lo tanto más riesgos para las empresas por no cumplir con sus deberes fiduciarios”, dice el NCPPR en su propuesta.

El espectro de posibles problemas legales se amplificó la semana pasada cuando el fiscal general estatal de Florida, James Uthmeier, presentó una demanda federal contra Target, alegando que el programa de inclusión recientemente reducido del minorista alienó a muchos consumidores y había perjudicado las ventas en detrimento de los accionistas.

En su respuesta a la propuesta contra las políticas de inclusión, Apple afirmó que su programa es una parte integral de una cultura que ha ayudado a elevar a la empresa a su actual valor de mercado de 3,7 billones de dólares, más que cualquier otra empresa en el mundo.

“Creemos que la forma en que nos comportamos es tan crítica para el éxito de Apple como hacer los mejores productos del mundo”, señaló la compañía en su declaración contra la propuesta. “Buscamos llevar a cabo nuestros negocios de manera ética, honesta y en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables”.

En su último informe de diversidad e inclusión emitido en 2022, Apple reveló que casi tres cuartas partes de su fuerza laboral global estaba compuesta por empleados blancos y asiáticos. Casi dos tercios de sus empleados eran hombres.

Otras grandes empresas tecnológicas durante años han informado que emplean principalmente a hombres blancos y asiáticos, especialmente en trabajos de ingeniería bien remunerados, una tendencia que ha llevado a la industria a perseguir lo que han sido esfuerzos en gran medida infructuosos para diversificarse.

Job Seekers invited to explore rewarding careers and benefits of public service at the Commonwealth Job Fair

Public Service

The Shapiro Administration is opening the doors of opportunity to Pennsylvanians who want careers in state government by emphasizing skills and experience in hiring, creating new pathways to employment, and making the Commonwealth the best place to work in Pennsylvania.

Harrisburg, PA – Building on Governor Josh Shapiro’s commitment to empowering Pennsylvanians to chart their own course and opening new doors to opportunity, job seekers are invited to the Commonwealth Job Fair to explore rewarding careers and learn about the benefits and professional development opportunities that the Commonwealth offers. During last year’s job fair, the Governor signed the Hire, Improve, Recruit, and Empower (HIRE) Executive Order to prioritize initiatives that will help build a robust workforce and make Pennsylvania a standout employer in a competitive labor market.

“The Commonwealth is one of the top employers in the state – and we’re always looking for new employees who want to serve Pennsylvania,” said Secretary of Administration Neil Weaver. “Our employees take pride in their work and the ability to make a positive difference in the lives of their fellow Pennsylvanians. The Commonwealth Job Fair is the only recruitment event where service-minded job seekers can meet with dozens of state agencies under one roof to learn about the wide range of careers and benefits that we offer.”