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Asian American evangelicals’ theology is conservative. But that doesn’t mean they vote that way

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Pastor Owen Lee sings during a service at the Christ Central Presbyterian Church, Sunday, Oct. 13, 2024 in Centreville. (Photo: AP/John McDonnell)

The Rev. Wayne Lee leads an English-speaking church of second- and third-generation Chinese Americans in the heart of Philadelphia’s Chinatown.

His 120-strong evangelical Christian congregation in the critical swing state of Pennsylvania is under the same umbrella as two other immigrant congregations totaling 500 members who speak Mandarin and Cantonese respectively. While those members hold conservative views and support former president Donald Trump, Lee’s younger flock tends to lean left.

“We’re just one church,” he said. “But we’re so diverse that it’s hard to make a blanket statement about political affiliation.”

This community in Philadelphia reflects experiences among the nation’s larger Asian American Christian population. Asian American evangelicals are a diverse, evolving group of voters increasingly seeking to distinguish themselves from their white counterparts.

Lee and others emphasize that while they still hold theologically conservative views on abortion and LGBTQ+ issues, their opinions on those and other issues such as immigration and racial equity tend to be more nuanced and diverse.

Pastors and leaders in the Asian American Christian community say younger evangelicals are moving away from their parents’ and grandparents’ more unconditional loyalty to the Republican Party. That makes them part of a key demographic — independent voters in battleground states who could swing tight elections at the national and local level.

Reaching out to this population can be challenging, experts say. While a few justice organizations gained traction due to increases in anti-Asian hate crimes during the COVID-19 pandemic, political and civic engagement is still relatively rare in Asian American communities.

Asian Americans are the fastest growing voting bloc in the country along with Latinos. Among Asian Americans, Christians are the single largest group of voters, followed by those unaffiliated with religion. According to a 2023 Pew Research Center survey, about a third of Asian American adults identify as Christian. Additionally, about 18% said they felt “close to” Christianity for reasons such as family background, which means a little over half of Asian Americans feel connected to Christianity.

Only 10% specifically identify as born-again or evangelical Protestants. But that number might not include those who hesitate to label themselves “evangelical” because that word now denotes a political identity rather than a religious one, said Jane Hong, associate professor of history at Occidental College in Los Angeles.

“With the rise of the religious right, the term ‘evangelicals’ has been used as a partisan category connected usually to white, conservative Christians,” she said.

Sun Young sings during a service at the Christ Central Presbyterian Church, Sunday, Oct. 13, 2024 in Centreville. (Photo: AP/John McDonnell)

Many Asian Americans remain theologically conservative

Rather, Asian American Christians, particularly immigrants, widely consider themselves evangelical in a theological sense because of their historic connection to U.S. missionaries in their home countries, said the Rev. Walter Kim, president of the National Association of Evangelicals.

These are people who relate to the key elements of evangelism — submitting to the authority of Scripture, understanding the need to convert and the belief that Christ’s crucifixion is the only sacrifice that can atone for sin.

“The Asian American Christian’s identity is the convergence of cultural experience, historical background and core theological transformation,” Kim said. “Many scholars have argued that Korean Americans, regardless of their denomination, tend to be evangelical because Korean Christianity was heavily influenced by U.S. evangelicals.”

In the Asian American and South Asian diaspora, even some Catholics and Pentecostals count themselves as evangelical.

Owen Lee, senior pastor of Christ Central Presbyterian Church in Centreville, Virginia, who leads a 600-strong Korean American congregation, said Asian American Christians, for a long time, believed they were part of white evangelical spaces — until Trump’s candidacy in 2016.

“To see white evangelicals rallying around (Trump) was discombobulating,” Lee said. “They wanted, for the first time, to distance themselves from white evangelicals without distancing from evangelicalism. White evangelicals tend to be single-issue voters, but that’s not the case with us. Yes, abortion matters to us, we are pro-life. But a candidate’s character matters as well.”

This year, ahead of the presidential election, Lee said, “politics fatigue” appears to have set in and his community members don’t seem happy with either candidate.

“I do hope and pray Asian American Christians take their civic responsibility seriously,” he said. “We should care about how our society is governed and run.”

Pastor Raymond Chang, president of the Asian American Christian Collaborative, an ecumenical nonprofit that began as a response to combating anti-Asian hate crimes during the pandemic, said neither political party is taking this important voting bloc seriously.

“We don’t fall neatly within party lines,” he said, adding that people’s political leanings often depend on their transnational history, family heritage and the way they experience life in America.

“We’re often quiet from the pulpit and the pews when it comes to politics,” he said. «We don’t see much civic engagement beyond voting, but we do vote.”

James Cho, a former seminary professor who has led a Chinese American congregation in Orange County, California, believes this could be a “time of transformation” for Asian American evangelicals even though some are not as politically active as they were four years ago.

Cho, who had always voted Republican, said he sat out the 2016 election because he didn’t like either candidate. In 2020, he said he “quietly voted for Joe Biden.” This time, Cho has decided to vote for Harris. What moved the needle for him was Trump’s baseless claims that Haitian immigrants in the city of Springfield, Ohio, were eating their neighbors’ pets.

“As immigrants and children of immigrants, we’ve all felt alienated at some point in our lives,” he said, adding that some Asian communities face similar stereotypes. “It hits us hard to see another group of immigrants targeted in that manner.”

A pedestrian walks near the Chinese Christian Church and Center, Thursday, Oct. 10, 2024, in Philadelphia. (Photo: AP/Matt Slocum)

Younger evangelicals are less loyal to the GOP

Cho sees a chasm between white and Asian American evangelicals — especially the younger generation — quickly widening. For example, Cho says he believes in the separation of church and state, and that the church “should not play a political role in the LGBTQ issue.”

“While I believe it’s a sin to be gay, I also believe I’m a sinner just like them,” he said. “To discriminate against someone who is gay is just wrong.»

The political diversity of church members can be a challenge for pastors. In Philadelphia’s Chinatown, Pastor Wayne Lee says he navigates that landmine by not divulging his political leanings. But he does have conversations with relatives in an attempt to understand their political allegiances.

The pastor said he asked an older relative if he was aware that a vote for Trump could mean immigrating to the U.S. could get more complicated for their family members or make life difficult for existing community members. The response he got was that a vote against Trump would be a vote against God.

The origins of Asian American churches influenced their evolution, said Jerry Park, associate professor of sociology at Baylor University in Waco, Texas. In immigrant churches, elements of ethnic culture were mixed in with religious practice, he said. But as they became more exposed to white evangelical teachings, they started viewing that as the authentic version of Christianity.

“For example, patriarchy is a part of Confucianism,” Park said. “But the churches here, instead of citing Confucianism, pointed to white evangelical rhetoric to justify the subordination of women. So in this racialized environment, we need to question who we’re leaning on to understand our own culture and religious practices.”

For politicians and parties that are attempting to reach out to Asian American Christians, it is important that they don’t assume it is a monolithic group, said Walter Kim.

“There is a diversity of political and social concerns,” he said. “This gives both parties an opportunity to step back from political rhetoric to understand how to negotiate complex issues and build consensus and unity across the community.”

Gobierno de Biden ha cancelado los préstamos de estudios de más de 1 millón de trabajadores públicos

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El presidente estadounidense Joe Biden habla sobre la deuda de préstamos estudiantiles, el 8 de abril de 2024, en Madison, Wisconsin. (Foto: VOA/Archivo)

Un programa de condonación de préstamos de estudios para trabajadores públicos había beneficiado a sólo 7.000 personas hasta hace dos años. El Programa de Perdón de Préstamos por Servicio Público se creó en 2007.

Un programa de condonación de préstamos de estudios para trabajadores públicos ha aliviado la situación de más de un millón de estadounidenses, desde los apenas 7.000 de antes de que el gobierno del presidente Joe Biden actualizase la iniciativa hace dos años.

El presidente anunció el hito este jueves, afirmando que su gobierno restablecía así una promesa a los maestros, bomberos, enfermeras y otros funcionarios públicos del país. Celebró la marca pese a que el programa general sigue paralizado por los tribunales tras los recursos legales presentados por estados gobernados por el Partido Republicano.

“Durante demasiado tiempo, el gobierno no cumplió sus compromisos», apuntó Biden en un comunicado.

“Nos comprometimos a solucionarlo, y gracias a las acciones de nuestro gobierno, ahora más de un millón de trabajadores de servicios públicos han recibido la ayuda a la que tienen derecho por ley».

El Programa de Perdón de Préstamos por Servicio Público se creó en 2007 con la promesa a los graduados universitarios de que el resto de sus préstamos federales de estudios quedarían anulados tras 10 años en empleos gubernamentales o sin ánimo de lucro.

Pero desde 2017, la gran mayoría de los solicitantes fue rechazada debido a unas complicadas y poco conocidas normas de elegibilidad.

Caen las solicitudes semanales de subsidio por desempleo en EE. UU.

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Un cartel de contratación se exhibe en una tienda minorista en Buffalo Grove, Illinois, el viernes 6 de septiembre de 2024. (Foto: VOA/Archivo)

El descenso de nuevas solicitudes de subsidio por desempleo es inesperado, pero los efectos de una huelga y dos huracanes podrían disparar el número en las próximas semanas.

El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de subsidio por desempleo descendió inesperadamente la semana pasada, pero podría seguir siendo alto en el corto plazo debido a los efectos de los huracanes Helene y Milton, que oscurecen el panorama del mercado laboral.

Hubo 19.000 solicitudes iniciales de subsidios estatales por desempleo menos en la semana que terminó el 12 de octubre, para un total de 241.000 ajustadas estacionalmente, informó el jueves el Departamento de Trabajo.

Los economistas encuestados por Reuters habían previsto 260.000 solicitudes. En la semana anterior, habían alcanzado su nivel más alto en un año, debido al huracán Helene, que devastó Florida y amplias zonas del sureste de Estados Unidos a finales de septiembre.

Es probable que la disminución de solicitudes tras Helene se vea contrarrestada por el aluvión de solicitudes que se espera por Milton, que azotó Florida semanas después de Helene.

Una huelga afecta el mercado laboral

La huelga de un mes de unos 33.000 operarios de Boeing BA.N, que está afectando a la cadena de suministro del fabricante de aviones y otros de sus trabajadores, también está enturbiando el panorama del mercado laboral.

El informe de solicitudes cubrió la semana durante la cual el Gobierno encuestó a los empresarios para el componente de nóminas no agrícolas del informe de empleo de octubre. Los economistas esperan que los funcionarios de la Reserva Federal no concedan demasiada importancia al informe de empleo cuando se reúnan a principios de noviembre.

Indocumentados en Florida denuncian bajos salarios: “Construimos edificios de lujo, pero vivimos en la miseria”

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Un grupo de trabajadores de la construcción indocumentados protestan en Miami, Florida, el 16 de octubre de 2024, exigiendo mejores condiciones laborales. (Foto: VOA/ANTONI BELCHI)

Los trabajadores de la construcción en el sur de Florida ganan como promedio 19 dólares por hora, aunque algunos pueden llegar a recibir menos que eso. Muchos en situación migratoria irregular denuncian condiciones laborales precarias y falta de protección.

Hace 20 años que Luciano Pascual dejó su México natal para emprender una nueva vida en Estados Unidos. Empezó trabajando como aprendiz en el sector de la construcción y ahora realiza labores de carpintería en el sur de la Florida, donde reside desde hace más de una década.

En los últimos años, la demanda de trabajo ha aumentado en gran medida debido a que esta región del país está registrando un enorme crecimiento en el sector de la construcción de viviendas. Pascual ha notado una alta demanda en su trabajo, pero reconoce que las condiciones laborales son “pésimas”, tanto a nivel de salario, como de protección por parte de su empleador.

“Llevo más de diez años en la construcción y no ha cambiado nada”, dijo Pascual a la Voz de América.

Él, junto a varios de sus compañeros, se movilizan para exigir a las autoridades del sur de la Florida que impulsen nuevas regulaciones para mejorar las condiciones laborales en el sector de la construcción, especialmente para aquellos que como él no tienen documentos para trabajar legalmente en EE. UU.

“Necesitamos seguridad, sobre todo cuando hay mucho calor. Necesitamos protección con el agua, con el tiempo de descanso y que se cumplan las normas, porque prácticamente es muy difícil trabajar con estas condiciones, con calor extremo y sin tener el líquido apropiado”, apunta el hombre, nacido hace 40 años en el estado mexicano de Toluca.

Los salarios del sector en números

Los salarios por hora en la industria de la construcción comercial en el sur de Florida son considerablemente bajos en comparación con otras regiones del país, según una encuesta del proyecto WeCount! publicada este jueves.

El estudio muestra que el salario medio por hora de los trabajadores de la construcción comercial en esta zona es de 19 dólares, con grandes disparidades entre los diferentes oficios.

Operadores de maquinaria pesada, trabajadores del hierro y electricistas son los que reportaron los salarios más altos dentro del sector. Sin embargo, los obreros, instaladores de paneles de yeso y quienes se dedican a trabajos de plomería figuran entre los peor remunerados. Señalan como particularmente preocupante que el 48 % de los obreros y el 17 % de los instaladores de paneles de yeso ganan menos de 15 dólares por hora.

A pesar de que la mayoría de los encuestados (56 %) ha trabajado para el mismo empleador durante un año o más, y un 27 % ha permanecido tres años o más, los resultados sugieren que el progreso salarial con el tiempo es limitado. Los bajos salarios indican, según el sondeo, que las mejoras en los ingresos son mínimas, incluso con la experiencia adquirida.

Reclamos de mejoras salariales

Arturo Rizo, un nicaragüense que ha trabajado en California y Nevada y que desde 2023 se desempeña como electricista en Miami, reconoce que ahora mismo está cobrando lo mismo que “hace 14 años” cuando estaba en los estados del oeste del país.

“El costo de la vivienda es exagerado y con estos salarios prácticamente se ralla la miseria, teniendo en cuenta el trabajo que hacemos, que es duro y, en mi caso, es muy técnico”, expresó, reivindicando la necesidad de «unos mejores beneficios para tener un poco de vida digna”:

«Estamos construyendo edificios de lujo que, sin nosotros sería imposible, y en cambio nosotros vivimos prácticamente en la miseria. Necesitamos lo mínimo para tener una vivienda digna que, por ahora, no nos lo podemos permitir con nuestros salarios», agregó al respecto.

Reconoce que los datos que se desprenden de ese estudio “son muy ilustrativos” en tanto que los trabajadores de la construcción ganan “entre 16 y 19 dólares la hora”, cuando, según él, se debería estar cobrando “entre 25 y 35 dólares la hora”, de acuerdo con el costo de vida del sur de la Florida.

La situación de los indocumentados

Carlos Antonio, otro empleado residente en Miami, pero nacido en el estado mexicano de Oaxaca, lamenta que la situación es especialmente complicada para las personas que no cuentan con estatus legal en Estados Unidos, ya que se enfrentan “a abusos laborales constantes” y que, en muchas ocasiones, “no son pagados debidamente”.

“Al no contar con los papeles adecuados para estar trabajando acá, me siento vulnerable porque pueden abusar de mí en el trabajo”, relata el joven, de 27 años, que acudió a la concentración con el uniforme de trabajo y recordó que hace unos meses un empleador le quedó debiendo “casi 3.000 dólares y no se pudo reclamar por el miedo a las consecuencias por no tener papeles”.

Además, lamenta que no existe ningún tipo de protección legal por parte de las administraciones públicas para abordar este tipo de situación ya que, de hacerlo de forma privada, “supone un costo que es imposible de asumir”.

“Me siento como uno de los olvidados porque, por más que uno quiera exigir al final de cuentas, los jefes y dueños de empresas llegan incluso a amenazar con el despido y por eso me siento tan vulnerable”, insiste sobre su caso.

La comisión del condado de Miami-Dade, que está al sur de la Florida, ha expresado su intención de revisar su legislación local para tratar de buscar soluciones y protecciones laborales a los trabajadores de la construcción, así como a los agricultores y otros trabajos que realizan mayoritariamente migrantes. Hasta el momento, no se ha tomado alguna medida adicional.

Conmemoran 30 años de la primera manifestación masiva de latinos contra ley antiinmigrante

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Imagen de archivo de Juan José Gutiérrez (c., de negro), junto a dirigentes de organizaciones defensoras de los derechos de los inmigrantes pertenecientes a la Coalición por los Derechos Plenos de los Inmigrantes, en Los Ángeles (California). (Foto: EFE/Iván Mejía)

Activistas conmemoraron este miércoles 30 años de una multitudinaria marcha en Los Ángeles contra la Proposición 187, una medida republicana que pretendía acelerar la deportación de indocumentados, y despertó la más grande manifestación de hispanos en Estados Unidos hasta esa fecha.

La manifestación que reunió a más de 70.000 personas el 16 de octubre de 1994 se convirtió en la primera gran manifestación de latinos en EE. UU. contra una propuesta de ley que los perjudicaba.

Juan José Gutiérrez, director de la Coalición de los Derechos Plenos para los Inmigrantes (CDPI), dijo a EFE, que esta conmemoración “se da en un momento crucial porque nuevamente los inmigrantes y los indocumentados están amenazados” por políticos que los usan como chivos expiatorios.

La marcha reunió a miles de personas que pedían a los votantes no aprobar el Proyecto de ley 187, que prohibía a los indocumentados el acceso a la salud y la educación pública en California.

Aunque la norma fue aprobada en las elecciones del 8 de noviembre de 1994, tras recibir el impulso del entonces gobernador, el republicano Pete Wilson (1991-1999), nunca entró en vigor debido a una serie de demandas que argumentaba que la ley era inconstitucional, y además cambió el color político de este poderoso e influyente estado para dejarlo en manos demócratas.

El movimiento contra la Proposición 187 representó un despertar para los hijos de inmigrantes nacidos en Estados Unidos, que decidieron luchar contra las políticas antiinmigrantes.

Gutiérrez cree que la conmemoración de este día sirve como recordatorio de que los latinos y los inmigrantes deben unirse ante las amenazas de candidatos como el expresidente Donald Trump (2017-2021), que ha prometido deportaciones masivas si llega a la Casa Blanca.

“Pero también sirve para recordar que cuando decidimos unirnos logramos grandes cambios, que se demuestran en el cambio de California, que pasó de ser un estado republicano a ser un estado de mayoría demócrata”, señaló Gutiérrez.

A la conmemoración de este miércoles se unió el cónsul general de México, Carlos González Gutiérrez, que en 1994 era el encargado de manejar las relaciones de las comunidades migrantes en la sede diplomática y defendió a los mexicanos que estaban en la mira de los ataques.

Como parte de la conmemoración se develó una fotografía que muestra la masiva respuesta a la manifestación que se llevó a cabo en el centro de Los Ángeles.

Vance alega falsa y abiertamente que Trump no perdió las elecciones en 2020

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El aspirante republicano a la vicepresidencia estadounidense, el senador por Ohio JD Vanc, en una foto de archivo. EFE/EPA/SARAH YENESEL

Washington.- El aspirante republicano a la vicepresidencia estadounidense, el senador por Ohio JD Vance, afirmó este miércoles falsa y abiertamente que el exmandatario y candidato conservador Donald Trump (2017-2021) no perdió las elecciones en 2020, días después de haber esquivado pronunciarse al respecto.

«¿Perdió Donald Trump las elecciones? No son las palabras que yo utilizaría, ¿ok? No podría importarme menos si estáis de acuerdo conmigo o no sobre este tema», dijo en un mitin en Carolina del Norte.

Vance criticó que los medios se centren en los casos judiciales que Trump tiene abiertos por haber intentado revertir esos comicios, en los que fue derrotado por el demócrata Joe Biden, o que pongan su foco también en «locas teorías de la conspiración».

«Lo que sé, lo que tengo comprobado que sucedió, es que grandes empresas de tecnología censuraron a los estadounidenses para que no hablaran de cosas como la historia del ordenador portátil de Hunter Biden (hijo de Biden). Y eso tuvo una consecuencia muy, muy importante en las elecciones», dijo.

Este pasado fin de semana, en una entrevista con el diario The New York Times, Vance rechazó cinco veces contestar a la pregunta de si creía que el republicano había perdido las elecciones hace cuatro años.

«Estamos centrados en el futuro. Creo que hay una obsesión con 2020. Estoy mucho más preocupado por lo que pasó después de 2020, como una frontera abierta», dijo en una de las respuestas en las que evadió pronunciarse de forma clara.

La campaña demócrata destacó que Vance haya admitido finalmente que no reconoce los resultados de los anteriores comicios.

Un portavoz de la misma, Matt Corridoni, indicó en un comunicado que, tal y como el aspirante demócrata a la vicepresidencia, Tim Walz, lo afirmó en el debate electoral entre ambos, «Trump escogió a Vance por esta misma razón: sabía que iba a ser un soldado leal en su búsqueda de poder absoluto, sin límites ni control».

¿A qué se debe el aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres en EE. UU.?

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Una enfermera trabaja en el Centro de Salud El Nuevo San Juan en el distrito del Bronx, el 11 de enero de 2024, en Nueva York. (Foto: AP/Eduardo Muñoz Alvare/Archivo)

¿Hasta qué punto la pandemia de COVID-19 fue un revés para las trabajadoras estadounidenses?

Aunque la mayoría de las mujeres que perdieron o abandonaron su empleo en el punto más álgido de la crisis se han reincorporado a la vida laboral, un hallazgo reciente señala el precio que muchas pagaron por haber dejado sus puestos laborales: en 2023, la brecha salarial entre hombres y mujeres que trabajaban a tiempo completo aumentó de un año a otro por primera vez en 20 años, según un informe anual de la Oficina del Censo.

Las mujeres que trabajan a tiempo completo ganaron 83 centavos por cada dólar devengado por los hombres en 2023, una disminución con respecto a un máximo histórico de 84 centavos en 2022. Según la Oficina del Censo, se trata del primer incremento estadísticamente significativo de la brecha de género desde 2003.

Los economistas que intentan interpretar los datos dicen que estos captan una coyuntura compleja durante la dispareja recuperación del mercado laboral tras la pandemia, cuando muchas mujeres volvieron por fin a trabajar a tiempo completo, especialmente en sectores de bajos salarios que se vieron fuertemente afectados y en los que están sobrerrepresentadas, como la hostelería, el trabajo social y el cuidado de personas.

Pero no todo son malas noticias: los salarios aumentaron el año pasado para todos los trabajadores, aunque más rápidamente para los hombres. Y aunque la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó, está al mismo nivel que en 2019, antes de la pandemia.

S.J. Glynn, economista en jefe del Departamento del Trabajo, dijo que es demasiado pronto para saber si 2023 fue una irregularidad momentánea o el comienzo de una nueva tendencia preocupante para la brecha salarial de género. Pero destacó que incluso un regreso al statu quo anterior a la pandemia es un recordatorio de la posición tan rezagada en que se encontraban las mujeres en primer lugar, y muestra cómo la pandemia ralentizó la marcha hacia la equidad de género.

Y aunque la brecha salarial alcanzó un mínimo histórico en 2022, eso podría haber sido un “falso acortamiento”, ya que el hecho de que muchas mujeres con salarios bajos se vieron obligadas a dejar sus puestos de trabajo a tiempo completo debido a la pandemia provocó un incremento en el ingreso promedio de las mujeres, señaló Noreen Farrell, directora ejecutiva de Equal Rights Advocates y presidenta de Equal Pay Today, una coalición de grupos que abogan por la equidad de género en el ámbito laboral.

Incremento de latinas en el mercado laboral tuvo un impacto

Las mujeres hispanas en particular ilustran las complejidades de esta coyuntura. En general fueron el único grupo demográfico femenino cuya brecha salarial se redujo marginalmente entre 2022 y 2023 en comparación con los hombres blancos que trabajan a tiempo completo, según datos de la Oficina del Censo analizados por el National Women’s Law Center y la National Partnership for Women and Families, grupos de investigación y de defensa de los derechos de la mujer. Para las mujeres negras y asiáticas, la brecha salarial creció, y para las blancas se mantuvo igual.

Sin embargo, a pesar de que sus salarios aumentan ligeramente más rápido que los de otras mujeres, las latinas siguen estando entre las trabajadoras peor pagadas, con un promedio de ingresos en trabajos a tiempo completo de 43.880 dólares, en comparación con los 50.470 dólares que devengan las mujeres negras, los 60.450 dólares para las mujeres blancas y los 75.950 dólares que devengan los hombres blancos. En consecuencia, su rápida incorporación a la fuerza laboral a tiempo completo en 2023 ayudó a ralentizar las ganancias salariales promedio para las mujeres en general, lo cual habría contribuido a la ampliación de la brecha salarial de género ese año, de acuerdo con Liana Fox, jefa adjunta de la División de Estadísticas Sociales, Económicas y de Vivienda de la Oficina del Censo.

Las latinas se han convertido cada vez más en una fuerza que impulsa la economía estadounidense, ya que se incorporan a la población económicamente activa a un ritmo más rápido que las personas no hispanas. Entre 2022 y 2023, el número de latinas que trabajan a tiempo completo aumentó un 5%, mientras que el número total de trabajadoras a tiempo completo se mantuvo igual.

Ariane Hegewisch, directora del programa de empleo e ingresos del Institute for Women’s Policy Research, una organización sin fines de lucro con sede en Washington D.C., dijo que la ligera reducción de la brecha salarial para las latinas podría deberse a que su representación en las ocupaciones con mayores ingresos aumentó del 13,5% al 14,2% el año pasado, según un análisis de las estadísticas oficiales de empleo realizado por el IWPR.

Sin embargo, el porcentaje de latinas en empleos a tiempo completo con salarios bajos también creció en 2023, añadió.

La recuperación deja atrás a las trabajadoras latinas a medio tiempo

Las trabajadoras hispanas se encontraron entre las más afectadas por la pandemia, y tuvieron la tasa de desempleo más alta en abril de 2020 (el 20,1%) de cualquier grupo demográfico de gran tamaño, según un informe del Departamento del Trabajo que examinó la manera en que la pandemia había afectado desproporcionadamente a las mujeres.

Las trabajadoras domésticas, en su mayoría mujeres inmigrantes, sufrieron un impacto particularmente fuerte. Muchas perdieron su empleo, entre ellas Ingrid Vaca, una trabajadora hispana de atención domiciliaria para adultos mayores en Falls Church, Virginia.

Vaca, originaria de La Paz, Bolivia, contrajo COVID-19 varias veces y estuvo hospitalizada una semana en 2020 por problemas respiratorios. Siguió dando positivo incluso después de recuperarse, por lo que no pudo ingresar a casas de familias ni trabajar durante la mayor parte de ese año ni del siguiente.

No tenía dinero para la comida ni el alquiler. “Fue muy duro”, dice, describiendo cómo perdió clientes durante el tiempo que dejó de trabajar y cómo sigue pasando apuros para encontrar un trabajo estable a tiempo completo.

La Oficina del Censo calcula la brecha salarial entre hombres y mujeres comparando únicamente a hombres y mujeres que trabajan todo el año en empleos a tiempo completo. Pero puede captarse un panorama más sombrío para las mujeres al evaluarse datos que incluyen a trabajadores a tiempo parcial, asegura Jocelyn Frye, presidenta de la National Partnership for Women & Families, un organismo sin fines de lucro.

A las latinas, por ejemplo, sólo se les pagan 51 centavos por cada dólar que devengan los hombres blancos según esta medida, lo que significa que su brecha salarial de género creció, ya que en 2022 ganaban 52 centavos por cada dólar de salario para los hombres blancos, según el informe de la organización, que analizó microdatos de la Oficina del Censo.

Matthew Fienup, director ejecutivo del Centro de Investigación y Pronóstico Económico de la Universidad Luterana de California, dijo que prevé que los avances en los salarios de las latinas, las mejoras en su nivel educativo y el incremento en su contribución al producto interno bruto estadounidense “continuarán en un futuro previsible”. En cuanto a las mujeres en general, señaló que la brecha salarial de género se ha reducido de forma constante desde 1981, a pesar de que en ocasiones ha crecido de un año a otro.

“Es importante no sobredimensionar los datos de un solo año”, agregó.

Las divisiones políticas han obstaculizado las soluciones

No obstante, los avances han sido lentos y han experimentado periodos de estancamiento.

Estados Unidos seguirá teniendo una brecha salarial de género hasta que el país aborde los problemas estructurales que la causan, asegura Seher Khawaja, directora de justicia económica en Legal Momentum, una organización a nivel nacional que aboga por los derechos civiles de la mujer.

“Hay algunos problemas subyacentes que realmente no estamos corrigiendo”, dijo Khawaja.

Por ejemplo, la economía actual depende fuertemente de que las mujeres realicen trabajos no remunerados o mal remunerados para cuidar a niños y ancianos. “Hasta que no nos hagamos a la idea de que tenemos que darle al trabajo de cuidados el valor que merece, las mujeres seguirán siendo relagadas”, advirtió Khawaja.

Aunque muchos demócratas y republicanos están de acuerdo en los retos estructurales que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, han tenido dificultades para hallar terreno común con el fin de establecer políticas de soluciones, incluida la ampliación del permiso por maternidad con goce de sueldo y la protección de las trabajadoras embarazadas.

Hay una batalla en curso en torno a la Ley de Equidad Salarial, propuesta por los demócratas, que actualizaría la Ley de Igualdad Salarial de 1963 con medidas como proteger a los trabajadores de sufrir represalias por hablar de su salario, una práctica que, según activistas, contribuye a que los trabajadores no estén enterados de discriminación salarial.

En general, los republicanos se han opuesto a esta propuesta por considerarla innecesaria y propicia a demandas frívolas. Sin embargo, la vicepresidenta Kamala Harris reiteró el lunes su apoyo a esta iniciativa demócrata tras la muerte de Lilly Ledbetter, una de sus más destacadas defensoras y reconocida luchadora por la igualdad salarial.

Mientras tanto, la desigualdad salarial tiene un efecto dominó, explicó Khawaja: “No sólo sufren las mujeres. Son sus familias, sus hijos, los que sufren por la falta de ingresos y remuneración adecuados. Y esto está impulsando ciclos intergeneracionales de pobreza e inseguridad”.

Kamala Harris: «Mi Presidencia no será una continuación de la de Joe Biden»

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La vicepresidenta estadounidense y actual candidata presidencial demócrata, Kamala Harris, asiste a un mitin en el condado de Bucks, Pensilvania, EE.UU. EFE/WILL OLIVER

Washington.- La candidata demócrata a la Casa Blanca, la vicepresidenta estadounidense Kamala Harris, aseguró este miércoles que, de ganar las elecciones del 5 de noviembre, su Gobierno no será continuista del actual de Joe Biden.

«Permítame ser muy clara: mi Presidencia no será una continuación de la Presidencia de Joe Biden», afirmó Harris en una tensa entrevista con la cadena conservadora Fox News, la primera en ese medio desde que asumió la candidatura demócrata hace tres meses.

De este modo, Harris aprovechó esta entrevista consumida por una audiencia conservadora para distanciarse de Biden, muy impopular entre los votantes republicanos.

La vicepresidenta también utilizó el espacio para definir a su rival republicano, el expresidente Donald Trump (2017-2021) como alguien que «no está capacitado para desempeñar el cargo, es inestable y es peligroso».

«La gente está agotada de alguien que profesa ser un líder pero que pasa su tiempo menospreciando a los demás y involucrándose en agravios personales», dijo Harris sobre Trump, unas ideas que los espectadores de Fox News no suelen escuchar sobre el exmandatario.

Más allá de Biden y Trump, la entrevista se centró sobre todo en el tema de la migración, una de las principales preocupaciones de los estadounidenses.

Harris quiso dejar claro que no está a favor de despenalizar los cruces irregulares en la frontera sur estadounidense.

«No creo en despenalizar los cruces fronterizos. No he hecho eso como vicepresidenta. Y no lo haré como presidenta», dijo.

Harris dio esta entrevista el mismo día que participó en un acto con decenas de republicanos.

«No importa su partido, no importa por quién votaron la última vez, hay un lugar para ustedes en esta campaña», afirmó la vicepresidenta durante el acto en el estado clave de Pensilvania.

En su discurso, Harris afirmó que Trump «está cada vez más inestable y desquiciado».

La Niña podría llegar pronto. ¿Qué significa esto para el clima?

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Una nevada en Boston Common, el sábado 29 de enero de 2022, en Boston. (Foto: AP/Michael Dwyer/Archivo)

Existe un 60% de probabilidad de que se desarrolle un evento ligero de La Niña en las próximas semanas, el cual podría extenderse hasta marzo, indicó el Centro de Predicción Climática de la Oficina Nacional de Administración Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos (NOAA, por sus siglas en inglés) .

La Niña es parte de un ciclo climático natural que puede provocar episodios de clima extremo en todo el planeta, y sus efectos varían según el lugar.

Aunque no hay garantías de que este evento de La Niña se desarrolle, sí hay ciertas tendencias generales. Los expertos dicen que partes del norte de Sudamérica podrían recibir más lluvias de lo habitual. Las regiones del sur de Estados Unidos y algunas zonas de México podrían estar más secas de lo normal. El extremo norte de Estados Unidos y el sur de Canadá podrían ser más húmedos que el nivel promedio.

La Niña es la etapa fría de El Niño-Oscilación del Sur, un patrón climático global que ocurre por causas naturales e involucra cambios en las temperaturas del viento y del mar en el Pacífico, y puede provocar eventos de clima extremo en todo el planeta.

El Niño es la fase cálida y se presenta cuando se debilitan los vientos alisios que suelen soplar a través del Pacífico rumbo a Asia, permitiendo que las aguas oceánicas cálidas se acumulen a lo largo de la costa occidental de Sudamérica. Pero, durante la Niña, los vientos alisios se intensifican y el agua fría asciende de las profundidades del mar, dejando como resultado temperaturas oceánicas más frías que el promedio en el Pacífico oriental.

Estas temperaturas oceánicas más bajas y los cambios atmosféricos afectan la posición de la corriente en chorro —una estrecha banda de aire que que fluye a altas velocidades en dirección al oeste alrededor del planeta—, desplazándola hacia el norte. La corriente en chorro se ubica sobre el océano y puede jalar humedad, influir en la trayectoria de las tormentas y estimular lluvias.

El planeta experimentó recientemente un evento “triple” de La Niña entre 2020 y 2023.

“Tuvimos tres inviernos consecutivos con condiciones de La Niña, lo cual fue inusual porque el único otro caso en que esto había ocurrido fue de 1973 a 1976”, dijo Michelle L’Heurex, climatóloga de la NOAA. Añadió que los eventos de La Niña suelen ser más prolongados y recurrentes que los de El Niño.

“Es inusual, aunque no inaudito”, declaró Ben Cook, climatólogo en el Instituto Goddard para Estudios Espaciales de la NASA, el cual está afiliado con la Universidad de Columbia, al referirse al pronóstico de La Niña para este año.

Cook destacó que la frecuencia de los eventos de La Niña puede resultar estresante para regiones que recientemente han tenido que hacer frente a sequías, como el este de África. “Si tenemos otro evento de La Niña, esto significa cierta continuación de estas condiciones realmente malas”.

Los impactos climáticos de La Niña

La influencia de La Niña en el clima varía de acuerdo a la ubicación y la temporada, dijo L’Heurex. Partes de Sudamérica, como el este de Argentina, pueden ser más secos que el promedio, mientras que en Colombia, Venezuela y el norte de Brasil podría haber más lluvias de lo normal.

“Depende exactamente de en dónde estés. Parte de esto es porque hay un ciclo monzónico, una temporada húmeda y seca, que atraviesa Centroamérica y Sudamérica, por lo que, en esencia, La Niña modifica la intensidad y ubicación de estos ciclos monzónicos”, explicó L’Heurex.

En Estados Unidos, la región noreste y el valle de Ohio suelen ver condiciones más húmedas de lo normal con actividad de tormentas debido a la posición de la corriente en chorro, señaló Samantha Borisoff, climatóloga de Centro Climático para la Región Noreste de la NOAA, con sede en la Universidad de Cornell.

Las ondulaciones de la corriente en chorro también pueden causar frentes fríos más frecuentes, en particular para el centro y el sur de Estados Unidos. Las nevadas son más difíciles de pronosticar porque dependen en enorme medida de la tormenta y su dirección, explicó Borisoff, aunque aseguró que Nueva Inglaterra, Nueva York y la región de los Grandes Lagos suelen recibir más nieve durante los inviernos de La Niña, aunque nunca es una garantía. Las regiones del sur y el sureste de Estados Unidos están más alejadas de las zonas de tormentas activas, por lo que tienden a ser más áridas y cálidas de lo normal.

La Niña, El Niño y el cambio climático

El vínculo entre La Niña y El Niño con el cambio climático no está del todo claro, según los científicos.

Los modelos climáticos tienden a indicar que El Niño será más frecuente y La Niña menos frecuente, señaló Paul Roundy, climatólogo de la Universidad de Albany. Pero no todos los modelos coinciden. Los modelos por computadora también tienen dificultades para separar las variaciones normales en las fases de El Niño y La Niña con la influencia que tiene el cambio climático en el calentamiento de los océanos y la atmósfera.

“Esto no me llevaría a la conclusión de que el cambio climático no está provocando una mayor recurrencia de El Niño”, comentó Roundy. “Es simplemente que la naturaleza tiene grandes variaciones por sí misma. Así que podemos tener múltiples eventos de La Niña y, tal vez, en 40 o 50 años, veamos una cosa totalmente opuesta”.

Par funding principal and former CFO pleads guilty to racketeering conspiracy

Par funding
(Photo: File)

PHILADELPHIA. – United States Attorney Jacqueline C. Romero announced that Joseph Cole Barleta (aka “Joe Cole”), 41, of Philadelphia, Pennsylvania, entered a plea of guilty today before United States District Court Judge Mark A. Kearney on one count of racketeering conspiracy, in connection with his role in the operation of a fraudulent investment vehicle known as Complete Business Solutions Group Inc. d/b/a Par Funding (“Par Funding”), which is alleged to have generated over $100 million in illegal proceeds for Barleta and its other principals, to the detriment of Par Funding’s numerous investors, many who live in the Philadelphia region.

According to a second superseding indictment filed in February, Barleta and codefendants Joseph LaForte, James LaForte, and others, were part of an association-in-fact RICO enterprise that conspired to commit a number of predicate crimes, including crimes related to the fleecing of Par Funding’s many investors. Barleta’s admitted role in the conspiracy related to the securities and wire fraud components of the enterprise.

Joe LaForte and James LaForte pleaded guilty last month to racketeering conspiracy, securities fraud, and related crimes.

Joe LaForte is scheduled to be sentenced on January 13, 2025.

James LaForte and Joseph Cole Barleta are both scheduled to be sentenced on February 20, 2025.

Per the terms of Barleta’s plea agreement, the government is seeking a sentence of imprisonment of up to eight years, although the Court has discretion to impose a higher or lower sentence.

This case was investigated by the FBI, IRS Criminal Investigation, the Federal Deposit Insurance Corporation Office of Inspector General, and Pennsylvania State Police and is being prosecuted by Assistant United States Attorneys Matthew T. Newcomer, Samuel S. Dalke, Eric D. Gill, and Patrick J. Murray, as well as former Assistant United States Attorney Alexandra M. Lastowski. The SEC in Florida investigated and litigated the civil securities fraud charges, which formed the basis of a portion of the criminal prosecution.