Durante dos días, más de 200 interesados recibieron orientación de los equipos de trabajo de PECO sobre posibles empleos. (Foto: PECO)

El evento interactivo tuvo lugar en el Armory al centro de la ciudad y cada año está diseñado para preparar a quienes buscan empleo en nuestra comunidad para asegurar una carrera sostenible en la industria de la energía.

Durante el evento de dos días, más de 200 participantes participaron en entrevistas simuladas, demostraciones y recibieron orientación de los equipos de trabajo de PECO para aprender qué áreas se adaptan mejor a sus habilidades y en cuáles trabajos estarían interesados.

Los participantes también pudieron explorar las diferentes trayectorias profesionales dentro de la compañía, como Mecánicos de Líneas Aéreas, Mecánicos de Subterráneos, Técnicos en Energía y más.

“Esta academia fue creada para individuos que siempre quisieron unirse a la industria de la energía, o que simplemente lo habían pensado, pero nunca tuvieron la oportunidad”, dijo Keith Henderson, mánager de Workforce Development en PECO. “Eliminar barreras y crear oportunidades es fundamental en nuestro compromiso de invertir en programas de desarrollo de la fuerza laboral tanto dentro como fuera de la empresa en toda la región metropolitana de Filadelfia”.

Hasta la fecha, más de 200 personas han sido incorporadas a un empleo a través de los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral de PECO, incluyendo más de 60 contrataciones del programa.

Estas contrataciones fueron posibles no solo a través de nuestros programas internos, como el Infrastructure Academy y el Programa de Pre-Aprendizaje Helper Pool de PECO, sino también gracias a sólidas asociaciones con agencias de desarrollo de la fuerza laboral en la región metropolitana de Filadelfia.

Para obtener más información sobre el Infrastructure Academy de PECO, visita:
peco.com/workforcedevelopment

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