El programa ofrece capacitación práctica y acerca a los participantes a oportunidades laborales en la industria energética
FILADELFIA — Más de 200 personas de distintas comunidades de la región participaron en la octava Academia de Infraestructura de PECO, un programa de desarrollo laboral de dos días que busca preparar a personas que buscan empleo para acceder a oportunidades profesionales en la industria energética.
La iniciativa, realizada los días 22 y 23 de septiembre, permitió a los participantes conocer de cerca diferentes puestos de trabajo, recibir capacitación para fortalecer sus habilidades profesionales y establecer contacto con empleados de PECO y otros profesionales del sector.
El programa comenzó el 22 de septiembre en la 23rd Street Armory de Filadelfia, donde las actividades estuvieron enfocadas en la preparación laboral y el desarrollo profesional. Los asistentes participaron en entrevistas simuladas y recibieron recomendaciones para mejorar su desempeño durante los procesos de contratación.
Como parte de esta jornada, los participantes también tuvieron contacto con Beyond Literacy, una organización que colabora con PECO en iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral. La organización ayuda a las personas a prepararse para exámenes profesionales que con frecuencia son requisitos para obtener puestos en diferentes oficios especializados.
La segunda jornada, realizada el 23 de septiembre, estuvo dedicada a actividades prácticas y demostraciones dirigidas por empleados de las áreas de Electricidad, Gas Natural y Transmisión y Subestaciones de PECO.
A través de estas actividades, los participantes pudieron conocer de manera directa algunas de las tareas que forman parte del trabajo diario de los empleados de la compañía. Las demostraciones incluyeron actividades relacionadas con las labores de trabajadores de líneas eléctricas, técnicos de gas natural y otros profesionales especializados que participan en la operación y mantenimiento de la infraestructura energética.
El objetivo fue ofrecer a los asistentes una visión más clara de las responsabilidades que implican estos empleos y de las habilidades necesarias para desarrollarse en ellos. También tuvieron la oportunidad de conocer diferentes caminos profesionales dentro de la industria energética y las posibilidades de construir una carrera a largo plazo en el sector.
“La Academia de Infraestructura ofrece una oportunidad única para que los participantes conozcan carreras que ayudan a mantener en funcionamiento nuestras comunidades todos los días”, dijo Eric Nash, gerente sénior de Desarrollo de la Fuerza Laboral de PECO. “Al conectar a quienes buscan empleo con empleados experimentados y brindarles oportunidades de aprendizaje, ayudamos a desarrollar las habilidades, la confianza y las conexiones necesarias para acceder a carreras gratificantes en la industria energética”.
La actividad contó además con la participación de la alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker, integrantes de la dirección ejecutiva de PECO, organizaciones dedicadas al desarrollo de la fuerza laboral, líderes comunitarios y empleados voluntarios de la compañía.
Los representantes y voluntarios acompañaron a los participantes durante las diferentes actividades y estaciones de trabajo, donde pudieron hacer preguntas, aprender nuevas habilidades y conocer las oportunidades disponibles en áreas relacionadas con la energía dentro de sus propias comunidades.
Para PECO, acercar a los residentes a estas oportunidades también representa una forma de fortalecer la fuerza laboral local y facilitar el acceso a empleos especializados. La empresa busca que quienes participan en el programa no solo conozcan las distintas ocupaciones disponibles, sino que también puedan identificar los pasos necesarios para prepararse y competir por estos puestos.
Desde su creación en 2020, la Academia de Infraestructura de PECO ha contribuido a que más de 70 participantes obtengan puestos permanentes dentro de la compañía.
El programa forma parte de los esfuerzos de PECO para impulsar el desarrollo de la fuerza laboral, crear oportunidades económicas y contribuir a la formación de una nueva generación de trabajadores especializados en la industria energética.
